Если сделана ошибка в трудовой книжке

Если сделана ошибка в трудовой книжке, то данную ошибку обязательно необходимо исправлять, чтобы запись о трудовой деятельности учитывалась.

Если сделана ошибка в трудовой книжке, которая не была надлежащим образом исправлена кадровыми сотрудниками той или иной службы, то при последующем трудоустройстве человека запись в трудовой книжке о работе не будет учтена. Кроме того, это имеет существенное значение при оформлении человеком пенсионных своих прав. Если сделана ошибка в трудовой книжке, и данная ошибка касается непосредственно трудового стажа человека, то запись о работе, осуществленная с такой ошибкой, не будет приниматься во внимание российским пенсионным фондом. Следовательно, человеку не оформят причитающуюся по закону пенсию. Это нарушит установленные пенсионные права гражданина. Поэтому если сделана ошибка в трудовой книжке, и она своевременно была замечена, то нужно как можно раньше ее исправлять. Потому что если предприятие, кадровый сотрудник которого допустил ошибку в трудовой книжке работника, к примеру, окажется ликвидированным, то сделанную ошибку в трудовой книжке придется исправлять в судебных органах. Это отнимет время и нервы. А во многих спорных случаях вовсе может не получиться установить факт трудоустройства на то или иное предприятие, и исправить допущенную в трудовой книжке ошибку.

Если сделана ошибка в трудовой книжке и данная ошибка замечена владельцем трудовой книжки, то нужно как можно раньше обратиться в ту организацию, которая допустила эту ошибку. Работники кадровой службы этого предприятия, если такая служба там имеется, либо непосредственный руководитель предприятия, поднимет все документы владельца трудовой книжки, и установит, когда именно и на какую данный работник был принят должность. Существуют установленные письменными официальными правилами способы исправления ошибки в трудовой книжке. По данным правилам если сделана ошибка в трудовой книжке, то исправлять ее необходимо только официально, путем внесения записи об исправлении соответствующей ошибки. Допущенную ошибку в трудовой книжке нельзя подчищать или вносить новую запись о трудоустройстве поверх старой записи. Поэтому, если сделана ошибка в трудовой книжке, то устранять ее нужно компетентному лицу, который знаком с установленными правилами внесения изменений в данный документ.

Если сделанная ошибка в трудовой книжке обнаружилась спустя длительное время, и предприятие, допустившее данную ошибку, уже прекратило свою экономическую или другую деятельность, то придется подавать в судебный орган заявление. В данном заявлении бывшему работнику вышеуказанного предприятия необходимо описать всю историю своего трудоустройства на этом предприятии, с указанием даты вступления на должность и даты увольнения. Также необходимо описать, в чем конкретно допущена ошибка в трудовой книжке, и какие именно интересы затронуты данной ошибкой. В просительной части заявления, обращенного в судебный орган, следует указать на установление судом факта допущенной ошибки в трудовой книжке и ее исправлении.

Чтобы получить положительный по делу результат в суде, стоит проконсультироваться с грамотными юристами.

Вопросы по теме
Вопрос номер 49491 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 12.12.2016 13:34
Сергей Арутюнян
Ошибка в дате рождения в трудовой книжке. В пенсионном посоветовали идти в ЗАГС.. Предприятия не существует.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 122511 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 14.05.2017 08:35
Марина
При оформлении документов на пенсию по возрасту обнаружилась ошибка в записи имени в трудовой книжке.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 45115 из Казань, Татарстан, Россия 29.11.2016 14:11
Олег
Работал в фирме приехавшей к нам из другого города, при увольнении в трудовой книжке сделана запись без подписей, номеров приказов и печатей. Что делать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42839 из Красноярск, Красноярский край, Россия 24.11.2016 08:35
Владимир
Должен работник расписываться в трудовой книжке ознакомлен

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Работник расписывается в трудовой книжке только при увольнении. Этим он подтверждает, что ознакомлен со всеми записями, которые вносились в его трудовую книжку на протяжении работы. Расписываться под каждой записью в трудовой книжке сотрудник не должен. Фраза «С записью ознакомлен», в нормативных правовых актах, регулирующих порядок оформления трудовых книжек, она не упоминается. Таким образом писать ее не нужно. Тем не менее, если такая фраза в трудовой книжке присутствует, ошибкой это не считается.
Вопрос номер 76925 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 19.03.2017 13:25
Марина
У моего отца в трудовой книжке допущена ошибка в имени. Ему из-за этого сказали обращаться к адвокату и все решить через суд. Какова будет сумма денег для решения этого вопроса в горле Уфа.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 1381 из Ивантеевка, Москва и Московская обл., Россия 17.05.2015 19:36
Виктор
необходимо ли собирать справки о месте работе для оформления льготной пенсии, если в трудовой книжке и так все написано?

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Да, справки необходимы для льготной пенсии.Документы для оформления льготной пенсии необходимо собирать заранее, за 3-4 месяца до достижения пенсионного возраста. Кроме стандартного набора для оформления пенсии по старости (паспорт, трудовая книжка, справка о средней зарплате за любые 5 лет, СНИЛС), могут потребоваться и другие документы, подтверждающие право на льготный выход. Например, справка с места работы, подтверждающая вредность производства, которая составляется на основании аттестации рабочего места, или справка из медицинского учреждения о наличии инвалидности и другие документы.

Чтобы успеть все подготовить в срок, лучше заранее уточнить все нюансы у специалистов.
Ответ юриста
Здравствуйте! Да собирать справки для льготной пенсии необходимо заранее 3-4 месяца до достижения пенсионного возраста( документы лишними не бывают). Всего Вам самого наилучшего!
Вопрос номер 59679 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 26.01.2017 21:18
Вера
Если по причине болезни, приходится увольняться, как написать это в трудовой книжке? Какую статью кзот РФ надо написать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 55339 из Казань, Татарстан, Россия 09.01.2017 17:58
Андрей
Может ли директор расписаться в трудовой книжке без моего ведома?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 26655 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 07.10.2016 17:14
иродов александр
если какой то перид времени было открыто ип. то должно это отражено в трудовой книжке или нет .

Всего ответов: 1
Вопрос номер 77061 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 19.03.2017 22:40
ЛАЛЯ
Почему при расчете пенсии не включают в трудовой стаж годы учебы в институте, если человек перед поступлением в институт работал и есть запись в трудовой книжке?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 51086 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 17.12.2016 17:40
Ксения
В трудовой книжке моей мамы допущена ошибка. Она работала в Новосибирске с 1983 по 1986 гг., а в трудовой запись с 1982 по 1986, а приказ о принятии на работу датирован 1983 годом. Архивных данных не сохранилось, что необходимо для подтверждения стажа в ПФ?В данный момент мы проживаем в республике Башкортостан, выезд в Новосибирск невозможен. Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 69370 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 28.02.2017 16:35
Оксана
Мне нужен запрос в загс Кемеровской области, для выдачи повторного свидетельства о рождении. Так как в моем свидетельстве сделана ошибка.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 43841 из Казань, Татарстан, Россия 26.11.2016 11:24
Фоат Насыхович
После избрания председателем правления ЖСК пенсионера, надо ли это зафиксировать записью в трудовой книжке? Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 84945 из сергеевка д, уфимский р-н, Башкортостан(Башкирия), Россия 06.04.2017 18:33
Александра
Необходимо ли ИП, создавать отметку в трудовой книжке самому себе?Насколько это необходимо?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35196 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 03.11.2016 09:49
Екатерина
В трудовой книжке не поставили приказ об увольнении забыли, можно ли подать в суд на работодателя?

Всего ответов: 0
Похожие статьи
Консультация юриста по трудовому праву. Если Вы попали в неоднозначную или затруднительную ситуацию и Вам требуется трудовая консультация,

Консультация юриста по трудовому праву

Консультация юриста по трудовому праву. Если Вы попали в неоднозначную или затруднительную ситуацию и Вам требуется трудовая консультация,

Что такое производственная травма. Кто оплачивает лечение производственной травмы? Как добиться положенных выплат в результате получения

Кто должен платить при производственной травме ─ производственная травма

Что такое производственная травма. Кто оплачивает лечение производственной травмы? Как добиться положенных выплат в результате получения

КЗоТ РФ 2015 рабочее время. Что такое рабочее время? Как его учитывать?

КЗоТ РФ 2015 рабочее время

По КЗоТ РФ 2015 рабочее время представляет собой время, которое было затрачено работником для выполнения работы.

OOO

Что такое ООО и все, что с этим связано.

Что такое ООО? Кто является учредителем общества с ограниченной ответственностью? Управленческая структура ООО. Ответственность участников,

Расторжение трудовых отношений может происходить по различным причинам. Как это делается по закону

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Применение статьи 81 ТК РФ

Увольнение с работы согласно статьям закона по инициативе работодателя прописано в статье 81 ТК РФ