Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную инспекцию труда. Это специализированный орган, цель которого — реагировать на ходатайства работников о том, что фирмы не платят зарплату и многих других жалоб трудящихся в отношении тех ущемлений, которые практикуют работодатели.

Второй шаг — заявление в органы прокуратуры, ибо соблюдение трудовых прав — одно из важнейших составляющих деятельности прокуратуры.

В сфере компетенции прокуратуры как раз проверка изложенных в заявлении работника фактов и в итоге — направление работодателю представления о необходимости устранения нарушений трудовых прав.

И наконец, направление иска в суд, где вы должны изложить свое требование о выплате зарплаты, где должны быть изложены все факты и мотивированные требования.

В итоге суд вынесет постановление, которое — если оно не будет исполняться добровольно работодателем, будет исполнено насильственным образом.

Вероятно, имеет смысл отметить, что многие работодатели ведут себя с работниками таким образом, будто не в курсе что соблюдение сроков выплаты зарплаты — под охраной государства и российского законодательства. И игнорирование прав работника чревато уголовной ответственностью.

При этом сами работники как правило находятся в состоянии растерянности. И часто просто не верят в справедливость, и не обращаются ни в суд, нив государственную трудовую инспекцию, в силу чего приличная часть подобных дел просто остается неизвестна.

Трудовой договор

Основной документ, ссылаясь на который вы формулируете свои требования к работодателю, халатно относящемуся к своим обязанностям, - трудовой договор, который работодатель заключил с вами от имени предприятия. Он подтверждает наличие взаимных прав и обязанностей обеих сторон.

Как правило, в договоре указывается и размер зарплаты работника и график выплаты. И в случае, если работодатель злонамеренно не платит зарплаты, работник, вооружившись копией этого документа обращается в соответствующие силовые учреждения, где вправе искать справедливости.

Как составить иск в суд

Долг с работодателя необходимо взыскивать как можно быстрей. Ибо Трудовой кодекс довольно жестко формулирует сроки подачи иска — в течение 3 месяцев с момента нарушения ваших прав в части зарплаты вы должны подать исковое заявление.

При этом «момент нарушения» также установлен: это дата, следующая за днем выплаты зарплаты, установленной трудовым кодексом.

Впрочем, Гражданский процессуальный кодекс предусматривает возможность отодвинуть сроки подачи иска через ходатайство к судье. В нем, ходатайстве, вам необходимо изложить причины пропуска сроков обращения в суд.

Важно, что истец, требующий выплаты зарплаты, освобождается от выплаты госпошлины. Она и другие обязательные платежи будут взысканы с работодателя.

Написание иска по части требований выплатить зарплату — вещь довольно непростая.

Здесь необходимо не только толково изложить свои требования, но ссылаться на законы, привести мотивированные требования, сделать приложения, где есть фиксация наличие трудовых отношений между сторонами.

Словом, человек далекий от обращения с законами, вряд ли самостоятельно сможет написать правильный иск. Лучше — обратиться к специалистам. Обращайтесь за консультацией юриста в многофункциональный центр ШЕРЛОК.

Важно: формируя иск, работник вправе заявить и о компенсации морального вреда, нанесенного невыплатой зарплаты. Можно указать любую сумму, но судебная практика такова, что суд обычно удовлетворяет это требование в сумме, прямо пропорциональной объему задолженности работодателя перед вами.

Если требования работника будут удовлетворены, суд выдаст исполнительный документ для взыскания задолженности через службу судебных приставов.

Итак, чтобы суд принял во внимание все ваши требования, - лучше всего стоит обратиться к опытному юристу. Тем более, что расходы по оплате услуг юриста, скорее всего, будут взысканы с проигравшей стороны, то есть — работодателя.

Вопросы по теме
Вопрос номер 3481 из Владивосток, Приморский край, Россия 06.07.2015 17:26
Дмитрий
Не платят зарплату, что делать?

Всего ответов: 3
Ответ юриста
Добрый вечер, Дмитрий! В данном случае Вы можете обратиться с жалобой в трудинспекцию и в прокуратуру, а затем с иском в суд, взыскав с работодателя денежные средства на момент вынесения судебного решения по делу. Вы можете обратиться по телефонам, указанным на сайте, и наши юристы подготовят Вам пакет документов дистанционно, выслав по эл. почте.
Ответ юриста
Дмитрий, здравствуйте, уточните какой период не платят. Есть понятия досудебного порядка урегулирования. В указанный порядок входят претензионные требования к работодателю и инстанции административного воздействия (ГИТ, ИФНС, прокуратура). За взысканием причитающихся Вам денежных средств и понесенных расходов обращайтесь в суд с помощью юриста-представителя.
Вопрос номер 68120 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 25.02.2017 11:03
наталья
2 месяца не платят зарплату

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Ваш вопрос находится на рассмотрении, в ближайшее время с Вами свяжется юрист

Возможно полезен будет аналогичный ответ:

Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Вопрос номер 57613 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 18.01.2017 14:13
Иван
Не платят зарплату 2 месяца, что делать?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Ваш вопрос находится на рассмотрении, в ближайшее время с Вами свяжется юрист

Возможно полезен будет аналогичный ответ:

Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Вопрос номер 69132 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 28.02.2017 11:03
Владимир
не платят зарплату куда мне можно обратиться?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Вопрос номер 362 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 27.04.2015 11:35
николай
если не платят зарплату в управ доме что делать

Всего ответов: 3
Ответ юриста
Добрый день, Николай! Чтобы подробно ответить на Ваш вопрос, необходимо располагать более подробной информацией, к примеру работаете ли вы по договору ГПХ или же трудовому, как давно возникла задержка зарплаты. Вы можете обратиться к нашим юристам по телефонам, указанным на сайте для получение комплексной консультации.
Ответ юриста
Обратится с претензией к Вашему прямому руководству,также подготовить жалобы в РПН и в Прокуратуру,а если не выплата более 2 месяцев,то заявление в СК о возбуждении уголовного дела по ст.145
Вопрос номер 24 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 04.04.2015 00:37
Юлия
Не платят зарплату, что делать. Подскажите куда обратиться?

Всего ответов: 3
Ответ юриста
Добрый день, Юлия! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону 8-903-468-69-62.
Ответ юриста
Добрый день, Юлия. В соответствии с законодательством Российской Федерации, Вам следует обратиться с данной проблемой в инстанции, занимающиеся трудовыми спорами, и имеющие право проводить проверки на законность исполнения трудового законодательства предприятиями, организациями, учреждениями, а также привлечь работодателя к административной ответственности.
Ответ юриста
Здравствуйте, Юлия! Если работодатель по неизвестной Вам причине не выплачивает достаточно длительный период времени заработную плату, Вы вправе обратиться с соответствующими заявлениями в органы, осуществляющие контроль за исполнением законов в сфере труда, а также в органы судебной юрисдикции. Однако, Вам следует понимать, что срок исковой давности в Вашем случае достаточно мал.
Вопрос номер 132268 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 02.06.2017 14:36
Вячеслав
(к) Трудовые споры, не платят зарплату, "кормят завтраками"

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Вопрос номер 133400 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 04.06.2017 18:40
иван
Не платят зарплату уже 2 месяца оформлен не официально что делать

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Ваш вопрос находится на рассмотрении, в ближайшее время с Вами свяжется юрист

Возможно полезен будет аналогичный ответ:

Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Вопрос номер 38767 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 13.11.2016 01:08
Алина
Не платят зарплату в организации полгода написала жалобу от третьего лица в минтруда, что мне грозит?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 63993 из Челябинск, Челябинская обл., Россия 12.02.2017 15:13
Юля
На работе не платят черную зарплату уже пол года что делать?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Статья 145.1 Уголовного кодекса России предусматривает ответственность за невыплату заработной платы в течение длительного срока. Так, частичная задержка более чем на 3 месяца в соответствии с частью 1 статьи 145.1 УК РФ предусматривает для руководителя организации (в том числе филиала или структурного подразделения) или индивидуального предпринимателя одно из следующих видов наказаний:

штраф до 120 000 рублей или в размере годовой зарплаты (в некоторых случаях может применяться дополнительная санкция — лишение права занимать определенную должность или заниматься предпринимательской деятельностью в течение 1 года);
принудительные работы или лишение свободы сроком до 1 года.
Если же зарплата более 2 месяцев не выплачивается полностью, ответственность наступает по части 2 статьи 145.1 УК РФ, где наказание несколько строже:

штраф от 100 000 до 500 000 рублей либо в размере зарплаты за 3 года (срок должностных ограничений повышается до 3 лет);
принудительные работы или лишение свободы сроком до 3 лет.
Вопрос номер 11655 из Спасск-Рязанский, Рязанская обл., Россия 15.04.2016 09:41
Оксана
Куда обращаться, если моему отцу не платят зарплату уже третий месяц. Он работает в поселке.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37863 из Пермь, Пермский край, Россия 10.11.2016 16:45
дмитрий воронин
не платят зарплату хочу написать заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию

Всего ответов: 0
Вопрос номер 77103 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 20.03.2017 09:56
вячеслав
с августа месяца не платят зарплату,что делать?а у нас грудной ребенок

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Ваш вопрос находится на рассмотрении, в ближайшее время с Вами свяжется юрист

Возможно полезен будет аналогичный ответ:

Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Вопрос номер 120763 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 11.05.2017 12:34
Александр
(к) Трудовой вопрос, 7 месяцев уже не платят зарплату, работает по трудовой, нужна юридическая помощь.

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Вопрос номер 123797 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 16.05.2017 18:08
Шах
(к) Не платят зарплату,нужна консультация по получению РВП, в дальнейшем гражданства

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа

Выплата выходного пособия при увольнении

Выплата выходного пособия при увольнении

Выплата выходного пособия отличается от пособий по социальному обеспечению источником выплат.