Список черных работников
Что это такое – черный список? Как туда не попасть и чем грозит занесение в список черных работников? Что такое список черных работников? До того момента, как на просторах Интернета стали общедоступными многие сведения о работниках и работодателях, прибегали к услугам правоохранительных органов. Работодатели, которые тщательно выбирают свои кадры, проверяли на наличие судимости и привлечению к административной и уголовной ответственности. В настоящее время кадровики прибегли к новым методам защиты от недобросовестных работников, они завели «чёрные списки», которые ежегодно пополняются благодаря рекомендациям бывших начальников. Список черных работников сейчас не редкость для каждого города, они, чаще всего, доступны в свободном виде на порталах Интернета.
Как же составляется список черных работников?
Список черных работников составляется работодателями. Руководители компаний, которые недовольны наемным работником, который недобросовестно исполнял обязанности, навлек на фирму «неудачи» путем своих корыстных действий, совершил неправомерные поступки и т. д., пишут отрицательный отзыв о нем. Этот отзыв для списка черных работников либо размещается от первого лица на специальных сайтах, либо предоставляется модераторам агентств. Ответственность за содержание информации в списке черных работников несет тот, кто составлял отзыв и в случае необходимости должен дать объяснения.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно!
Такие списки не являются официальным документом, иначе люди, попавшие в список черных работников, могли бы засудить бывших работодателей за клевету и нарушение персональных данных. По сути, список черных работников носит чисто рекомендательный характер.
Но вот влияние списка черных работников недооценивать нельзя, так как мнение о работнике от него зависит сильно. Например, хозяйка одной известной компании (имена опустим), рассказывала, как хотела принять на должность кандидата, подходившего по всем параметрам и в списке черных работников его не было. Казалось, что ничто не может воспрепятствовать, но другая сотрудница дала веский отрицательный отзыв о нем. И мнение начальницы резко изменилось. Это неудивительно, ведь реальное мнение затмевает то, что человек пишет сам о себе на бумаге.
Списки черных работников стали подразделяться на три категории: в первой категории списка черных работников содержится информация о нескольких десятках рабочих, которые являются неблагонадежными в глазах руководителей; во второй категории уже число работников исчисляется сотнями, эти списки черных работников доступны на специальных порталах, а в третьей категории списка черных работников совсем много людей, своего рода большая рекомендательная база.
Динамика пополнения списков черных работников
Динамика показывает, что с каждым годом списки пополняются на 15-25%. Это довольно большой прирост. Причем, большинство из людей, которые числятся в списке черных работников, являются самими обычными, считающими себя честными тружениками.
Из всего можно сделать вывод, что антирекомендательная база списка черных работников складывается из личного мнения начальника, которому, в большинстве случаев, не угодили. Своего рода это обмен частным мнением о бывших сотрудниках, которых поместили в список черных работников.
Если же вам не повезло, вы оказались в списке черных работников, обратитесь за помощью к юристам. Правомерно ли размещена информация в списке черных работников о вас, затронуты ли ваши права. Профессиональная консультация поможет вам с вашей проблемой по поводу черного списка работников.
+7 (800) 551-79-07 (Регионы РФ)
+7 (800) 551-79-07 (Москва)
+7 (800) 551-79-07 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
Редактор: Игорь Решетов
Оплата больничного листа в 2019 году
Оплата больничного листа в 2019 году, основные положения, изменения и порядок оформления.
Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2019 году создает благоприятные условия для предпринимателей
Минимальный размер оплаты труда в 2019 году составляет 11 163 руб. в месяц. Соответствующие поправки
Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления
Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2
Если не платят зарплату, что делать?
Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-перв
Оформляем увольнение генерального директора
Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудник
Ветеран труда улучшение жилищных условий
Улучшение жилищных условий ветеранам труда осуществляется исключительно за счет государственного или муниципального жилья. - Читайте подробнее на нашем правовом портале
Виды юридических лиц
В 2006 году закрыла предпринимательство. В 2015 году пришло письмо с налоговой о задолженности,якобы предпринимательство не закрыто.
Возврат пылесоса
Возможно, многие сталкивались с тем, что была необходимость вернуть пылесос в магазин если он не понравился. ... Однако, магазин будет искать любые причины, чтобы отказать клиенту в возврате средств
Возмездный договор
Договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным.
Гражданский кодекс
Правда ,что при любом нарушении Земельного кодекса или другого нормативного акта РФ, в силу ст 45 ГПК РФ, прокурор может обратиться в суд с гражданским иском о восстановлении нарушенных прав
Жалоба на бездействие администрации города
Жалоба пишется в тогда, когда ваши права уже были ущемлены или нарушены. Жалобу пишут в случае неправомерных действий или бездействия и пассивности со стороны государственных органов, должностных лиц. подробнее на нашем сайте
Жалобы на проводников
Жалоба на проводника РЖД, вызванная неправомерным поведением проводника по отношению к пассажиру, может направляться письменно и устно.
Закон об эмансипации несовершеннолетних
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) Статья 27. Эмансипация 1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия
Исполнение решения суда
Исполнение решения суда строго регламентируется: ГПК РФ Статья 210. Исполнение решения суда "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 27.06.2018, с изм. от 23.07.2018)
Как в суде доказать гражданский брак
Гражданский брак – это брак, который не регистрируется в государственных органах. Порядок доказательства существования брака через суд (если речь идет о судебном доказательстве) регламентируется гражданско-процессуальным законодательством
