Пример характеристики с места работы в суд ─ характеристики с места работы в суд

Как должны выглядеть характеристики с места работы в суд? Какую информацию нужно указать в характеристике с места работы? Нужна ли помощь юриста при составлении характеристики с места работы? Зачем нужна характеристика с места работы?

При самых разных ситуациях работающему человеку может понадобиться с места работы характеристика, которую у него могут требовать при разных обстоятельствах. Чаще всего характеристики с места работы в суд могут понадобиться, при устройстве на новую работу, при подаче документов в органы попечительства или опеки, а также в банк, чтобы получить кредит. Не исключено, что характеристики с места работы могут понадобиться и в другие органы, поэтому важно знать, как и их правильно писать и какова их ценность.

Как должны выглядеть характеристики с места работы в суд

В большинстве случаев, и работодатели, и сами работники, считают, что характеристика ─ это документ из прошлого, но на самом деле данный документ все также востребован. Характеристика с места работы содержит в себе информацию о личных качествах сотрудника, его профессиональных навыках и умениях, а также взаимосвязь с коллективом.

Другими словами говоря, если характеристики с места работы в суд понадобятся, например, по вопросам о попечительстве или опекунстве, то можно представить себе, какой человек на самом деле. Большую часть своей жизни человек проводит именно на работе, поэтому характеристики с его места работы могут о многом рассказать и прояснить конкретную ситуацию, разбирающую в суде.

Конкретной формы характеристики с места работы в суд не имеют. Как правило, пишется в произвольной форме, но все же есть негласные правила, которых стоит придерживаться при написании характеристики с места работы. Как правило, характеристика с места работы содержит такую информацию:

  • данные о сотруднике;
  • информация о работе;
  • личные характеристики.

В первой части характеристики с места работы в суд или в другое место требования, пишется информация о конкретных данных сотрудника, то есть его ФИО, дата рождения, семейное положение, образование, служба в войсках и т.д.

Что касается раздела работы, то здесь нужно указать период трудового стажа, когда была начата работа и окончена (если работник уже не работает, но здесь было его последнее место работы). Не лишним будет указать в характеристике с места работы о профессиональных достижениях, возможно, об окончании курсов повышения квалификации, открытий или выгодных сделок. В общем, нужно указать все, что происходило с человеком на работе.

Когда речь идет о том, что характеристики с места работы в суд должны содержать информацию о личных качествах, то этот пункт является наиболее значимым. Для руководителя важны такие качества, как готовность принимать сложные решения, а для сотрудника ─ готовность выполнять все, что требует от него начальство в рамках рабочего процесса. Берется во внимание и общение с коллективом, умение работать в команде, не быть конфликтным. Обо всех этих важных моментах нужно указать в характеристике с места работы, куда бы она ни требовалась.

Как выглядит характеристика с места работы

У каждой компании существуют свои внутренние правила, поэтому характеристики с места работы в суд могут оформляться на бланке с реквизитами организации, либо же писаться от руки. Если характеристика с места работы нужна для официальной подачи в органы, то обязательно нужно указать, куда она выдается.

Для того чтобы придать характеристики с места работы в суд юридической важности, документ должен содержать подпись лица, который ответственный за выдачу характеристики с места работы. Подготовить характеристику с места работы может сотрудник из отдела кадров или же сам руководитель компании. В обязательном порядке должна стоять дата выдачи документа и подпись.

Помощь юриста

Если не знаете точно, как должна выглядеть характеристика с места работы в суд, то лучше всего изначально обратиться за помощью к юристу. В зависимости от ситуации, куда подается документ, нужно акцентировать внимание на той, или иной информации. С помощью юриста можно грамотно и правильно составить характеристику с места работы.

Вопросы по теме
Вопрос номер 66420 из Новосибирск, Новосибирская обл., Россия 19.02.2017 17:15
Галина
Ст 158 ч 1. 4 судимости по этим же статьям. Последняя не погашена. Сидел в колонии поселении. Ущерб возместили полностью. Потерпевший претензий не имеет. Характеристики с работы и места жительства есть. Что грозит?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
татья 158. Кража[Уголовный кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 158] 1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Наказание назначает суд, но исходя из того, что Вы были судимы, и судимость не погашена, можно говорить о том, что назначения минимального наказания вряд ли стоит ждать.
В то же время, реальное лишение свободы по таким статьям назначают редко, и даже с учетом предыдущей судимости стоит надеяться на условный срок. Штраф тоже почти не назначают.

Вопрос номер 8946 из Иркутск, Иркутская обл., Россия 24.03.2016 10:49
Игорь
Здравствуйте,скоро будет суд,собираем характеристики с мест работы,учебы,можно ли взять характеристику с работы на которой работал не официально?спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 57991 из Кострома, Костромская обл., Россия 19.01.2017 23:18
Андрей
ст. 158 ч. 3 ук рф ущерб 289000 (без незаконного проникновения) Ущерб полностью погашен. На иждивении ребенок 6 мес. и жена, находящаяся вдекрете. Написал явку с повинной. Суд будет рассматриваться в особом порядке. Был условный срок (в данный момент и на момент заявления потерпевшего, он погашен) не рецидив. Минус в том, что преступление совершено в момент прохождения условного срока. Под стражей не нахожусь. Потерпевший материальных претензий не имеет. Есть положительные характеристики с места работы, жительства и от участкового. Какое наказание могу получить? Могу рассчитывать на условный срок?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 915 из Комсомольск, Ивановская обл., Россия 08.05.2015 15:42
Глеб
Должен ли суд полностью и всесторонне изучить личность подсудимого? Например характеристику положительную с места учебы суд не учитывает так как в ходе судебного заседания она заявила что мало знакома с подсудимым а характеристику дала по просьбе отца. между тем суд не как не изучает табели об успеваемости и посещении. но принимает во анимание характеристику данную преподователями которые на момент дачи характеристики возможно знали об преступлении

Всего ответов: 1
Ответ юриста
суд всесторонне и беспристрастно изучает все представленые доказательства!
если доказательства которое защита представила суд не изучил вы можете это обжаловать в апеляционной инстанции так как это нарушение УПК РФ, но вам надо это доказать
Вопрос номер 60227 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 29.01.2017 20:59
Лариса
В контакте в группе оскорбляют прилюдно выложили пост с указанием места работы и фио.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 34145 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 31.10.2016 16:11
Роман
Как встать в центр занятости без справки о доходе с прошлого места работы (2 года назад)

Всего ответов: 0
Вопрос номер 15299 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 04.05.2016 06:56
Александра
Здраствуйте.скажите пожалуйста а делают с места работы мужа запрос в,загс что бы им копию свидетельства о ребенке дали?то

Всего ответов: 1
Вопрос номер 42475 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 23.11.2016 11:56
Наталья
Как получить справку о северных надбавках с прежнего места работы, если уволился полтора года назад и проживаешь в другом регионе?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3614 из СЕЛО КРАСНЫЙ ЧИКОЙ 09.07.2015 06:07
виктория
если трудовая сгорела , а бабушка 40 лет работала в колхозе не меняя места работы? С ЧЕГО НАЧАТЬ ? КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Виктория! Вам необходимо начать с подачи заявления в Пенсионный фонд РФ о восстановлении трудовой, чтобы Пенсионный фонд направил запрос в архив сельского поселения, в котором находился колхоз, чтобы восстановить информацию о трудовом стаже Вашей бабушки.
Вопрос номер 36278 из Казань, Татарстан, Россия 07.11.2016 09:05
Артур
Сегодня звонили коллекторы и сказали что будут ездить по адресам места жительства и места работы, на повышенных тонах говорили пусть родственники готовят деньги. На предложение обращаться в суд смеялись в трубку. Посоветуйте что делать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 119133 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 07.05.2017 15:05
Фанис
Прошение на имя командующего ВДВ Сердюкова А.Н. Просьба разрешить мне служить в 45 бригаде спецназа ВДВ. Обращаюсь лично к Вам так как в в 2008 году ибыл условно осужден по статья 318 часть 1. В 2010 условнная судимость снята по истечению срока. Имею спортивное звания КМС по классической борьбе и занимаюсь в данное время борьбой. Работаю еа заводе слесарем. Женат есть дочь. С места работы и место службы зарактерезуюсь положительно. Ниже прилогаются характеристики служебные, бытовые, с мето работы, а так же спортивнная от федерации борьбы моего города. Прошу Вас дать мне шансдля прохождение службы в 45 бригаде ВДВ. Я лично разговаривол с командуещем 45 бригады гвардия полковником Паньковым и он в свою очередь посоветовал обратится к Вам как к человеку справедливому и как командуещему ВДВ.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 55469 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 10.01.2017 08:07
Пикалов Сергей
Можно ли изменить режим работы для работников филиала фирмы по просьбе работников в связи с невозможностью решения ими социальных вопросов из-за удаленности места работы.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 40986 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 18.11.2016 14:38
Алмаз
Такая ситуация я студент очник отчислился приказ на руках, но нет характеристики с места учебы так как некому ее подписать (декан уехал куда-то, зам дек болеет), но в личном деле в военкомате есть харак-ка со школы. Что делать мне? Я не хочу оставаться на весенний призыв.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 8703 из Оренбург, Оренбургская обл., Россия 21.03.2016 17:11
Евгений
Добрый день. С супругой проживаем раздельно. Сыну 3 мес. ! Жена получает алименты 40т.р. Требует от меня справку с места работы, что я не получал единовременную выплату по рождению сына, я ей в этом отказал. Сказала что подаст в суд на меня, что я этим на

Всего ответов: 1
Вопрос номер 28903 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 18.10.2016 11:38
Олег
Что такое смена места работы и в каких правовых актах раскрывается это понятие? Суть дела: условно-осужденного было запрещено менять место работы без уведомления инспекции. Он уволился с работы, но на новую работу еще не устроился. Можно ли считать это сменой места работы? Кто специализируется на трудовом праве и смежных отраслях помогите пожалуйста!

Всего ответов: 0
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа