Бездействие генерального директора

Бездействие генерального директора. Кто такой генеральный директор? Что входит в обязанности генерального директора?

К каким последствиям ведет бездействие генерального директора? Какие штрафы грозят генеральному директору, если он бездействует там, где должен проявить активность? Кому нужна помощь юриста при бездействии генерального директора?

Генеральный директор является примером руководителя компании, также считается "первым лицом" компании, на которого стремятся ровняться сотрудники и коллеги. Генеральный директор является органом ООО, на плечах которого лежит серьезная ответственность за всю деятельность организации, ее процветание, решение любых вопросов о подписании партнерских соглашениях и многое другое. Бездействие генерального директора вообще не должно быть.

Генеральный директор несет полную ответственность за то, какую деятельность осуществляет его фирма, на него распространяются санкции, которые предусматривают все кодексы. Бездействие генерального директора может наказываться "рублем", а также лишением свободы, несмотря на ограниченные обязательства, которые указаны организационно-правовой формой. В этом случае бездействие генерального директора не допустимо.

К чему ведет бездействие генерального директора

Генеральный руководитель любой компании лично принимает решение о том, как будет функционировать его фирма. В отдельных случаях, он совмещает работу генерального директора и главного бухгалтера, не доверяя эту работу кому-то другому. Чтобы гендиректор не имел возможности злоупотреблять своими полномочиями, трудовым кодексом предусмотрена должность генерального директора который в полной мере несет ответственность за ущерб, причиненный компании в результате своих ошибочных действий. Никак не допустимо, бездействие генерального директора в этом случае.

Материальная ответственность, в полной мере, распространяется не только относительно убытков, которые были осуществлены по его вине, но бездействие генерального директора привело к такой ситуации. При возникновении первой ситуации, возмещение полной стоимости утраченного имущества лежит на плечах генерального директора, так же как и компенсация издержек. Генеральный директор ─ это ответственное лицо компании, на плечах которого лежит серьезная ответственность за всю деятельность организации, ее процветание, решение любых вопросов о подписании партнерских соглашениях и многое другое.

Мало кто из сотрудников знает о том, что бездействие генерального директора может привести к тому, что они упустят возможность получить дополнительный доход. Если генеральный директор не предпринимает никаких действий для того чтобы не упустить возможность заработать фирме, и, соответственно, сотрудникам. В этом случае, материальный урон возмещает лично генеральный директор. В любом случает, генеральный директор не имеет права допустить ошибки, а бездействие генерального директора чревато наказанием.

Административная ответственность генерального директора

Что касается административной ответственности, то в этом случае генеральный директор и ООО выступаю как две разные инстанции, первый ─ как должностное лицо, а второй ─ как юридическое лицо. Наказание накладывается отдельно на директора и организацию, при этом одно никак не может отменить второе. Генеральный директор представляет собой ответственное лицо, на плечах которого лежит большая ответственность за работу компании. Бездействие генерального директора грозит штрафом в размере 5000 рублей. Этим штрафом может быть наделен генеральный директор, если он:

  • нарушил право потребителя;
  • не соблюдает санитарные требования;
  • нарушил правила торговли относительно определенных видов товара;
  • кредитование было осуществлено незаконным путем;
  • деятельность частного предпринимателя не имеет лицензии и регистрации;
  • постановка на учет не была осуществлена вовремя;
  • декларация в налоговую службу сдается с задержкой;
  • фирма работает без ККМ;
  • сокрытие данные от налоговой службы;
  • нарушен срок отчетности по поводу валютных операций.

Бездействие генерального директора может быть наказано штрафом большего размера. Его могут дисквалифицировать на 3 года работы или назначить штраф в 5000-30000 рублей. К таким действиям несут нарушения:

  • нарушение законодательства относительно рекламы, государственной регистрации юридического лица и таможенного оформления;
  • нездоровая конкуренция с применением недобросовестных методов;
  • использование чужого бренда или товарного знака;
  • плохое качество выпускаемой продукции;
  • отказ при требовании антимонопольных органов предоставление информации.

Как правило, бездействие генерального директора может привести и к более серьезным штрафам. Так, крупный размер штрафа в размере 30 тысяч выплачивает генеральный директор, если у него на производстве не соблюдены все правила пожарной безопасности. Кроме того, это касается привлечения иностранной рабочей силы с нарушением прав работников. В этом случае бездействие генерального директора не допустимо.

Помощь юриста

Если бездействие генерального директора приносит вред компании и сотрудникам, в целом, он может быть наказан, согласно действующего законодательства РФ. Обратиться за помощью к юристу могут две стороны, так как каждый из них имеет право на защиту. 

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 122865 из Ростов-на-Дону, Ростовская обл., Россия 15.05.2017 12:20
Светлана

Я являюсь учредителем и Генеральным директором. При смене учредителя автоматически происходит смена Генерального директора?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Если единственным учредителем и одновременно генеральным директором является одно лицо, то полномочия директора в любом случае прекращаются, но только с момента введения в состав ООО нового учредителя и на основании документально оформленного решения учредителей.
Вопрос номер 6439 из Воронеж, Воронежская обл., Россия 17.11.2015 11:42
игонин роман владимирович

добрый день, подскажите пожалуйста как мне быть , в моей ситуации: 21.10.2015 года я заключил договор с "АгринПромСтрой"в лице генерального директора Гринкевич Алексеем Григорьевичем, о ваыполнении комплекса строительных работ, срок указанный в договоре 14 дней, для выполнения данных работ, но Гринкевич разорвал договор в одностороннем порядке, не дождавшись истечения срока им же указанного, наняв других людей, мне же выплатил частично за выполненные работы, сказав что оставшаяся сумма будет выплачена позже, с того времени на контакт со мной не идет


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, Роман Владимирович! Вам необходимо обратиться в арбитражный суд с исковым заявлением.
Вопрос номер 22259 из Самара, Самарская обл., Россия 10.08.2016 17:16
Александр

Добрый день! 6 месяцев назад на меня, как на исполняющего обязанности генерального директора организации был наложен штраф по п.п. 1 Статьи 5.27 КОАП (задержка выплаты зарплаты на 6 дней). В настоящее время я являюсь генеральным директором той-же организации и на меня прокуратура передает дело в суд по п.п. 4 Статьи 5.27 КОАП (повторная задержка выплаты зарплаты 3 дня). Но 6 месяцев назад я совершил нарушение находясь в другой должности, на сколько правомерны действия прокурора?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Александр, для наиболее грамотной защиты рекомендуем обратиться к квалифицированному юристу, который сможет наиболее эффективно использовать сложившиеся обстоятельства. Указанные Вами факты могут быть использованы для Вашего оправдания.
Вопрос номер 13992 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 26.04.2016 18:02
Сергей

По окончании работы при выходес территории предприятия сотрудником службы безопасности был задержан сотрудник технической службы для проведения процедуры освидетельствования на предмет выявления состояния алкогольного опьянения. Основанием для проведения данной процедуры послужил лишь запах алкоголя, якобы исходивший изо рта задержанного. Иных признаков опьянения в наличии, у задержанного не было. По результатам проведения процедуры освидетельствования, проведенной в местном медпункте предприятия дежурным фельдшером, был составлен акт. Зафиксированное в акте содержание алкоголя в выдыхаемом воздухе составило 0,2 (Ноль целых, Две десятых) промилле. Начальником службы безопасности Акт был представлен генеральному директору. С сотрудника технической службы была истребована объяснительная записка. В записке сотрудник пишет о приеме настойки корвалола перед уходом домой, в связи плохим самочувствием. На основании Акта и Объяснительной записки издается приказ генерального директора о депримировании сотрудника за нахождение на территории предприятия в состоянии опьянения. Законно ли данное депримирование?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Самсонова Карина Геннадьевна)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте.
Ожидайте с Вами свяжется юрист.
Вопрос номер 13999 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 26.04.2016 18:05
Сергей

По окончании работы при выходе с территории предприятия сотрудником службы безопасности был задержан сотрудник технической службы для проведения процедуры освидетельствования на предмет выявления алкогольного опьянения. Основанием для проведения данной процедуры послужил лишь запах алкоголя, якобы исходивший изо рта задержанного. Иных признаков опьянения в наличии, у задержанного не было. По результатам процедуры освидетельствования, проведенной в местном медпункте предприятия дежурным фельдшером, был составлен акт. Зафиксированное в акте содержание алкоголя в выдыхаемом воздухе составило 0,2 (Ноль целых, Две десятых) промилле. Начальником службы безопасности Акт был представлен генеральному директору. С сотрудника технической службы была истребована объяснительная записка. В записке сотрудник пишет о приеме настойки корвалола перед уходом домой, в связи плохим самочувствием. На основании Акта и Объяснительной записки издается приказ генерального директора о депримировании сотрудника за нахождение на территории предприятия в состоянии опьянения. Законно ли данное депримирование?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Самсонова Карина Геннадьевна)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте.
Ожидайте с Вами свяжется юрист.
Похожие статьи
Оплата больничного листа в 2016 году

Оплата больничного листа в 2016 году

Оплата больничного листа в 2016 году, основные положения, изменения и порядок оформления.

стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Советы юристов
Банкротство

Банкротство

Такая ситуация:есть большая задолженность в банке. Скажите, могу ли я объявить себя банкротом и что тогда будет?

Бизнес услуги

Бизнес услуги

Стала директором ООО. Деятельность предприятия - это небольшой магазин,торгующий,в том числе,алкоголем

Организации

Организации

Предприятие разместило на своем сайте без согласия номера телефонов посторонней организации.

Создание бизнеса

Создание бизнеса

Собираюсь открыть свой маленький бизнес,ларёчек с фруктами! Ларёк буду брать в аренду,вопрос такого плана нужно ли открывать ИП

Юридические определения

Юридические определения

У обеих компаний разные телефоны, но адрес один и тот же

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб