Что делать, если увольняют с работы беременную

Что делать, если увольняют с работы беременную. При каких обстоятельствах увольнять запрещено: 1.   Только по причине беременности. Возможна ситуация, когда начальник всячески старается избежать выплаты декретных. Тогда женщина вправе обратиться в судебные органы для своей защиты. Однако для этого понадобиться предоставить доказательства своей позиции (аудиозапись разговора с начальником, видеозапись и прочее).
2.   Увольнение женщины в положении в период преодоления проверочного срока. Предоставив справку о беременности, она становится полноправным сотрудником.
3.   Если заканчивается длительность контракта и женщина успевает принести справку о своем состоянии, то руководство обязано сохранить ей место работы до окончания беременности, осуществить выплаты декретных и отпускных. В противном случае нанимателя ждут большие неприятности с законом.
4.   При сокращении штата или ликвидации должности наниматель должен рекомендовать беременной девушке другую должность, учитывая ее положение. Если же ее эта должность не устроит, то она вправе покинуть работу по своему желанию.

Законные способы увольнения

  • Желание сотрудницы;
  • Ликвидация предприятия;
  • Не предоставила справку о беременности в срок при работе по срочному договору, длительность которого истекла;
  • Была временной сотрудницей;
  • Новые условия работы (переезд, переквалификация предприятия), не устраивающие работницу.

Если ваши права нарушили

В ситуации противозаконного увольнения или же вовсе непринятия на должность по причине беременности себя можно и нужно защищать. Алгоритм действий:

  • Иск в течение месяца после расторжения договора. Госпошлина при такого рода спорах с работницы не взимается.
  • Предоставление обоснований своих требований.
  • Вынесение судом решения (неправомерное увольнение, восстановление в должности, оплата нанимателем каждого дня прогула).

Также не запрещено обратиться в Прокуратуру (не имеют права не принять на работу только по этой причине). Пример: на раннем сроке беременности девушка пришла устраиваться на работу в школу учителем. Работодатель, узнав о состоянии женщины, прямо высказала отказ в виду отсутствия бюджетных средств на оплату декретных. Неудавшаяся сотрудница обратилась в прокуратуру. В итоге директор школы была осуждена по статье 145 УК РФ и заплатила штраф в размере 200 тысяч рублей).

Что делать, если увольняют с работы беременную
Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 77613 из Севастополь, Севастополь, Россия 21.03.2017 11:12
Виктор

Здравствуйте я хочу уволится с вооружённых сил РФ черноморского флота России мне говорят что не как не увольняют


Всего ответов: 2
Ответ юриста (Штатный юрист)
Здравствуйте, В соответствии с п. 6 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Таким образом, допускается расторжение контракта при наличии уважительных причин. Без последствий для военнослужащего является причина увольнения - окончание срока контракта.
Ответ юриста (Штатный юрист)
Здравствуйте, В соответствии с п. 6 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Таким образом, допускается расторжение контракта при наличии уважительных причин. Без последствий для военнослужащего является причина увольнения - окончание срока контракта.
Вопрос номер 22488 из Томск, Томская обл., Россия 14.08.2016 08:38
Виктория

Здравствуйте! Устроилась на работу, через 4 дня попала в больницу на сохранение беременности, при устройстве работодателю не сказала, что беременна. Договор подписан, но мою копию мне еще не отдали. Читала законы - сделала вывод, что беременную даже на испытательном сроке уволить не имеют права. Начальник требует от меня объяснений с чем я лежу, не знаю что ему ответить, вдруг, если скажу как есть, он просто сделает так, что никакой договор заключен не был. Подскажите, как быть?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Здравствуйте! Если Вы боитесь, что не найдете подтверждения Вашей трудовой деятельности, не говорите работодателю истинную причину заболевания. В листке нетрудоспособности название заболевания не прописывается. По выходу с больничного, заберите свой экземпляр договора, после этого объявите о своей беременности
Вопрос номер 6015 из Вилючинск, Камчатский край, Россия 24.10.2015 10:07
олег

увольняют по ОШМ выслуга более 10 лет ,отказываю в получении жилья в связи с тем что отец увольняясь с военной службы в 2001 году получил ГЖС на всю семью включая меня


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Добрый день, Олег! В данном случае Вы можете обжаловать отказ в судебном порядке, так как в соответствии с требованиями Абз. 12 п. 1 ст. 15 ФЗ "О статусе военнослужащих" Военнослужащим - гражданам, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более предоставляются в собственность жилые помещения по избранному постоянному месту жительства в порядке, определяемом федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Вопрос номер 3857 из Сызрань, Самарская обл., Россия 13.07.2015 01:56
Екатерина

Здравствуйте, за ранние извиняюсь за возможно не нужную информацию для вопроса... развелась с бывшем мужем у нас с ним ребенок. сейчас 3 месяца. Хочу лишить его родительских прав, есть заявление к участковому что он приходил долбил в дверь и грозился физической расправой Также есть смс сообщения где он говорил что хочет забрать что купил ему до рождения и то что я буду дословно"сосать". так же смс что ребенку деньги не нужны когда я просила о помощи, якобы он еще маленький чтоб ему они были нужны. Хотя знает что доходов у меня нет так как забочусь о ребенке. когда я просила справку о единовременной выплате за роды. он препятствовал забирал ее с работы, опять же говоря что деньги не нужны ему. удалось получить только через соц. опеку заявлением на его место работы. Бросил меня беременную, часто пьет. На алименты я подала, 2500 рублей всего получилось с его белой ЗП.Я знаю что он не чего хорошего ребенку не даст. Не хочу чтоб он вырос как отец. Он плохо на него повлияет. О ребенке не думает лишь эгоистическое желание его видеть а не помогать Он часто портит настроение мне до слез. Если есть возможность оградить его от ребенка то подскажите как? И хватает ли то на причин? За ранние большое спасибо за ответ.


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Добрый день, Екатерина! Направьте заявление в органы опеки и попечительства с подробным описанием ситуации, а также подайте иск в суд о лишении родительских прав в порядке ст. 69 СК РФ в соответствии с требованиями ст. 69 СК РФ Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:

уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;

отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иной медицинской организации, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций;

злоупотребляют своими родительскими правами;

жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;

являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;

совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга.
Вопрос номер 19407 из 30.06.2016 10:44
Эмине

Если на беременную опекунство оформить на пожелого человека,будет ли она в дольнейшем получать детские на ребёнка?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Эмина, если речь идет о доплате по уходу на пожилым человеком, то указанная выплата не влияет не право получения Вами пособий на детей.
Похожие статьи
Заявление на увольнение

Заявление на увольнение с работы по собственному желанию в 2017 году

Как обойти возникновение проблем при увольнение с работы по собственному желанию, простой и

Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки

Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки

Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки представляет собой правовой документ, содержащий в себе просьбу сотрудника,

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию

Многим кажется, что сменить старую уже неинтересную работу на новую просто (увольнением по собственному). Но довольно часто

Как можно уволить сотрудника без его желания по закону

Как можно уволить сотрудника без его желания по закону

Не знаете, как лучше расстаться с неугодным сотрудником? Познакомьтесь с приведенной ниже инструкцией, как можно уволить сотрудника без

Увольнение при ликвидации предприятия

Увольнение при ликвидации предприятия

Увольнение при ликвидации предприятия. Ликвидация организации сопровождается расчетами не только с кредиторами

Советы юристов
Безработный

Безработный

Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???

Выходные

Выходные

В начале марта 2005 года устроилась учителем. В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет.

График работы

График работы

Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?

Декрет

Декрет

Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?

Документ

Документ

Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?

Зарплата

Зарплата

Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?

Материальная ответственность

Материальная ответственность

Я работающая пенсионерка, материально ответственное лицо. могу ли я уволиться без отработки при условии сдачи материальных ценностей?

Нарушения

Нарушения

Здравствуйте на сколько дней работодатель может задержать зарплату и куда можно обратиться если работаешь не официально?

Отпуск

Отпуск

Здравствуйте! Мне предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, но по своему желанию я не хочу его использовать. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск и продолжать работать дальше?

Подработка

Подработка

Добрый день! Возможно ли привлечение работника к работе в выходные дни без оформление приказа работодателя? Достаточно ли только согласованной директором служебной записки?