Компенсация при увольнении

Компенсация при увольнении: на что могут рассчитывать работники при окончании сотрудничества

Компенсация при увольнении: сроки

В Российской Федерации Трудовой кодекс предусматривает перенос неиспользованных отпусков на следующий год. И хотя отпуск можно перенести, право требовать за него компенсацию действует ограниченное время.

При окончании календарного 2016 года, работник вправе требовать компенсацию за неиспользованный отпуск или его части в течение 90 дней. Причем требовать компенсацию через суд за прошедшие годы он права не имеет – срок выплат истек, и неиспользованные отпуска просто сгорают.

Если работник уходит в оплачиваемый отпуск, он должен получить отпускные выплаты ровно за три дня до его начала.

Размер выплаты при увольнении: расчеты

Размер отпускных рассчитывается путем сложения среднего заработка за весь год (12 месяцев). Имейте в виду, что больничные и другие выплаты в эту формулу не входят.

Высчитываем количество календарных дней за все месяцы расчетной фазы. Со 2 апреля 2014 года средним значением календарных дней считается 29,3. Это при условии, что месяц отработан в полной мере без отпусков, больничных и др. Если месяц был отработан не полностью, то нужно будет рассчитать количество рабочих дней по другой, более сложной формуле. Юристы правового портала ШЕРЛОК помогут вам в расчетах.

Расчет дневного заработка мы получаем по формуле: делим сумму выплат на количество дней (которые мы получили в предыдущем абзаце).

Если вы самостоятельно считаете размер отпускных, то обратите внимание, что выходные и праздники мы автоматически исключаем при расчетах плюс, для того, чтобы получить правильные расчеты, не забываем удержать НДФЛ.

Что нужно знать о компенсациях отпуска во время работы

  1. Только работник решает, хочет ли он получить за неиспользованный отпуск (или его часть) денежную компенсацию или нет. Работодатель не имеет права самостоятельно решить этот вопрос. Поэтому, если финансовая компенсация нужна – работник пишет письменное заявление и кладет его на стол босса.
  2. Далее может быть два пути развития событий: либо работодатель соглашается и выплачивает компенсацию, либо по производственным причинам и другим личным соображениям он может отказать и предоставить отпуск, либо его часть.

Отказать в компенсации могут беременным женщинам, лицам, не достигшим совершеннолетия, а также тем работникам, которые трудятся на «вредных» предприятиях.

Вопросы по теме
Вопрос номер 33341 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 28.10.2016 17:39
Олег Николаевич
Дополнительная денежная компенсация при увольнении по сокращению штатов врача поликлиники стаж 25 лет. Какая процедура? Какая сумма положена по дорожной карте 2016 года?.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42986 из Волжский, Волгоградская обл., Россия 24.11.2016 14:48
Галина Андреевна
компенсация при увольнении в 2016 нужно ли в расчетный период брать месяцы, в которых работник был в отпуске(принята 13.01.2016, отпуск 14 дней с 27 июля по 10 августа, увольняется с 30 ноября)

Всего ответов: 1
Вопрос номер 61493 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 02.02.2017 22:58
Светлана
Нужна консультация я работала на основной работе в ооо а у ип совместитель с апреля 2015 г затем с ооо меня перевели к ип на основное место с августа 2016 г компенсацию в ооо получила при переводе в январе я увольняюсь 2017 отпуск отгуляла 32 дня. какая компенсация мне положена при увольнении? Сколько дней светлана.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 17506 из Барнаул, Алтайский край, Россия 26.05.2016 17:51
Олег
Как получить при увольнении задолженность по заработной плате?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 47277 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 05.12.2016 13:26
Юрий
Какое пособие при увольнении по статье за прогулы.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38757 из Казань, Татарстан, Россия 12.11.2016 23:09
Вера
Обязательно ли отрабатывать 2 недели пенисионерке при увольнении?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 56286 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 12.01.2017 20:47
Ольга
 В апреле 2015 г. по окончании декретного отпуска вышла на работу на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В том году в ежегодный оплачиваемый отпуск не ходила, чтобы не прерывать отпуск по уходу. По достижение ребёнком 1,5 лет (в августе 2016 г.) использовала 14 дней отпуска. Вопрос вот в чем. Положена ли мне при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск в 2015 г?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 49244 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 11.12.2016 15:49
АЛЬФИЯ ДЕЛЬМУХАМЕТОВА
При реорганизации выплачивается ли руководителю компенсация 3-х кратный размер оплаты труда.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 18242 из Киров, Калужская обл., Россия 07.06.2016 11:18
Ника
Я работала неофициально. При увольнении в течении какого времени мне должны выплатить зарплату?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 55554 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 10.01.2017 12:29
Рустам
При увольнении имею ли я право на ежегодный разовый проезд по РФ (форма 6)

Всего ответов: 0
Вопрос номер 8987 из Ростов-на-Дону, Ростовская обл., Россия 24.03.2016 18:16
роза
я инвалид 2гр, написала заявление на расчет по болезни мне должны быть доплаты при увольнении роза

Всего ответов: 1
Ответ юриста
за неиспользованный отпуск, и если есть какие то причитающиеся вам доплаты и компенсации. Все должны посчитать и перевести вам на карту в течении последнего рабочего дня.
Вопрос номер 30403 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 21.10.2016 13:17
Ирина Нильсен
при увольнении заплатили больше денег (техническая ошибка), сейчас просят вернуть эти деньги). Как быть?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 31442 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 24.10.2016 12:22
Галина Марьенкова
Нужно ли пенсионеру при увольнении с работы представлять какие-либо документы в пенсионный фонд?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 33639 из Казань, Татарстан, Россия 29.10.2016 20:00
Татьяна Михайловна
Получает ли какие-то деньги воспитатель при увольнении (выход на пенсию в 57 лет?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 43621 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 25.11.2016 17:57
Рамиль
Сколько компенсаций положено контрактнику при увольнении с вооруженных сил РФ по болезни?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 41990 из егорьевка д, куюргазинский р-н, Башкортостан(Башкирия), Россия 22.11.2016 10:56
сергей
добрый день у меня такой вопрос при увольнении с работы черес колько должны выплотить ращетные деньги ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте, Сергей! Расчет при увольнении выплачивается в последний день работы работника. В противном случае работник будет вправе потребовать неустойку за несвоевременную выплату зп
Вопрос номер 48155 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 07.12.2016 19:44
Сергей
Прав ли работадатель если при увольнении он сменя выщетал за спец. Одежду.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 51023 из Сургут, Ханты-Мансийский АО -Югра, Россия 17.12.2016 10:21
Инга Петрова
Здравствуйте! Скажите пожалуйста необходимо ли отрабатывать 2недели при увольнении во время отпуска

Всего ответов: 1
Ответ юриста
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Трудовой кодекс РФ не устанавливает при этом, что предстоящие две недели до увольнения работник обязан отработать. Предупредить работодателя о предстоящем увольнении можно в том числе находясь в отпуске. Это можно сделать, лично подав заявление об увольнении с указанием даты предстоящего увольнения либо отправив его по почте заказным письмом, поскольку ТК РФ не запрещен и такой способ предупреждения работодатель.
Таким образом, Вы вправе расторгнуть трудовой договор находясь в отпуске, не отрабатывая при этом 2 недели.
Вопрос номер 56313 из Казань, Татарстан, Россия 12.01.2017 22:42
Диана
При увольнении директор магазина заставила заплатить деньги за недостачу без проведения ревизии в магазине. Иначе отказывались подписать заявление об увольнении. Правомерны ли действия директора.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 29325 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 19.10.2016 13:45
Айгуль
На сегодняшний день при увольнении по собственному желанию обязательно ли отрабатывать две недели или можно без отработки?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 31955 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 25.10.2016 13:49
Евгений
Положено ли мне свое жилье при увольнении из вооруженных сил по предельному возврасту если у меня имеется участок под ИЖС.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 57329 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 17.01.2017 10:14
Тимур
При увольнении с ЧОП не сдал личную карточку, уехал в другой регион, на новой работе требуют закрыть карточку как быть?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 12373 из Октябрьское, Оренбургская обл., Россия 19.04.2016 14:21
Олег
Законна ли отработка двух недель при увольнении по собственному желанию находясь на испытательном сроке? Что делать и как быть ?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 16793 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 18.05.2016 11:27
Владимир
Может-ли непосредственный руководитель не отдать свидетельство об обучении работнику при его увольнении,обучение проходило за счет организации

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Удержание документа об образовании (обучении) работника не будет способствовать возмещению работником расходов на его обучение. Трудовым кодексом РФ предусмотрена обязанность работника представить работодателю документы об образовании при заключении с ним трудового договора. Передавать оригиналы таких документов работодателю на хранение работник не обязан. Единственным документом, принадлежащим работнику, оригинал которого работодатель оставляет у себя на время действия трудового договора, является трудовая книжка (ст. 65 ТК РФ, Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). За ее сохранность и своевременную выдачу работодатель несет ответственность (п. 45 Правил, ст. 234 ТК РФ). В отношении оригиналов документов об образовании (обучении) подобных норм трудовое законодательство не содержит.
Вопрос номер 28421 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 17.10.2016 10:00
Светлана
Племянник полный сирота проходит службу в армии каковы должны быть денежные выплаты ежемесячно и при увольнении а запас.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35734 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 04.11.2016 21:42
Альбина
Вычет по недостачи ревизии разделили на 3 месяца. Могут ли вычесть всю сумму сразу с одной зарплаты при увольнении?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 65948 из Казань, Татарстан, Россия 17.02.2017 15:25
Влад
При увольнении остался только трудовой договор можно ли только с ним подать исковое заявление в суд по выплате зарплаты?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37709 из Королев, Москва и Московская обл., Россия 10.11.2016 12:27
Геннадий Демин
Работал в ГСК 3,5 года охранником. С 01.11.2016г. уволен без отметки о приеме и увольнении и без компенсации за отпуск(в отпуске не был).ГСК зарегистрирован как юридическое лицо. На работающих ведутся графики отпусков, производятся отчисления в Пенсионный фонд и налоговую инспекцию. Мнет 71 год. Положена мне компенсация за отпуск за отработанное время?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 7565 из Первоуральск, Свердловская обл., Россия 27.01.2016 10:24
ирина
что я потеряю в деньгах при увольнении по сокращению штатов : получаю выходное пособие и не выхожу на работу со дня сокращения и возможно ли это ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день,Ирина!
Многие работники не получают деньги, положенные сотруднику при увольнении. Во-первых, если заявление об увольнении предоставлено за 2 месяца до «темного дня», то вам должны выдать зарплату по факту работы в течение этих 2-х месяцев. Во-вторых, ещё одной суммой, на которую вы можете рассчитывать, является выходное пособие, которое выплачивается в день увольнения. Данное пособие равно вашему среднемесячному заработку. Если в трудовом договоре прописана сумма выходного пособия, превышающая вашу среднюю зарплату, то работодатель обязан выплатить сумму, которая вписана в договор.В определенных случаях сотрудник может рассчитывать на так называемую компенсацию «отступника». Это подразумевает то, что работник уходит раньше, через два месяца после того, как поставит подпись на договоре об увольнении. Если он увольняется, например, по прошествии двух недель или месяца, то можно смело рассчитывать на дополнительную компенсацию. Данная сумма будет равна средней стоимости заработка относительно времени, что осталось до истечения срока, начиная с момента предупреждения вас об увольнении.
Вопрос номер 32099 из Оренбург, Оренбургская обл., Россия 25.10.2016 18:25
Наталья Геннадьевна
При увольнении с предприятия (работаю дежурной по подстанции) , останется ли в силе мое заявление на работу по совместительству (водителем трамвая) на этом же предприятии.

Всего ответов: 0
Похожие статьи
Оскорбления

Оскорбления на работе

Оскорбления на работе – как их пресечь и защитить себя? На что можно ссылаться, если вас оскорбляют на работе.

Мешок с зарплатой

Что делать, если задержали зарплату?

Что делать, если задержали зарплату? Куда обращаться, если не выплатили какие-то иные выплаты?

Могут ли уволить с работы б�

Могут ли уволить с работы без причины

Могут ли уволить с работы без причины – этот вопрос волнует многих россиян, которые столкнулись с увольнением без объяснения причин.

Что это такое – черный список? Как туда не попасть и чем грозит занесение в список черных работников?

Список черных работников

Что это такое – черный список? Как туда не попасть и чем грозит занесение в список черных работников?

использование личного транспорта в служебных целях

Какая компенсация за использование личного транспорта в служебных целях

Какую компенсацию влечет за собой использование личного транспорта в служебных целях?