Если сделана ошибка в трудовой книжке

Если сделана ошибка в трудовой книжке, то данную ошибку обязательно необходимо исправлять, чтобы запись о трудовой деятельности учитывалась.

Если сделана ошибка в трудовой книжке, которая не была надлежащим образом исправлена кадровыми сотрудниками той или иной службы, то при последующем трудоустройстве человека запись в трудовой книжке о работе не будет учтена. Кроме того, это имеет существенное значение при оформлении человеком пенсионных своих прав. Если сделана ошибка в трудовой книжке, и данная ошибка касается непосредственно трудового стажа человека, то запись о работе, осуществленная с такой ошибкой, не будет приниматься во внимание российским пенсионным фондом. Следовательно, человеку не оформят причитающуюся по закону пенсию. Это нарушит установленные пенсионные права гражданина. Поэтому если сделана ошибка в трудовой книжке, и она своевременно была замечена, то нужно как можно раньше ее исправлять. Потому что если предприятие, кадровый сотрудник которого допустил ошибку в трудовой книжке работника, к примеру, окажется ликвидированным, то сделанную ошибку в трудовой книжке придется исправлять в судебных органах. Это отнимет время и нервы. А во многих спорных случаях вовсе может не получиться установить факт трудоустройства на то или иное предприятие, и исправить допущенную в трудовой книжке ошибку.

Если сделана ошибка в трудовой книжке и данная ошибка замечена владельцем трудовой книжки, то нужно как можно раньше обратиться в ту организацию, которая допустила эту ошибку. Работники кадровой службы этого предприятия, если такая служба там имеется, либо непосредственный руководитель предприятия, поднимет все документы владельца трудовой книжки, и установит, когда именно и на какую данный работник был принят должность. Существуют установленные письменными официальными правилами способы исправления ошибки в трудовой книжке. По данным правилам если сделана ошибка в трудовой книжке, то исправлять ее необходимо только официально, путем внесения записи об исправлении соответствующей ошибки. Допущенную ошибку в трудовой книжке нельзя подчищать или вносить новую запись о трудоустройстве поверх старой записи. Поэтому, если сделана ошибка в трудовой книжке, то устранять ее нужно компетентному лицу, который знаком с установленными правилами внесения изменений в данный документ.

Если сделанная ошибка в трудовой книжке обнаружилась спустя длительное время, и предприятие, допустившее данную ошибку, уже прекратило свою экономическую или другую деятельность, то придется подавать в судебный орган заявление. В данном заявлении бывшему работнику вышеуказанного предприятия необходимо описать всю историю своего трудоустройства на этом предприятии, с указанием даты вступления на должность и даты увольнения. Также необходимо описать, в чем конкретно допущена ошибка в трудовой книжке, и какие именно интересы затронуты данной ошибкой. В просительной части заявления, обращенного в судебный орган, следует указать на установление судом факта допущенной ошибки в трудовой книжке и ее исправлении.

Чтобы получить положительный по делу результат в суде, стоит проконсультироваться с грамотными юристами.

Вопросы по теме
Вопрос номер 45115 из Казань, Татарстан, Россия 29.11.2016 14:11
Олег
Работал в фирме приехавшей к нам из другого города, при увольнении в трудовой книжке сделана запись без подписей, номеров приказов и печатей. Что делать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42839 из Красноярск, Красноярский край, Россия 24.11.2016 08:35
Владимир
Должен работник расписываться в трудовой книжке ознакомлен

Всего ответов: 0
Ответ юриста
Работник расписывается в трудовой книжке только при увольнении. Этим он подтверждает, что ознакомлен со всеми записями, которые вносились в его трудовую книжку на протяжении работы. Расписываться под каждой записью в трудовой книжке сотрудник не должен. Фраза «С записью ознакомлен», в нормативных правовых актах, регулирующих порядок оформления трудовых книжек, она не упоминается. Таким образом писать ее не нужно. Тем не менее, если такая фраза в трудовой книжке присутствует, ошибкой это не считается.
Вопрос номер 1381 из Ивантеевка, Москва и Московская обл., Россия 17.05.2015 19:36
Виктор
необходимо ли собирать справки о месте работе для оформления льготной пенсии, если в трудовой книжке и так все написано?

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Да, справки необходимы для льготной пенсии.Документы для оформления льготной пенсии необходимо собирать заранее, за 3-4 месяца до достижения пенсионного возраста. Кроме стандартного набора для оформления пенсии по старости (паспорт, трудовая книжка, справка о средней зарплате за любые 5 лет, СНИЛС), могут потребоваться и другие документы, подтверждающие право на льготный выход. Например, справка с места работы, подтверждающая вредность производства, которая составляется на основании аттестации рабочего места, или справка из медицинского учреждения о наличии инвалидности и другие документы.

