Конфликт интересов на государственной службе это

Конфликт интересов на государственной службе это проблема, которая состоит в заинтересованности служащего в извлечении собственной выгоды.

Конфликт интересов на государственной службе это то, из-за чего осуществление служащим его служебных полномочий становится фактически невозможным. Поэтому действующее российское законодательство четко устанавливает понятие конфликта интересов на государственной службе, а также способы устранения этого конфликта. Согласно действующему российскому законодательству, заинтересованный в личной выгоде служащий обязан немедленно сообщить об этой заинтересованности своему руководству. Руководство заинтересованного служащего должно будет отстранить его от служебных обязательств до устранения конфликта интересов на государственной службе. В противной ситуации невозможно будет избежать совершения заинтересованным служащим проступка, вплоть до преступления. Потому что заинтересованный в личной выгоде служащий своими действиями непременно станет способствовать нарушению интересов гражданина.

Конфликт интересов на государственной службе это, к примеру, рассмотрение судьей какого-либо спора, в котором участвует родственник или близкий знакомый этого судьи. Следовательно, данный судья имеет личную заинтересованность в удовлетворении требований своего родственника или близкого знакомого. Поэтому судья при рассмотрении спора делает все, чтобы вынести конкретное решение, необходимое родственнику или близкому знакомому. При этом неизбежно нарушаются законные интересы другого участника спора, потому что судья будет необоснованно отклонять заявления и просьбы этого участника. Нарушается действующее процессуальное законодательство. Судья, имея заинтересованность в получении выгоды, не может всесторонне вникать в суть спора, и рассматривать его объективно, как того требует закон.

Таким образом, конфликт интересов на государственной службе это грубое несоблюдение служащим действующего российского законодательства. Поэтому служащий обязан устранить этот конфликт интересов на государственной службе самостоятельно, либо с помощью своего руководства. Например, судья, имея заинтересованность в получении личной выгоды, не должен рассматривать конкретный спор. Действующее процессуальное законодательство обязывает судью к заявлению самоотвода. Самоотвод – это признание судьей факта заинтересованности в исходе спора, и процессуальная передача данного спора на рассмотрение других судей.

Конфликт интересов на государственной службе это одна из основополагающих насущных проблем на государственной службе. Она встречается наиболее часто, вследствие чего гражданам чрезвычайно сложно отстаивать свои законные права в государственных учреждениях. Для этого всегда лучше обращаться к юристам. Грамотный юрист найдет законный способ реализовать право своего доверителя, не допустив возникновения конфликта интересов на государственной службе. Если же конфликт интересов на государственной службе уже возник, то профессиональный юрист подскажет, какие действия следует совершить гражданину для устранения этого конфликта.

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 261894 из Иркутск, Иркутская обл., Россия 05.12.2017 08:52
Анастасия

Здравствуйте. Я госслужащая. Была уволена в соответствии с п.2 ч.1 ст.37 Федерального закона #79-фз 'о государственной гражданской службе рф' одним днем, т.е. в крайний рабочий день меня ознакомили с приказом о расторжении служебного контракта и увольнением. Выдали трудовую книжку. У меня на иждивении находится несовершеннолетняя дочь, брак рассторгнут давно. Дочь воспитываю одна. На алименты не подавала. Имел ли право работодатель уволить меня одним днем??


Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте, Анастасия! К сожалению могут.
Статья 37. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя
1. Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае:
1) несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы:
а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
1.1) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;
(п. 1.1 введен Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ, в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) неоднократного неисполнения гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
3) однократного грубого нарушения гражданским служащим должностных обязанностей:
а) прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);
б) появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;
г) совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) нарушения гражданским служащим требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
4) совершения виновных действий гражданским служащим, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя;
5) принятия гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа;
6) однократного грубого нарушения гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", своих должностных обязанностей, повлекшего за собой причинение вреда государственному органу и (или) нарушение законодательства Российской Федерации;
7) предоставления гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;
8) прекращения допуска гражданского служащего к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям;
8.1) отсутствия на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании или если для определенной категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности);
(п. 8.1 введен Федеральным законом от 27.06.2011 N 155-ФЗ)
8.2) сокращения должностей гражданской службы в государственном органе;
(п. 8.2 введен Федеральным законом от 05.04.2013 N 57-ФЗ)
8.3) упразднения государственного органа;
(п. 8.3 введен Федеральным законом от 05.04.2013 N 57-ФЗ)
9) в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
2. Увольнение с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части 1 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести гражданского служащего с его согласия на иную должность гражданской службы.
3. Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период пребывания гражданского служащего в отпуске и в период его отсутствия на службе в связи с временной нетрудоспособностью менее сроков, указанных в пункте 8.1 части 1 настоящей статьи, а также в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода.
(часть 3 в ред. Федерального закона от 05.04.2013 N 57-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3.1. В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
(часть 3.1 в ред. Федерального закона от 05.04.2013 N 57-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3.2. Гражданскому служащему, увольняемому из государственного органа, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 настоящей статьи, помимо компенсации, указанной в части 3.1 настоящей статьи, дополнительно выплачивается компенсация за пятый и шестой месяцы со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что в течение одного месяца после увольнения гражданский служащий обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата указанной компенсации производится представителем нанимателя государственного органа, в котором гражданский служащий замещал должность гражданской службы, за счет средств государственного органа.
(часть 3.2 введена Федеральным законом от 05.04.2013 N 57-ФЗ)
4. Гражданский служащий в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение в подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров.
Вопрос номер 7004 из Владивосток, Приморский край, Россия 21.12.2015 08:49
Василий

Здравствуйте. А отец одиночка (жена умерла) при переводе по службе в другой населенный пункт тоже должен обеспечиваться жильем в 3-х месячный срок или у него есть льготы на это?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Добрый день! Да, при переводе к новому месту службы, обязаны предоставить служебное жилье военнослужащему и членам его семьи. Если, конечно, таковое имеется в части.
Служебное жилье по предыдущему месту службы подлежит сдаче. И до момента предоставления справки о сдаче никто новую служебную квартиру на новом месте службы не предоставит.
Вопрос номер 2189 из Ижевск, Удмуртия, Россия 07.06.2015 19:40
Елена

Здравствуйте, такая у нас ситуация. Купили мы дом, скважина для воды на два дома, находится на нашем участке, естественно дом и земля у нас в собственности. Застройщик дала нам документ на скважину, где прописан наш адрес и ничего о том, что она на двоих. Мы и не против, что она на двоих, но возник у нас с соседями конфликт, денег они должны нам за забор. Муж пригрозил, что отключит им воду. Застройщик говорит, чтоб мы это все мирно решили. А в случае чего она может задним числом переоформить документ на скважину, что она на два дома. Действительно ли это возможно? В документах купли-продажи нет никаких оговорок по поводу воды и скважины. Слышала, что скважина должна быть отмечена в кадастровом паспорте на землю, у нас она не отмечена. Если все таки конфликт не решится полюбовно и муж отключит соседей от воды...суд может обязать нас подключить их обратно?


Всего ответов: 2
Ответ юриста (Александр Андреевич)
Да, решение в суде будет принято в Вашу пользу. Останется парировать доводы контрагента. Для более глубокого анализа необходим сам текст договора. Для этого обратитесь в ближайший офис
Ответ юриста (Максим Игоревич)
Елена, здравствуйте. Откуда взялась скважина? Кто заключал договор на бурение?
Вопрос номер 50462 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 15.12.2016 08:39
Людмила Павловна

Можно ли вызвать нотариуса на дом инвалиду 1 группы по адресу г.Тюмень ул.Широтная 104 для оформления ген.доверенности для представления его интересов в различных учреждениях и сколько будет это стоить


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Здравствуйте Людмила Павловна! Конечно, можно вызвать нотариуса на дом, главное, чтобы инвалид был в здравом уме и светлой памяти для удостоверения нотариусом доверенности.
Вопрос номер 2729 из Владивосток, Приморский край, Россия 22.06.2015 09:22
Светлана

Здравствуйте. Я написала рапорт 19.06.2015 о направлении меня на ВВК, в связи с полседующим увольнением из органов УИС. Однако, начальник кадров требует написания мной рапорта об увольнении из органов УИС по п.в ст.58 Положения о службе в ОВД, с открытой даты. Законно ли это? И что мне делать. Ведь направление мне не выдают пока я ни напису такой рапорт.


Всего ответов: 2
Ответ юриста (mihail)
Здравствуйте! Попробуйте пожаловаться вышестоящему руководству и в надзорные органы. Всего Вам самого наилучшего!
Ответ юриста (Александр Андреевич)
Принуждение к увольнению в чистом виде. Вам необходима юридическая помощь.
Похожие статьи
ФЗ 58. Государственная гражданская служба Российской Федерации.

ФЗ 58

ФЗ 58 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» - законодательный акт, обязательный для соблюдения всеми служащими.

Департамент культурного наследия города Москвы

Департамент культурного наследия города Москвы

Департамент культурного наследия города Москвы. Москва - невероятно красивый город со своей историей.

департамент национальной политики и межрегиональных связей города Москвы

Департамент национальной политики и межрегиональных связей города Москвы

Департамент национальной политики и межрегиональных связей города Москвы. В столице России на

Департамент образования города Москвы

Департамент образования города Москвы

Департамент образования города Москвы. Образование в России всегда считалось очень важным. Необразованные жители

Комитет общественных связе

Комитет общественных связей города Москвы

Комитет общественных связей города Москвы. В столице России, как и во многих уголках страны,