Что делать, если увольняют с работы беременную

Что делать, если увольняют с работы беременную. При каких обстоятельствах увольнять запрещено: 1.   Только по причине беременности. Возможна ситуация, когда начальник всячески старается избежать выплаты декретных. Тогда женщина вправе обратиться в судебные органы для своей защиты. Однако для этого понадобиться предоставить доказательства своей позиции (аудиозапись разговора с начальником, видеозапись и прочее).
2.   Увольнение женщины в положении в период преодоления проверочного срока. Предоставив справку о беременности, она становится полноправным сотрудником.
3.   Если заканчивается длительность контракта и женщина успевает принести справку о своем состоянии, то руководство обязано сохранить ей место работы до окончания беременности, осуществить выплаты декретных и отпускных. В противном случае нанимателя ждут большие неприятности с законом.
4.   При сокращении штата или ликвидации должности наниматель должен рекомендовать беременной девушке другую должность, учитывая ее положение. Если же ее эта должность не устроит, то она вправе покинуть работу по своему желанию.

Законные способы увольнения

  • Желание сотрудницы;
  • Ликвидация предприятия;
  • Не предоставила справку о беременности в срок при работе по срочному договору, длительность которого истекла;
  • Была временной сотрудницей;
  • Новые условия работы (переезд, переквалификация предприятия), не устраивающие работницу.

Если ваши права нарушили

В ситуации противозаконного увольнения или же вовсе непринятия на должность по причине беременности себя можно и нужно защищать. Алгоритм действий:

  • Иск в течение месяца после расторжения договора. Госпошлина при такого рода спорах с работницы не взимается.
  • Предоставление обоснований своих требований.
  • Вынесение судом решения (неправомерное увольнение, восстановление в должности, оплата нанимателем каждого дня прогула).

Также не запрещено обратиться в Прокуратуру (не имеют права не принять на работу только по этой причине). Пример: на раннем сроке беременности девушка пришла устраиваться на работу в школу учителем. Работодатель, узнав о состоянии женщины, прямо высказала отказ в виду отсутствия бюджетных средств на оплату декретных. Неудавшаяся сотрудница обратилась в прокуратуру. В итоге директор школы была осуждена по статье 145 УК РФ и заплатила штраф в размере 200 тысяч рублей).

Что делать, если увольняют с работы беременную
Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 38935 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 13.11.2016 19:34
Вячеслав Владимирович

От первого брака имеются двое детей, платил 33% от минималки бывшая звонит постоянно судебным пристовам и говорит что я получаю большую зарплату и плачу алименты не правельно. После чего судебные начинают давить на работодателя угрожая всякими проверками - последствия такие меня увольняют с работы! Во втором браке у нас трое детей. Что делать?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 12864 из Новосибирск, Новосибирская обл., Россия 21.04.2016 15:52
Хомушку Туяа Маннаевна

Меня увольняют с работы из-за того что я не написала заявление когда поехала учиться Я учусь заочно первое высшее образование имеют ли право все справки подтверждающие то что учусь у меня есть только я не сдала справку вызов


Всего ответов: 0
Вопрос номер 21974 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 05.08.2016 22:30
РАМИЛЯ

Я ИНВАЛИД 2 ГРУППЫ, РАБОТАЮ В СБЕРБАНКЕ ОБЫЧНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ КЛИЕНТОВ. МЕНЯ УВОЛЬНЯЮТ ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТОВ. КАДРЫ МНЕ ПРЕДЛОЖИЛИ НЕСКОЛЬКО ВАКАНСИЙ. НО РУКОВОДИТЕЛИ ДОПОЛНИТ ОФИСОВ МЕНЯ НЕ БЕРУТ НА РАБОТУ, ТАК КАК У МЕНЯ СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ГРАФИК , А ИМ ЭТО НЕ ВЫГОДНО. Я ОДНА ,СЫНУ 18 ЛЕТ.ОН ТАК ЖЕ БЕЗ РАБОТЫ, НИКАК НЕ МОЖЕТ УСТРОИТЬСЯ, Т.К. С ДЕТСТВА ОТСТАВАЛ В РАЗВИТИИ. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? КАК Я МОГУ СЕБЯ ЗАЩИТИТЬ?


Всего ответов: 1
Вопрос номер 13406 из Барнаул, Алтайский край, Россия 25.04.2016 06:33
Анастасия

Как подать на алименты, если мы с мужем состоим в браке,но живем раздельно, я беременна вторым ребенком ,а первому всего год, есть ли закон обязывуюжий обеспечить мужем ребенка и беременную жену (т,к.я не могу работать из-за беременности )?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 77613 из Севастополь, Севастополь, Россия 21.03.2017 11:12
Виктор

Здравствуйте я хочу уволится с вооружённых сил РФ черноморского флота России мне говорят что не как не увольняют


Всего ответов: 2
Ответ юриста
Здравствуйте, В соответствии с п. 6 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Таким образом, допускается расторжение контракта при наличии уважительных причин. Без последствий для военнослужащего является причина увольнения - окончание срока контракта.
Ответ юриста
Здравствуйте, В соответствии с п. 6 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Таким образом, допускается расторжение контракта при наличии уважительных причин. Без последствий для военнослужащего является причина увольнения - окончание срока контракта.
Вопрос номер 35542 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 04.11.2016 10:41
Вячеслав

Я, Дворачек Вячеслав, хотел уточнить, что за статья 21, пункт 2, и какое наказание грозит если увольняют по несоблюдению контракта. Спасибо.


Всего ответов: 0
Вопрос номер 22488 из Томск, Томская обл., Россия 14.08.2016 08:38
Виктория

Здравствуйте! Устроилась на работу, через 4 дня попала в больницу на сохранение беременности, при устройстве работодателю не сказала, что беременна. Договор подписан, но мою копию мне еще не отдали. Читала законы - сделала вывод, что беременную даже на испытательном сроке уволить не имеют права. Начальник требует от меня объяснений с чем я лежу, не знаю что ему ответить, вдруг, если скажу как есть, он просто сделает так, что никакой договор заключен не был. Подскажите, как быть?


Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте! Если Вы боитесь, что не найдете подтверждения Вашей трудовой деятельности, не говорите работодателю истинную причину заболевания. В листке нетрудоспособности название заболевания не прописывается. По выходу с больничного, заберите свой экземпляр договора, после этого объявите о своей беременности
Вопрос номер 14555 из Новомосковск, Тульская обл., Россия 28.04.2016 08:58
Екатерина

Увольняют с работы, по статье 192 за подделку подписи, при этом руководитель знал об этом, заставил написать заявление по собственному желанию по факту, или увольнение по статье, помогите


Всего ответов: 0
Вопрос номер 3857 из Сызрань, Самарская обл., Россия 13.07.2015 01:56
Екатерина

Здравствуйте, за ранние извиняюсь за возможно не нужную информацию для вопроса... развелась с бывшем мужем у нас с ним ребенок. сейчас 3 месяца. Хочу лишить его родительских прав, есть заявление к участковому что он приходил долбил в дверь и грозился физической расправой Также есть смс сообщения где он говорил что хочет забрать что купил ему до рождения и то что я буду дословно"сосать". так же смс что ребенку деньги не нужны когда я просила о помощи, якобы он еще маленький чтоб ему они были нужны. Хотя знает что доходов у меня нет так как забочусь о ребенке. когда я просила справку о единовременной выплате за роды. он препятствовал забирал ее с работы, опять же говоря что деньги не нужны ему. удалось получить только через соц. опеку заявлением на его место работы. Бросил меня беременную, часто пьет. На алименты я подала, 2500 рублей всего получилось с его белой ЗП.Я знаю что он не чего хорошего ребенку не даст. Не хочу чтоб он вырос как отец. Он плохо на него повлияет. О ребенке не думает лишь эгоистическое желание его видеть а не помогать Он часто портит настроение мне до слез. Если есть возможность оградить его от ребенка то подскажите как? И хватает ли то на причин? За ранние большое спасибо за ответ.


Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Екатерина! Направьте заявление в органы опеки и попечительства с подробным описанием ситуации, а также подайте иск в суд о лишении родительских прав в порядке ст. 69 СК РФ в соответствии с требованиями ст. 69 СК РФ Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:

уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;

отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иной медицинской организации, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций;

злоупотребляют своими родительскими правами;

жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;

являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;

совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга.
Вопрос номер 60381 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 30.01.2017 15:04
Ання

После рейдерского захвата новый директор совсем не думает о договорах, он неспециалист и компаний у него несколько, здесь все кадры разбежались, договора закончились, один последний договор длился-длился и вот сегодня нам заказчик отказал в продолжении работ по договору. Таким образом, работы у нас нет, но нас не увольняют, не предлагают без содержания, или неполную неделю. А зарплату нам задерживают, несколько месяцев. Что нам делать? Увольняться добровольно? Вот я лично не могу пока найти другую работу, и на работе сидеть ничего не делать бессовестно как-то. В то же время, почему я сама должна увольняться, если другую я не нашла пока? Вопрос, увольняться добровольно, исходя из очевидности отсутствия перспектив здесь, или ждать инициативы работодателя?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 63944 из Казань, Татарстан, Россия 12.02.2017 10:48
Наиль

Хочу уволиться на пенсию по выслуге лет из фсин более 20 лет выслуги но не увольняют говорят нет первоначальной подготовки а сами и учиться не отправляют тянут резину потому что сотрудников не хватает что делать.


Всего ответов: 0
Вопрос номер 49022 из Новомосковск, Тульская обл., Россия 10.12.2016 16:11
Валерий

Уволился с работы по собственному желанию, отработал две недели, а зарплату не выплачивают. Помогите, что делать?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 19407 из Судак 30.06.2016 10:44
Эмине

Если на беременную опекунство оформить на пожелого человека,будет ли она в дольнейшем получать детские на ребёнка?


Всего ответов: 1
Вопрос номер 69498 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 28.02.2017 20:24
Светлана

Работаю в компании официально с 01.11.2016, испытательный срок кончился 01.02.2017. Сегодня мне сообщают что меня увольняют (чтобы написала я по собственному) завтрашним днём (01.03.2017). Причину назвали следующую (общался со мной рядовой сотрудник, не директор) - невыполнение плана (регламентированных планов у нас нет и показатели моей работы такие же как и у остальных сотрудников), не прошла якобы испытательный срок. Зарплата у меня серая (12 тыс белая, все остальное в конверте). Сообщили что завтра рассчитают и выдадут мою з/п за февраль. Это мое первое место работы, то есть стаж 3 месяца. Как лучше поступить? Руководитель общения избегает, передал информацию через секретаря. Помогите пожалуйста...


Всего ответов: 0
Вопрос номер 59295 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 25.01.2017 18:27
Марина

Работаю в муниципальном казенном учреждении бухгалтером на 0.5 ставки зарплата 4500, сегодня директор сказала что переводит с 1 февраля на 0.25 ставки, если я не согласна, то могу увольняться. При этом работы меньше не становится. Что мне делать?


Всего ответов: 0
Похожие статьи
Заявление на увольнение

Заявление на увольнение с работы по собственному желанию в 2017 году

Как обойти возникновение проблем при увольнение с работы по собственному желанию, простой и

Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки

Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки

Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки представляет собой правовой документ, содержащий в себе просьбу сотрудника,

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию

Многим кажется, что сменить старую уже неинтересную работу на новую просто (увольнением по собственному). Но довольно часто

Как можно уволить сотрудника без его желания по закону

Как можно уволить сотрудника без его желания по закону

Не знаете, как лучше расстаться с неугодным сотрудником? Познакомьтесь с приведенной ниже инструкцией, как можно уволить сотрудника без

Увольнение при ликвидации предприятия

Увольнение при ликвидации предприятия

Увольнение при ликвидации предприятия. Ликвидация организации сопровождается расчетами не только с кредиторами