302 приказ Минздравсоцразвития России. Изменения в 2018 году

302 приказ Минздравсоцразвития России. Изменения в 2018 году, призваны внести некоторые определения в правилах прохождения медосмотра.

Для чего нужен медосмотр

Давно известно, лишь отменное здоровье помогает человеку в полной мере реализовать себя в профессиональной сфере. Федеральный закон, принятый в 2011 году 21 ноября «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» определяет медицинский осмотр основным элементом профилактики. Кроме того, к ним относится диспансеризация и профессиональный осмотр.

Что такое 302 приказ

<

В частности, это касается перечня направляемых сотрудников на освидетельствование, в зависимости от условий труда. Ранее это было по списку профессий. Составлением данного списка занимается непосредственный работодатель.

Медицинский осмотр, согласно 302 приказа Приложения №2 производится по списку работ. Если сотрудник выполняет работу, включенную в список обязательного прохождения медосмотра, то он будет обязан это сделать. Это Приложение имеет вид таблицы, использовать которую может не только работодатель, но и сотрудник медицинского учреждения.

Выгода для работодателя от 302 приказа

В первую очередь, работодатель получает возможность идентифицировать ту работу, которая предполагает медицинское освидетельствование. Кроме того, устанавливается необходимая частота осмотров. Использование Приложения предполагается медицинскими учреждениями. В графе 3,4 и 5 перечислены:

  • списки специалистов, обязательных для посещения;
  • дополнительные противопоказания касательно здоровья;
  • перечень лабораторных анализов, исследований и функциональных измерений.

Не лишним будет акцентировать внимание на том, что на производстве может выполняться несколько различных видов работ, поэтому необходимо учитывать необходимость в прохождении медицинского осмотра согласно 302 приказа одновременно по этим видам работ. Например, это касается работы по ремонту и обслуживанию действующих электрических установок.

Опасные и вредные факторы

Любой рабочий процесс подразумевает периодическое или постоянное воздействие разнообразных производственных факторов. Они могут быть:

  • опасными;
  • вредными;
  • допустимыми;
  • оптимальными.

news_medosmotrfotosmi58.ru
В каждом отдельном случае сотрудник компании должен проходить медосмотр, а работодатель обязан обеспечить возможность пройти медицинский осмотр и диспансеризацию. Любое ограничение, касаемо посещения профилактического мероприятия сотрудниками считается незаконным действием. Об этом также упоминается в
302 приказе Приложения.

Медицинский осмотр, нужен ли он?

Медосмотром называют совокупность медицинских вмешательств, которые необходимы для того, чтобы выявить патологическое состояние, фактор риска или заболевание и его развитие. Об этом сказано в статье 46 пункте 1 Федерального закона, принятого 21.11.2011.

Если говорить о понятии профосмотр, то здесь присутствует сразу 2 значения, также о них упоминается в 302 приказе. В первую очередь, так называют профилактический медицинский осмотр, проводимый для студентов и учеников в образовательных учреждениях.  Во втором случае, данный термин употребляется как синоним ко всем существующим видам медосмотра, связанных непосредственно с трудовой деятельностью. К слову сказать, официальное закрепление профессионального осмотра в законодательстве отсутствует.

Виды медосмотров

На сегодняшний день, в законодательстве РФ, в том числе и 302 приказе Приложения, существует 5 видов медосмотров:

  • периодический медицинский осмотр;
  • профилактический медицинский осмотр;
  • предварительный медицинский осмотр;
  • предсменный и предрейсовый медицинский осмотр;
  • послерейсовый и послесменный медицинский осмотр.

Профилактический медосмотр проводится с целью своевременного (раннего) выявления состояния здоровья, факторов риска, заболеваний и их развитие. Также на этом этапе можно выявить потребление психотропных и наркотических средств в немедицинских целях. Кроме того, в процессе такого медосмотра можно определить группу здоровья, чтобы выработать рекомендации для пациента.  Об этом может упоминаться в 302 приказе.

На этапе предварительного медосмотра можно определить состояние здоровье сотрудника или будущего кандидата на должность, так как он проводится исключительно перед поступлением на работу. Это касается и студентов перед поступлением в одно из учебных учреждений. Это предусмотрено Федеральным законом от 29.12.2012 года Об образовании в РФ»

Периодический медицинский осмотр осуществляется с установленной периодичностью. Его цель – динамическое наблюдение за состоянием здоровья каждого сотрудника, дабы вовремя выявить начальную форму профессиональных заболеваний. В 302 приказе Приложения об этом также упоминается. В процессе такого вида медосмотра также можно диагностировать ранние признаки воздействия опасных или вредных факторов в рабочей среде. Это позволяет вовремя сформировать группы риска развития профессионального заболевания и выявить медицинские противопоказания к отдельным видам работы.

Как правило, предрейсовые и предсменные медосмотры проводятся каждый день перед новым началом рабочего дня, рейса или смены. Это необходимо для того чтобы выявить признаки воздействия опасных или вредных производственных факторов, заболеваний или состояния. Как правило, это может препятствовать сотруднику выполнять свои трудовые обязанности. Например, это касается водителей, если у них будут замечены признаки алкогольного опьянения, их просто не выпустят на работу, так как это вредит не только их здоровью, но и окружающим людям. Это указано в приказе 302 приказе Приложения.

Послесменные и послерейсовые осмотры проводятся каждый день по окончании рабочего дня или рейса. В этом процессе выявляются признаки воздействия опасных и вредных производственных факторов окружающей рабочей среды. Трудовой процесс может негативно влиять на работника, а может проявляться отравлением или профессиональным заболеванием.

Как и где можно пройти медицинский осмотр

При приеме на работе, будущий сотрудник, в отдельных случаях, обязан пройти медосмотр. Это прописано законом Российской Федерации, прописано в 302 приказе Приложения. Чтобы пройти осмотр понадобиться нужно:

  • иметь направление на медицинский осмотр, выданный в отделе кадров;
  • прийти в медицинскую организацию, указанную в направлении;
  • иметь при себе внутренний паспорт и медицинскую книжку, если она имеется;
  • пройти медицинскую комиссию;
  • передать в отдел кадров заключение о прохождении медкомиссии.

Этого будет достаточно для того, чтобы в полной мере пройти осмотр и трудоустроиться на работу.

Внеплановый медосмотр

motolko_img_7472_dinamo
Внеочередные медосмотры, как правило, проводятся выборочно для сотрудников, подлежащие периодическим и предварительным осмотрам. Для этого могут служить отдельные случаи. Учитывая эпидемиологическую и санитарноигиеническую ситуацию. К слову сказать, Роспотребнадзор имеет полное право самостоятельно принять решение относительно досрочного осмотра работников, относящихся к категории отдельных сотрудников.
302 приказ Приложения содержит информацию об этом.

Направление Роспотребнадзора на прохождение медицинского осмотра в обязательном порядке должно отображать причину, по которой было принято решение о прохождении внеочередной или досрочном медосмотре. Как вариант, если зарегистрировано большое количество случаев конкретного заболевания, медосмотр поможет вывить носителя или причины заболевания. Это может быть массовое отравление пищевыми продуктами. В результате может быть принято решение о том, чтобы было проведено досрочное медицинское обследование. Об этом указано в Федеральном законе и 302 приказе приложения.

Необходимость в проведении внепланового медицинского осмотра обоснована в медицинском заключении, что выдается сотруднику на руки. Например, при периодическом осмотре у сотрудника может быть обнаружена болезнь, что относится к общему профилю. В таком случае, чтобы определить влияние условий труда на состояние здоровья, дополнительно будет назначено время для прохождения досрочного медосмотра.

Порядок проведения медицинского осмотра

Забота о собственном здоровье всегда занимала важное место в жизни каждого человека. В целях профилактики или планового осмотра, не лишним будет ознакомиться со своими права и обязанностями, касающихся здоровья. В этом случае можно почитать закон о здоровье или 302 приказ.  

