Какие выплаты положены беременным работающим женщинам

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам и как их получить. Как юрист может получить положенные декретные выплаты беременной работающей женщине или уволившейся.

Сегодня государство достаточно внимательно относится ко всем беременным женщинам, ведь в этот период своей жизни она подвержена большим нагрузкам, различным негативным факторам, а также болезням. Не лишним будет сказать о том, что демографическая ситуация в стране всегда волновала власть страны, к тому же в последние годы значительно увеличилась смертность в стране.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно!

Сегодня каждая женщина должна знать, какие выплаты положены беременным работающим женщинам, чтобы защитить себя и своего будущего малыша, тем самым подарив ему полноценную жизнь с крепким здоровьем. Именно потому, что беременные женщины продолжают работать и в полной мере выполняют ряд обязанностей, для них предусмотрена материальная выплата от страны в денежном эквиваленте.

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам согласно нормативной базе

Главный документ, на основании которого происходит порядок начисления выплат беременным женщинам, продолжающим все же работать, считается закон 81-ФЗ Российской Федерации. Закон гласит о том, что беременные женщины, продолжающие работать, имеют право получать такие выплаты:

  1. Декретное пособие. Начисляется оно на весь период беременности, а выплачивается до самих родов, в частности и полная оплата больничного листа, со всеми вытекающими обстоятельствами.
  2. Пособия для беременных. Данный факт относится ко всем беременным женщинам, ставшими на учет в одно из медицинских учреждений на раннем сроке беременности.

Важно знать о том, что конкретные регионы могут принимать во внимание дополнительные меры, способные оказать помощь беременной, продолжающей работать. Это может выражаться одноразовой выплатой либо социальной длительной программой. Каждая беременная женщина, которая продолжает работать должна знать о своих правах и привилегиях.

Если знать, какие выплаты положены беременным работающим женщинам, готовящимся уйти в  декрет должна знать о том, какие выплаты ей положены и что нужно сделать для того чтобы их получить. Самая важная выплата ─ это, так называемое декретное пособие.

Среди беременных женщин могут быть те, кто имеет законное право получить декретные выплаты. К ним относятся:

  • женщины, продолжающие выполнять свои обычные трудовые функции. Это относится к тем беременным женщинам, кто официально трудоустроен или работает по контракту либо согласно трудовому договору;
  • безработные женщины. К ним относятся те, которые были уволены в период банкротства фирмы или ликвидации компании в период до 1 года, как они стали безработными на момент беременности;
  • женщины, которые учатся и являются студентками дневного обучения;
  • военнослужащие.

Не лишним будет отметить, что беременная женщина должна знать, какие выплаты положены беременным работающим женщинам, но при этом одновременно она не может одновременно получить вместе несколько различных выплат.

Нужно помнить и о том, что пособие для беременной работающей женщины платиться только в период отпуска беременной женщины. Если беременная женщина продолжает работать и выполнять свои трудовые обязанности, соответственно получает за это зарплату и не может реализовать своего права идти в отпуск, тогда пособие не зачислится. Такие моменты должна знать каждая беременная женщина, что продолжает работать и учитывать в процессе оформления всех документов.

Особенности получения декретных выплат

Для начала нужно уточнить, что получить положенные ей декретные выплаты, женщина, которая беременная, может по месту работы. Бывают исключения, когда выплаты ей выплачивают социальные органы, например, когда фирма была ликвидирована или объявлена как банкрот. При любых обстоятельствах, она должна знать, какие выплаты положены беременным работающим женщинам. Здесь важно беременной женщине, что продолжает работать до последнего срока, должна обращать на это внимание.

Чтобы оформить документы на получение денег, беременная женщина должна подготовить такие документы и представить их в соответствующие органы:

  • заявление, разрешается написать в произвольной форме;
  • лист из больницы;
  • справка о зарплате.

Особенностью при подаче документов заключается в том, что беременная женщина, продолжающая работать, может это сделать, воспользовавшись электронной почтой. Зная, какие выплаты положены беременным работающим женщинам, и при этом, собрав пакет требуемых документов, отправив их по электронной почте, беременная женщина значительно облегчает себе жизнь и быстро решает вопрос о получении положенной ей выплате.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (800) 551-79-07 (Регионы РФ)
+7 (800) 551-79-07 (Москва)
+7 (800) 551-79-07 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
 

Помощь юриста при оформлении документов на получение декретного пособия

Уверенно можно сказать о том, что юрист знает о том, какие выплаты положены беременным работающим женщинам, и его основная задача ─ это донеси информацию до беременной женщины. Обратитесь к квалифицированному юристу, чтобы узнать о своих правах и в полной мере ними воспользоваться. Каждая женщина, которая беременная и продолжает работать имеет право получить финансовую помощь от государства и этим нужно воспользоваться.

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 6656 из Тамбов, Тамбовская обл., Россия 29.11.2015 15:29
Александр Александрович

При ликвидации и банкродстве предприятия положены ли выплаты работнику и второй вопрос при истечению срока контракта на предприятии какие выплаты должны быть


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день! Ликвидация предприятия означает полное прекращение его хозяйственно-экономической деятельности и влечет за собой расторжение трудовых договоров с сотрудниками. С ними, согласно закону, предприятие должно рассчитаться в первую очередь, и только потом отдавать имеющиеся долги налоговой инспекции, банкам и другим своим кредиторам. Поэтому увольнение по инициативе работодателя в этом случае сопровождается компенсационными выплатами. Так же, при увольнении сотрудников по основаниям, связанным с прекращением деятельности компании, заполняется унифицированная форма Т-8 или Т-8а.
Вопрос номер 533930 из Прохладный, Кабардино-Балкарская республика, Россия 12.08.2019 13:36
Андрей

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие выплаты положены пострадавшему при травме на производстве, повлекшей утерю ногтевой фаланги указательного пальца


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, Андрей. Федеральный закон № 255-Ф3 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» устанавливает размер денежной компенсации при получении производственной травмы.
При получении травмы необходимо оформит больничный лист.
При получении производственного увечья работник может претендовать на следующие компенсации:
Оплату больничного в размере 100%. Данная выплата исчисляется от среднемесячного заработка, включая премиальные. Она не зависит от страхового стажа.
Компенсации на дополнительное лечение. Сумма зависит от степени повреждений.
Оплату оздоровительных процедур, согласно рекомендациям доктора.
Единовременную выплату из ФСС.
Ежемесячные пособия от ФСС.
Компенсация за моральный вред, определяется по соглашению сторон или в судебном порядке.
Вопрос номер 583468 из Волжский, Волгоградская обл., Россия 04.02.2020 15:14
Камилла

Здравствуйте. Мне 27 лет, детей нет. Работала все это время не официально. Сейчас беременна. Скажите, какие выплаты мне положены?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Светлана (юрист))
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. Единовременная выплата за рождение малыша составляет в 2020 году 16350,33 рублей. Ежемесячная поддержка на первого ребёнка до полутора лет составляет 3065,69 рублей. При рождении второго пособие составляет 6131,37 рублей ежемесячно.
Вопрос номер 680632 из Дмитров, Москва и Московская обл., Россия 25.12.2020 11:28
кристина

я мама одиночка .родила в москвоской области .прописка рязанская и у меня и у малыша .работала официально. хотела уточнить какие выплаты мне положены на малыша


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, С 12 мая 2019 года изменились правила назначения пособий на первого и второго ребенка. Это так называемые путинские выплаты, которые положены семьям с низким доходом. Такие выплаты назначают только на тех детей, что родились в 2018 году и позже. Семья может получать около 10 тысяч рублей в месяц из федерального бюджета или за счет материнского капитала. Теперь заявление на детские выплаты можно подавать по месту фактического проживания — подтверждать регистрацию в конкретном регионе не нужно.
Вопрос номер 379 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 27.04.2015 16:30
Ирина

Добрый день ! Организация, в которой я работаю, готовится к ликвидации. За какой срок работников должны уведомить об этом и какие выплаты положены в случае ликвидации организации ?


Всего ответов: 3
Ответ юриста (Василий Петрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Ирина, день добрый. п. 1 ст.81 ТК РФ имеет особенности увольнения. При ликвидации организации в соответствии со ст. 180 ТК РФ работник должен быть предупрежден персонально и под роспись не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения. Выходное пособие в этом случае должно быть не менее среднего месячного заработка, в случае проблем с трудоустройством - выплачивается среднемесячный заработок, но не более 2-ух. плюс компенсация за неиспользованный отпуск.
Ответ юриста (Юлия Николаевна)
Можно и лучше Устраивает Нравится

В соответствии с п. 1 статьей 81 ТК РФ, ликвидация организации (прекращение деятельности индивидуального предпринимателя) является основанием для расторжения трудового договора.
В соответствии со ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
При этом, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При увольнении работника в связи с ликвидацией общества ему положено выплатить заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованные отпуска и выходное пособие в связи с ликвидацией организации.
Выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия складывается из следующих выплат (ст. ст. 178 и 318 ТК РФ):
среднего месячного заработка;
сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Для работников, увольняемых из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, указанный период составляет 3 месяца;
сохранения среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения. Для работников, увольняемых из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, указанный период составляет 6 месяцев. Указанная выплата производится по решению органа службы занятости населения.
Для того чтобы получить пособие за третий месяц со дня увольнения, сотрудник должен обратиться в течение двух недель со дня увольнения в территориальный отдел Центра занятости населения административного округа. Указанный срок для работников организаций Крайнего Севера составляет один месяц.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. Если же сотрудник в день увольнения не работал (например, болел), то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
Ответ юриста (Роман Сергеевич К.)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Если вы главный бухгалтер, ген. директор или зам. ген. директора - то при смене собственников и/или ликвидации вы можете быть уволены мгновенно с выплатой за фактически отработанные период времени и не использованный отпуск. В случае если вы просто работник то уведомляют за 2 месяца и выплачивают пособие в размере 2-х месячного оклада. обратите внимание: оклад в трудовом договоре часто ниже реальной зарплаты. Также если трудовой договор с вами не заключался, то вы просто в один прекрасный день понимаете, что больше никто и ничего вам не заплатит.
Похожие статьи
преступление, которого не было

Няня-убийца - преступление, которого не было?

Убившая ребенка в Москве няня из Узбекистана на следственном эксперименте показала и рассказала, как

Статья 37 ГК РФ призвана защитить от недобросовестных опекунов и попечителей имущественные права их подопечных.

Статья 37 ГК РФ: легко ли быть опекуном?

Статья 37 ГК РФ призвана защитить от недобросовестных опекунов и попечителей имущественные права их

На каком сроке уходят в декрет

На каком сроке уходят в декрет – вопрос от будущих мам

На каком сроке уходят в декрет – вопрос, который интересует большинство работающих будущих мам. Для

Новое в законе 2016 о выплатах ребенку

Алименты на ребенка новый закон 2019

Изменения о взыскании алиментов на ребенкановый закон 2019. Индексация выплат на ребенка в 2019 году

Налог на гражданский брак

Налог на гражданский брак. Отличия между официальным союзом и сожительствующей парой.

Налог на гражданский брак, как статья расходов уплаты государственных пошлин, на территории Российск

Советы юристов
Алименты на несовершеннолетнего ребенка

Алименты на несовершеннолетнего ребенка

Алименты на несовершеннолетних. Необходимые документы и порядок действий при подаче иска на алименты.

Алименты на отказного ребенка

Алименты на отказного ребенка

Как правильно оформить, перечень документов, если вам необходима консультация вы можете обратиться к нашим юристам на нашем правовом портале

Алименты с матери

Алименты с матери

Алименты с матери — как их получить с гарантией. Процесс получения алиментов с матери - Читайте подробнее на CHERLOCK.RU: https://www.cherlock.ru/articles/alimenti-s-materi

Бракоразводные процессы

Бракоразводные процессы

Добрый день.подскажите пожалуйста могу ли я подать на развод находясь в другом регионе. Не имея на руках свидетельство о браке.с женой я не проживаю вместе около пяти лет.

Брачный договор может быть признан недействительным

Брачный договор может быть признан недействительным

В каких случаях брачный договор может быть признан недействительным - давайте разберем.

возможен ли раздел имущества после развода

возможен ли раздел имущества после развода

Раздел имущества после развода считается сложной юридической процедурой отделения совместного имущества с дальнейшей передачей долевого права на него или возмещения стоимости. - Читайте подробнее на CHERLOCK.RU: https://www.cherlock.ru/articles/razdel-imyshestva-posle-razvoda

Гражданский брак

Гражданский брак

Что такое гражданский брак? В каких случаях необходимо доказать гражданский брак. Раздел имущества при расставании и право наследованияak-

жена не хочет разводиться

жена не хочет разводиться

Жeнa нe дaeт paзвoд — нaвepнo, oднa из caмых pacпpocтpaнeнных пpoблeм мужчин, cклoнных пoлaгaть, чтo coвepшили гpубую oшибку, предложив свое сердце и руку даме

имущество после развода

имущество после развода

Раздел имущества после развода осуществляется на условиях мирового соглашения или в судебном порядке при отсутствии консенсуса по заключению мировой сделки.

Как отцу оставить ребёнка с собой при разводе

Как отцу оставить ребёнка с собой при разводе

Как отцу оставить ребёнка с собой при разводе? Абсолютно все мамы и папы имеют равные права на своих совместно нажитых детей. НО...

Способы оплаты
руб