Чтобы успеть все подготовить в срок, лучше заранее уточнить все нюансы у специалистов.
Ответ юриста
Здравствуйте! Да собирать справки для льготной пенсии необходимо заранее 3-4 месяца до достижения пенсионного возраста( документы лишними не бывают). Всего Вам самого наилучшего!
Вопрос номер 26655 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 07.10.2016 17:14
иродов александр
если какой то перид времени было открыто ип. то должно это отражено в трудовой книжке или нет .

Всего ответов: 1
Вопрос номер 35196 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 03.11.2016 09:49
Екатерина
В трудовой книжке не поставили приказ об увольнении забыли, можно ли подать в суд на работодателя?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 43841 из Казань, Татарстан, Россия 26.11.2016 11:24
Фоат Насыхович
После избрания председателем правления ЖСК пенсионера, надо ли это зафиксировать записью в трудовой книжке? Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21940 из Иваново, Ивановская обл., Россия 05.08.2016 10:34
Ирина
Здравствуйте!Помогите мне пожалуйста не знаю что мне делать,в этом году стала пенсионеркой,стала оформлять документы,столкнулась с проблемой,в трудовой книжке обнаружилась ошибка,место 1961 года рождения,написан 1960,в пенсионом фонде вытрепали все нервы,говорят не могут исправить,хотя в паспорте и в остальных документах год стоит верный,и теперь мне будет начислена минимальная пенсия,говорят ,хотите решайте все через суд,может Вы мне подскажите как мне быть.Заранее спасибо!

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Подсказали Вам верно, такие вопросы необходимо решать посредством судопроизводства, Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о внесении изменений в трудовую книжку.
Вопрос номер 25341 из Ялта 27.09.2016 10:31
Дмитрий
Здравствуйте! В Крыму нахожусь с 2005 г работал по трудовой книжке но говорят это не есть основания что мне делать ?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30084 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 20.10.2016 19:17
Галия -Максутовна
Мой брат уходит на льготную пенсию-сварщик, у него записи в трудовой книжке до 1991 года о том, что работал сварщиком, требуется ли подтвердить льготный стаж, как, если стаж был до распада СССР, архивы не сохранились? Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37278 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 09.11.2016 12:52
Айрат Рафикович
Работодатель не хочет делать запись в трудовой книжке и выплачивать заработную плату как составить заявление в суд.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 2928 из Астрахань, Астраханская обл., Россия 26.06.2015 15:07
Татьяна
Можно ли работать на двух местах по одной трудовой книжке?

Всего ответов: 2
Ответ юриста
здравствуйте, Татьяна, поясним, что в соответствии с ТК РФ совмещение трудовой деятельности возможно и по двум местам работы, одно из которых признается Вами основным. При этом запись в трудовой книжке (она одна) делается именно по основному месту работы.
Вопрос номер 46165 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 01.12.2016 22:27
Галина
Входит ли учёба при фабрике в трудовой стаж если мы учились и работали в школе рабочей молодёжи и нам платили стипендию 35 р. в трудовой книжке так и записано Принята в школу молодых рабочих в качестве ученицы швеи мотористки... следующая запись уже... переведена на самостоятельную работу...

Всего ответов: 0
Вопрос номер 14061 из Пенза, Пензенская обл., Россия 26.04.2016 22:49
Ян
Добрый вечер,я работаю по трудовой книжке и по срочному трудовому договору,с испытательным сроком 3 месяца,я могу уволиться с отработкой в 3 дня?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27637 из Казань, Татарстан, Россия 13.10.2016 13:50
Лилия
Добрый день. Имеет ли смысл увольняться с формулировкой "по уходу за ребенком до 14 лет". И как правильно оформить запись в трудовой книжке?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 41567 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 21.11.2016 01:08
Ирина Семёновна
Не полностью по трудовой зачтен пенсионным стаж по трудовой книжке 12 лет, куда обращаться.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39520 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 15.11.2016 08:40
Татьяна Александровна
Модно ли находясь в отпуске про уходу за ребенком до 3 лет (официально работала), устроиться еще на работу официально, по другой трудовой книжке?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35654 из Казань, Татарстан, Россия 04.11.2016 16:27
Алсиня
Работник работает на 1 ставку машинистом по стирке белья в ДОУ, ему добавили еще 0,5 ставку кастелянши. Как правильно в трудовой книжке написать.? Первая часть уже написан.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27677 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 13.10.2016 16:07
Петрова Надежда
Работник работает на бессрочном контракте, по конкурсу проходит на повышение. Какая запись должна быть в трудовой книжке. Правомочно ли увольнение, а затем принятие на новую должность.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 12131 из Вологда, Вологодская обл., Россия 18.04.2016 12:49
Алевтина Тимофеевна
Добрый день! Оформлена по трудовой книжке и работаю в школе в должности "Библиотекарь". В основное рабочее время (внутреннее совмещение) преподаю у ребят, которые находятся на индивидуальном обучении (нагрузка 11,5ч.). В трудовой книжке есть запись: "Признана соответствующей занимаемой должности"Учитель". Отпуск 44рабочих дня как библиотекарь. Имею ли право на отпуск 72 рабочих дня(как у учителей

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39104 из Химки, Москва и Московская обл., Россия 14.11.2016 12:07
Руденко Наталья
Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и единовременное пособие при рождении ребенка, если муж в видом на жительство и работает не по трудовой книжке. Где взять мужу справку,.что он не получал пособие и не будет получать? Спасибо.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 6221 из Симферополь, Крымская обл., Украина 08.11.2015 10:48
тамила
как доказать родство сына по отношению к матери если допущена ошибка в свидетельстве о рождении сына

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте Тамила!
В первую очередь необходимо установить степень родства. Требуется выяснить, кем вам приходится этот родственник, есть ли общие родственники и по какой линии (отцовской или материнской). Лучше составить генеалогическую схему с датами (смерти или рождения) и именами и фамилиями. Обладая необходимой и полной информацией, гораздо легче объяснить свою позицию специалистам. Далее подготовить список нужных документов. К примеру, свидетельства о рождении родителей, сестер и братьев. Если утеряны требуемые источники, чтобы их восстановить, нужно обратиться в ведомственные и исторические архивы по месту пребывания и рождения родственников
Вопрос номер 8073 из Ильинско-Подомское, Архангельская обл., Россия 20.02.2016 09:36
Светлана
В 1993 году при увольнении с предприятия в трудовой книжке был поставлена печать "ВНИПИ ЭНЕРГОПРОМ Западно-Сибирское отделение Министерство энергетики СССР" В ПФР откзано в признании этого стажа работы при начислении пенсии без подтверждающей справки с предприятия. Архив филиала отправлен в головн. оргниз. в Москву.Предприятие не ликвидировано,но работающих в нем нет,даже директора и справку взять негде. Вправе ли ПФР отказать учесть стаж,если предприятие вовремя не сменило печать в 1993году? Как быть в данной ситуации?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 3783 из Новороссийск, Краснодарский край, Россия 11.07.2015 15:13
Александр
Доброго дня. Для льготной пенсии мне не хватает того года где я отработал на предприятии которое признано банкротом и все данные в архив этим предприятием сданы не были, в трудовой книжке отметка есть, что я работал. Достаточно ли будет отметки в трудовой книжке?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Александр! Вы можете подать в суд заявление об установлении юридического факта и в качестве письменного доказательства приобщить к материалам дела трудовую книжку.
Вопрос номер 8915 из Курган, Курганская обл., Россия 23.03.2016 20:24
Антон
Здравствуйте. Есть вопрос по получению загранпаспорта. Мне 23 года. Сейчас делаю себе загранпаспорт через интернет сайт госуслуги.ру. Ситуация такая: я живу и работаю законно по трудовой книжке в Москве уже более двух лет без регистрации как гражданин РФ, нужно получить загранпаспорт в Москве. При заполнении всех пунктов на заявку получения загранпаспорта на сайте госуслуги.ру возник вопрос. Если у меня нет регистрации, то я не смогу получить загранпаспорт по фактическому месту проживания. Так же там есть пункт получить загранпаспорт по месту пребывания, в таком случае паспорт я тоже не получу, т.к. в трудовой книжке у меня 1,5 года работы в Москве, что доказывает моё фактическое проживание в Москве. Есть так же третий вариант получить загранпаспорт в своём родном городе по месту прописки, но опять же я сомневаюсь, смогу ли я получить его, если у меня 1,5 года стажа работы в Москве. Как мне быть и лучше поступить в данной ситуации?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
При чем тут вообще стаж вашей работы? Вы можете работать в любом субъекте РФ. Это никак не ограничивает ваше право на получение загранпаспорта. Место пребывания - это и есть место где вы в данный момент находитесь (место фактического проживания). Место регистрации ( прописки) ваш город, где вы зарегистрированы. Понятное дело что получить вы можете паспорт и по месту пребывания. Но данные о регистрации вы должны внести как есть. Потому что эти данные будут проверять - действительно ли вы зарегистрированы в своем городе. Для того чтобы получить загранпаспорт по месту пребывания (в Мск) вам необязательно быть в Мск официально зарегистрированным. Ведь вы же можете по закону 90 суток находиться и без регистрации. А может вы рассчитали все так, что приедете как раз к родне в Мск, тут получите готовый паспорт и потом все вместе уезжаете заграницу из Мск. Или же езжайте в свой город, и сдавайте документы в УФМС в своем городе, потом приедете за загранпаспортом.
Вопрос номер 17511 из Керчь 26.05.2016 19:14
Марина
Здравствуйте! Получила книжечку по Виду на жительство - вместо места рождения по украинскому загранпаспорту - Российская Федерация - стоит СССР .Это правильно? Еще вопрос: при поступлении на работу в Крыму с видом на жительство у меня не приняли документы, тк в СНИЛСЕ и в Свидетельстве по ИНН указаны отчества? Правомерно ли это? Если исправить СНИЛС, те убрать отчество, будет ли он привязан к трудовой книжке, которая из СССР с отчеством?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 40637 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 17.11.2016 17:39
Елена
С 1998-2001 год я работала зам. директора по научно-методической работе в училище. Запись в трудовой книжке есть. Помимо этого вела часы в количестве 500 часов. Имею ли я на льготную пенсию. Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 44388 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 27.11.2016 23:53
Нелля
Мне предстоит обращаться за назначением пенсии. В трудовой книжке не указаны реквизиты приказа на увольнение. Пенсионный фонд исключает годы работы в этой организации из стажа. Организация документы в архив не сдавала. Что мне предпринять?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 14015 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 26.04.2016 19:17
Астемир
Добрый вечер. Я устроился работать 1 -го апреля по трудовой книжке, через 25 дней мне пришла зарплата за первые две недели... В размере 4900 она конечно меня не устроила, потому что работал на много дольше.. Хочу уволиться... Скажите пожалуйста, если я уволюсь, когда максимум меня должны будут рассчитать? И как можно будет взыскать просроченные дни( пеня)? Потому что они говорят, что рассчитают не раньше 15 мая.. Спасибо!!!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 11204 из Новосибирск, Новосибирская обл., Россия 13.04.2016 06:29
Инна
Добрый день. Помогите пожалуйста с вопросом. Меня уволили с работы без обьяснений, при этом не расчитав за последний месяц работы. Не оставив записи в трудовой книжке не о приеме на работу не об увольнении. Кае мне быть?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36678 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 08.11.2016 12:08
Дарья Александровна Яковлева
5 ноября 2015 устроилась на работу менеджером про продаже окон ПВХ. В этот же день составили трудовой договор (не по трудовой книжке). Одним из пунктов (я его благополучно не заметила))) было что стоимость обучения менеджера составляет 12 000 рублей и обязана их возместить если проработаю на фирме менее 2 х лет. Никакого обучения как такового не было. Старый менеджер показал как работать в программе и соответственно никакого сертификата что я прошла обучения нет. в марте 2015 года подписали новый срочный трудовой договор сроком на 3 месяца и устроили по трудовой книжке, но как позже выяснилось что устроили, но я в административном отпуске. (Все сотрудники так у них) В договоре был пункт что по истечении трех месяцев еще раз заключим снова на три месяца. В июне договор закончился, новый я не подписывала. Но продолжаю числится в фирме в админ отпуске. Вопрос вот в чем, я хочу увольнятся. Будет ли правомерно что они с меня вычтут 12 тысяч за обучение, за то что я не отработала 2 года. А только один год. И в силе ли тот первый договор, если после него заключали другой (действие которого истекло)

Всего ответов: 0
Похожие статьи
Консультация юриста по трудовому праву. Если Вы попали в неоднозначную или затруднительную ситуацию и Вам требуется трудовая консультация,

Консультация юриста по трудовому праву

Консультация юриста по трудовому праву. Если Вы попали в неоднозначную или затруднительную ситуацию и Вам требуется трудовая консультация,

Что такое производственная травма. Кто оплачивает лечение производственной травмы? Как добиться положенных выплат в результате получения

Кто должен платить при производственной травме ─ производственная травма

Что такое производственная травма. Кто оплачивает лечение производственной травмы? Как добиться положенных выплат в результате получения

КЗоТ РФ 2015 рабочее время. Что такое рабочее время? Как его учитывать?

КЗоТ РФ 2015 рабочее время

По КЗоТ РФ 2015 рабочее время представляет собой время, которое было затрачено работником для выполнения работы.

OOO

Что такое ООО и все, что с этим связано.

Что такое ООО? Кто является учредителем общества с ограниченной ответственностью? Управленческая структура ООО. Ответственность участников,

Расторжение трудовых отношений может происходить по различным причинам. Как это делается по закону

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Применение статьи 81 ТК РФ

Увольнение с работы согласно статьям закона по инициативе работодателя прописано в статье 81 ТК РФ