Компенсация при увольнении

Компенсация при увольнении: на что могут рассчитывать работники при окончании сотрудничества

Компенсация при увольнении: сроки

В Российской Федерации Трудовой кодекс предусматривает перенос неиспользованных отпусков на следующий год. И хотя отпуск можно перенести, право требовать за него компенсацию действует ограниченное время.

При окончании календарного 2016 года, работник вправе требовать компенсацию за неиспользованный отпуск или его части в течение 90 дней. Причем требовать компенсацию через суд за прошедшие годы он права не имеет – срок выплат истек, и неиспользованные отпуска просто сгорают.

Если работник уходит в оплачиваемый отпуск, он должен получить отпускные выплаты ровно за три дня до его начала.

Размер выплаты при увольнении: расчеты

Размер отпускных рассчитывается путем сложения среднего заработка за весь год (12 месяцев). Имейте в виду, что больничные и другие выплаты в эту формулу не входят.

Высчитываем количество календарных дней за все месяцы расчетной фазы. Со 2 апреля 2014 года средним значением календарных дней считается 29,3. Это при условии, что месяц отработан в полной мере без отпусков, больничных и др. Если месяц был отработан не полностью, то нужно будет рассчитать количество рабочих дней по другой, более сложной формуле. Юристы правового портала ШЕРЛОК помогут вам в расчетах.

Расчет дневного заработка мы получаем по формуле: делим сумму выплат на количество дней (которые мы получили в предыдущем абзаце).

Если вы самостоятельно считаете размер отпускных, то обратите внимание, что выходные и праздники мы автоматически исключаем при расчетах плюс, для того, чтобы получить правильные расчеты, не забываем удержать НДФЛ.

Что нужно знать о компенсациях отпуска во время работы

  1. Только работник решает, хочет ли он получить за неиспользованный отпуск (или его часть) денежную компенсацию или нет. Работодатель не имеет права самостоятельно решить этот вопрос. Поэтому, если финансовая компенсация нужна – работник пишет письменное заявление и кладет его на стол босса.
  2. Далее может быть два пути развития событий: либо работодатель соглашается и выплачивает компенсацию, либо по производственным причинам и другим личным соображениям он может отказать и предоставить отпуск, либо его часть.

Отказать в компенсации могут беременным женщинам, лицам, не достигшим совершеннолетия, а также тем работникам, которые трудятся на «вредных» предприятиях.

Вопросы по теме
Вопрос номер 33341 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 28.10.2016 17:39
Олег Николаевич
Дополнительная денежная компенсация при увольнении по сокращению штатов врача поликлиники стаж 25 лет. Какая процедура? Какая сумма положена по дорожной карте 2016 года?.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 111545 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 21.04.2017 22:23
Сергей
Какие выплаты пенсионерам при увольнении?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42986 из Волжский, Волгоградская обл., Россия 24.11.2016 14:48
Галина Андреевна
компенсация при увольнении в 2016 нужно ли в расчетный период брать месяцы, в которых работник был в отпуске(принята 13.01.2016, отпуск 14 дней с 27 июля по 10 августа, увольняется с 30 ноября)

Всего ответов: 1
Вопрос номер 70987 из Казань, Татарстан, Россия 04.03.2017 08:24
Марина Николаевна
Что нужно знать при увольнении.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 45197 из Ангарск, Иркутская обл., Россия 29.11.2016 16:31
Ольга
не выдали справку №182н при увольнении

Всего ответов: 0
Вопрос номер 159447 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 11.07.2017 13:48
Сергей
Организация при увольнении не передала трудовую книжку

Всего ответов: 1
Вопрос номер 61493 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 02.02.2017 22:58
Светлана
Нужна консультация я работала на основной работе в ооо а у ип совместитель с апреля 2015 г затем с ооо меня перевели к ип на основное место с августа 2016 г компенсацию в ооо получила при переводе в январе я увольняюсь 2017 отпуск отгуляла 32 дня. какая компенсация мне положена при увольнении? Сколько дней светлана.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 12618 из Ханты-Мансийск, Тюменская обл., Россия 20.04.2016 13:28
Анатолий
Здравствуйте, у меня такой вопрос, 18.04.2016 я уволился из организации, работал там 3года. При увольнении мне выдали обходной лист, но полностью его не закрыл...вопрос такой: могут ли иза этого не выплотить компенсацию за неиспользованный льготный отпуск за проработанные мной 3года, и в какие сроки должна быть компенсация?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 85897 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 08.04.2017 14:01
Рустам.
пожалуйста обязательно нужно отрабатывать две недели при увольнении.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 17506 из Барнаул, Алтайский край, Россия 26.05.2016 17:51
Олег
Как получить при увольнении задолженность по заработной плате?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 47277 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 05.12.2016 13:26
Юрий
Какое пособие при увольнении по статье за прогулы.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 56286 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 12.01.2017 20:47
Ольга
 В апреле 2015 г. по окончании декретного отпуска вышла на работу на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В том году в ежегодный оплачиваемый отпуск не ходила, чтобы не прерывать отпуск по уходу. По достижение ребёнком 1,5 лет (в августе 2016 г.) использовала 14 дней отпуска. Вопрос вот в чем. Положена ли мне при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск в 2015 г?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38757 из Казань, Татарстан, Россия 12.11.2016 23:09
Вера
Обязательно ли отрабатывать 2 недели пенисионерке при увольнении?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 51931 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 21.12.2016 16:15
Дмитрий
Образец заявления на сдачу личной карты охранника разрешителям при увольнении.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 113209 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 25.04.2017 12:52
Елена
Имеются отгулы при увольнении выплатят их или нет?

Всего ответов: 0
Похожие статьи
Оскорбления

Оскорбления на работе

Оскорбления на работе – как их пресечь и защитить себя? На что можно ссылаться, если вас оскорбляют на работе.

Мешок с зарплатой

Что делать, если задержали зарплату?

Что делать, если задержали зарплату? Куда обращаться, если не выплатили какие-то иные выплаты?

Могут ли уволить с работы без причины

Могут ли уволить с работы без причины

Могут ли уволить с работы без причины – этот вопрос волнует многих россиян, которые столкнулись с увольнением без объяснения причин.

Что это такое – черный список? Как туда не попасть и чем грозит занесение в список черных работников?

Список черных работников

Что это такое – черный список? Как туда не попасть и чем грозит занесение в список черных работников?

использование личного транспорта в служебных целях

Какая компенсация за использование личного транспорта в служебных целях

Какую компенсацию влечет за собой использование личного транспорта в служебных целях?