Не платят заработанное — какова ответственность работодателя

Как воздействовать на начальство, если не платят заработанное, с чего начать и куда обращаться, - поговорим об этом сегодня.

Как добиться выплаты зарплаты, если работодатель по итогам вашей работы что-то лепечет вам, отводя глаза, бессмысленно разводит руками и объясняет, что денег у него нет. Расплатиться за вашу работу нечем.

Пожалуйста не «ведитесь» на растерянность руководства. Требуйте своего. Конституция РФ и Трудовой Кодекс России гарантируют гражданам страны своевременное и адекватное вознаграждение за сделанную работу.

Работодатели часто пользуются тем, что работники не всегда юридически грамотны и не готовы отстаивать свои права. Недобросовестные руководители, владельцы бизнеса активно этим пользуются.

Каков допустимый срок невыплаты зарплаты

Трудовой Кодекс оговаривает, что задерживать выплату зарплаты не допустимо. Всякое отклонение от графика — является нарушением законодательства. Отдел бухгалтерского расчета обязан выдать в конце месяца на руки работнику расчетный лист, где прописана общая сумма налоговых выплат и общей зарплаты.

Этот пункт должен быть приписан в трудовом договоре с работником.

Трудовой договор — определяет регламент взаимодействия работодателя с работником. В нем, а также в локальных нормативных документах и коллективном договоре может быть прописаны условия оплаты труда.

Здесь должно быть оговорено, какие даты начислений и какова сумма, которую должен получить за работу трудящиеся.

Как быть, если договора с работодателем нет, и не платят заработанное

Даже если права работника не зафиксированы в договоре или ином документе, это не снимает с работодателя ответственности за выплату вознаграждения за работу трудящимся.

Однако вполне возможно, доказывать факт того, что вы исполняли свои служебные обязанности, придется в суде. Необходимы будут показания свидетелей.

Не платят заработанное - куда жаловаться

Споры с работодателем разрешаются и в досудебном порядке, и в суде. Но конфликтовать с работодателем не стоит до последнего, попытайтесь решить вопрос без суда. В конце концов, это черное пятно на репутации — суд с работником за зарплату — не нужно и самому работодателю, и он, скорее всего, пойдет вам навстречу. Если же никакого желания взаимодействовать нет, - идите в суд.

Не платят заработанное: досудебный порядок разрешения спора

Если это первое нарушение со стороны работодателя, выйдите на прямой разговор с руководителем. Объясните ему, что ориентируетесь в трудовом законодательстве и сидеть сложа руки не будете. Дайте ему понять, что отлично знаете свои права и будете защищать их.

Попытайтесь получить ответы на следующие вопросы: о точной дате выплаты заработанного и о причине долгой невыплаты.

Есть вероятность, что невыплата стала итогом ошибки бухгалтера или из-за независимых от работодателя сбоев в работе банка. Если так, то необходимость добиваться своего в других инстанциях — равна нулю.

Не платят заработанное — обращайтесь в Государственную инспекцию труда и прокуратуру

Если общий язык с работодателем не был найден, обратитесь в Государственную инспекцию труда.

В компетенцию инспекции входит защита прав работника от незаконных действий работодателя. В частности, защита его прав на достойную и вовремя выплачиваемую зарплату. А если не платят заработанное - это повод для проверки, которую руководители боятся как огня. 

Напишите заявление в инспекцию.

Важно, чтобы составлено оно было по правилам. Узнать о них можно на сайтах инспекции труда в разных регионах страны.

Некоторые из этих сайтов предлагают отправить заявление онлайн прямо с сайта. Корректно составленное заявление — повод для визита с инспекцией на предприятие. По итогам которой работодатель получит предостережение с требованием ликвидировать нарушения.

Итак, заявление в инспекцию труда должно состоять из:

  • правильного полного наименования инспекции и ее точного адреса;

  • все паспортные данные, контакты заявителя;

  • вся информация о работодателе — полное наименование, все реквизиты;

  • рассказ о сумме задолженности работодателя перед работником;

  • оговорите здесь момент того, что договориться с работодателем не смогли по его вине;

  • четко сформулированные требования, адресованные работодателю: не платят заработанное - выдача зарплаты, проверка на территории предприятия, привлечение работодателя к ответственности из-за несоблюдения законодательства по труду.

Следующее ведомство, стоящее на защите работника — прокуратура.

Силовое ведомство также может организовать проверку предприятия, на основании итогов которой заявителю будет подготовлен ответ. Если прокуратура выявит нарушение, - работодатель будет привлечен к ответственности.

Вы пишете заявление в вольной форме или направляете тот же документ, который подготовили для инспекции труда.

Помните элементарное правило: все документы составляются в двух экземплярах. Один вы адресуете ведомству, а второй оставляете у себя. Один из образцов регистрируется по месту подачи входящим номером, а второй остается у заявителя.

Не платят заработанное — какова ответственность работодателя

Во-первых, материальная. Он платит компенсацию работникам.

Ст. 236 ТК РФ, предусматривает, что задержавший зарплату руководитель обязан выплатить компенсацию помимо материальной задолженности.

Составляет компенсация не менее 1/300 от невыплаченной заработной платы за каждый день просрочки. 1/300 - от действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Если руководитель отказывается платить свои долги и компенсацию — у вас остается единственный выход — обратиться в суд.

Во-вторых, работодатель несет административную ответственность.

Согласно ч.1 ст. 5.27 КоАП, допустившие задержку или невыплату заработной платы должностные лица или индивидуальные предприниматели будут оштрафованы в размере от одной до пяти тысяч рублей.

Юридические лица заплатят от 30 до 50 тысяч рублей.

Рецидив карается строже — ИП и должностные лица будут оштрафованы на 10 000 — 20 000 руб.

Должностных лиц могут лишить прав занимать руководящие должности на срок от одного до трех лет.

Юридические лица выложат от 50 000 до 70 000 рублей.

В-третьих, уголовная ответственность.

Согласно ст. 145.1 УК РФ, отсутствие выплаты зарплаты в течение 3 месяцев или более знакомит руководителя с перспективой штрафа до 120 000 тыс. руб. либо в размере зарплаты за год либо лишение права быть предпринимателем на один год. Либо руководителю «светит» лишение свободы на 1 год или принудительные работы на тот же срок.

Более жесткое наказание ждет руководителя, если работник не получал зарплату полностью в течение более чем двух месяцев.

Часть 2 ст.145.1 УК РФ предусматривает штраф, вменяемый таким руководителям, в размере от 100 тысяч до 500 тысяч руб. Или взимание зарплаты за 3 года.

Соответственно, и принудительные работы и лишение свободы увеличивается до трех лет.

При этом уголовная ответственность может наступить в том случае, если у работодателя была выявлена корыстная или иная личная заинтересованность, ставшая причиной невыплаты работникам зарплаты. Скажем, нецелевое использование средств, предназначенных для оплаты труда.

Дела, где фигурирует ст. 145.1 расследует следственный комитет. Поэтому работнику и заявление стоит адресовать именно туда. Впрочем, государственная инспекция труда может после собственной проверки самостоятельно направить документы в СК или прокуратуру с целью продолжения расследования дела о невыплате зарплаты.

Заявление в суд

Рассмотрение дела в суде — довольно долгий процесс. И эксперты предлагают совместить подачу иска с приостановлением работы на данном предприятии.

Стоит выяснить важные для исхода дела обстоятельства: так, если зарплата уже начислена и нет разногласий по сумме, исполнительные документы суд может выдать сразу в силу упрощенного порядка рассмотрения дела.

Стоит выяснить, не связана ли задержка выплаты с удержанием части зарплаты. По максимуму размер вычетов не должен превышать половины от суммы зарплаты.

Законодательство — ст. 137 ТК РФ — предусматривает случаи возможного удержания части зарплаты.

Это, в частности, возвращение сумм, выплаченных работнику в силу ошибок при расчетах; возвращение излишне выплаченной суммы на командировочные расходы; в момент увольнения — при выплате компенсации за фактически неотработанные дни.

Очевидно, что удержания могут производится в силу решения суда и исполнительном производстве.

До того, как обратиться в суд или следственный комитет с заявлением на действия работодателя, нужно предъявить ему претензию с требованием выплатить все денежные выплаты в полном объеме. Иначе вы можете лишиться части выплат, если работодатель заявит, что работник по собственной воле не получил расчет, поскольку не явился за ним в означенное время.

Если у вас остались вопросы, напишите нам. Наши юристы свяжутся с вами и ответят на все ваши вопросы бесплатно.

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 121298 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 12.05.2017 10:31
Наргиза

(к) Трудовые вопросы, не платят зарплату продолжительное время, работает по договору, нужна юридическая помощь, готова сотрудничать!


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Вопрос номер 25998 из Владикавказ, Северная Осетия - Алания, Россия 03.10.2016 10:55
Евгения

Сколько платят пенсию инвалиду 2 группы матери одиночке с двумя не совершенно летними детьми? Не работающей, по причине болезни?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Вам положена пенсия по инвалидности, а также социальная выплата как одинокой матери.
Вопрос номер 88544 из Нарофоминск, Москва и Московская обл., Россия 12.04.2017 18:44
Николай

(в) Я военнослужащий мне не платят зарплату уже почти 4 месяца. Как мне получить свои деньги куда обратиться я могу?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.
Вопрос номер 8345 из Рубцовск, Алтайский край, Россия 10.03.2016 12:05
Татьяна

здравствуйте! у меня по соседству живет мать одиночка не ухаживает за земельным участком. земля в аренде не платят за нее могу ли я ее забрать себе?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Андрей)
Обратитесь по данному вопросу в администрацию вашего населенного пункта. Если данная земля не приватизирована, то думаю вам пойдут на встречу.
Вопрос номер 2398 из Фокино, Приморский край, Россия 14.06.2015 11:45
Андрей

Служу по контракту, не платят денежное довольствие на протяжении 6 месяцев. Что делать и куда обратиться? Если обращусь в военную прокуратуру, хуже не будет? Спасибо.


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Александр)
Здравствуйте. Не выплата заработной платы свыше трех месяцев причина для возбуждения уголовного дела. Вам необходимо как с заявлением обратиться в надзорные органы так и выходить в суд. Только таким способом вы сможете истребовать денежные средства, которые вам должны.
Похожие статьи
приложение антиколлектор

Программа АнтиКоллектор – страж Вашего спокойствия

Сохранить право на частную жизнь и неприкосновенность поможет программа АнтиКоллектор. Это удобное, просто и безопасное приложение

произвол коллекторов

Могут ли помочь услуги антиколлекторов?

Государственные власти серьезно прорабатывают вопрос об упразднении коллекторских агентств. А пока услуги антиколлекторов пользуются спросом

Новый закон о коллекторах 2016. Кому это выгодно?

Новый закон о коллекторах 2016. Кому это выгодно?

Новый закон о коллекторах 2016. Кому это выгодно? Новый законопроект, регулирующий работу коллекторских агентств вот-вот должен поступить

Банк снял деньги с карты. Им

Банк снял деньги с карты. Имеет ли он на это право?

Банк снял деньги с карты. Имеет ли право банк снимать деньги? Что делать, если это были последние деньги и не на что жить.

Как отменить судебное взыскание долгов по кредиту. Если у вас возникла значительная задолженность по выплате ежемесячных долгов за кредит

Как отменить судебное взыскание долгов по кредиту?

Как отменить судебное взыскание долгов по кредиту. Если у вас возникла значительная задолженность по выплате ежемесячных долгов за кредит