Порядок проведения медицинского осмотра, специальные требования и их частота, регулируются нормативными актами:

  1. Наличие медицинских противопоказаний у сотрудника, связанные с должностными обязанностями в условиях труда.
  2. Наличие определенных заболеваний либо индивидуальных особенностей, связанных со здоровьем. Если таковые имеются, то они могут существенно мешать работнику выполнять профессиональные обязанности в рабочем процессе в будущем.  Например, это аллергическая реакция на шерсть животного или на пыльцу.
  3. Ранние признаки воздействия вредных и опасных факторов.
  4. Состояние сотрудника в динамике, на протяжении длительного периода времени.

Забота о здоровье должна стоять на первом месте каждого человека. Работодатель обязывается предоставлять все необходимое, в рамках его полномочий, дабы работник имел возможность пройти медицинский осмотр по первому требованию. В частности, об том указано в 302 приказе Приложения о здоровье.

В этой статье вы узнали, что такое Приказ №302 Минздравсоцразвития России. Изменения в 2018 году. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала Шерлок. Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 8870 из Ярославль, Ярославская обл., Россия 23.03.2016 10:52
Ирина

как правильно оформить приказ о переводе директора ооо на должность зам.директора, обе должности по совместительству?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Обратитесь к кадровому специалисту.
Вопрос номер 2750 из Казань, Татарстан, Россия 22.06.2015 21:24
Камил

Добрый день! Конкурсный управляющий оспорил сделку купли продажи имущества , с применением последствий в виде взыскания в конкурсную массу стоимости имущества, так как данное имущество было продано третьему лицу . Данную дебиторскую задолженность он реализовал по решению собрания кредиторов на торгах. Может ли конкурсный управляющий получивший удовлетворение при реализации дебиторской задолженности подать в суд на третье лицо , которое приобрело имущество у лица которое не могло отчуждать по статье 302 ГК ??? В настоящее время исполнительный лист находится у компании ,которая выиграла на торгах. В дебиторку входило право на взыскание по недействительной сделке и был исполнительный лист , который теперь находиться у победителя торгов. Имущество сейчас находиться у третьего лица. Суд присудил признать сделку недействительной и в качестве последствия взыскать в конкурсную массу сумму стоимости имущества согласно оценке. Арбитражник оценил долги с согласия большинства конкурсных кредиторов и продал на торгах. Сейчас он отправляет отчет о закрытии конкурсного производства. Я как конкурсный кредитор сказал ему , что бы он подал на третье лицо исковое заявление по статье 302 ГК. Он мне говорит , что у него нет на это права. Правильно или нет он мне говорит????


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Михаил Александрович И.)
Можно и лучше Устраивает Нравится

302 статья ГК РФ не имеет отношение к вашей ситуации, более того любые действия по управлению лицом, находящемся в стадии банкротства может управлять только назначенный управляющий конкурсный/арбитражный
Вопрос номер 699 из 04.05.2015 10:28
галина

здравствуйте!раздали уведомление о сокращении по приказу№632,приказ не показали,Могу ли я требовать копию приказа на руки?


Всего ответов: 3
Ответ юриста (Александр Петрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. При увольнении работодатель обязан ознакомить вас с приказом в обязательном порядке. Требуйте этого или обратитесь к юристу за помощью.
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день, Галина! Работодатель неправомерно отказал Вам в выдаче копии данного приказа. Вы можете обратиться к нашим юристам, специализирующимся в области трудового права, за квалифицированной юридической помощью по телефонам, указанным на нашем сайте.
Ответ юриста (Михаил Александрович И.)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Конечно Вы можете требовать ознакомления с приказом об увольнении, если работодатель будет упрямиться, то советую обратиться к юристам. Всего наилучшего!
Вопрос номер 80385 из Майкоп, Адыгея, Россия 28.03.2017 20:26
Ольга

Почему не сообщили что был суд или суд приказ приставы заблокировали кред карту пришла СМС о исполнит производ


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Вам необходимо обратиться к судебному приставу-исполнителю, который непосредственно вынес постановление о наложении ареста с просьбой о предоставлении постановления, а также за разъяснением относительно данного исполнительного производства.
Вопрос номер 156083 из Кострома, Костромская обл., Россия 06.07.2017 12:08
Евгений

Взыскание задолжности по договору займа от 08.02.2014 по состоянию на 22.03.2014. Судебный приказ от 21.06.2017. Вопрос:-Истёк срок исковой давност и?Приказ получила жена брата 28.06.2017.Можно ли представить возрожения относительно его исполнения?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Срок подачи возражения на судебный приказ составляет 10 дней с момента получения.
Похожие статьи
федеральный закон об образовании 2016

О изменениях в федеральный закон об образовании 2016

Что собой представляет федеральный закон об образовании 2016? Для кого написан закон об образовании?

Обеспечение исполнения контракта по 44 ФЗ

Обеспечение исполнения контракта по 44 ФЗ. Способы предоставления обеспечения. Антидемпинговые меры.

Обеспечение исполнения контракта по 44 ФЗ является финансовым обязательством, предоставленным победителем тендера

Кто считаются военнообязанные, до какого возраста могут забрать в армию. Изменения в законодательстве.

Военнообязанные, до какого возраста могут забрать в армию

Кто считаются военнообязанные, до какого возраста могут забрать в армию. Возраст военнообязанного в запасе. Изменения в законодательстве.

Бюджет прожиточного минимума. Как он рассчитывается и с какой целью

Бюджет прожиточного минимума - что это такое

Бюджет прожиточного минимума. Как он рассчитывается и с какой целью, для чего его нужно знать.

fzofsb

Федеральный закон о федеральной службе безопасности.

Федеральный закон о федеральной службе безопасности. Направления деятельности федеральной службы безопасности. Назначение федеральной

Советы юристов
Аптеки

Аптеки

Моей дочери не выдают лекарства 2-ой месяц, и никто не может дать внятного ответа в чём причина. Одни обещания у кого узнать правду?

Болезни

Болезни

Добрый вечер, после 2 инсульта тяжело больному лежачему человеку в какой срок оформят группу инвалидности. Именно есть сроки или после выписки из больницы родственники могут начать оформлять группу

Больничный

Больничный

Я работаю в пятерочке 1.5 месяца сейчас ушла на больничный директор говорит что больничный мне не оплатят это правильно?

Добровольное страхование

Добровольное страхование

Установление медицинского диагноза- комплексная медицинская услуга?Имеют ли право и лицензию на оказание комплексных медицинских услуг населению бюро мсэ?

Донорство

Донорство

Здравствуйте! В интернете написано, что за опекунство должны платить 15тыс рублей, а в нашем городе платят 8 тысяч, почему?

Жалоба на врачей

Жалоба на врачей

Здравствуйте. В платной клинике проходила мед.комиссию. Мед.сестра долго не могла взять кровь из вены. В итоге взяла около ладони. После начались проблемы с рукой. На след.день пришлось уйти на больничный , уже трое разных врачей ставят диагноз постъинекционный флебит ,а теперь и ещё невролог стави

Запись к врачу

Запись к врачу

Здравствуйте. меня не устраивает врач в женской консультации по прописке, а т.к. я не беременна, то к другому врачу талон не дают. хотя я проживаю по другому адресу, брала справку в тсж, о проживании по данному адресу. что в этом случае делать?

Инвалидность

Инвалидность

Необходимый перечень документов для оформления надбавки к пенсии инвалиду 1 группы по уходу за ним совершеннолетнего, трудоспособного члена семьи?

Квота

Квота

У меня мама малолетний узник сломала руку кость не срослась нам сказали что теперь надо делать операцию.сама она из ногинска.может ли она сделать операцию в Москве бесплатно?

Лечение

Лечение

Был осужден условно по ст 228 1 было дополнительно назначено пройти курс лечение у нарколога..Какое лечение врач должен назначить?

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб