Нормы уборки для дворника

Нормы уборки для дворника. Чистый ухоженный двор, это заслуга ни чем не примечательного человека, по профессии дворник. Мало кто задумывался о том, что это вынужденная форма жизни людей. Но, несмотря на это, работник исполняет свои трудовые обязанности, может и не так хорошо, как хотелось бы, но все равно выполняет. Дворник всегда знает, если не по имени, то в лицо, каждого жителя дома. Он стоит на постоянном посту, ухаживая за вверенным ему участком. Обычно, в соответствии со статьей 87 Трудового Кодекса Российской Федерации, дворников нанимают службы ЖКХ, управляющие компании, но нанять такого работника может любой физический человек. Отличить работника чистоты от простолюдина можно по специальной одежде. Он всегда ходит с метлой, либо лопатой и обязательно очищает двор от мусора.

Никто и никогда не задумывался о том, что существуют нормы уборки для дворника. Каждый считает, что работник такой специфической специальности должен день и ночь нести свой трудовой пост и не имеет права на отдых и перерыв. А таковые существуют и утверждены на законодательном уровне. При принятии дворника на работу составляется трудовой договор, в котором указаны основные права и обязанности работника.

К основным трудовым обязанностям дворника относятся:

  1. Приборка закрепленной за работником определенной территории;
  2. Удаление льда с тротуарных дорожек, посыпка и смесью из песка и соли;
  3. Очистка ото льда водоотводов и пожарных стоков;
  4. Очищение мусорных урн, а так же периодическая их промывка;
  5. Уборка двора от сухих листьев и мусора;
  6. Поддержание чистоты подъездов, а так же соблюдение сохранности имущества подсобных помещений домов;
  7. И другие обязанности, связанные с уходом за домом и вверенной ему территорией.

Каждый дворник имеет право:

  1. На получение рабочего инвентаря и материалов;
  2. Требовать предоставления наличия подсобного помещения для хранения материалов труда;
  3. Делать свои предложения управляющим, связанных с улучшением дома и прилежащей к нему территории;
  4. Получать заработную плату, премию, ознакомляться с рабочей документацией;
  5. На отдых, как после в рабочий период, так и по истечении определенного периода времени, то есть на отпуск.

Нормы уборки для дворника установлены Постановлением Минтруда РФ от 24.06.1996 года No38. Данное постановление утверждает нормы обслуживания для дворников, устанавливает рекомендации по введению мер обслуживания на конкретной территории, а так же преследует цель, ввести данные нормы для всех предприятий. Данный документ включает в себя несколько частей.

В общей части документа говориться об основных аспектах регулирования деятельности организаций, нанимающих работников уличного обслуживания. Дворнику устанавливается семичасовой рабочий день. Уборка мусоропроводов, урн, подъездов определяются индивидуальные нормы, в соответствии с территорией обслуживания вверенного работнику объекта. Заработная плата устанавливается постановлением Государственного комитета СССР, а также Приложением к постановлению Министерства труда РФ от 10 ноября 1992 г. No 31. Прежде чем работник приступит к исполнению трудовых обязательств, обязательно должен проводиться инструктаж. Так же в общей части описана виды и методы проведения производственных работ.

Нормативная часть включает в себя такие аспекты как:

  1. Организацию труда при уборке территорий, с помощью человеческого труда. Здесь описаны формы работ, такие как индивидуальна, бригадная и семейная. Определены виды работ, таких как уборка снега, доставка песка, от места хранения, до места проведения работ, очистка территории ото льда, подметании территории от опавших листьев и мусора, а так же другие меры по уборке;
  2. Организацию труда, с привлечением тяжелой техники. Здесь указаны конкретные маршруты по уборке территорий, а так же определенные цели, которые необходимо достичь работникам;
  3. Организацию труда при уборке мусоропроводов. Здесь описано, как часто необходимо убирать мусорные баки, мусоропроводы. Как часто необходимо производить осмотр, удалять мусор, убирать бункеры, их мойка и дезинфекция;
  4. Организацию труда при уборке подъездов и прилегающей территории. Данный пункт описывает необходимость влажной уборке подъездов, лифтов, мытье окон, а также обметание потолков.

Приложение документа служит примером расчета необходимой численности работников.

Должность дворового уборщика регулируется на законодательном уровне, поэтому каждый работник защищен в своих правах. А если, сказать по-человечески, то не каждый управляющий соблюдает законность в исполнении прав работников. Их труд является самым низкооплачиваемым в России, а уважения от граждан, проживающих в домах, на территории, вверенной для облагораживания данному работнику, совсем нет.

В этой статье вы узнали, о том, какие нормы уборки для дворника. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 3741 из Мурманск, Мурманская обл., Россия 10.07.2015 17:34
Анастасия

Здравствуйте. Я работаю процедурной медсестрой в урологическом отделении. У меня 8-9 неделя беременности. Подходит ли моя должность под определение Легкого Труда ? Рабочий день 6 часов 12 минут 6-дневка. Весь день на ногах. Тяжести поднимаю,при получении аптеки 2раза в месяц (коробки примерно по 5-7 кг весом каждая). Подаю в операционную. Дополнительно работаю на рентгене. Развожу лекарства,антибиотики для капельниц,дез. растворы для уборки. Отношусь к группе риска заражения гепатитами,так как имею контакт с кровью (провожу забор крови из вены)


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Добрый день, Анастасия! Беременной женщине на основании ее заявления и медицинского заключения должны быть снижены нормы выработки, обслуживания (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). На период снижения норм за женщиной сохраняется средняя заработная плата.
В соответствии с общими положениями Гигиенических рекомендаций к рациональному трудоустройству беременных женщин (утв. Госкомсанэпиднадзором РФ от 21.12.1993, Минздравом России от 23.12.1993) беременным работницам устанавливается дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40 процентов от постоянной нормы с сохранением среднего заработка по прежней работе.
В соответствии с ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременная женщина на основании медицинского заключения и по ее заявлению переводится на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Таким образом, если женщина представила медицинское заключение о необходимости ее перевода на другую работу в связи с беременностью и написала об этом заявление, то работодатель обязан заключить с ней дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора и издать приказ о переводе (форма N Т-5).
Если у работодателя нет подходящей работы, на которую можно перевести беременную работницу, то до предоставления другой работы она освобождается от выполнения трудовой функции в целях исключения воздействия неблагоприятных производственных факторов (ч. 2 ст. 254 ТК РФ). В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения последним работы, обусловленной трудовым договором.
Следует помнить, что по общему правилу в период отстранения от работы заработная плата не начисляется (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Однако время освобождения от работы беременной женщины оплачивается за счет средств работодателя в размере среднего заработка до момента предоставления другой работы (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).
Самого понятия «легкий труд» в ТК РФ нет, но есть статьи и приказы, в соответствии которым женщина, ожидающая ребенка, может претендовать на изменение условий труда. Это такие материалы, как:
• Ст.254 ТК РФ говорит о снижении норм выработки, норм обслуживания или переводе сотрудниц, являющимися беременными, на другой вид работ, который исключает влияние неблагоприятных факторов на производстве, с сохранением при этом средней оплаты труда.

• Ст.261 Трудового Кодекса РФ и форма N 084/у Приказа Минздрава СССР, 04.10.1980 N 1030, утверждают потребность в переводе беременной женщины на измененный режим рабочего времени или другую работу на основании врачебного заключения. Причем за время работы сотрудница обязана предоставлять медицинскую справку о подтверждении своего состояния каждые три месяца, по запросу работодателя.
Вопрос номер 22177 из 09.08.2016 17:57
Елена

Удерживается ли НДФЛ со стоимости натурального питания в период уборки урожая, сева культур механизатора, агронома ,


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Нет, не удерживается, т.к. это не является доходом.
Вопрос номер 288650 из Красногорск, Москва и Московская обл., Россия 05.02.2018 12:35
Финогина Людмила Викторовна

роспотребнадзор прислал увидомление по поводу уборки мусорав частном секторе Красногорский р-н пос. Нахабино с угрозой если не будет заключён договор штраф 5000р. ПРАвоверны ли их действия . Я пенсионер и инвалид 3 гр.


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Ваш вопрос находится на рассмотрении, в ближайшее время с Вами свяжется юрист
Ответ юриста (Ганотченко Варвара Витальевна)
Здравствуйте! Нет, неправомерны
Вопрос номер 7579 из Липецк, Липецкая обл., Россия 28.01.2016 10:29
Нина Алешина

Зависит ли льгота инвалида 2 группы по отоплению от социальной нормы жилой площади для одиноко проживающего инвалида в частном доме с индивидуальном газовым отоплением или учитывается при этом фактически занимаемая им площадь жилья


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Оксана)
Добрый день,Нина!
Для одиноко проживающего инвалида льготы рассчитываются на весь объем жилищно-коммунальных услуг.
Если Вы не оплачиваете коммунальные услуги,напишите заявление в управляющую компанию по месту вашего жительства о том, что вы коммунальными услугами не пользуетесь, чтобы на вас не начисляли плату.
Вопрос номер 270325 из Иркутск, Иркутская обл., Россия 16.12.2017 15:41
Анна

Здравствуйте!приобрели 12.12.17 пылесос в интернет магазине rbt,пропылесосила два раза уже дома,и не устроил сам и пылесос и качество уборки,хоть пылесос и недорогой,решили его вернуть 16.12.17,принесли его,полностью со всеми документами чеками,гарантиями,вся упаковка,пылесос даже почистили от пыли,в магазине нам отказываются возвращать деньги за пылесос,написали заявление ещё и ждать 10 дней!!!


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
1. Потребитель в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, по своему выбору вправе:

потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула);

потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;

потребовать соразмерного уменьшения покупной цены;

потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;

отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками.

При этом потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему вследствие продажи товара ненадлежащего качества. Убытки возмещаются в сроки, установленные настоящим Законом для удовлетворения соответствующих требований потребителя.

В отношении технически сложного товара потребитель в случае обнаружения в нем недостатков вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за такой товар суммы либо предъявить требование о его замене на товар этой же марки (модели, артикула) или на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены в течение пятнадцати дней со дня передачи потребителю такого товара. По истечении этого срока указанные требования подлежат удовлетворению в одном из следующих случаев:

обнаружение существенного недостатка товара;

нарушение установленных настоящим Законом сроков устранения недостатков товара;

невозможность использования товара в течение каждого года гарантийного срока в совокупности более чем тридцать дней вследствие неоднократного устранения его различных недостатков.

Перечень технически сложных товаров утверждается Правительством Российской Федерации.

2. Требования, указанные в пункте 1 настоящей статьи, предъявляются потребителем продавцу либо уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю.

3. Потребитель вправе предъявить требования, указанные в абзацах втором и пятом пункта 1 настоящей статьи, изготовителю, уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю, импортеру.

Вместо предъявления этих требований потребитель вправе возвратить изготовителю или импортеру товар ненадлежащего качества и потребовать возврата уплаченной за него суммы.

4. Утратил силу.

5. Отсутствие у потребителя кассового или товарного чека либо иного документа, удостоверяющих факт и условия покупки товара, не является основанием для отказа в удовлетворении его требований.

Продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер обязаны принять товар ненадлежащего качества у потребителя и в случае необходимости провести проверку качества товара. Потребитель вправе участвовать в проверке качества товара.

В случае спора о причинах возникновения недостатков товара продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер обязаны провести экспертизу товара за свой счет. Экспертиза товара проводится в сроки, установленные статьями 20, 21 и 22 настоящего Закона для удовлетворения соответствующих требований потребителя. Потребитель вправе присутствовать при проведении экспертизы товара и в случае несогласия с ее результатами оспорить заключение такой экспертизы в судебном порядке.

Если в результате экспертизы товара установлено, что его недостатки возникли вследствие обстоятельств, за которые не отвечает продавец (изготовитель), потребитель обязан возместить продавцу (изготовителю), уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю, импортеру расходы на проведение экспертизы, а также связанные с ее проведением расходы на хранение и транспортировку товара.

6. Продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер отвечает за недостатки товара, на который не установлен гарантийный срок, если потребитель докажет, что они возникли до передачи товара потребителю или по причинам, возникшим до этого момента.

В отношении товара, на который установлен гарантийный срок, продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер отвечает за недостатки товара, если не докажет, что они возникли после передачи товара потребителю вследствие нарушения потребителем правил использования, хранения или транспортировки товара, действий третьих лиц или непреодолимой силы.

7. Доставка крупногабаритного товара и товара весом более пяти килограммов для ремонта, уценки, замены и (или) возврат их потребителю осуществляются силами и за счет продавца (изготовителя, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера). В случае неисполнения данной обязанности, а также при отсутствии продавца (изготовителя, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) в месте нахождения потребителя доставка и (или) возврат указанных товаров могут осуществляться потребителем. При этом продавец (изготовитель, уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер) обязан возместить потребителю расходы, связанные с доставкой и (или) возвратом указанных товаров.
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа

Советы юристов
Безработный

Безработный

Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???

Выходные

Выходные

В начале марта 2005 года устроилась учителем. В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет.

График работы

График работы

Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?

Декрет

Декрет

Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?

Документ

Документ

Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?

Зарплата

Зарплата

Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?

Материальная ответственность

Материальная ответственность

Я работающая пенсионерка, материально ответственное лицо. могу ли я уволиться без отработки при условии сдачи материальных ценностей?

Нарушения

Нарушения

Здравствуйте на сколько дней работодатель может задержать зарплату и куда можно обратиться если работаешь не официально?

Отпуск

Отпуск

Здравствуйте! Мне предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, но по своему желанию я не хочу его использовать. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск и продолжать работать дальше?

Подработка

Подработка

Добрый день! Возможно ли привлечение работника к работе в выходные дни без оформление приказа работодателя? Достаточно ли только согласованной директором служебной записки?