Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены в закон «О минимальном размере оплаты труда» еще в декабре 2015 года.


gimage 806 1Стоит отметить, что в конце 2015 года МРОТ составлял 5965 рублей в месяц. В новом году он был увеличен на 4 процента.

Законодатели объясняют, что повышение МРОТ - итог размышлений о создании условий, благоприятных для предпринимательской активности в реальном секторе экономике благодаря постепенному, не быстрому, увеличению налоговой нагрузки на работодателей и на самые уязвимые категории плательщиков страховых взносов — индивидуальных предпринимателей, нотариусов, фермеров.

Авторы законодательных поправок подсчитали, что в 2016 году повышение МРОТ повлияет на экономические условия существования 700 тысяч трудящихся, более 56 процентов которых — заняты в реальном секторе экономики, а более сорока процентов — работают в государственных и муниципальных учреждениях.gimage 652

До момента подписания поправок в закон, ходили разные слухи о том, каков будет МРОТ в 2016 году. Так, Министерство труда планировало поднять его до 7189 рублей. Это 20,7 процентов от той суммы МРОТ, которая была в четвертом квартале 2015 года.

Однако позже, - в силу нарастания кризисных явлений в экономике, - решили увеличить МРОТ четко прямо пропорционально росту инфляции, которую прогнозируют на уровне 12,2 %. В абсолютных цифрах это и составило 6204 руб.

Ущерба оплате труда МРОТ не нанесет

Известно, что с 1 января 2017 года МРОТ установят будет устанавливаться в соотношении к величине прожиточного минимума (ПМ) трудоспособного населения. Определяться он будет в порядке, установленном федеральным законом.

  • с 1 января 2017 года – 65% величины ПМ за I квартал 2016 года;

  • с 1 января 2018 года – 75% величины ПМ за I квартал 2017 года;

  • с 1 января 2019 года – 85% величины ПМ за I квартал 2018 года.

А с 1 января 2020 года — в размере 100 процентов прожиточного минимума за I квартал года, предшествующего тому, на который устанавливается минимальный размер оплаты труда.

Все эти расчеты лягут в основу не только зарплатных и страховых выплат, но и повлекут за собой рост штрафов, налогов и иных государственных оброков.

Впрочем, все эти планы разрабатывались задолго до того, как экономический кризис в стране стал столь всеобъемлющим.

В статье 133 Трудового кодекса появится следующий абзац: если гражданин работает на условиях неполного рабочего дня либо исполняет определенное количество работ не в полном объеме, оплата труда данным работникам будет производится прямо пропорционально времени, которое они отработали либо в зависимости от выполненных объемов работ.

Интересно, что в этой же статье ГК РФ, оговаривается, что зарплата за месяц работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего весь объем работ не может быть ниже МРОТ.

Нормы закона предусматривают, что вступление в силу новых поправок не должно принести ущерба в части условий оплаты труда работников.

Вопросы по теме
Вопрос номер 29048 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 18.10.2016 15:48
Валерий Шумаков
Какие льготы предоставляются пенсионерам (в том числе ветеранам труда)в 2016 году по уплате налога на имущество?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 22480 из Липецк, Липецкая обл., Россия 14.08.2016 04:44
Дмитрий
ст. 290 ч.1 возраст 49 лет, пенсионер, ветеран труда. Могу ли расчитывать на амнистию в 2016 году

Всего ответов: 1
Вопрос номер 34830 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 02.11.2016 10:46
Фира Аубакировна
Мне 50 лет. Я являюсь пенсионером ФСИН. В 2016 году оформила "Ветеран труда". Прошу Вас ответить: положены ли мне какие-либо льготы в соответствии с Законом о ветеранах.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3615 из с.Мельниково Томская обл. 09.07.2015 06:51
Татьяна
В муниципальном положении о системе оплаты труда не прописаны отдельные должности. Имеет ли право директор учреждения ввести эти должности в свое положение о системе оплаты труда

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Татьяна! Статья 144 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) предусматривает, что системы оплаты труда (в т.ч. тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Отметим также, что в соответствии с п. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и ст. 86 Бюджетного кодекса РФ (далее – БК РФ) муниципальные органы уполномочены «самостоятельно определять размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений». В отношении государственных учреждений аналогичные нормы, предусматривающие полномочия государственных органов определять «размеры и условия оплаты труда» в подведомственных им учреждениях, предусмотрены Федеральным законом от 06.10.1999 № 184ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и, так же, как и в случае с органами местного самоуправления, в БК РФ.

Таким образом, полномочие устанавливать систему оплаты труда предоставлено трудовым законодательством непосредственно работодателю, т.е. самому учреждению. При этом введение новой системы оплаты труда может осуществляться как путем принятия локального акта, так и путем заключения коллективного договора. Возможно также заключение соглашения в порядке социального партнерства между органом государственной власти или органом местного самоуправления как представителем работодателей (всех подведомственных данному органу учреждений) и соответствующим органом территориального отраслевого профсоюза (т.е. представителем работников, занятых в подведомственных учреждениях).
Вопрос номер 28244 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.10.2016 22:12
Татьяна
В 1976 году награждена знаком Ударник коммунистического труда. Работала врачом.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 17622 из Кострома, Костромская обл., Россия 29.05.2016 10:55
Владимир
Здравствуйте! В ближайшее время размер минимальной оплаты труда возрастет до 7400 рублей. В связи с этим вопрос - обязаны ли руководители предприятия повысить оклад до этой суммы (в настоящий момент оклад равен 7000 руб.), или считаются и все добавки, например за стаж, премиальные и т.д.?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42123 из Казань, Татарстан, Россия 22.11.2016 14:55
Ирина Вячеславовна
Я 1975 г.рождения мама 2-х детей пока не работаю, хочу оформить ип парикмахер сколь нужно платить в пф и какой минимальный стаж для пенсии и какой размер буду получать как расчитать.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 45663 из Казань, Татарстан, Россия 30.11.2016 19:22
Татьяна
Будут ли поправки в ст.105,111. в 2016 году.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 23968 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 05.09.2016 11:31
Светлана
186 ч 1 какие изменения по УДО в 2016 году?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35950 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 05.11.2016 18:41
Валерий
В результате межевания в 2016 году подтвердилось, что размер участка меньше не со смежными участками, а в результате того, что участки, расположенные на противоположной стороне нашей улицы были увеличены по длине в сторону проезжей части, поэтому проезжая часть сместилась в сторону моего участка и проходит по его территории. Как восстановить размеры в соответствии с документами и законом. Переговоры безуспешны.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 29917 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 20.10.2016 14:52
Митрошенко Марина
будет ли уменьшаться размер доплаты к пенсии в г.Москве при проведении индексации в 2017 году

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21148 из Ильинско-Подомское, Архангельская обл., Россия 26.07.2016 15:52
Татьяна
Идет ВСХП-2016. Полученные медали за участие в ней будут ли основанием для получения звания Ветеран труда?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 25754 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 30.09.2016 12:48
Сергей
Добрый день. Вопрос касается ЖКХ в ПП 354 правительства РФ сказано, что максимальный коэффициент оплаты за водоснабжение без приборов учёта в 2016 году 1,4, а вот в ПП 75 правительства Москвы этот коэффициент равен 2. Вопрос могу ли руководствоваться ПП 354 или вынужден жить по закону Собянина? Заранее спасибо

Всего ответов: 0
Вопрос номер 33473 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 29.10.2016 09:51
Геннадий
Скажите пожалуйста какие документы я должен предоставить в суд, вместе с исковым заявлением о невыплате организацией оплаты труда при увольнение? Спасибо!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36220 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 06.11.2016 22:57
Александр
Мне почему-то при начислении пенсии взяли годы работы в Чечне, где я жил до 90-го года (с 1990 г проживал и работал в Краснодарском крае) А так как архивы Грозного не сохранились во время войны, мне назначили минимальный размер пенсии. Мой год рождения 1955. Правильно ли мне начислили пенсию?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27955 из Солнечногорск, Москва и Московская обл., Россия 14.10.2016 20:40
СЕРГЕЙ
ПОВЫШЕНИЕ НАЛОГА В ЭТОМ ГОДУ. 2015 ПЛАТИЛ 7000 В ЭТОМ 11000. СОЛНЕЧНОГОРСКИЙ Р-ОН ЛЬГОТЫ ЕСТЬ ВЕТЕРАНАМ ТРУДА.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 28579 из Казань, Татарстан, Россия 17.10.2016 14:01
Марат
Почему в Татарстане отменили получении удостоверения ветеран труда в 2015 году получившим звание заслуженный работник РТ в 2000 году мог оформить но ждал пенсионного возраста 60 летия.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 28277 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 16.10.2016 09:33
Сергей Александрович
При проведении аукцион на этапе подачи заявок в письменно виде при наличии одного участника возникло сомнении о признании победителем другого участника исполнителя который снизил цену на минимальный размер - предположительно это был представитель заказчика,который узнав цену при вскрытии моего конверта снизил цену.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37620 из Хабаровск, Хабаровский край, Россия 10.11.2016 09:24
Евгений
1. в городе Хабаровск устроился на работу по договору (монтажник СКС) инсталяция интернет соединения на площадке абонента, работа производилась в городе Магадан. Я со своей стороны выполнил все обязательства. Вылетел в Магадан был 03 августа 2016 года, командировка закончилась 03 октября 2016 года (без питания продержали меня до 08 октября 2016 года). По прилету начали кормить завтраками и отодвигать оплату моего труда, сегодня уже 10 ноября 2016 года, дату оплаты опять передвинули на 15 ноября 2016 года. 2. Командировочное удостоверение которое я получил в офисе, в г. Магадан мне ни кто подписывать не стал... Ссылались на человека который постоянно был в разъездах и отпуске. 3. В договоре прописано что оплата труду будет производиться согласно техническому заданию, которое мне предоставят в г. Магадан, соответственно мне его не предоставили и общую заработанную сумму мне не озвучивают. Вопрос: как мне поступить в данной ситуации, договор был заключен с компанией которая является субподрядчиком ПОА Ростелеком (П.С. переносят срок оплаты в связи с тем что ПАО Ростелеком не производил до сих пор выплат), хотя договор был заключен именно с директором строительной компании а не с ПАО Ростелеком. Документы на руках: неподписанное командировочное удостоверение, два посадочных билета, два распечатаных электронных билета, договор, и доступ в личный кабинет в котором видно выполненную мною работу.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 15026 из Таганрог, Ростовская обл., Россия 01.05.2016 16:48
Владимир Владимирович
Для получения второй пенсии в 2016 году бывшему военному потребуется минимум 7 лет. А в 2017м ?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 47898 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 07.12.2016 06:50
Лера
Есть участок 12 соток, угловой, хотим поделить на два по шесть. Слышала что вступил закон минимальный размер должен быть не менее 8 соток так ли это?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35891 из Казань, Татарстан, Россия 05.11.2016 15:04
Ильнар
Я 6 лет сидел. Освободился 2016 году. Хочу пойти в армию по кантракту. Возьмут ли меня?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35900 из Казань, Татарстан, Россия 05.11.2016 15:40
Олег
Лишили в 2016 году на 4 месяца. ВСТРЕЧКА. Нужно ли сдавать пдд.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 46379 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 02.12.2016 13:06
Светлана
Вклад положен 1991 году.2009 получила компенсацию, положено ли мне еще компенсация в 2016?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 47810 из Казань, Татарстан, Россия 06.12.2016 20:14
Николай
Есть медаль за строительство БАМА 1984 года. Есть льгота в 2016 году, мне 56 лет.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 19086 из Пятигорск, Ставропольский край, Россия 24.06.2016 09:44
Лена
Является ли сокращение должности секретаря изменением организационных условий труда? Добрый день! У нас на предприятии в феврале 2016 г. произошло сокращение должности секретаря. В апреле 2016 г. специалиста отдела кадров уведомили о том, что в связи с изменением организационных условий труда, а именно сокращением должности секретаря, должностные обязанности секретаря будут возложены на специалиста отдела кадров без изменения заработной платы. Документов, подтверждающих изменение организационных условий труда нет. Является ли сокращение должности секретаря изменением организационных условий труда? Правомерно ли это?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 41661 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 21.11.2016 15:16
Александр
Человек в 1991 г. Вышел на пенсию соклада 140 руб ветеран труда мос. ж.д.. В 2016 г. Может ли быть пенсия 10 000 руб. какая должна быть.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 15796 из Славгород, Алтайский край, Россия 09.05.2016 16:37
Алена
Добрый день! Статья 158 часть 3 в 2016 году попадает под амнистию?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 45985 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 01.12.2016 15:06
Роза Равилевна
Прочитала у вас ответ юриста, что "В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) "О минимальном размере оплаты труда" исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленным в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 января 2001 г. исходя из базовой суммы, равной 100 руб. Следовательно, при исчислении стоимости предметов в имуществе, необходимом для профессиональных занятий гражданина-должника (абз. 5 ч. 1 ст. 446 ГПК), необходимо исходить из базовой суммы минимального размера оплаты труда, равной 100 руб." А как же насчет последующих изменений и дополнений, согласно которым сейчас МРОТ 7500 руб?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 2304 из Кашира, Москва и Московская обл., Россия 10.06.2015 16:05
Жанна
В сентябре 2014 г. меня приняли на работу в должности учителя-логопеда, не имея высшего образования. В мае 2015 г. я закончила педагогический институт и получила высшее специальное (дефектологическое) образование. Должны ли мне повысить должностной оклад оплаты труда?

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Жанна, здравствуйте! Теоретически в ответ на Ваш вопрос можно сказать "да". Но практика и теория, как Вам, наверняка, известно, различаются. Для полноценного ответа на вопрос нужно иметь больше информации. Если есть намерение добиться повышения оклада или оценить возможность этого, рекомендую обратиться к юристам. Будете в Москве - приходите к нам в офис: ул.Лобанова, д.2/21. Удачи.
Похожие статьи
Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа

Выплата выходного пособия при увольнении

Выплата выходного пособия при увольнении

Выплата выходного пособия отличается от пособий по социальному обеспечению источником выплат.