Для чего нужен МРОТ?

Для чего нужен МРОТ? Каким образом при помощи МРОТ регулируется оплата труда, пособий, больничных листов, налоговые сборы, штрафы и платежи?

Для чего нужен МРОТ?

МРОТ – минимум, который установлен законодательством Российской Федерации при расчёте оплаты труда за месяц или иного вида платежа. МРОТ используется в ТК РФ для регулировки минимального размера выплат заработной платы работникам организаций, также МРОТ необходим для того, чтобы определять минимальный размер выплат пособий лицам, состоящим на учёте в центрах занятости населения, беременным и родам. Кроме этого МРОТ используется при расчёте минимальной величины налоговых сборов, штрафов и других видов платежей.

Каким образом регулируется оплата труда при помощи МРОТ?

Плата, которая начисляется работнику, за выполнение определённых обязанностей перед работодателем не должна быть меньше МРОТ. Также полученная на руки заработная плата может быть меньше чем МРОТ, поскольку ваш работодатель выступает в качестве налогового агента и удерживает НДФЛ для дальнейшего отчисления в налоговую инспекцию.
Исключением является работа на неполный рабочий день по совместительству или работа на полставки. Именно в таких случаях оплата труда может быть меньше чем МРОТ.

Влияние МРОТ на выплаты пособий

Согласно законодательству гражданам, которые работают, предусмотрена выплата пособий при постановке на учёт в центры занятости населения, по беременности и родам по среднему заработку, используя при расчётах МРОТ. Использование МРОТ происходит в следующих ситуациях:
- если размер выплаты зарплаты физическому лицу был меньше чем МРОТ (неполный рабочий день или совместительство);
- не было заработка за последние 2 года.

В случаях если физическое лицо, не отработало официально полгода или было нарушение больничного режима, то выплаты пособия по безработице, беременности и родам не будет превышать МРОТ за календарный месяц.

Расчет больничного листа при помощи МРОТ

При расчете больничного листа используются следующие критерии МРОТ:
- страховой стаж работника, который составляет меньше полугода;
- среднедневной заработок работника меньше рассчитанного исходя из МРОТ (при этом если работник работает по графику с неполным рабочим днём, то среднедневной заработок, полученный из МРОТ корректируется под отработанное время).

Если у вас, на момент нетрудоспособности имеется определённый стаж работы, то исходя из МРОТ будет применяться следующая формула:

Ваш минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ х % от отработанного стажа

При этом если трудовой стаж менее полугода, то размер оплаты больничного листа не может превышать МРОТ.

Применение МРОТ при расчете налоговых сборов, штрафах и платежах

МРОТ также играет большую роль при расчёте налоговых сборов, штрафах и платежах. В соответствии с законодательством РФ минимальный размер гражданско-правовых платежей составляет 100 руб. с 1 января 2001 г. и по данный момент.

Минимальная оплата труда по региону

МРОТ по регионам может различаться в зависимости от социально-экономических условий и прожиточного минимума, поэтому в соответствии с законодательством субъекты РФ могут установить более высокий минимальный размер оплаты труда. Для определения регионального МРОТ устанавливается трёхстороннее соглашение, после чего официально публикуется в СМИ с предложением о присоединении к нему работодателей. В случае если официального мотивированного отказа не поступало в течение 30 календарных дней, то это считается автоматическим присоединением к соглашению и в такой ситуации обязывает работодателя исполнять МРОТ.

Подводя итоги можно сказать следующее, что в случае если имеются нарушения МРОТ со стороны вашего работодателя, то лучше обратиться либо в трудовую инспекцию либо к юристу для разрешения вашей ситуации.


 

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 110450 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 20.04.2017 15:55
Светлана

Подавала на алименты в размере 1 МРОТ. Имеет ли право бывший супруг подать на уменьшение этого МРОТ наполовину?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 21171 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 26.07.2016 20:50
Павел

Здравствуйте. Я заключил ученический договор в Санк-Петербурге. В нем указано, что будет выплачиваться стипендия в размере МРОТ. Я хотел бы узнать: подолговременней мне должны выплачивать МРОТ по Санкт-Петербургу или по России, который с 01.07.2016 составляет 7500 рублей?


Всего ответов: 1
Вопрос номер 42384 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 23.11.2016 07:36
Татьяна

Бывший муж зарабатывает 100 тысяч рублей, но официально по документам указан один МРОТ. Соответственно и алименты начисляются с мрот. Как взыскать алименты на содержание ребенка с не официального дохода? Спасибо.


Всего ответов: 0
Вопрос номер 3314 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 03.07.2015 15:20
николай александрович

я инвалид 2й группы работаю в бюджетной организации 4 часа в день соласно договора на 1/2ставки. может ли оплата моего труда быть менее МРОТ?может ли полная ставка быть менее мрОТ


Всего ответов: 1
Вопрос номер 18865 из Ростов-на-Дону, Ростовская обл., Россия 20.06.2016 12:42
Михаил

Студент, пошол работать в организацию, ему предлагают Ниже Регионального МРОТ но не федерального. Организация в праве так делать ?


Всего ответов: 1
Ответ юриста
В соответствии с частью третьей ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (часть первая ст. 133 ТК РФ). В настоящее время это Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". С момента вступления указанного закона в силу МРОТ неоднократно изменялся в сторону увеличения. Согласно ст. 1 названного закона (в редакции Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ) с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц
Вопрос номер 52471 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 23.12.2016 16:31
Евгений

Скажите, пожалуйста, сотрудник работает инструктором по спорту на 1,0 ставку, заработная плата составляет меньше МРОТ и он же устроен подсобным рабочим на 0,5 ставки. Как должно оплачиваться 0,5 ставки? 1/2 от МРОТ?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 4816 из ДЗЕРЖИНСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛ. 26.08.2015 09:26
ОЛЬГА ПЕТОВА

ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО АДМИНИСТРАЦИЯ ПОЛИКЛИНИКИ ВКЛЮЧАТЬ В МИН.ЗАРПЛАТУ (5418РУБ) ДОБОЛНИТЕЛЬНУЮ ПОДРАБОТКУ, ИСКЛЮЧАЯ ПРИ ЭТОМ ДОПЛАТУ ДО МРОТ (547РУБ)


Всего ответов: 1
Вопрос номер 36444 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 07.11.2016 17:39
Мавлет

Я подал на развод. Жена подала на алименты. Прошло месяц судебный пристав сегодня дал счет 9317 от среднемесячной зарплата руб/в месяц/мрот 32270 это правильно.


Всего ответов: 0
Вопрос номер 45121 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 29.11.2016 14:25
Анфиса

Помогите пожалуйста. В ноябре была единовременная выплата к празднику в размере 6000,00. Заработная плата за ноябрь у уборщицы 6500,00. Нужно ли доплачивать до МРОТ 7500,00?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 45703 из Казань, Татарстан, Россия 30.11.2016 20:55
Нурия

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Моя организация просит оплатить проф. Взносы за период декретного отпуска в размере 0.5% от МРОТ. правомерно ли это?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 52010 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 21.12.2016 20:16
Ксения

У меня такой вопрос: увеличится ли размер МРОТ с 1 января 2017? В разных источниках в интернете указывается разная информация, где пишут, что размер МРОТ не увеличится с 1 января 2017, а только с 1 июля 2017. Где пишут, что все-таки увеличится. Мы с бывшим  мужем подписали соглашение об уплате алиментов, он платит сумму по МРОТ, и мне Нотариус сказал, что я должна следить за размером МРОТ и бывшему мужу напоминать об изменении суммы алиментов на ребенка. Он не имеет право нарушать ни один пункт данного соглашения в противном случае я имею право расторгнуть это соглашение и подать на бывшего мужа в суд.


Всего ответов: 0
Вопрос номер 45268 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 29.11.2016 19:39
Владимир

Отправляют в отпуск без содержания на 50 суток. В заявлении требуют написать причину "по семейным обстоятельствам". Какую причину написать, что бы работодатель оплачивал МРОТ.


Всего ответов: 0
Вопрос номер 34355 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 01.11.2016 10:37
николай павленков

действует ли ки постановление правительсева о повышении мрот сиюля 2016 года на повышение прибавки к пенсии лицам имеющим высшие государственные награды


Всего ответов: 1
Вопрос номер 33414 из Казань, Татарстан, Россия 28.10.2016 21:26
Алена

Сдала справки за 2014 и 2015 год работодателю. Для расчета пособия по беременности и родам. Поступило в точности как по мрот. Копейка в копейку 34 тыс. затем пришло еще почти 16.расчитали по мрот или же все таки включили справки? Не могу понять. Как узнать? Бухгалтер не берет трубку и послеродовые получить не могу до сих пор.


Всего ответов: 0
Вопрос номер 31660 из Казань, Татарстан, Россия 24.10.2016 19:16
Николай

На мне алименты на двоих детей в твердой денежной сумме 1.2 десятых мрот (одна целая две десятых мрот) старшей доери уже исполнилось 18 лет, а младшей еще 14 лет. Так как старшая уже совершеннолетняя я решил подать заявление на уменьшение алиментов, но на мне есть долг по алиментам. Имеет ли право судья отказать мне в уменьшении алиментов из за долга? Спасибо.


Всего ответов: 0
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа