Больничный по уходу за ребенком

В каком случае можно оформить больничный по уходу за ребенком. Как рассчитывается оплата. Больничный во время отпуска.
Если у вас заболел ребенок, то, соответственно, он не может ходить в какие-либо учреждения, кто-то из родственников должен с ним остаться дома. 

Если отпроситься с работы на пару дней в принципе небольшая проблема, то вот на более длительный срок не каждый отпустит. В данном случае необходимо оформлять больничный по уходу за ребенком. Как правило, с ребенком остается тот, у кого лучше оплачивается больничный лист. 

Какую можно ожидать оплату? 

Согласно законам России, если ребенок болен, то оформить больничный лист может любой из его родственников, или же опекун или усыновитель. При этом по закону, ухаживающий за малышом совсем не обязательно должен быть его кровным родственником. 

Для многодетных семей, если вдруг заболело несколько детей, выдается один больничный лист на каждого, или же один на всех. Это зависит от того, с кем сидят детки, если с ними остается мама, то ей выдают один больничный, в котором указывается информация о заболевших. Если же один лежит в больнице, и вместе с ним мама, а за другим наблюдает папа дома, то каждому выдается больничный по уходу за ребенком

В некоторых ситуациях работодатель может не оплатить больничный по уходу за ребенком:

  • если ребенок достиг 15 лет, и он лечился в медицинском учреждении;
  • если родитель был в отпуске. 

В других ситуациях больничный лист обязательно должен оплачиваться тому, кто ухаживал за больной крохой. 

В России выходить с работы по уходу за больным ребенком можно до тех пор, пока ему не исполнилось 18 лет. Иногда оплачивается частично: 

  • при уходе за малышом до 7 лет, оплачивается не больше 60 дней в год;
  • от 7 до 15 лет – не более 15 дней за один период, и не больше полутора месяц в год;
  • за инвалидом до 15 лет – оплачивается весь период заболевания, но не больше 120 дней в год;
  • за ребенком старше 15 лет, если он лечиться дома, оплачивается не больше трех дней. 

Как рассчитывается оплата больничного 

Размер оплаты больничного по уходу за ребенком зависит от опыта работы. Если он более 8 лет, то больничный должен оплачиваться, согласно 100% средней зарплате, если вы проработали от 5 до 8 лет, то процент снижается до 80. 

Тем, кто не проработал и 5 лет, оплачивается только 60%, но в любой ситуации, данная система расчета используется только для 10-дневного отсутствия на работе, остальные дни оплачиваются на 50% от средней заплаты.

Больничный по уходу за ребенком во время отпуска 

Если во время того, как ребенок заболел, родитель был в отпуске, то больничный по уходу не оформят. Закон не оплачивает больничный по уходу за ребенком, если служащий не должен быть на рабочем месте. 

Если же ребенок не выздоровел и после окончания отпуска, то врач оформит больничный, но только родителю или опекуну. В данном случае вам возможно продлить отпуск, такие нюансы надо решать с работодателем. 

Если во время оформления больничного по уходу за ребенком, вам отказывают в его подписи, или же не оплачивают его, хотя все требования соблюдены, необходимо обратиться к юристу. 

Вопросы по теме
Вопрос номер 31025 из Челябинск, Челябинская обл., Россия 23.10.2016 08:25
Ксения
Можно взять больничный по уходу за ребенком, если ты разведен??

Всего ответов: 0
Вопрос номер 43364 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 25.11.2016 10:01
Диана
Как оплатить больничный лист по уходу за ребенком, открытый 10.11.2016, дата увольнения 30.11.2016, но больничный не закрыт. Можем ли мы оплатить больничный позже срока увольнения.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 23142 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 22.08.2016 15:47
Наталья
Нужен срочно задним числом больничный лист.По уходу за ребенком!с 18.08.16 -24.08.16

Всего ответов: 1
Вопрос номер 41507 из Рязань, Рязанская обл., Россия 20.11.2016 14:32
Алексей
я военнослужащий по контракту, имею ли я право на больничный отпуск по уходу за ребенком, и если да то как его реализовать

Всего ответов: 0
Вопрос номер 46380 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 02.12.2016 13:08
Михаил
Нахожусь на больничном по уходу за ребенком. С переломом больничный продляют до 125 дней. Мне сказали оплатят только 60 дней. Это законно.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30184 из Казань, Татарстан, Россия 21.10.2016 02:40
Зинаида
Оплачиваются ли коммунальные услуги педагогам сидящим по уходу за ребенком.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 2969 из Махачкала, Дагестан, Россия 28.06.2015 08:34
фатима
Может ли моя коллега оформить пособие по уходу до 1.5 лет за моим ребенком,так как я выхожу на больничный по БиР,у неё так же есть годовалый ребенок,она на него тоже получает пособие по уходу и ходит на работу и получают полную зарплату???

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Здравствуйте. Не сможете оформить т.к. данное пособие оформляется на родителей или блихзких родственников. На постороннего человека оформить не получится, вы можете нанять но оплачивать самостоятельно.
Ответ юриста
Исходя из формулировки вопроса, Вы не сможете осуществить желаемое, поэтому необходимо считаться с другим и принимать иные условия. Проконсультируйтесь с юристом для решения проблемы
Вопрос номер 40686 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 17.11.2016 19:22
АЛЬФИЯ
С 16.11.2016. я нахожусь на больничном, по уходу за ребенком. Директор магазина просит, чтобы я сама попросила закрыть больничный с 18.11.2016, и 19 ноября чтобы вышла на работу. Ссылается на то, что дома есть дедушка, и он сможет присмотреть за ребенком. Я может и не пошла бы на больничный, просто нас вообще хотели положить в больницу. Иной раз директор ПАО превышает свои должностные полномочия. Правомерны ли ее действия? Может ли она просить, чтобы я отказалась от больничного? Заранее большое спасибо за ответ!!!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 46570 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 02.12.2016 19:17
Валентина
Декретный отпуск по уходу за ребенком входить в стаж для пенсии или нет.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 41697 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 21.11.2016 16:13
Виктория
Что делать, если задерживают выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Куда обращаться?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 24577 из Сыктывкар, Коми, Россия 15.09.2016 19:38
татьяна
здравствуйте.26 сентября у меня истекает больничный по бер.и родам.меня просят в кадрах прийти и написать заявление об увольнении с 27 сентября,т.к я работала там по договору,а это договор истек еще когда я работала,но его продлили из за беременности.имеют ли они право меня уволить до того,пока я не вышла с отпуска по уходу за ребенком?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 853 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 07.05.2015 14:51
екатерина
помогите написать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет

Всего ответов: 2
Вопрос номер 12527 из Красноярск, Красноярский край, Россия 20.04.2016 07:58
Вера
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, до скольких лет оплачивается отпуск по уходу ЗА ТРЕТЬИМ РЕБЕНКОМ?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 34194 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 31.10.2016 18:54
Елена
Срок больничного листа по уходу за ребенком 6 лет при термическом ожоге.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38396 из Казань, Татарстан, Россия 11.11.2016 20:07
Диана
Я не работаю, имею инвалидность. Отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года мы оформили на мужа. Скажите, пожалуйста, может ли он в течении этого периода брать административный, больничный, ученический отпуска. Выходные за свой счет? Или все 1,5 года он обязан как робот быть на работе каждый день. И подскажите, пожалуйста, номера статей закона по этому поводу. Заранее благодарю.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 11754 из Новосибирск, Новосибирская обл., Россия 15.04.2016 18:56
Олеся
Здравствуйте. Если муж идет в отпуск по уходу за ребенком, обязана ли я выйти на работу?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 34616 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 01.11.2016 17:24
Владимир Юрьевич
Сколько будет составлять выплата по уходу за ребенком до 1.5 лет если зарплата 25400

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38793 из Казань, Татарстан, Россия 13.11.2016 09:07
Елена
Я живу в ЯНАО, мама перенесла месяц назад инсульт в Татарии, могут ли мне дать больничный по уходу за больной?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 23690 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 31.08.2016 15:54
Александр
Добрый день. В нашей семье в ноябре пополнения. Жена находиться в отпуске по уходу до 1,5 лет за первым ребенком до 31.08 соотвественно с 1.09 она должна выйти из отпуска по уходу. Но с 01.09 у нее открыветься больничный по беременности и родам на второго ребенка. После рождени ребенка в отпуск по уходу за первым ребенком с 1.5 до 3 лет и за вторым ребенком до 1,5 лет планирую пойти я (те Отец). Из всего перечисленного у меня вопрос когда мне необходимо писать заявления на отпуск по уходу за первым ребенком с 1,5 лет до 3 лет - 01.09 или после рождения второго ребенка? Мой работадатель имеет Коллективный договор, в соотвествии с которым есть пункт дословно ("Производить Работникам доплату сверх размера пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного в соотвествии с ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" до размера 85 процентов среднего заработка, и с учетом страхового стажа. По листкам нетрудоспособности по БиР доплату производить до среднего заработка.") Исходя из этих пунктов выходить следующие: моя жена получит лист нетрудоспособности по БиР для своего работодателя. После чего она выходить на работу. А я - отец выхожу в отпуск по уходу за ребенком. Но мой работодатель отказываться от 85 процентов аргументирую тем что это может только получить женщина. А мне они будут платить только 40 процентов. Я им пытаюсь обьяснить что лист не трудоспособности по БиР да жена получить но потом я же выхожу в отпуск!!!? Отцу выдается отдельный лист на отпуск по уходу за ребенком?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 22697 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 17.08.2016 14:38
Анфиса
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации. Ребенок 8 лет сломал ногу, я взяла больничный по уходу за ребенком. Сегодня позвонила бухгалтер и сказала, что будет оплата только за 15 дней. Предложила закрыть этот больничный через 15 дней, оформить на родственников и через пару дней открыть новый на себя ( чтобы вновь получить выплату). Но дело в том, что мой муж официально не работает, бабушки- на пенсии. Быть может, мне выйти на пару дней на работу и вновь взять больничный? Но я сомневаюсь, что в больнице пойдут на это...Как поступить в такой ситуации? Спасибо за помощь!

Всего ответов: 1
Вопрос номер 3184 из Симферополь, Крымская обл., Украина 01.07.2015 23:01
Елена
Добрый вечер! Меня зовут Елена. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Дочке 1 год и 2 мес. Сейчас я в положении вторым ребенком срок 30 нед. и мне в женской консультации выдали больничный лист для оформления на работе декрета по беременности и родам.Но на предприятии отказываются оформлять декрет ссылаясь на то, чтоя уже с первым малышом в декрете и больничный мне не положен и оплачивать его не будут. Как быть в данной ситуации и как правильно по закону? Спасибо!

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Елена! в данном случае работодатель ущемляет Ваше право на отпуск по беременности и родам, регламентированное ТК РФ, Вы можете обратиться с жалобой в трудинспекцию и прокуратуру.
Вопрос номер 9493 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 30.03.2016 15:39
Надежда
Как мужу получить за меня налоговый вычет на квартиру.если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 1323 из Скопин, Рязанская обл., Россия 16.05.2015 20:43
Ольга
Здравствуйте, скажите пожалуйста, как оформляется перевод на другую должность человека находящего в отпуске по уходу за ребенком?

Всего ответов: 5
Вопрос номер 46399 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 02.12.2016 13:40
Светлана Юрьевна
пожалуйста имеют ли право судебные приставы накладывать арест на карту на которую перечисляют деньги по уходу за ребенком?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 12090 из Иркутск, Иркутская обл., Россия 18.04.2016 08:41
Елена
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, по обстоятельствам вынуждена устроиться на работу на неполный рабочий день, как это оформить чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Заранее благодарю за ответ.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 14584 из Переславль-Залесский, Ярославская обл., Россия 28.04.2016 11:14
Саимат Абдуллаева
Сколько денег я должна получить по уходу за первым ребенком если моя официальная зарплата равна 9 тысячи отпуск по уходу предоставляется с 03.12.2015г

Всего ответов: 0
Вопрос номер 14560 из Сарапул, Удмуртия, Россия 28.04.2016 09:29
Владимир
Здравствуйте! До какого возраста ребенка, можно находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком, чтобы получать нормальное пособие

Всего ответов: 0
Вопрос номер 33655 из Казань, Татарстан, Россия 29.10.2016 21:39
Оксана
Скажите пожалуйста, входит ли в льготный стаж по вредности отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35699 из Казань, Татарстан, Россия 04.11.2016 19:09
Светлана
Может ли дед пойти в отпуск по уходу за ребенком? Если дети не состоят в законном браке?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42388 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 23.11.2016 08:01
Диля
Могу ли оформить пенсию по уходу за ребенком до 14 лет у меня их двое и мы не были расписаны.

Всего ответов: 0
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа