Компенсация при увольнении

Компенсация при увольнении: на что могут рассчитывать работники при окончании сотрудничества

Компенсация при увольнении: сроки

В Российской Федерации Трудовой кодекс предусматривает перенос неиспользованных отпусков на следующий год. И хотя отпуск можно перенести, право требовать за него компенсацию действует ограниченное время.

При окончании календарного 2016 года, работник вправе требовать компенсацию за неиспользованный отпуск или его части в течение 90 дней. Причем требовать компенсацию через суд за прошедшие годы он права не имеет – срок выплат истек, и неиспользованные отпуска просто сгорают.

Если работник уходит в оплачиваемый отпуск, он должен получить отпускные выплаты ровно за три дня до его начала.

Размер выплаты при увольнении: расчеты

Размер отпускных рассчитывается путем сложения среднего заработка за весь год (12 месяцев). Имейте в виду, что больничные и другие выплаты в эту формулу не входят.

Высчитываем количество календарных дней за все месяцы расчетной фазы. Со 2 апреля 2014 года средним значением календарных дней считается 29,3. Это при условии, что месяц отработан в полной мере без отпусков, больничных и др. Если месяц был отработан не полностью, то нужно будет рассчитать количество рабочих дней по другой, более сложной формуле. Юристы правового портала ШЕРЛОК помогут вам в расчетах.

Расчет дневного заработка мы получаем по формуле: делим сумму выплат на количество дней (которые мы получили в предыдущем абзаце).

Если вы самостоятельно считаете размер отпускных, то обратите внимание, что выходные и праздники мы автоматически исключаем при расчетах плюс, для того, чтобы получить правильные расчеты, не забываем удержать НДФЛ.

Что нужно знать о компенсациях отпуска во время работы

  1. Только работник решает, хочет ли он получить за неиспользованный отпуск (или его часть) денежную компенсацию или нет. Работодатель не имеет права самостоятельно решить этот вопрос. Поэтому, если финансовая компенсация нужна – работник пишет письменное заявление и кладет его на стол босса.
  2. Далее может быть два пути развития событий: либо работодатель соглашается и выплачивает компенсацию, либо по производственным причинам и другим личным соображениям он может отказать и предоставить отпуск, либо его часть.

Отказать в компенсации могут беременным женщинам, лицам, не достигшим совершеннолетия, а также тем работникам, которые трудятся на «вредных» предприятиях.

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 33341 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 28.10.2016 17:39
Олег Николаевич

Дополнительная денежная компенсация при увольнении по сокращению штатов врача поликлиники стаж 25 лет. Какая процедура? Какая сумма положена по дорожной карте 2016 года?.


Всего ответов: 0
Вопрос номер 42986 из Волжский, Волгоградская обл., Россия 24.11.2016 14:48
Галина Андреевна

компенсация при увольнении в 2016 нужно ли в расчетный период брать месяцы, в которых работник был в отпуске(принята 13.01.2016, отпуск 14 дней с 27 июля по 10 августа, увольняется с 30 ноября)


Всего ответов: 1
Вопрос номер 61493 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 02.02.2017 22:58
Светлана

Нужна консультация я работала на основной работе в ооо а у ип совместитель с апреля 2015 г затем с ооо меня перевели к ип на основное место с августа 2016 г компенсацию в ооо получила при переводе в январе я увольняюсь 2017 отпуск отгуляла 32 дня. какая компенсация мне положена при увольнении? Сколько дней светлана.


Всего ответов: 0
Вопрос номер 12618 из Ханты-Мансийск, Тюменская обл., Россия 20.04.2016 13:28
Анатолий

Здравствуйте, у меня такой вопрос, 18.04.2016 я уволился из организации, работал там 3года. При увольнении мне выдали обходной лист, но полностью его не закрыл...вопрос такой: могут ли иза этого не выплотить компенсацию за неиспользованный льготный отпуск за проработанные мной 3года, и в какие сроки должна быть компенсация?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 56286 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 12.01.2017 20:47
Ольга

 В апреле 2015 г. по окончании декретного отпуска вышла на работу на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В том году в ежегодный оплачиваемый отпуск не ходила, чтобы не прерывать отпуск по уходу. По достижение ребёнком 1,5 лет (в августе 2016 г.) использовала 14 дней отпуска. Вопрос вот в чем. Положена ли мне при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск в 2015 г?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 59572 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 26.01.2017 14:46
Роман

При трудоустройстве прошел медкомиссию. Отработал 1 месяц. Решил уволиться. Должен ли работодатель оплатить медкомиссию при увольнении?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 153872 из Иркутск, Иркутская обл., Россия 02.07.2017 19:16
Ирина

Какова компенсация при премирении сторон по ст.158.2. Похищенное вернули. Стоимость похищенного 12000 руб.Имеются повреждения имущества при незаконном проникновении.


Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте! Лицо, причинившее вред обязано возместить потерпевшему причиненные убытки, компенсировало моральный вред, передать потерпевшему определенные вещи и ценности взамен утраченных, обеспечить ремонт автомобиля, пострадавшего в результате преступления, принести извинения в форме, устраивающей потерпевшего, и т.д.), либо предотвратить вредные последствия или увеличение их размера, которые могут наступить в будущем (например, оказало необходимую первую или медицинскую помощь пострадавшему от преступления, доставило его к врачу и т.п.). Представляется, что суд, следователь, дознаватель в спорных случаях не вправе сами принимать решение о форме и сумме компенсации вреда. Если соглашение между потерпевшим и обвиняемым (подозреваемым) не достигнуто, примирение не может считаться состоявшимся. Важно, чтобы заглаживание вреда было добровольным и правомерным.
Вопрос номер 56313 из Казань, Татарстан, Россия 12.01.2017 22:42
Диана

При увольнении директор магазина заставила заплатить деньги за недостачу без проведения ревизии в магазине. Иначе отказывались подписать заявление об увольнении. Правомерны ли действия директора.


Всего ответов: 0
Вопрос номер 24106 из Волгоград 07.09.2016 12:29
Оксана

Добрый день. Имеет ли значение возраст детей на получение денежной субсидии на приобретение жилья при увольнении по предельному возрасту?


Всего ответов: 1
Вопрос номер 35734 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 04.11.2016 21:42
Альбина

Вычет по недостачи ревизии разделили на 3 месяца. Могут ли вычесть всю сумму сразу с одной зарплаты при увольнении?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 250942 из Апатиты, Мурманская обл., Россия 14.11.2017 16:45
Женя

Подскажите пожалуйста! Я в организации отработал 6 месяцев, при увольнении что мне должны выплатить? И в какой период?


Всего ответов: 1
Вопрос номер 65948 из Казань, Татарстан, Россия 17.02.2017 15:25
Влад

При увольнении остался только трудовой договор можно ли только с ним подать исковое заявление в суд по выплате зарплаты?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 76873 из Казань, Татарстан, Россия 19.03.2017 09:01
Ирина

Что полагается сотруднику при увольнении с принуждением по собств желанию, если на руках инв 1 гр отец, парализованный.


Всего ответов: 0
Вопрос номер 29325 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 19.10.2016 13:45
Айгуль

На сегодняшний день при увольнении по собственному желанию обязательно ли отрабатывать две недели или можно без отработки?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 47011 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 04.12.2016 16:46
Рустам Ахмат - Ша

Размер надбавки за выслугу лет при увольнении с действительной военной службы по сокращению штатов в ВС СССР.


Всего ответов: 0
Похожие статьи
Оскорбления

Оскорбления на работе

Оскорбления на работе – как их пресечь и защитить себя? На что можно ссылаться, если вас оскорбляют на работе.

Мешок с зарплатой

Что делать, если задержали зарплату?

Что делать, если задержали зарплату? Куда обращаться, если не выплатили какие-то иные выплаты?

Могут ли уволить с работы без причины

Могут ли уволить с работы без причины

Могут ли уволить с работы без причины – этот вопрос волнует многих россиян, которые столкнулись с увольнением без объяснения причин.

Что это такое – черный список? Как туда не попасть и чем грозит занесение в список черных работников?

Список черных работников

Что это такое – черный список? Как туда не попасть и чем грозит занесение в список черных работников?

использование личного транспорта в служебных целях

Какая компенсация за использование личного транспорта в служебных целях

Какую компенсацию влечет за собой использование личного транспорта в служебных целях?