Правильное составление приказа о назначении ответственного лица ─ <приказ о назначении ответственного лица>

Кто имеет право подписывать приказ о назначении ответственного лица? Кто может быть ответственным лицом, какие его обязанности и права?

Какие сопутствующие документы используют при составлении приказа о назначении ответственного лица? Нужна ли помощь юриста при составлении и подписании приказа о назначении ответственного лица на предприятии?

На любом предприятии и фирме существует субординация, и начальство имеет полномочия принимать важные решения. Приказ о назначении ответственного лица также входит в полномочия вышестоящего руководства. Такую ответственность как приказ о назначении ответственного лица берет на себя начальник отдела или директор.

Приказ о назначении ответственного лица на предприятии

Приказ о назначении ответственного лица имеет свои особенности и путь составления. Все начинается с того, что оформляется распорядительная информация. Когда человек поступает на новую должность, он знакомится со своей должностной инструкцией, изучает список тех обязанностей, с которыми он должен будет работать и выполнять. Приказ о назначении ответственного лица помимо всего считается распорядительным документом. В должностной инструкции будущий сотрудник видит не только свои обязанности, но и степень ответственности, которую он понесет, если он не будет их выполнять и следовать инструкции.

Приказ о назначении ответственного лица имеет силу для принятия на работу человека, не зависимо от должности. Такой приказ есть универсальной формой. По приказу на работу могут принять человека, который будет нести ответственность за охрану труда, а также за то, чтобы на рабочем работники придерживались правил безопасности, соблюдали эти правила, и имели нормальные условия труда.

Приказ о назначении ответственного лица распространяется и на лицо, назначенное материально ответственным. На какую бы должность не определяли человека, директор составляет приказ о назначении ответственного лица, и после ознакомления с приказом и должностной инструкцией человек приступает к своим непосредственным обязанностям.

Главное, на что нужно обратить внимание, когда составляется приказ о назначении ответственного лица ─ это то, чтобы бланк был заполнен правильно, ведь он имеет юридическую силу. Когда сотрудник с должностной инструкцией ознакомился, он подтверждает свое согласие подписью.

Как выглядит форма приказа?

Приказ о назначении ответственного лица составляется в свободной форме. Есть, конечно, определенная форма и последовательность, правила для правильного составления. По структуре в начале формы указывается наименование предприятия, на которое берут человека на работу. Далее описывается причина, почему составляется приказ о назначении ответственного лица и ссылка на нормативные документы. Далее прописывается, на кого, и какие обязанности возлагаются.

В конце директор ставит свою подпись. Если есть вопросы относительно того, какой внешний вид имеет приказ о назначении ответственного лица, то образцы можно посмотреть в интернете. Как правило, при оформлении в отделе кадров есть образец заполнения формы, с которой можно ознакомиться при поступлении на работу.

Помощь юриста

Устраиваясь на работу, человек должен понимать, что его права защищены законом, он официально трудоустроен и при этом все данные о нем конфиденциальны. Приказ о назначении ответственного лица на предприятии может быть дополнительным соглашением с уже действующим штатным сотрудником, а может оформляться на нового работника. Обратитесь за помощью к юристу, для того чтобы разобраться в понятиях приказа и его основных моментах.

Редактор: Игорь Решетов