Оплатят ли больничный по уходу за ребенком?

В каком случае оплатят ли больничный по уходу за ребенком?. Как рассчитывается оплата. Больничный во время отпуска.
Если у вас заболел ребенок, то, соответственно, он не может ходить в какие-либо учреждения, кто-то из родственников должен с ним остаться дома. 

Если отпроситься с работы на пару дней в принципе небольшая проблема, то вот на более длительный срок не каждый отпустит. В данном случае необходимо оформлять больничный по уходу за ребенком. Как правило, с ребенком остается тот, у кого лучше оплачивается больничный лист. 

Какую можно ожидать оплату? 

Согласно законам России, если ребенок болен, то оформить больничный лист может любой из его родственников, или же опекун или усыновитель. При этом по закону, ухаживающий за малышом совсем не обязательно должен быть его кровным родственником. 

Для многодетных семей, если вдруг заболело несколько детей, выдается один больничный лист на каждого, или же один на всех. Это зависит от того, с кем сидят детки, если с ними остается мама, то ей выдают один больничный, в котором указывается информация о заболевших. Если же один лежит в больнице, и вместе с ним мама, а за другим наблюдает папа дома, то каждому выдается больничный по уходу за ребенком

В некоторых ситуациях работодатель может не оплатить больничный по уходу за ребенком:

  • если ребенок достиг 15 лет, и он лечился в медицинском учреждении;
  • если родитель был в отпуске. 

В других ситуациях больничный лист обязательно должен оплачиваться тому, кто ухаживал за больной крохой. 

В России выходить с работы по уходу за больным ребенком можно до тех пор, пока ему не исполнилось 18 лет. Иногда оплачивается частично: 

  • при уходе за малышом до 7 лет, оплачивается не больше 60 дней в год;
  • от 7 до 15 лет – не более 15 дней за один период, и не больше полутора месяц в год;
  • за инвалидом до 15 лет – оплачивается весь период заболевания, но не больше 120 дней в год;
  • за ребенком старше 15 лет, если он лечиться дома, оплачивается не больше трех дней. 

Как рассчитывается оплата больничного 

Размер оплаты больничного по уходу за ребенком зависит от опыта работы. Если он более 8 лет, то больничный должен оплачиваться, согласно 100% средней зарплате, если вы проработали от 5 до 8 лет, то процент снижается до 80. 

Тем, кто не проработал и 5 лет, оплачивается только 60%, но в любой ситуации, данная система расчета используется только для 10-дневного отсутствия на работе, остальные дни оплачиваются на 50% от средней заплаты.

Больничный по уходу за ребенком во время отпуска 

Если во время того, как ребенок заболел, родитель был в отпуске, то больничный по уходу не оформят. Закон не оплачивает больничный по уходу за ребенком, если служащий не должен быть на рабочем месте. 

Если же ребенок не выздоровел и после окончания отпуска, то врач оформит больничный, но только родителю или опекуну. В данном случае вам возможно продлить отпуск, такие нюансы надо решать с работодателем. 

Если во время оформления больничного по уходу за ребенком, вам отказывают в его подписи, или же не оплачивают его, хотя все требования соблюдены, необходимо обратиться к юристу. 

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 2969 из Махачкала, Дагестан, Россия 28.06.2015 08:34
фатима

Может ли моя коллега оформить пособие по уходу до 1.5 лет за моим ребенком,так как я выхожу на больничный по БиР,у неё так же есть годовалый ребенок,она на него тоже получает пособие по уходу и ходит на работу и получают полную зарплату???


Всего ответов: 2
Ответ юриста (Александр Петрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. Не сможете оформить т.к. данное пособие оформляется на родителей или блихзких родственников. На постороннего человека оформить не получится, вы можете нанять но оплачивать самостоятельно.
Ответ юриста (Александр Андреевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Исходя из формулировки вопроса, Вы не сможете осуществить желаемое, поэтому необходимо считаться с другим и принимать иные условия. Проконсультируйтесь с юристом для решения проблемы
Вопрос номер 279556 из Челябинск, Челябинская обл., Россия 17.01.2018 09:15
Ольга

является ли причина по уходу за ребенком(декрет) уважительной для восстановления срока для вступления в наследство?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, Ольга! Уважительными являются следующие причины:
Связь с родственником отсутствовала длительный период, наследник не стремился избегать контактов, но владелец собственности, оставивший ее для наследника, сам не стремился выходить на контакт; Потенциальный наследник не имел данных обо всех своих возможных родственниках, не обладал точной информацией об их наличии; Знал о смерти дальнего родственника, но предполагал, что наследства нет и его участие в наследовании не предусмотрено; Вследствие дальности расположения последнего места проживания родственника, оставившего наследство, не имел возможности узнать о смерти гражданина. Осуществление длительного лечения, при этом находясь в стационаре, пребывание в коматозном состоянии, запрет сотрудников медицинских учреждений на участие в процессах, контактах и взаимодействиях с людьми, которые могут спровоцировать гипертонический криз, инсульт или иное заболевание, связанное с эмоциональным состоянием человека; Пребывание в другом государстве, без права и возможности по своей воле покинуть страну пребывания по причине наложенных санкций, ограничений, карантина; Отбывание срока наказания в исправительных учреждениях системы УФСИН без возможности пригласить сотрудника нотариальной конторы, при отказе от услуг адвоката, встреч и передач.
Вопрос номер 123310 из Архангельск, Архангельская обл., Россия 15.05.2017 20:36
Татьяна

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, если я нахожусь по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (ребенку уже 2.6), но устроилась по гражданско-правовому договору на работу на дому, может ли отец детей (мы не в браке) взять больничный, если ребенок заболел?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику.
Вопрос номер 22697 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 17.08.2016 14:38
Анфиса

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации. Ребенок 8 лет сломал ногу, я взяла больничный по уходу за ребенком. Сегодня позвонила бухгалтер и сказала, что будет оплата только за 15 дней. Предложила закрыть этот больничный через 15 дней, оформить на родственников и через пару дней открыть новый на себя ( чтобы вновь получить выплату). Но дело в том, что мой муж официально не работает, бабушки- на пенсии. Быть может, мне выйти на пару дней на работу и вновь взять больничный? Но я сомневаюсь, что в больнице пойдут на это...Как поступить в такой ситуации? Спасибо за помощь!


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Анфиса, предложенный бухгалтером вариант наиболее предпочтительный.
Вопрос номер 3184 из 01.07.2015 23:01
Елена

Добрый вечер! Меня зовут Елена. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Дочке 1 год и 2 мес. Сейчас я в положении вторым ребенком срок 30 нед. и мне в женской консультации выдали больничный лист для оформления на работе декрета по беременности и родам.Но на предприятии отказываются оформлять декрет ссылаясь на то, чтоя уже с первым малышом в декрете и больничный мне не положен и оплачивать его не будут. Как быть в данной ситуации и как правильно по закону? Спасибо!


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день, Елена! в данном случае работодатель ущемляет Ваше право на отпуск по беременности и родам, регламентированное ТК РФ, Вы можете обратиться с жалобой в трудинспекцию и прокуратуру.
Похожие статьи
Оплата больничного листа в 2016 году

Оплата больничного листа в 2016 году

Оплата больничного листа в 2016 году, основные положения, изменения и порядок оформления.

работа осужденным по ст. 47 УК РФ

На какую работу осужденным по ст. 47 УК РФ нет возможности устроится

Ст. 47 УК РФ описывает, на какую работу осужденным можно претендовать. Запрещено занимать должности

Вот такая компенсация

Компенсация при увольнении

Компенсация при увольнении: на что могут рассчитывать работники при окончании сотрудничества

Что делать, в случае оскорбления на работе?

Что делать, в случае оскорбления на работе?

Что делать, в случае оскорбления на работе? Как их пресечь и защитить себя? На что можно ссылаться,

Мешок с зарплатой

Что делать, если задержали зарплату?

Что делать, если задержали зарплату? Куда обращаться, если не выплатили какие-то иные выплаты?

Советы юристов
3 ст 77 трудового кодекса

3 ст 77 трудового кодекса

В нынешнее время очень часто идет нарушение трудового законодательства. Как обезопасить себя или заставить ответить за нарушение недобросовестного работодателя, Вы узнаете заказав бесплатную консультацию со специалистом на нашем сайте

Безработный

Безработный

Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???

Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника

Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника

Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника: – временный перевод на другую работу; – перемещение; – совмещение профессий (должностей); – заключение срочного трудового договора на время отсутствия работника.

Выслуга лет это

Выслуга лет это

Что понимается по выслугой лет - для каждого подразделения государственной службы она разная и также понимается под работой в определенной области трудовых отношений.

Выходные

Выходные

В начале марта 2005 года устроилась учителем. В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет.

График работы

График работы

Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?

Декрет

Декрет

Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?

Документ

Документ

Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?

Зарплата

Зарплата

Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?

Зачем нужен МРОТ

Зачем нужен МРОТ

«Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается»

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб