Новая реформа ФССП 2018 года

Новая реформа ФССП 2018 года. По мнению правительства, новая реформа кардинально изменит качество работы ФССП. 2018 год для работы службы судебных приставов станет знаковым. Правительство решило запустить реформу, которая полностью должна изменить принцип действия службы. Реформа будет включать в себя проверку на квалификацию сотрудников ССП. Также планируется изменить размер заработанной платы. Немаловажным в новой реформе будет и процедура сокращения штата сотрудников.

Новая реформа ФССП 2018 года



По мнению правительства, новая реформа кардинально изменит качество работы ФССП. Реформа подразумевает, в первую очередь, квалификационную проверку сотрудников службы. Данный метод позволит оставить на службе лишь тех, кто соответствует требованиям. Что касается образования каждого пристава, так оно должно быть не ниже высшего профессионального, причем либо экономическое, либо юридическое. По подсчетам, на сегодняшний день больше 25 процентов сотрудников уже не соответствуют данному критерию.
Также, для приставов стало очередной неожиданностью факт сокращения кадров со следующего года. По мнению властей, процесса сокращения численности сотрудников ССП не повлияет на качество проделываемой работы. Однако сами приставы утверждают, что если на сегодняшний день на одного сотрудника приходится свыше 1.5 тысяч дел, то после проведения реформы в 2018 году нагрузка существенно увеличится. Следовательно, приставы не будут справляться с поставленными задачами. Многие эксперты выражают сомнения в том, что новая реформа о сокращении штата будет иметь какую-либо эффективность.
В качестве положительного момента в следующем году планируется увеличение оплаты труда сотрудников ССП. Правительство намерено привлечь в структуру новые кадры молодых специалистов. Также службу судебных приставов хотят наделить дополнительными полномочиями.
Целесообразность новой реформы, а также полномочия ФССП в новом году
Правительство намерено решило привлекать на службу новые кадры, поэтому всячески пытается повысить престиж работы ФССП. В 2016 году судебных приставов отнесли к категории государственных служащих. При этом сотрудникам выплачиваются надбавки, а также доплаты к основному окладу.
Постепенно экономика страны улучшается, следовательно, государство может внести коррективы в оплату труда сотрудников ФССП. Так, с 2018 года планируется увеличение оплаты труда примерно на 50 процентов. Такой шаг, по мнению чиновников, должен сделать службу в структуре более привлекательной для молодых специалистов. Также судебные приставы будут наделены возможностью получения путевок в санатории.

Правительство в новой реформе планирует разделить сотрудников ССП на несколько квалификаций:


  • 1. Приставы, работающие лишь в судах.
  • 2. Приставы-исполнители.
  • 3. Приставы-дознаватели.

Также правительство планирует объединить службы в региональные, что позволит экономить бюджет. Для повышения эффективности работы ССП правительство планирует наделить их рядом дополнительных полномочий. Так, например, с 2018 года должника могут лишить права управления ТС, для этого сотруднику ФССП не придется добиваться судебного решения, так как сам будет вправе передать постановление в ГИБДД. Подобные меры касаются граждан, задолженность которых будет составлять более 10000 рублей. В компетенцию приставов войдет право на запрет регистрации транспортного средства, а также ограничение возможности сдачи экзаменов на водительское удостоверение.
С 2018 года сотрудники службы судебных приставов будут вправе осуществлять контроль за деятельностью коллекторских организаций. Ведь, не секрет, что многие коллекторы действуют в своих интересах, зачастую нарушая законы. Однако чтобы осуществлять подобный контроль, необходимо дополнительно профинансировать ФССП. Поэтому в трехлетний срок ФССП будет перечислено примерно 1.6 миллиардов рублей, требуемых для приобретения новой техники и выплаты заработанной платы.
Несмотря на перспективы, эксперты сомневаются в эффективности проведения реформы и ее целесообразности. К тому же некоторые условия предстоящей реформы в службе судебных приставов могут отрицательным образом повлиять на производительность и на качество труда работников службы.

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 311123 из Сегежа, Карелия, Россия 16.03.2018 14:43
Анна

Добрый день , ухожу в декрет 16 апреля 2018 года , наш магазин в котором работаю закрывается 30 марта 2018 года , что в таком случае делать? работадатель ничего не обещает


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Работники могут быть уволены по такому основанию, как ликвидация организации-работодателя. В этом случае допускается увольнение в том числе беременных работниц, а также работников в период их временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (п. 1 ч. 1, ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
Не менее чем за два месяца до увольнения работодатель должен персонально и под подпись уведомить работников о предстоящем увольнении (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). При этом работодатель должен выдать каждому работнику персональное уведомление.
Иные сроки уведомления о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации установлены (ст. ст. 292, 296 ТК РФ):
- для сезонных работников - не менее чем за семь календарных дней;
- для работников, заключивших трудовой договор сроком до двух месяцев, - не менее чем за три календарных дня.
С письменного согласия работника работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с ним до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).
Факт расторжения трудового договора оформляется приказом, который может быть оформлен по унифицированной форме N Т-8.
Запись о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации вносится в трудовую книжку со ссылкой на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (п. 16 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
Такая же запись вносится в личную карточку работника, которая может оформляться по унифицированной форме N Т-2.
Все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы в организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также работника, если он получает ее лично. При этом печать работодателя проставляется только при ее наличии в организации (абз. 1 п. 35 Правил; Разъяснения, утв. Приказом Минтруда России от 31.10.2016 N 589н).
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работодатель выплачивает увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если трудовым либо коллективным договором не предусмотрен повышенный размер выходного пособия. Также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1, 4 ст. 178 ТК РФ).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в течение двух недель после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 292 ТК РФ).
Вопрос номер 313536 из Уральск, Уральская обл., Россия 21.03.2018 13:56
Ольга

В декабре 2017 года присвоен кадастровый номер,а право на собственность зарегистрированно в январе 2018, когда я стала собственник квартиры.


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! С момента государственной регистрации права.
Вопрос номер 273246 из Копейск, Челябинская обл., Россия 23.12.2017 16:26
Юлия

В январе 2018 года к осужденым больным туберкулезам, вич инфекции. Будет ли применятся статья 68 част 3. Статья64 укрф


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый вечер Юлия, напишите за что был осужден гражданин и на какой срок? опешите боле подробно ситуацию, что вы имеет в виду (в январе 2018 года)??
Вопрос номер 62177 из Казань, Татарстан, Россия 06.02.2017 18:56
Вадим

В октябре 2014 года был суд (по кредиту у альфа банка). На руках только решение суда, что должен все оплатить. Сейчас 2017 в фссп на меня ни чего нет. С какого момента считается срок исковой давности? С момента вынесения судом решения?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Согласно ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года, определяемого в соответствии со ст. 200 настоящего Кодекса. А также срок исковой давности не может превышать 10 лет со дня нарушения права. Однако в суде нужно заявлять о наступлении срока исковой давности!
Вопрос номер 20051 из Красногорское, Алтайский край, Россия 10.07.2016 12:09
Андрей Иванов

В июне 2016 года с банковской карточки арестовали 3000 руб. Сотрудники сбербанка дали номер исполнительного производства, но вбив его на сайте ФССП России ничего не найдено. В прошлом году произошло тоже самое. Дозвониться до исполнителя я не смог. Отправлял запросы на электронную почту ФССП и в интернет-приёмную, но ответа жду до сих пор. Никаких штрафов и кредитов нет. Уведомлений никаких не получал. Помогите остановить беспредел!


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Вам необходимо написать заявление в районный отдел приставов на имя старшего судебного пристава и в управление федеральной службы судебных приставов. А лучше обратиться в районный отдел лично для получения постановления, на основании которого был наложен арест на Ваши денежные средства. В случае, если такого постановления нет, необходимо писать заявление на возврат денежных средств
Похожие статьи
ФЗ 58. Государственная гражданская служба Российской Федерации.

ФЗ 58

ФЗ 58 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» - законодательный акт, обязательный для соблюдения всеми служащими.

Суд по интеллектуальным правам включен в систему арбитражных судебных органов в 2011 году для решения споров по интеллектуальной

Суд по интеллектуальным правам: специфика и круг вопросов

Суд по интеллектуальным правам включен в систему арбитражных судебных органов в 2011 году для решения споров по интеллектуальной

Конфликт интересов на государственной службе это одна из самых распространенных проблем в России.

Конфликт интересов на государственной службе это

Конфликт интересов на государственной службе это проблема, которая состоит в заинтересованности служащего в извлечении собственной выгоды.

написать заявление в прокуратуру на полицейского

Написать заявление в прокуратуру на полицейского.

Написать заявление в прокуратуру на полицейского. Каков алгоритм в составлении заявления на полицейского, поданного в прокуратуру?

12 гумо

12 ГУМО

12 ГУМО относится к военной деятельности, как высшее управление Министерства обороны в нашей стране.

Советы юристов
Запреты на выезд

Запреты на выезд

Здравствуйте! Я гражданка РФ , муж гражданин Киргизии был депортирован в 2015году, брак зарегистрирован в Киргизии в 2016году. Что нужно для того чтобы ему сняли запрет и разрешили въезд в Россию? Спасибо

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб