Если при увольнении не выплатили зарплату

Если при увольнении не выплатили зарплату, то работник может взыскать причитающиеся ему средства с работодателя.

Каждый человек, работая в той или иной организации, вправе по своему желанию прекратить отношения с его работодателем и пожаловаться на него, если при увольнении не выплатили зарплату работнику. Действующее трудовое российское законодательство четко устанавливает для всех работодателей обязанность по осуществлению окончательного расчета с увольняющимся работником. Выплатить зарплату человеку, выполняющему трудовые свои функции на предприятии, а также иные причитающиеся ему по договору и по закону выплаты, предприятие должно в день увольнения.

Если при увольнении не выплатили зарплату работнику, то на руководство предприятия, за нарушение трудового российского законодательства, могут налагаться всевозможные взыскания. Предприятие привлекается к установленной ответственности. Поэтому если при увольнении не выплатили зарплату работнику, то он может законно пожаловаться на предприятие компетентному органу. К примеру, прокуратуры по месту расположения того или иного предприятия, могут рассматривать поступающие к ним письменные жалобы. Потому что прокуроры и другие прокурорские сотрудники имеют полномочия, чтобы возложить на любое предприятие или организацию, нарушившие трудовые нормы, обязательство по выплате зарплаты.

Кроме того, если при увольнении не выплатили зарплату работнику, то он может обратиться с письменной жалобой в орган трудовой инспекции. Прокуратура вместе с трудовой инспекцией, вправе провести соответствующие проверки работодателя, затребовать у него письменные документы относительно работы данного человека. Эти полномочные государственные инстанции, проводя свои проверки, и установив факт допущенного нарушения предприятием в отношении работника, составляют документальные доказательства. Эти доказательства образуются в ходе официальных опросов руководителей предприятия, самого работника, его коллег, работающих на этом же предприятии, других людей – очевидцев нарушений трудового закона. Все пояснения, полученные от вышеуказанных лиц, официально оформляются, после чего выносится работодателю, если при увольнении не выплатил зарплату работнику, соответствующее предписание, обязательное для немедленного выполнения. Если же после всех проверок и вынесенных предписаний, работодатель все-таки не устранил ранее допущенных им нарушений трудового закона, и если при увольнении не выплатили зарплату работнику, то документы подаются в судебный орган.

Нередко случается так, что работодатель долгое время не выплачивает зарплату работникам целого отдела предприятия, или целого филиала данного предприятия. Тогда все работники, если при увольнении не выплатили зарплату, могут подать так называемые коллективные жалобы в вышеуказанные государственные инстанции. Жалобы будут официально и всесторонне рассмотрены, с письменным уведомлением коллектива о результате такого рассмотрения. Если впоследствии придется в судебные органы обращаться, то оформленные по факту многочисленных нарушений трудового законодательства документы прокуратурой, будут доказательствами для судов.

Чтобы грамотно и правильно составить необходимые жалобы, иски и другие документы, стоит посоветоваться с опытными юристами.

Вопросы по теме
Вопрос номер 526 из Фролово, Волгоградская обл., Россия 30.04.2015 16:01
наталья
Здравствуйте! Моего мужа заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию,при этом до сих пор не выплатили зарплату за январь и февраль.Организация -обанкротилась и теперь будет переименовываться. Если муж напишет заявление, то выплатят ли ему потом зарплату ?

Всего ответов: 3
Ответ юриста
Добрый день! Работодатель не вправе принуждать работника к увольнению, и в этой связи Вам необходимо обратиться с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру с целью проведения проверки в отношении организации на предмет соблюдения трудовых прав работников. Невыплата заработной платы свыше трех месяцев является для работодателя уголовно - наказуемым деянием, что также является основанием для обращения с жалобами в контролирующие инстанции. Вместе с тем необходимо отметить, что после расторжения трудового договора срок обращения в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате составляет всего 3 месяца и может быть восстановлен только при наличии уважительных причин пропуска такого срока.
Ответ юриста
Если увольнение по собственному желанию является вынужденным, то такое увольнение является незаконным и работник может быть восстановлен на работе судом.В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. На основании ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.
Ответ юриста
Здравствуйте, не стоит писать заявление по собственному желанию. Пусть лучше по соглашению сторон увольняется с выплатой компенсации. Для успешности такого увольнения вам лучше воспользоваться юридической помощью.
Вопрос номер 13657 из Челябинск, Челябинская обл., Россия 25.04.2016 17:33
Сергей
Добрый день. Мне не выплатили при увольнении зарплату за 2 месяца. Это юр. лицо. Со мной не составили трудовой договор, но сделали запись в трудовой, о приеме и увольнении, с номерами приказов и печатями. Я подал жалобу в трудовую нспекцию. Работодатель игнорирует запрос инспекции о документальной проверке. Не пропущу ли я срок исковой давности (прошло 2 месяца)? В какой суд подавать заявление о невыплате заработной платы. Работодатель зарегистрирован в Челябинске, а производство находится в Копейске?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 18119 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 05.06.2016 17:52
Александра
Не выплатили зарплату за несколько месяцев. Трудовой договор не был заключён. Что делать?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 18242 из Киров, Калужская обл., Россия 07.06.2016 11:18
Ника
Я работала неофициально. При увольнении в течении какого времени мне должны выплатить зарплату?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 45197 из Ангарск, Иркутская обл., Россия 29.11.2016 16:31
Ольга
не выдали справку №182н при увольнении

Всего ответов: 0
Вопрос номер 31013 из Казань, Татарстан, Россия 23.10.2016 06:44
Илья
Нужна юридически грамотно изложенная до судебная претензия по трудовому спору. Работадатель не полностью расчитался при увольнении, а также платил не вовремя зарплату, о чем есть выписка из банка по зарплатой карте. Можно ли что нибудь предпринять???

Всего ответов: 0
Вопрос номер 11156 из Бологое, Тверская обл., Россия 12.04.2016 19:45
Александр
Уволился из организации по собственному желанию. При увольнении мне не выплатили причитающегося заработка. Через месяц задержки выплаты обратился в прокуратуру. В итоге мировой судья обязал организацию выплатить причитающийся мне заработок. Но воз и ныне там. Правомочности ли в этом случае применить статью 236 тк.и какие мои дальнейшие действия?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 26621 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 07.10.2016 12:41
Лев
Есть ли такой закон при увольнении не отрабатывать 2 недели

Всего ответов: 1
Вопрос номер 10805 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 11.04.2016 00:38
Анастасия
Задержка на две недели в компании ,никто ничего не говорит все скрывают уволились 10 человек штата ,в данный момент я устроена официально по ТК РФ в нем так же все прописано,если работодатель в срок не выплачивает заработную плату вы можете обратиться в Люблинский суд г.Москвы . С 01апреля компания обязуется мне выплатить за стажировку 5 дней 5000руб.,договор на руках подписанный ген.директором ,в нем прописано что выплата за обучение будет производиться на десятый день.Что делать если не оплатят ?Хочу уволиться ,в какой срок должны выплатить зарплату за отработанные дни в компании и куда жаловаться если не оплатят ?И в какой срок они обязуются рассчитать при увольнении?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 38150 из Казань, Татарстан, Россия 11.11.2016 11:15
Таисия Рахимкулова
Уволилась зарплату не выплатили подала в прокуратуру она написала иск  в суд что мне дальше делать мои действия. Можно ли написать на должника за моральный ущерб?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 29571 из Казань, Татарстан, Россия 19.10.2016 21:00
Радик
Я работал на севере, уволился 30 августа, до сих пор не выплатили зарплату. Могу ли я подать на них в суд по месту прописки?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 362 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 27.04.2015 11:35
николай
если не платят зарплату в управ доме что делать

Всего ответов: 3
Ответ юриста
Добрый день, Николай! Чтобы подробно ответить на Ваш вопрос, необходимо располагать более подробной информацией, к примеру работаете ли вы по договору ГПХ или же трудовому, как давно возникла задержка зарплаты. Вы можете обратиться к нашим юристам по телефонам, указанным на сайте для получение комплексной консультации.
Ответ юриста
Обратится с претензией к Вашему прямому руководству,также подготовить жалобы в РПН и в Прокуратуру,а если не выплата более 2 месяцев,то заявление в СК о возбуждении уголовного дела по ст.145
Вопрос номер 34972 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 02.11.2016 16:55
Владимир
Куда обращаться, если работодатель (частник) не отдает зарплату???

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42250 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 22.11.2016 19:07
Владимир
Я отработал в этом году в государственном учреждении до ноября месяца и уволился по собственному желанию мне выплатили зарплату и премию за месяц, должны ли мне выплатить премию по итогам года (13) за отработанное время и если да то как добиться что бы её выплатили. Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30623 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 21.10.2016 23:02
Зиатдинова Гульназ Гумяровна
Зарплата при сокращении мне не выплатили даже через суд куда мне еще обращаться помогите пожалуйста. Дома сижу, двое детей. Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 33345 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 28.10.2016 17:51
Чистякова Римма Ивановна
куда обратиться если уже 2месяца не платит зарплату клининговая компания.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 17599 из Кемерово, Кемеровская обл., Россия 28.05.2016 14:38
надежда
Я с 25мая в декрете 27мая сдала больничный зарплата 25 числа но её ещё не выплатили задерживают могу ли я получить декретные в эту зарплату или надо ждать 25июня

Всего ответов: 1
Ответ юриста
В данном случае имеет значение дата подачи больничного. Вне зависимости от того выплатили ли зарплату за этот месяц, расчет зарплат был уже произведен бухгалтером предприятия и перерасчету не подлежит. Ваш больничный будет учтен в следующем периоде. Таким образом, выплата по больничному будет произведена 25.06
Вопрос номер 38400 из Казань, Татарстан, Россия 11.11.2016 20:21
Александр
Был устроен официально. Оклад по договору 7000 рублей. Но черная зарплата 1200 рублей в день. При увольнении начальник заплатил сумму исходя из официального оклада. Как мне доказать черную зарплату иполучить заработанное за два месяца?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 7660 из Дзержинск, Нижегородская (Горьковская), Россия 02.02.2016 10:06
Ольга
Добрый день, в пятницу, 29 января, меня без предупреждения уволили с рабочего места которое я занимала на протяжении 2 лет, при увольнении мне отдали мою трудовую книжку в которой не было сделано записи о трудоустройстве в данной фирме, трудового договора со мной так же заключено не было, зарплату выдавали в конверте. Вопрос: есть ли возможность призвать данную организацию и ее руководителей к ответственности по невыполнению трудового законодательства РФ и выплате компенсации за сокращение без причины?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 22468 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 13.08.2016 18:51
Иномжон
Я гражданин Таджикистана, мне не выплатили мою зарплату, я работал в кофейне Шоколадница, но не был оформлен официально так как наша кофейня является фрайчайзинговой( собственника), так как 25 августа 2016 года её должны снести, и я уже 2 недели хожу спрашиваю свою зарплату они мне её не выдают, обманывают говорят приходи завтра, и каждый день та же история как мне быть пожалуйста помогите?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 20297 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 13.07.2016 14:09
Олег
Здравствуйте если человек ушёл на пенсию и ему не выплатили за два года отпускные куда обратится ? Спасибо!

Всего ответов: 1
Вопрос номер 3479 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 06.07.2015 13:17
дмитрий
не выплатили заработную плату . что делать ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Если не прошло 3 месяца с момента окончательного расчета и прекращения Вашей трудовой деятельности, то Вам необходимо обращаться с претензией к работодателю, на которую он должен дать ответ в десятидневный срок. Если ответ Вас не устраивает или ответа нет, то смело обращайтесь в суд и жалуйтесь в Государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Вопрос номер 31955 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 25.10.2016 13:49
Евгений
Положено ли мне свое жилье при увольнении из вооруженных сил по предельному возврасту если у меня имеется участок под ИЖС.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 12201 из Кострома, Костромская обл., Россия 18.04.2016 19:55
Екатерина
Я бухгалтер. При увольнении сотрудник попросил произвести расчет наличными, так как его расчетные счета и карта арестована судебными приставами. Мы выплатили все наличкой, но забыли указать изменения в программе, и часть зп ушла еще и на его карту, которая арестована. Можно ли вернуть эти деньги, так как сотрудник полностью был расчитан за наличные?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 13827 из Владивосток, Приморский край, Россия 26.04.2016 12:26
Алина
Доброго времени суток. Очень нужна ваша помощь! Мне не выплатили зарплату! Рассказываю как все начиналось: в конце декабря 2015 года, меня пригласили на должность менеджер по продажам в фитнес клуб давольно известный в городе Владивостоке. На тот момент клуб был в стадии открытия , меня взяли на условиях ( оклад + 2 процента от продаж) никакого договора на тот момент не прилагалось. Мне очень нужна была работа, мне сказали что бухгалтер будет с 4.01.2016 и тогда устроит всех официально. 10.02.2016г. Была выдача зп за январь ( выплатили все по честному как и обещали, 12000 оклад за 15 смен и 2% от продаж, при это договор о трудоустройстве я так и не увидела) 10.03.2016 день выдачи зп за февраль, в момент выдачи зп я обнаружила что мне выплатили на 10 000 рублей меньше. На мой вопрос директору на каком основании , он мне ответил что решил скинуть процент от продаж до 1,5. И если меня что то не устраивает это мои проблемы ( договор о трудоустройстве я так и не увидела) проработав ещё неделю они мне предоставили договор в котором указан мой оклад , но не процент! Об этом в договоре ничего не оговаривается! На что я решила что работать в данной компании больше не намеренна! Написала заявление на увольнение. Отработала 2 недели как и положенно. 11.04.2016 меня рассчитали за март , и сказали , что если я хочу получить эти деньги я должна ещё подписать ведомость за апрель ( оклад 2741р.) но при этом эту сумму 2741 р. Они мне не выплатили, сказали придти 25.04.2016 за окладом и процентом. 25.04.2016 я пришла за апрельской зп. Бухгалтер рассчитала меня (2741), а за остальными деньгами к директору! Зайдя в кабинет к директору, я с ходу услышала от него фразу " денег ты не получишь , до тех пор пока не доделаешь договора которые ты заключаешь с клиентами при оформлении клубной карты." Я отвечаю , что об этом надо было говорить раньше , когда я ещё работала! И я не заключала договора с теми клиентами кто не предоставлял паспортные данные, так как такой договор не имеет юридической силы! Я в свою очередь перед уходом их распечатала , осталось только дописать данные и отдать на подпись клиенту! На что мне ответил директор что его это не интересует , он мне ничего не собирается выплачивать до тех пор , пока я не потрачу своё собственное время для того чтобы обзвонить всех клиентов чтобы они приехали и при мне же все эти договора подписали! При этом я никакую ответственность за клиентский договор не несу, так как договор заключаем от лица директора ( ни моей фамилии, ни моей подписи в договоре нет!) в целях самозащиты я записала на диктофон наш с ним разговор, так же у меня есть фото скрин вакансии в их компанию и там черным по белому написано , оклад + 2% от продаж. Так же у меня есть свидетель ( это моя коллега которая не подписывала договор и ей не выплатили зп вообще!!!) я обратилась в инспекцию труда в нашем городе, они мне ответили что ничем помочь не могут , так как по договору они со мной рассчитались! Очень жду от вас рекомендации , есть ли смысл бороться за свои деньги!!!!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 16793 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 18.05.2016 11:27
Владимир
Может-ли непосредственный руководитель не отдать свидетельство об обучении работнику при его увольнении,обучение проходило за счет организации

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Удержание документа об образовании (обучении) работника не будет способствовать возмещению работником расходов на его обучение. Трудовым кодексом РФ предусмотрена обязанность работника представить работодателю документы об образовании при заключении с ним трудового договора. Передавать оригиналы таких документов работодателю на хранение работник не обязан. Единственным документом, принадлежащим работнику, оригинал которого работодатель оставляет у себя на время действия трудового договора, является трудовая книжка (ст. 65 ТК РФ, Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). За ее сохранность и своевременную выдачу работодатель несет ответственность (п. 45 Правил, ст. 234 ТК РФ). В отношении оригиналов документов об образовании (обучении) подобных норм трудовое законодательство не содержит.
Вопрос номер 25826 из Пермь, Пермский край, Россия 01.10.2016 10:14
Екатерина
Можно ли прервать сделку договор купли - продажи дома, если дом куплен на материнский сертификат с доплатой, но выплатили не всю сумму и обременение не снято?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 7029 из усть илимск 22.12.2015 06:53
марина сергеевна
здравствуйте на сколько дней работодатель может задежать зарплату и куда можно обратиться если работаешь не официально

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день! Не имеют права, но законодательно дано не более чем 15 дней. За задержку будут идти штрафы и пени, если об этом написать заявление в Трудовую инспекцию. Ст. 142 ч. 2 "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику ".
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Работник, отсутствующий в своё рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены в ст. 136 ТК РФ (смотрите свой трудовой договор)
Обратиться можно в Трудовую инспекцию с уведомлением, написав заявление, о нарушениях сроков выплаты.
Вопрос номер 11655 из Спасск-Рязанский, Рязанская обл., Россия 15.04.2016 09:41
Оксана
Куда обращаться, если моему отцу не платят зарплату уже третий месяц. Он работает в поселке.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3481 из Владивосток, Приморский край, Россия 06.07.2015 17:26
Дмитрий
Не платят зарплату, что делать?

Всего ответов: 3
Ответ юриста
Добрый вечер, Дмитрий! В данном случае Вы можете обратиться с жалобой в трудинспекцию и в прокуратуру, а затем с иском в суд, взыскав с работодателя денежные средства на момент вынесения судебного решения по делу. Вы можете обратиться по телефонам, указанным на сайте, и наши юристы подготовят Вам пакет документов дистанционно, выслав по эл. почте.
Ответ юриста
Дмитрий, здравствуйте, уточните какой период не платят. Есть понятия досудебного порядка урегулирования. В указанный порядок входят претензионные требования к работодателю и инстанции административного воздействия (ГИТ, ИФНС, прокуратура). За взысканием причитающихся Вам денежных средств и понесенных расходов обращайтесь в суд с помощью юриста-представителя.
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа