Какая компенсация за использование личного транспорта в служебных целях
Какую компенсацию влечет за собой использование личного транспорта в служебных целях? Как правильно установить размер компенсации за использование личного автомобиля? Правильно ли использовать свой личный автомобиль в рабочих целях? Нужна ли помощь юриста при оформлении компенсации за использование личного автомобиля?
Важное качество, которое работодатель ищет в будущем сотруднике ─ это его мобильность. На сегодняшний день уверенно можно сказать о том, что наличие собственного транспортного средства не является роскошью, как это было несколько лет назад, сегодня это простая необходимость. Использование личного транспорта в служебных целях практикуется на многих предприятиях, не зависимо от профессии сотрудника.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно!
Велика вероятность получить должность специалиста по обслуживанию клиента, например, торгового агента, менеджера по продажам, в разы возрастает, если потенциальный сотрудник указывает в резюме, что у него имеется личный транспорт. Данные профессии требуют мобильность, так как они в короткое время должны преодолеть путь от одного клиента ко второму, при этом, чем больше клиентов они посетят за день, тем лучше для них, а также для компании. Поэтому, использование личного транспорта в служебных целях играет большую роль.
Преимущества, которые влечет за собой использование личного транспорта в служебных целях
Стоит сказать о том, что не все компании могут позволить себе такую роскошь, как обеспечение каждого сотрудника личным автомобилем. В данном случае им гораздо выгоднее оплачивать расходы на автомобиль своего сотрудника, чем приобрести, и содержать в распоряжении компании. Использование личного транспорта в служебных целях позволит работнику быть мобильным, а также продуктивно выполнять свои профессиональные обязанности на работе. Когда руководство компании требует наличие своего автомобиля, то сотрудник имеет полное право требовать компенсацию за то, что он свой автомобиль эксплуатирует на работе.
Компенсации, размеры и условия
Использование личного транспорта в служебных целях гарантировано должно, компенсироваться компанией, что выражается двумя способами:
- компенсация за износ транспорта;
- оплата расходов, необходимых для эксплуатации авто.
Практически во всех случаях, компенсация устанавливается с учетом конкретных расходов ежемесячно, не зависимо от того, сколько календарных дней в конкретном рабочем месяце. Использование личного транспорта в служебных целях будет без компенсации в том случае, если сотрудник не работал на протяжении определенного времени. Таковым считается отпуск, больничный или отгулы за свой счет.
Будут возмещены расходы, которые были произведены на работе, то есть речь идет о топливе, ремонте, замене масла, мойка и прочее. Важно помнить, использование личного транспорта в служебных целях должно быть указано в трудовом договоре, согласно которому, сотрудник оформляется на работу.
+7 (800) 551-79-07 (Регионы РФ)
+7 (800) 551-79-07 (Москва)
+7 (800) 551-79-07 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
Помощь юриста
Использование личного транспорта в служебных целях имеет также ряд дополнительных моментов, на которые стоит обратить внимание. Прежде чем оформиться на работу, где необходимо использовать свой автомобиль, обратитесь за помощью к юристу, чтобы узнать о своих правах и возможной компенсации.
Редактор: Игорь Решетов
Оплата больничного листа в 2019 году
Оплата больничного листа в 2019 году, основные положения, изменения и порядок оформления.
Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2019 году создает благоприятные условия для предпринимателей
Минимальный размер оплаты труда в 2019 году составляет 11 163 руб. в месяц. Соответствующие поправки
Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления
Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2
Если не платят зарплату, что делать?
Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-перв
Оформляем увольнение генерального директора
Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудник
Ветеран труда улучшение жилищных условий
Улучшение жилищных условий ветеранам труда осуществляется исключительно за счет государственного или муниципального жилья. - Читайте подробнее на нашем правовом портале
Виды юридических лиц
В 2006 году закрыла предпринимательство. В 2015 году пришло письмо с налоговой о задолженности,якобы предпринимательство не закрыто.
Возврат пылесоса
Возможно, многие сталкивались с тем, что была необходимость вернуть пылесос в магазин если он не понравился. ... Однако, магазин будет искать любые причины, чтобы отказать клиенту в возврате средств
Возмездный договор
Договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным.
Гражданский кодекс
Правда ,что при любом нарушении Земельного кодекса или другого нормативного акта РФ, в силу ст 45 ГПК РФ, прокурор может обратиться в суд с гражданским иском о восстановлении нарушенных прав
Жалоба на бездействие администрации города
Жалоба пишется в тогда, когда ваши права уже были ущемлены или нарушены. Жалобу пишут в случае неправомерных действий или бездействия и пассивности со стороны государственных органов, должностных лиц. подробнее на нашем сайте
Жалобы на проводников
Жалоба на проводника РЖД, вызванная неправомерным поведением проводника по отношению к пассажиру, может направляться письменно и устно.
Закон об эмансипации несовершеннолетних
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) Статья 27. Эмансипация 1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия
Исполнение решения суда
Исполнение решения суда строго регламентируется: ГПК РФ Статья 210. Исполнение решения суда "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 27.06.2018, с изм. от 23.07.2018)
Как в суде доказать гражданский брак
Гражданский брак – это брак, который не регистрируется в государственных органах. Порядок доказательства существования брака через суд (если речь идет о судебном доказательстве) регламентируется гражданско-процессуальным законодательством