Консультация юриста по трудовому законодательству

В данной статье обсуждается когда предоставляется консультация юриста по трудовому законодательству. На сегодняшний день каждый вопрос, который напрямую связан с трудовым договором, решается не только по Трудовому кодексу, но и рассматриваются нормативно правовые акты, действующие исключительно в пределах организации.

К ним можно отнести:

  1. Коллективный договор;
  2. Правила, которые ранее оговаривались по поводу внутреннего распорядка и многое другое.

В большинстве случаев каждый спор, который возник непосредственно из-за халатного отношения к таким договорам нанимателя или работника, практически всегда доходят до ущемления прав. Именно поэтому всегда нужно тщательно изучать все документы, подписываемые во время оформления договоров. Также немаловажным моментом является знание прав человека. Это значительно уменьшит затрату времени на поиск правильного решения в сложившихся ситуациях.

Но к сожалению знания прав человека, не всегда помогают решить сложившиеся споры между работником и нанимателем. Иногда они решаются только при помощи суда (ст. 241 Трудового кодекса Республики Беларусь).

В этом случае адвокаты оказывают большую помощь каждому работнику, чьи права наниматель своими действиями начал ущемлять. Также если по вине работника возникли с полные ситуации адвокат обязан оказать квалифицированную юридическую поддержку именно ему

Виды юридической помощи работникам

Адвокат всегда поможет быстро, а главное правильно, решить практически все вопросы, которые встречаются на жизненном пути. В данном случае адвокат решает вопросы, связанные непосредственно с решением конфликтов между работником и нанимателем.

В его обязанности на данном этапе входит:

  • составление искового заявления:

  1. взыскание зарплаты и компенсации;
  2. восстановление рабочего места;
  3. изменение формулировки основания и даты увольнения.

  • другого рода споры:

  1. участие в досудебном разрешении споров между нанимателем и самим работником;
  2. предоставление интересов работников в судебном зале и других компетентных гос. органах;
  3. предоставляет платные и бесплатные консультации по разного рода трудовым вопросам.

  • составление иной правовой документации:

  1. заявлений;
  2. запросов в компетентные гос. органы;
  3. жалоб,
  4. претензий.

Когда стоит обращаться за помощью к адвокату?

В первую очередь стоит отметить что в любой ситуации нужно сразу постараться договориться лично. Но к сожалению, мало, когда получается решить вопросы, не прибегая к юридическим лицам.

Обращаться к юристу стоит, когда наниматель:

  1. не выплачивает заработную плату (полностью или частично);
  2. незаконно принял решение о увольнении;
  3. после увольнения не делает перерасчет и отказывается возвращать трудовую книжку;
  4. не хочет заключать договор, а его заключение является обязательным и т.д.

Адвокат также значительно оказывает помощь нанимателям в виде:

  1. составления исковых заявлений, направление на возмещение работником(-ами) ущерба, которые были причинены вовремя выполнение своих должностных обязанностей;
  2. предоставление интересов нанимателя во время судебных разбирательств в суде и других правовых органах;
  3. составление документации формирование правовой позиции для защиты по делу.

Когда же наниматели нуждаются в юридической помощи?

Как правило наниматели обращаются за помощью намного реже, но несмотря на это на заявления все же есть.

Адвокаты помогают решить вопросы нанимателям если работки:

  1. не посещает работу по графику, прогуливает;
  2. намеренно или неспециальное причинил ущерб работодателю во время выполнения непосредственно своих должностных обязанностей;
  3. при выполнении работы работник отказывается выполнять свои функции и так далее.

Кто обращается за помощью юриста по трудовому праву?

Нарушение трудового законодательства, особенно в больших городах, к большому сожалению не редкость. Встречаются не только нечестные работодатели, но и недобросовестные рабочие, которые сильно злоупотребляют правами, при этом не выполняя своих обязанностей и нарушая условия которые прописаны в трудовом договоре. В следствие чего в некоторых случаях если наниматель и работник не могут договориться идет обращение к юристу для оказания помощи.

Полезные советы работнику

Устраиваясь на работу всегда нужно составлять договор. Нужно тщательно его изучить чтобы во время работы не возникало споров. Также это значительно поможет при увольнении с работы. Договор составляется при помощи юристов, так как он не должен ущемлять права человека, но и в то же время он должен быть выгоден нанимателю. Выполняя все требования, которые были прописаны в договоре работать будет хорошо, и разного рода ситуаций, где может понадобиться консультация юриста просто не понадобится.

 В этой статье вы узнали когда предоставляется консультация юриста по трудовому законодательству. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 6335 из 11.11.2015 22:18
Ольга

Зравствуйте. Мне нужна консультация юриста. Я работаю по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком). Должностную инструкцию. не подписывала. Испытательный срок закончился. Работа была временная, пока не найдут работника, который готов работать весь период отпуска по беременности и родам. Сегодня меня попросили написать заявление об увольнении с открытой датой. Я отказалась. Начали психологически давить. Как один из вариантов предложили увольнение по соглашению сторон без выплаты компенсации (2 оклада). Насколько это правомерно? Вообще возможен такой вариант - увольнение по соглашению сторон без выплаты какой-либо компенсации?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Здравствуйте Ольга!

При увольнении по инициативе работника, работодатель имеет право потребовать от сотрудника при увольнении 2-недельной отработки. Увольнение по соглашению сторон позволяет расторгнуть договор без отработки в любое время.
Соглашение сторон даёт сторонам возможность договориться о любой дате прекращения договора.
В случае увольнения по желанию, у работника остается время и возможность «передумать». Увольнение по соглашению такой возможности не предполагает (все будет зависеть от воли работодателя).
При постановке работника на учет в центр занятости, ему назначается пособие большего размера и на более длительный период, чем при увольнении по личной инициативе без уважительных причин.
Вопрос номер 3211 из Меленки, Владимирская обл., Россия 02.07.2015 11:12
Кирилл

Добрый день! Прошу Вас помочь в вопросе по трудовому законодательству. Собственно вопрос такой: только закончил институт, пытаясь устроится на работу по специальности(инженер), мне предложили заключить договор подряда. Хотелось бы узнать уловки которых следует опасаться и на что следует обращать особое внимание при заключении этого договора. Огромное спасибо!


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Добрый день, Кирилл! Вас как молодого специалиста, впервые устраивающегося на работу по трудовому договору обязаны принять без испытательного срока. По договору гражданско-правового характера, который Вам предлагают заключить, Вам не будет идти ни профессиональный ни общий трудовой стаж. Поэтому для начинающего работника такая ситуация невыгодная.
Вопрос номер 296299 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 16.02.2018 22:28
мария

Мне нужна юридическая помощь по следующему вопросу: Юридическая консультация ~81716


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Ваш вопрос находится на рассмотрении, в ближайшее время с Вами свяжется юрист
Вопрос номер 141222 из Обнинск, Калужская обл., Россия 15.06.2017 11:21
Наталья

Добрый день.Мне нужна консультация грамотного юриста по кредитному делу в банке. В прошлом году я стала поручителем по кредиту на достаточно крупную сумму ( 10 млн руб) Год этот кредит платился, а потом перестал. Я понимаю всю ответственность свою, но я так же понимаю, что сейчас мне надо предпринять какие то шаги, чтоб спасти свою недвижимость, которую у меня могут отобрать ( квартира и машина)


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Наиболее оптимальный выход осуществить куплю-продажу имущества либо оформить договор дарения.
Вопрос номер 295006 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 14.02.2018 22:00
Александр

Мне нужна юридическая помощь по следующему вопросу: Юридическая консультация ~74967


Всего ответов: 2
Ответ юриста (Штатный юрист)
Здравствуйте, опишите вашу ситуацию подробнее.
Ответ юриста (Ганотченко Варвара Витальевна)
Здравствуйте! Если у Вас есть вопрос, то задайте его!
Похожие статьи
Браконьерство – незаконная охота на животных. В каких ситуациях и какое наказание устанавливается

Браконьерство. Наказание за браконьерство

Браконьерство – незаконная охота на животных. В каких ситуациях и какое наказание устанавливается, как избежать нарушения закона.

Статья 128.1 включена в УК РФ в 2012 году с целью установить ответственность за распространение клеветы о каком-либо лице.

Есть такая статья – за клевету отвечать

Статья 128.1 включена в УК РФ в 2012 году с целью установить ответственность за распространение клеветы о каком-либо лице.

st 139 uk

ст 139 ук рф

Содержание ст 139 ук рф? Каковым будет наказание, которое последует за правонарушением, указанным в данной статье?

144

Статья 144 УК РФ

О чем сообщается в ст 144 УК РФ? Что такое свобода мысли и слова, где можно применить свое право?

77

ст 228 ч1 ук рф

Лицам, волею судьбы столкнувшимся с использованием наркотических или подобных им веществ полезно ознакомиться со ст 228 ч1 ук рф.

Советы юристов
Взятки и вымогательство

Взятки и вымогательство

Добрый вечер.Скажите пожалуйста моя сестра сидит по 163 за вымогательство. она на группе в отряде инвалидов. есть у нее шансы выйти по УДО?

Грабеж

Грабеж

Здравствуйте.Только вчера узнала что амнистировали моего обидчика.Ст.161 ук рф. Какие можно предпринять действия с моей стороны?

Доказательства

Доказательства

Соседи затопили квартиру. Могу ли я в качестве подтверждения суммы ущерба предоставить свой расчет с указанием стоимости материалов и работ?

Избиение

Избиение

Статья 215. Что мне грозит за избиение тёщи и ее брата, и если они готовы простить меня в суде. Зафиксированы побои.

Изнасилование

Изнасилование

Изнасилования не было, совершеннолетний переспал с несовершеннолетней, но при этом они предохранялись, получается что доказательств почти нет?

Клевета

Клевета

Здравствуйте. Распространение ложных сведений. Клеветы какая статья и что за это будет?

Меры присечения

Меры присечения

Здравствуйте у меня арестовали счет там приходят детское пособие я относила справку арест сняли а через 20 дней опять наложили арест имеют ли они на это право и арест снимали почти месяц.

Мошенничество

Мошенничество

Здравствуйте! Скажите, какие последствия могут быть за невыплату займа денежных средств в учреждении "Деньги взаймы"?

Наркотики

Наркотики

Здравствуйте! Друзья передавали наркотики в места лишения свободы. Их поймали, а меня выставляют исполнителем хотя я ничего не передавал. Что мне грозит?

Оскорбление

Оскорбление

Оскорбление в интернете, можно с этим что то сделать?