Пример характеристики с места работы в суд ─ характеристики с места работы в суд

Как должны выглядеть характеристики с места работы в суд? Какую информацию нужно указать в характеристике с места работы? Нужна ли помощь юриста при составлении характеристики с места работы? Зачем нужна характеристика с места работы?

При самых разных ситуациях работающему человеку может понадобиться с места работы характеристика, которую у него могут требовать при разных обстоятельствах. Чаще всего характеристики с места работы в суд могут понадобиться, при устройстве на новую работу, при подаче документов в органы попечительства или опеки, а также в банк, чтобы получить кредит. Не исключено, что характеристики с места работы могут понадобиться и в другие органы, поэтому важно знать, как и их правильно писать и какова их ценность.

Как должны выглядеть характеристики с места работы в суд

В большинстве случаев, и работодатели, и сами работники, считают, что характеристика ─ это документ из прошлого, но на самом деле данный документ все также востребован. Характеристика с места работы содержит в себе информацию о личных качествах сотрудника, его профессиональных навыках и умениях, а также взаимосвязь с коллективом.

Другими словами говоря, если характеристики с места работы в суд понадобятся, например, по вопросам о попечительстве или опекунстве, то можно представить себе, какой человек на самом деле. Большую часть своей жизни человек проводит именно на работе, поэтому характеристики с его места работы могут о многом рассказать и прояснить конкретную ситуацию, разбирающую в суде.

Конкретной формы характеристики с места работы в суд не имеют. Как правило, пишется в произвольной форме, но все же есть негласные правила, которых стоит придерживаться при написании характеристики с места работы. Как правило, характеристика с места работы содержит такую информацию:

  • данные о сотруднике;
  • информация о работе;
  • личные характеристики.

В первой части характеристики с места работы в суд или в другое место требования, пишется информация о конкретных данных сотрудника, то есть его ФИО, дата рождения, семейное положение, образование, служба в войсках и т.д.

Что касается раздела работы, то здесь нужно указать период трудового стажа, когда была начата работа и окончена (если работник уже не работает, но здесь было его последнее место работы). Не лишним будет указать в характеристике с места работы о профессиональных достижениях, возможно, об окончании курсов повышения квалификации, открытий или выгодных сделок. В общем, нужно указать все, что происходило с человеком на работе.

Когда речь идет о том, что характеристики с места работы в суд должны содержать информацию о личных качествах, то этот пункт является наиболее значимым. Для руководителя важны такие качества, как готовность принимать сложные решения, а для сотрудника ─ готовность выполнять все, что требует от него начальство в рамках рабочего процесса. Берется во внимание и общение с коллективом, умение работать в команде, не быть конфликтным. Обо всех этих важных моментах нужно указать в характеристике с места работы, куда бы она ни требовалась.

Как выглядит характеристика с места работы

У каждой компании существуют свои внутренние правила, поэтому характеристики с места работы в суд могут оформляться на бланке с реквизитами организации, либо же писаться от руки. Если характеристика с места работы нужна для официальной подачи в органы, то обязательно нужно указать, куда она выдается.

Для того чтобы придать характеристики с места работы в суд юридической важности, документ должен содержать подпись лица, который ответственный за выдачу характеристики с места работы. Подготовить характеристику с места работы может сотрудник из отдела кадров или же сам руководитель компании. В обязательном порядке должна стоять дата выдачи документа и подпись.

Помощь юриста

Если не знаете точно, как должна выглядеть характеристика с места работы в суд, то лучше всего изначально обратиться за помощью к юристу. В зависимости от ситуации, куда подается документ, нужно акцентировать внимание на той, или иной информации. С помощью юриста можно грамотно и правильно составить характеристику с места работы.

Вопросы по теме
Вопрос номер 8946 из Иркутск, Иркутская обл., Россия 24.03.2016 10:49
Игорь
Здравствуйте,скоро будет суд,собираем характеристики с мест работы,учебы,можно ли взять характеристику с работы на которой работал не официально?спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 915 из Комсомольск, Ивановская обл., Россия 08.05.2015 15:42
Глеб
Должен ли суд полностью и всесторонне изучить личность подсудимого? Например характеристику положительную с места учебы суд не учитывает так как в ходе судебного заседания она заявила что мало знакома с подсудимым а характеристику дала по просьбе отца. между тем суд не как не изучает табели об успеваемости и посещении. но принимает во анимание характеристику данную преподователями которые на момент дачи характеристики возможно знали об преступлении

Всего ответов: 1
Ответ юриста
суд всесторонне и беспристрастно изучает все представленые доказательства!
если доказательства которое защита представила суд не изучил вы можете это обжаловать в апеляционной инстанции так как это нарушение УПК РФ, но вам надо это доказать
Вопрос номер 34145 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 31.10.2016 16:11
Роман
Как встать в центр занятости без справки о доходе с прошлого места работы (2 года назад)

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3614 из СЕЛО КРАСНЫЙ ЧИКОЙ 09.07.2015 06:07
виктория
если трудовая сгорела , а бабушка 40 лет работала в колхозе не меняя места работы? С ЧЕГО НАЧАТЬ ? КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Виктория! Вам необходимо начать с подачи заявления в Пенсионный фонд РФ о восстановлении трудовой, чтобы Пенсионный фонд направил запрос в архив сельского поселения, в котором находился колхоз, чтобы восстановить информацию о трудовом стаже Вашей бабушки.
Вопрос номер 15299 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 04.05.2016 06:56
Александра
Здраствуйте.скажите пожалуйста а делают с места работы мужа запрос в,загс что бы им копию свидетельства о ребенке дали?то

Всего ответов: 0
Вопрос номер 40986 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 18.11.2016 14:38
Алмаз
Такая ситуация я студент очник отчислился приказ на руках, но нет характеристики с места учебы так как некому ее подписать (декан уехал куда-то, зам дек болеет), но в личном деле в военкомате есть харак-ка со школы. Что делать мне? Я не хочу оставаться на весенний призыв.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36278 из Казань, Татарстан, Россия 07.11.2016 09:05
Артур
Сегодня звонили коллекторы и сказали что будут ездить по адресам места жительства и места работы, на повышенных тонах говорили пусть родственники готовят деньги. На предложение обращаться в суд смеялись в трубку. Посоветуйте что делать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42475 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 23.11.2016 11:56
Наталья
Как получить справку о северных надбавках с прежнего места работы, если уволился полтора года назад и проживаешь в другом регионе?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 429 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 28.04.2015 11:55
Елена
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я подать заявление или позвонить в гражданский суд и заявить о просьбе перенести судебное заседание на другую дату, в связи с тем, что не отпускают с места работы. И как это сделать. Я по делу ответчик.

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Добрый день Елена! необходимо подать ходатайство,, прилагаю образец
В ___________________________
(наименование суда)
От: __________________________
(ФИО заявителя, адрес)

ХОДАТАЙСТВО
о переносе судебного заседания

В производстве _________ (наименование суда) находится гражданское дело по иску _________ (ФИО истца) к _________ (ФИО ответчика) о _________ (указать о чем заявлен иск). На «___»_________ ____ г. судом назначено рассмотрение дела в открытом судебном заседании.

Я не смогу явиться в суд в назначенное время _________ (указать причины неявки). Уважительность перечисленных мной причин подтверждается _________ (привести доказательства уважительных причин).

На основании изложенного, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

Перенести судебное заседание по делу на срок до «___»_________ ____ г.

Перечень прилагаемых к ходатайству документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

Копия ходатайства о переносе судебного заседания
Документы, подтверждающие причины невозможности участия в судебном заседании
Дата подачи ходатайства «___»_________ ____ г. Подпись заявителя: _______

________________________________________________________________
Ответ юриста
Здравствуйте! Для этого необходимо подать ходатайство о переносе судебного заседания ( образец коллеги Вам уже дали) но если откажут то в суд придется обязательно явиться. Желаю Вам всего наилучшего!
Вопрос номер 28903 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 18.10.2016 11:38
Олег
Что такое смена места работы и в каких правовых актах раскрывается это понятие? Суть дела: условно-осужденного было запрещено менять место работы без уведомления инспекции. Он уволился с работы, но на новую работу еще не устроился. Можно ли считать это сменой места работы? Кто специализируется на трудовом праве и смежных отраслях помогите пожалуйста!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 8703 из Оренбург, Оренбургская обл., Россия 21.03.2016 17:11
Евгений
Добрый день. С супругой проживаем раздельно. Сыну 3 мес. ! Жена получает алименты 40т.р. Требует от меня справку с места работы, что я не получал единовременную выплату по рождению сына, я ей в этом отказал. Сказала что подаст в суд на меня, что я этим на

Всего ответов: 1
Вопрос номер 32292 из Казань, Татарстан, Россия 26.10.2016 08:19
Лилия
На работе попросили справку с предыдущего места работы мужа о неполучении ежемесячного пособия на ребёнка до 1,5 лет. Справку с настоящего места работы была предоставлена. Но Ее недостаточно, так как на момент рождения ребёнка, муж работал в другой организации. Он обратился в предыдущее место работы, те отказываются выдавать такую справку. Правомерны ли действия предыдущего работодателя?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 40115 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 16.11.2016 11:44
Тамара
Так получилось, что я не указала в декларации доход с предыдущего места работы, работодатель требует объяснительную, сослаться на забывчивость нельзя. Что можно указать в объяснительной?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 1238 из Тамбов, Тамбовская обл., Россия 14.05.2015 23:49
наталия
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет хотела бы подработать не увольняясь с основного места работы. Но новый работодатель требует оформления. Как быть?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 32838 из Казань, Татарстан, Россия 27.10.2016 14:12
Александр
Вопрос заключается в том что у меня административный надзор, работаю до 23.00 был на работе, пришел участковый зафиксировал нарушение, принес справку о занятости на роботе, но инспектор по надзору меня посадил кпз до суда, суд не обратил внимания на справку с места работы. Как быть в этой ситуации? Спасибо за ответ. Александр.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 11798 из Верещагино, Пермская обл., Россия 16.04.2016 00:39
Игорь
Здравствуйте, сбил собачку маленькую, не заметил и уехал с места проишествия, хозяйка подала в суд, чем грозит?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
На основании ст.137 Гражданского кодекса РФ к домашним животным применяются общие правила об имуществе, если законом не установлено иное. Гибель или повреждение домашнего животного определенно относятся к иному материальному ущербу, причиненному его собственнику.
То есть в гражданском порядке пострадавшая сторона может потребовать компенсации за собачку в суде.
Так же однозначно Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях определяет и наказания, которые следуют за невыполнением водителем обязанностей, связанных с дорожно-транспортным происшествием. А, именно, п. 2 ст. 12.27 указанного кодекса предусматривает за оставление водителем в нарушение Правил дорожного движения места дорожно-транспортного происшествия, участником которого он являлся, лишение права управления транспортными средствами на срок от одного года до полутора лет или административный арест на срок до пятнадцати суток.
Вопрос номер 27568 из Курган, Курганская обл., Россия 13.10.2016 10:00
Дмитрий
Добрый день , в апреле у меня был суд Ст.158 ч.1 , приговор 6 месяцев ограничения свободы. Три недели назад меня задержали со скоростью вес 0.5 гр. Ст.228 ч.1 . С женой в разводе , воспитываю доч один , дочери 6 лет , работаю , характеристики хорошие . Чего ожидать реально на суде .

Всего ответов: 1
Ответ юриста
наличие на иждивении несовершеннолетнего ребенка является смягчающим обстоятельством, поэтому возможно условное наказание, но только на усмотрение суда в совокупности представленных доказательств.
Вопрос номер 18728 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 16.06.2016 12:44
Джанетта
муж/военный пенсионер, ушел на пенсию по военной травме, инв.3гр./, работает на скорой помощи с1995г. и по совместительству в больнице с 2005г. при дополнительной выплате к пенсии страховые отчисления берутся только с основного места работы или и с места работы по совместительству тоже?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 6910 из Владивосток, Приморский край, Россия 15.12.2015 12:32
Венера
Добрый день. Как написать ходотайство с места работы о нелишении водительских прав.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 33407 из Заинск, Татарстан, Россия 28.10.2016 20:57
ВИКТОР
Нужны ли справки с места работы при выходе на льготную пенсию. Крайний север.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 45730 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 30.11.2016 21:56
Елена
Какие справки предоставить с предыдущего места работы? З/п была выше.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 25426 из Липецк, Липецкая обл., Россия 27.09.2016 20:01
Юлия
Здравствуйте. Я ушла от мужа из за побоев и постоянных оскорблений. Он препятствует подаче документов на детские пособия и единовременные выплаты по родам. Не дает трудовую книжку с прежнего места работы. Также отказывается обеспечивать ребенка. Ребенку три месяца. Муж не работает. Скажите. Могу ли я подать иск в суд. На алименты. Нашей семье также полагалось пособие как малоимущей семье в размере 15 тысяч. Могу ли я претендовать на него.если мы с мужем не разведемся.так как у нас ребенок.которому нет года.?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 18377 из Красногорское, Алтайский край, Россия 08.06.2016 17:35
Николай
С "**" **** **** г. я состоял на службе в ОВД РФ в должности командира отделения учебного взвода в Московском университете МВД России имени В.Я. Кикотя. "**" **** **** г. на основании приказа был уволен в связи с совершением проступка порочащего честь сотрудника органов внутренних дел(возбуждено уголовное дело)на данный. От меня получено объяснение, которое я дал не по собственному желанию, а под диктовку инспектора по работе с личным составом ***, который пояснил мне, что если я напишу объяснение именно так как он продиктует, то никакой ответственности я не понесу-положившись на него я написать все что он надиктовал. у меня имеется фото первоначального объяснения где я указывал что ничего не совершал и т.п. будет ли это доказательством в суде? . . . будет ли доказательством характеристики с места работы, учебы, жительства и т.д., различные благодарности,??? Будет ли доказательством фото протоколов допросов, так как по делу еще идет следствие? Будет ли доказательством показания свидетелей (1.лицо которое видело и слышало что мне надиктовывают содержание объяснения и заявления об увольнении, а также 2.лицо с которым я проживаю который покажет что я после произошедшего был в стрессовом состоянии)

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день. Данные обстоятельства могут быть приняты судом во внимание, но не факт. Положительные характеристики могут быть приняты судом в качестве обстоятельств, смягчающих вину, но они не являются доказательствами невиновности.
Вопрос номер 35336 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 03.11.2016 15:20
Андрей
Сегодня с утра пришел на работу, машина стояла около работы, и вижу что в нее врезались и уехали с места дтп, проблема в том что нет страховки на машину, подскажите как действовать в этой ситуации? Как поймать виновного?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3507 из Дзержинск, Минская обл., Беларусь 07.07.2015 19:55
Татьяна
Решила уволиться с прежнего места работы 17 числа,а заявление на отпуск написала с 20 числа,должна ли я отрабатывать

Всего ответов: 2
Вопрос номер 1658 из г. маркс саратовская область 23.05.2015 22:14
лариса викторовна
мне нужны примерные характеристики с работы положительная для меня для лишения родительских прав бывшего мужа и для ребенка со школы о том что папу там никто не видел и воспитании дочери он не участвовал

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Вам нужно не это. Есть ряд основания для лишения род. прав: неуплата алиментов более 6 мес. наркотики/регулярная пьянка, посадка в тюрьму за тяжкое преступление или любое преступление против ребенка. Характеристика с работы и школы может на это указывать но без вышеназванных причин вы его не лишите род. прав.
Вопрос номер 41344 из Казань, Татарстан, Россия 19.11.2016 15:24
Кристина Заманова
Находясь в отпуске по беременности и родам открыла ИП, с прошлого места работы не уволилась, числюсь в декрете. В декабре начинается отпуск по уходу за ребёнком. Подскажите, будут ли выплачиваться пособия по уходу за ребёнком в такой ситуации?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 33338 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 28.10.2016 17:19
Авенир
Каков размер пенсии у мужчины, вышедшего на пенсию в 2004 г. если по справкам с места работы его зарплата за 1983-1988 гг (непрерывно) была в среднем 350-400 р в месяц.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 47008 из Альметьевск, Татарстан, Россия 04.12.2016 16:25
Николай
Меня лишили права за уезд с места дтп. я подавал жалобу в районный суд за мазначимаести ушерба. Суд решения мирового судьи оставил в силе. Вопрос стоит ли подавать жалобу в верховный суд республики. Прошло 5 месяцев со дня решения прав.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21903 из Клин 04.08.2016 17:42
Ирина
Здравствуйте.занимаемся сбором документов для усыновления.Характеристика с места работы датирована августом 2016 года а сертификат из ШПР будет только в конце сентября.Нужно ли будет заново заказывать характеристику при подаче документов в органы опеки?

Всего ответов: 1
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа