Можно ли работать на двух работах одновременно

В данной статье подробно рассказывается можно ли работать на двух работах одновременно, и все что об этом надо знать. Многие интересуются, существует ли возможность иметь еще одну трудовую книжку и насколько это не противоречит нормам. По законодательству (согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (http://www.trudkod.ru)) трудовая - это возможность для фиксации трудового стажа работника и его характеристики. Трудовые книжки существуют двух видов: старые (1973 года) и новые (введены в 2004). Два основных момента:

  • трудовая книжка заполняется согласно новым правилам вне зависимости от образца (ст 66. Трудового Кодекса РФ);
  • в случае если трудовая по форме 1973 года еще не закончилась, менять ее нельзя;

Трудовая всегда хранится в отделе кадров и выдается лишь при увольнении.

Возможность совмещенной официальной работы.

Да, такое возможно, но существуют определенные нюансы. Этот случай рассматривается как совместительство и, что самое главное, обе работы фиксируются в одной трудовой книжке. Создавать работнику вторую не рекомендуется, так как при приеме на вторую работу у вас потребуют трудовую книжку с первого места работы. Перед началом работы, работнику будет необходимо получить выписку из приказа о назначении, а также сделать официальное удостоверение на второй, совмещенной, работе.

Безусловно, есть возможность вести вторую трудовую книжку исключительно в целях фиксации неких данных о стаже, но это лишь создаст дополнительную бумажную волокиту при, как пример, оформлении пенсии при достижении работником пенсионного возраста. К тому же перед тем же работодателем будет стоять выбор куда конкретно ввести фиксацию трудового стажа работника: в основную трудовую книжку, запасную или делать это параллельно (что создаст определенный неудобства для отдела кадров)

Также рекомендуется работнику вести трудовые обязанности на двух рабочих местах в различное время суток, во избежание проблем.

Законодательство России запрещает работнику иметь две трудовые с разнящимися фамилиями. В основном это касается женщин, вышедших замуж. Согласно законодательству, если работник изменил фамилию, то ему, соответственно, следует сделать изменения во всех документах, в том числе и в трудовой книжке.

Пенсионные накопления

В России существует персонифицированный учет данных, который содержит больших данных о стаже, чем книжка. Но само начислении пенсии без предоставления трудовой книжки невозможно. Как уже было сказано выше, если работник, работающий на двух работах, имеет две трудовые книжки, это может создать определенный проблемы касаемо пенсионных отчислений. Но, если эта неудобная ситуация все-таки имеет место быть, то работник имеет такие варианты решения событий:

  • еще в процессе работы следить, чтобы пенсионные отчисления в ПФР (Пенсионный Фонд России) осуществлялись обоими вашими работодателями
  • или же, с помощью юриста, добиться суммирования стажа с обоих трудовых.

Ответственность

Работникам не запрещается владеть двумя трудовыми, но законодательство и нормы права все равно не отредактированы под такую возможность, поэтому никакой "страховки" со стороны государства, в случае возникновения проблем с документами прочими процессами, не существует. Так называемый запрет на две трудовые книжки носит исключительно характер рекомендации и никак не преследуется законом.

Но, если обе работы считаются как полные (с полным рабочим днем), а не по совместительству, вот тогда это является прямым нарушением пункта 11 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации и карается увольнением работника и взысканием с работодателя, если он был осведомлен о происходящем нарушении.

Также налоговый вычет производится исключительно из главной трудовой, при условии предоставлении работником основному работодателю документа с совмещенной должности о не осуществляемых вычетов налогов. За нарушение этого условия взыскивается штраф 20% от невыплаченного налога- это указано в статье 122 Налогового Кодекса.

Также больничный берется по одной трудовой . В случае нарушения этого условия состоится проверка и работник оплатит назначенный штраф в ФС.

Также работнику запрещается брать пособие если он официально работает хотя бы по одной из трудовых.

К сожалению, существует много камней касаемо совмещения и этот вопрос до сих пор находится в подвешенном состоянии. Тем не менее гражданину разрешено работать на двух работах, при условии, что это делается совмещено и в соответствии с нормами законов РФ.

 В этой статье вы узнали, можно ли работать на двух работах одновременно. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 52322 из Вязники, Владимирская обл., Россия 22.12.2016 23:14
Екатерина

справка формата 182н,зачем она нужна,работаю на двух работах официально,запрашиваю на работу по совместительству,есть ли в этом минус


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Ваш вопрос задан некорректно, в связи с чем дать ему правовую оценку не представляется возможным
Вопрос номер 43449 из Тольятти, Самарская обл., Россия 25.11.2016 12:54
Дмитрий Гришанов

Здравствуйте. У нас такая ситуация - моя жена беременная, на 19 неделе. Работает медсестрой в поликлиннике 8 часов в день, 5 дней в неделю. + после рабочего дня она ходит по несколько километров для того что бы обойти инфекционные очаги, сделать уколы. Это занимает еще около двух часов. И раз в месяц в субботу она дежурит. Она подошла сегодня и попросила легкий труд, но все что ей разрешили то только работать в первую смену ( до этого она работала 1 день в 1 смену, другой день во 2 смену). Я хочу узнать на какие поблажки она может расчитывать и как их добиться? Я читал что она не должна работать по выходным дням, относится ли суббота к выходному дню? Что не должна работать сверхурочно и тем более работать с инфекционными заражениями ( ходить по инфекционным очагам и делать уколы). И еще что можно сократить рабочий день до 40%


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Суббота является официальным выходным с учетом 5-дневной рабочей неделей и 8-часовым рабочим днем. Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет
Вопрос номер 4371 из Ижевск, Удмуртия, Россия 27.07.2015 14:32
сережа

а какие шансы у меня отсудить у нее ребенка и есть ли вообще шансы я ей просто не доверяю уже после всего обманывает постоянно еще раз напоминаю что бьет сына слово не держит свое с сыном не занимается она в декретном отпуске сидит я работаю на двух работах она все зависает в интернете постоянно она в данный момент ушла живет с роителями отец у нее уголовник да еще и пьет постоянно мне угражает сына не дают мне вообще хочу что бы сын со мной жил


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день, Сергей! Шансы зависят от доказательной базы, которую Вы соберете (письменные показания, показания свидетелей и т.д.), от качества искового заявления и квалификации Вашего представителя.
Вопрос номер 130674 из Мценск, Орловская обл., Россия 31.05.2017 01:34
александр

можно ли работать электромонтером если состоишь на учете за пьянку не пью уже 3 года но не отмечался с учета не снимают мед.комиссию не подписывают?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Для должности электромонтера необходим доступ к высоте, к сожалению без мед.заключения доступ получить невозможно, для этого необходимо в первую очередь не состоять на учете в наркодиспансер.
Вопрос номер 259432 из Старый Оскол, Белгородская обл., Россия 28.11.2017 20:13
Олег

25 мая 2017 года под давлением работодателя написал заявление об увольнении по собственному желанию,заявление мною не было подписано,этим же днем был уволен.Суд первой инстанции не признал факт давления , отсутствии подписи на заявлении об увольнении не было признанно веской причиной о восстановлении меня на работе.В иске о восстановлении на работе мне было отказано. 18 августа 2017 года после решения суда первой инстанции,в процессе апелляционного разбирательства я был устроен официально на другую работу. Я подал апелляцию в суд,и суд высшей инстанции решением от 28 ноября 2017 года признал мое увольнение не законным и было принято решение о восстановлении меня на работе.Вопрос: Как мне быть если в период с 18 августа 2017 года по 28 ноября 2017 года я работал на 2 работах официально.Какие записи будут внесены в трудовую книжку?И как можно уволиться с одной из работ если рабочие дни на обеих работах совпадают. Неявка на одной из работ не будет ли расценена как прогул ? Посоветуйте как лучше.


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Эркюль Пуаро)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Без разницы какую запись ставить, можете поставить запись с Вашей первой работы. Вы же не могли исполнять свои обязанности на первой работе, т.к. Вы были уволены и шел судебный процесс. Выбирайте где хотите остаться, а где уволиться, попробуйте написать в заявлении на увольнение, что просите уволить Вас без отработки.
Похожие статьи
последняя редакция Уголовного кодекса РФ

Последняя редакция Уголовного кодекса РФ

Что такое Уголовный кодекс и его редакции? Что содержит в себе последняя редакция Уголовного кодекса

Имущественная ответственность индивидуального предпринимателя

Имущественная ответственность индивидуального предпринимателя

Имущественная ответственность индивидуального предпринимателя.Что это и когда она наступает?

Продажа гос номеров на авто

Легальная продажа гос номеров на авто ─ <продажа гос номеров на авто>

Как проходит продажа гос номеров на авто через интернет? Какими способами можно купить государственн

Пьяный водитель

Неприятности, который влечет за собой пьяный водитель за рулем ─ <пьяный водитель>

Какое наказание получает пьяный водитель за рулем? Что говорит закон о правонарушителях? Когда админ

Срок ответа на претензию

Срок ответа на претензию

Срок ответа на претензию. В данной статье подробно описывается какой отводится Срок ответа на претен

Советы юристов
105 статья ук рф часть 1

105 статья ук рф часть 1

Статья 105 Убийство подразумевает наказание в виде лишения свободы на определенный срок, в зависимости от совершенного деяния.. Более подробно на нашем сайте

105 ч 1 Ук РФ

105 ч 1 Ук РФ

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2018) Статья 105. Убийство 1. Убийство, то есть умышленное причинение смерти другому человеку, - наказывается лишением свободы на срок от шести до пятнадцати лет с ограничением свободы на срок до двух лет либо без так

162 ч 2 Уголовного Кодекса

162 ч 2 Уголовного Кодекса

УК РФ Статья 162. Разбой Разбой, то есть нападение в целях хищения чужого имущества, совершенное с применением насилия, опасного для жизни или здоровья, либо с угрозой применения такого насилия

Анонимная жалоба в ОБЭП

Анонимная жалоба в ОБЭП

ОБЭП - это Отдел по Борьбе с Экономическими Преступлениям Подразделение ОБЭП как и уголовный розыск относятся к криминальной полиции, а не полиции общественной безопасности, поэтому рассмотрение дел об административном нарушении в компетенцию данных специалистов не входит.

Все про УДО

Все про УДО

Условно-досрочное освобождение согласно нормативно-правовым актам ... об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания суд учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания, в том числе имеющиеся поощрения и взыскания, отношение осужд

Вымогательство взятки

Вымогательство взятки

Статья 290. Получение взятки - если у Вас вымогают денежные средства, за какое-то деяние с вашей стороны, не вздумайте откупиться от этого человека, т.к. один раз получив деньги он на этом не остановиться.

Грабеж

Грабеж

Здравствуйте.Только вчера узнала что амнистировали моего обидчика.Ст.161 ук рф. Какие можно предпринять действия с моей стороны?

Доказательства

Доказательства

Соседи затопили квартиру. Могу ли я в качестве подтверждения суммы ущерба предоставить свой расчет с указанием стоимости материалов и работ?

Если милиция бездействует куда обращаться

Если милиция бездействует куда обращаться

Несмотря на то, что главная задача милиции ─ это защищать людей, она может бездействовать и злоупотреблять своими полномочиями. ... Как и куда подавать жалобу на бездействие милиции, полиции

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб