Чёрный список работодателей
В данной статье подробно рассказывается про причины по которым люди попадают в чёрный список работодателей. Россия – это страна, не имеющая границ! Как бы патриот не любил свою родину, ему всегда нужна работа. К сожалению, в настоящее время в России большинство частных работодателей, чем государственных структур. На госпредприятии понятно, что прием на работу, оплата труда, увольнение, перевод происходит с нормами и правилами, установленными законодательством Российской Федерации. Но с частными предприятиями история другая. Многие руководители пренебрегают правами работников, ради своей личной выгоды. Такие работодатели могут попасть в так называемый черный список.
Понятие «Черный список работодателей»
Черный список работодателей представляет собой набор отзывов работников о том или ином предприятии, на котором им когда-то довелось работать. Как правило, эти отзывы отрицательные, связанные с нарушениями со стороны работодателя по отношению к работникам.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно!
В настоящее время каждый человек может войти в Интернет и просмотреть информацию о предприятии, на которое планирует устроиться. Существует множество сайтов, специализирующихся на наполнении контента отзывами обиженных работников. Одним из таких является Antijob. Здесь можно просмотреть черный список работодателей, составленный на основе отзывов работников. Так же есть возможность написать жалобу на своего плохого руководителя или на предприятие в целом. Здесь нечестивые компании разделены по городам, их можно просмотреть, выбрав наименование предприятия, отрасль или просто ознакомиться с самыми худшими из всех.
Причины, попадания в черный список работодателя
Просто так никакой работодатель не попадет в черный список. Ни один работник не уйдет от хорошего руководителя, перспективной должности, за исключением случая частной обиды. Но, как правило, черный список составляется на основании мнения нескольких людей. Причин для попадания в черный список существует множество.
К ним могут относиться:
- Незаконное лишение премии, компенсации, ее значительное снижение или задержка может преследоваться по закону в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации статьей 142;
- Понуждение работника к незаконному увольнению, например, беременной женщины, плательщики алиментов и других категорий граждан. Такое преступное деяние работодателя наказывается в соответствии с несколькими статьями Трудового Кодекса России, такими как 80, 81, 82, 373, 374;
- При увольнении некоторые категории работников обязаны получить компенсацию. Подробнее об этом написано в ТК РФ статьях 84 части первой, 140 и 142;
- Самым распространенным грехом работодателя является выплата серой зарплаты. Но и сами работники не отказываются устраиваться на предприятия с такой системой оплаты труда. С наступлением кризиса теперь не важно, каким образом заплатят, лишь бы платили и платили хорошо. Надо помнить, что такое преступление наказывается в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, а в частности со статьями 136 и 144;
- Причиной для возбуждения дела против работодателя в соответствии с Трудовым Кодексом статьями, описанными главой десятой и одиннадцатой может быть принятие человека без официального трудоустройства. В маленьких городах такой подход никого не удивляет. Но если работодатель не хочет делать запись в трудовой книжке, то можно потребовать оформление трудового договора. Если такового не будет существовать, при задержке зарплаты или лишения ее невозможно будет доказать что работник в это время действительно занимал определенную должность;
- Принуждение работника к выполнению своих трудовых обязанностей сверх установленного графика так же является нарушением. Подробнее о нем можно посмотреть в Трудовом Кодексе Российской Федерации статьях 99, 101, 103, 104, 152, 153;
- На некоторых предприятиях принято просто не оплачивать отпуска или время болезни работника. Работодатель считает, что хороший работник – это человек, который не болеет и ему не требуется ежегодный отдых. В этот период он может предложить только сокращение рабочего дня. Такие преступные деяния наказываются в соответствии со статьями 74, 155, 156, 157 ТК РФ;
- Некоторые работодатели принимают работников в соответствии с его полом, семейным положением, гражданством. Это категорически запрещено Российским Законодательством. В этом случае работодатель нарушит не только статьи Трудового Кодекса, но и Конституцию Российской Федерации;
- Не может и руководитель назначать взыскания, не пописанные в законе, о чем гласят статьи ТК РФ 22, 129-132, 137, 138;
Ответственность работодателя
Российское Законодательство предусматривает несколько видов ответственности работодателя.
- Административная ответственность.
В соответствии со статьей 5.27 КоАП работодатель может понести ответственность за принятия на работу без официального трудоустройства или без оформления ТД, в зависимости от тяжести правонарушения на работодателя может быть наложен штраф в размере от трех до ста тысяч рублей.
Статьей 18 КоПА предусмотрено наказание за привлечение к должностным обязанностям иностранного гражданина, за что работодатель может получить штраф вплоть до миллиона рублей, а так же приостановление его деятельности до 90 суток.
- Материальная ответственность.
Нарушения работодателя, повлекшие такую ответственность, описаны в Трудовом Кодексе России в статьях 234, 236.
+7 (800) 551-79-07 (Регионы РФ)
+7 (800) 551-79-07 (Москва)
+7 (800) 551-79-07 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
- Гражданско-правовая ответственность.
Прежде всего, такая ответственность подразумевает нарушение работодателем конституционных прав человека и рассматривается в соответствии со статьями ГПК 56 и 151.
- Уголовная ответственность работодателя наступает в соответствии со всеми частями статьи 145 и может достигать наказания вплоть до лишения свободы на пять лет.
В этой статье вы узнали, про чёрный список работодателей. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.
Редактор: Игорь Решетов
Как лучше оформить завещание
Как лучше оформить завещание? Не все граждане Российской Федерации имеют представление о том, как пр
Как оформить дом в собственность
Как оформить дом в собственность? После покупки или постройки здания даже на своей земле необходимо
Как оформить квартиру в собственность
Как оформить квартиру в собственность? В современном мире, чтобы жить спокойно в собственной квартир
Как оформить гараж в собственность
Как оформить гараж в собственность? Активное городское строительство часто становится причиной сноса
Как переоформить собственность на квартиру
Как переоформить собственность на квартиру? С вопросами имущественного характера сталкивается каждый
Ветеран труда улучшение жилищных условий
Улучшение жилищных условий ветеранам труда осуществляется исключительно за счет государственного или муниципального жилья. - Читайте подробнее на нашем правовом портале
Виды юридических лиц
В 2006 году закрыла предпринимательство. В 2015 году пришло письмо с налоговой о задолженности,якобы предпринимательство не закрыто.
Возврат пылесоса
Возможно, многие сталкивались с тем, что была необходимость вернуть пылесос в магазин если он не понравился. ... Однако, магазин будет искать любые причины, чтобы отказать клиенту в возврате средств
Возмездный договор
Договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным.
Гражданский кодекс
Правда ,что при любом нарушении Земельного кодекса или другого нормативного акта РФ, в силу ст 45 ГПК РФ, прокурор может обратиться в суд с гражданским иском о восстановлении нарушенных прав
Жалоба на бездействие администрации города
Жалоба пишется в тогда, когда ваши права уже были ущемлены или нарушены. Жалобу пишут в случае неправомерных действий или бездействия и пассивности со стороны государственных органов, должностных лиц. подробнее на нашем сайте
Жалобы на проводников
Жалоба на проводника РЖД, вызванная неправомерным поведением проводника по отношению к пассажиру, может направляться письменно и устно.
Закон об эмансипации несовершеннолетних
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) Статья 27. Эмансипация 1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия
Исполнение решения суда
Исполнение решения суда строго регламентируется: ГПК РФ Статья 210. Исполнение решения суда "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 27.06.2018, с изм. от 23.07.2018)
Как в суде доказать гражданский брак
Гражданский брак – это брак, который не регистрируется в государственных органах. Порядок доказательства существования брака через суд (если речь идет о судебном доказательстве) регламентируется гражданско-процессуальным законодательством