Основания для увольнения: Когда и за что работодатель имеет право уволить сотрудника

Для того, чтобы прекратить трудовые отношения с сотрудником, работодателю нужны будут веские основания для увольнения.

В этой статье мы подробно расскажем когда и за что работодатель моет вас уволить.

Виды расторжения трудовых отношений

Расторгнуть трудовые отношения с сотрудником можно в нескольких видах: по соглашению сторон, по инициативе самого работника, по решению работодателя и по прекращению срока трудового контракта.

В случае увольнения по соглашению сторон необходимо не только желание самого сотрудника покинуть это предприятие, но и согласие работодателя на увольнение данного сотрудника.

Увольнение по собственному желанию, происходит когда работник хочет уволиться не смотря на желание своего работодателя. О своем увольнении работник обязан сообщить своему работодателю за 2 недели до увольнения. Следует отметить, что за эти две недели сотрудник оставляет за собой право изменить свое решение и остаться на данном работе.

Увольнение по инициативе работодателя может произойти только в случае наличия особых на то оснований.

Основные причины для увольнения сотрудника по желанию работодателя

Основания для увольнения работника по инициативе строго прописаны в Трудовом Кодексе РФ. Работодатель не может уволить сотрудника только из-за своей прихоти. К веским основаниям для увольнения относятся такие действия сотрудника, как непрохождение сотрудником аттестации, доказывающее его некомпетентность в своем деле, неисполнение сотрудником своих прямых рабочих обязанностей, прогулы сотрудника, явка на работу в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, кража сотрудником определенных ценностей организации и разглашение им тайны (банковской, государственной и так далее).

Основанием для увольнения сотрудника также является ликвидация предприятия и сокращение штата сотрудников. Аморальное поведение сотрудников на территории предприятия также может послужить веской причиной для его дальнейшего увольнения.  

Если при трудоустройстве вы предоставите поддельные документы, такие как паспорт или трудовая книжка, то с большей долей вероятности можно утверждать, что на предприятии вы долго не задержитесь.

Следует отметить, что нетрудоспособность по состоянию болезни или беременности сотрудников не является основанием для увольнения. Более того сотрудника находящегося в таком положении увольнять запрещается по ТК РФ.

Если увольнение произошло в результате сокращения штата, то при увольнении такому сотруднику по закону полагается выплатить его заработную плату, компенсацию за неотгуленный отпуск и в обязательном порядке денежную компенсацию равную трем заработным платам этого сотрудника. Также работодатель обязан вернуть вам вашу трудовую книжку, в которой должна отражаться вся информация о приеме, переводе сотрудника на другую должность и увольнении сотрудника. Следует обязательно обратить внимание на то, какая причина увольнения указана в трудовой книжке. Эта запись должна соответствовать реальной причине увольнения.

 

Вопросы по теме
Вопрос номер 39515 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.11.2016 08:25
Василий
Пожалуйста есть ли правовыве основания для увольнения внутреннего охранника в связи с достижением им пенсионного возраста. Если есть прошу указать каие. Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 34454 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 01.11.2016 13:21
Воробьев Виктор
Подскажите, пожалуйста, основания для получения звания ветерана труда

Всего ответов: 0
Вопрос номер 9447 из Чебоксары, Чувашия, Россия 30.03.2016 09:23
Артем
Я нахожусь на срочной службе в армии. Во время прохождения службы у меня умерла мать, мне дали отпуск по семейным на 10 дней, во время нахождения в отпуске умер отец, отпуск продлили. Остался на попечении маленький братик, я уже оформил предварительную опеку, и в республиканский военкомат отнес все необходимые документы. Они составили АКТ семейно имущественного положения военнослужащего. Подтвердили, что у братика нет больше родственников, которые могли бы содержать его. Основания для увольнения согласно ФЗ "О воинской обязанности" ст.51 п.4 б.1 И отправили документы все в воинскую часть. Теперь суть вопроса: Обязательно ли мне лично присутствовать в расположении части для увольнения или уволить могут и без меня. Проблема в том, что ехать три дня на поезде только туда. А братик остался совершенно один и оставить его не с кем.

Всего ответов: 1
Ответ юриста
По идее, в в/ч нужно будет пройти по обходному листу всех от библиотекаря до медика, и в конце его должен подписать командир части. Рекомендую все таки поговорить по этому поводу в военкомате . Все таки у вас есть весомые обстоятельства. Возможно вопрос решится и без вашего непосредственного выезда в в/ч. Я не думаю, что сейчас проблематична пересылка документов из в/ч в ваш республиканский военкомат. Думаю вам должны помочь урегулировать вашу ситуацию. Тем более что у вас действительно случай серьезный и все документально подтверждено. Обратитесь к военкому с письменным заявлением, изложите в нем обстоятельства, исходя из которых прибыть в в/ч для досрочного увольнения вы не можете. Попросите помочь урегулировать вопрос с документами. Один экземпляр заявления должен остаться у вас , заверенный военкомом.
Вопрос номер 37525 из Симферополь, Республика Крым, Россия 09.11.2016 21:58
Максим
Какие есть основания для прекращения договора поручительства физ. лицо (учредитель) за ООО

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37277 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 09.11.2016 12:52
Александр
Как уволится с контракта по собственному желанию какие для этого нужно предоставить основания.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3965 из Алматы,Казахстан. 15.07.2015 06:16
Александр
Здравствуйте! Я являюсь гражданином Казахстана.В России проживает мать и сестра.Имеются ли у меня основания для упрощённого получения гражданства? Спасибо.

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Упрощенный прием в гражданство Российской Федерации граждан Республики Казахстан осуществляется на основании Соглашения между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией об упрощенном порядке приобретения гражданства от 26.02.1999 года.

Граждане Республики Казахстан, родившиеся на территории Российской Федерации (РСФСР) или проживавшие до 21.12.1991 года на территории приобретаемого гражданства, или имеющие близких родственников, граждан Российской Федерации, проживающих на территории России, прибывшие на постоянное место жительство в РФ, имеют право на получение гражданства РФ в упрощенном порядке в соответствии с вышеуказанным соглашением.

Заявление подается в отдел управления Федеральной Миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области по месту регистрации, в часы приема, установленные п. 8 Административного регламента исполнения федеральной миграционной службой государственной функции по осуществлению полномочий в сфере реализации законодательства о гражданстве РФ, утвержденного Приказом ФМС России от 19 марта 2008 г. № 64

Нотариально удостоверенная копия национального паспорта гражданина Казахстана со штампом о выезде на постоянное жительство в РФ и постановкой на консульский учет в Генеральном консульстве Республики Казахстан в Санкт-Петербурге (Виленский пер. д. 15).
вид на жительство в Российской Федерации;
Нотариально удостоверенная копия свидетельства о рождении;
Нотариально удостоверенная копия свидетельства о заключении, расторжении брака (при наличии);
Для граждан Казахстана, приобретающих гражданство РФ в соответствии с пунктом А части 1 статьи 1 Соглашения между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией об упрощенном порядке приобретения гражданства от 26.02.1999 года – в случае, проживания на территории РСФСР до 21.12.1991 года, представляются документы, подтверждающие проживание;
Для граждан Казахстана, приобретающих гражданство РФ в соответствии с пунктом Б части 1 статьи 1 Соглашения между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией об упрощенном порядке приобретения гражданства от 26.02.1999 года – представляется паспорт близкого родственника – гражданина РФ: супруга (супруги), одного из родителей (усыновителей), ребенка (в том числе усыновленного), сестры, брата, деда или бабушки, внука или внучки), проживающего на территории РФ (имеющего регистрацию места жительства) и документы, подтверждающие родственные отношения.
Квитанция об оплате государственной пошлины в размере 3500 рублей.
4 фото ч/б 3х4 см.
Соответствие копии вида на жительство оригиналу проверяется должностным лицом и заверяется его подписью и печатью полномочного органа.

В случае представления заявителем копий других необходимых документов они должны быть удостоверены в соответствии с законодательством Российской Федерации о нотариате.

Заявление составляется на русском языке. Все представляемые вместе с заявлением документы, выполненные не на русском языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода либо подлинность подписи переводчика должна быть удостоверена нотариальной записью.

Документы, выданные компетентным органом иностранного государства, для признания их действительными в Российской Федерации должны быть легализованы либо на них должен быть проставлен апостиль, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

При наличии несовершеннолетних детей, гражданство которых изменяется одновременно с одним из родителей, к материалам приобщаются нотариально удостоверенные копии свидетельств о рождении детей, копия паспорта второго родителя, нотариально удостоверенное согласие ребенка в возрасте от 14 до 18 лет на приобретение гражданства Российской Федерации. В случае, если ребенок состоит на миграционном учете, предоставляется нотариально удостоверенное согласие второго родителя – не гражданина РФ, на изменение гражданства несовершеннолетнему.

После состоявшегося решения о приеме в гражданство Российской Федерации заявитель в четырнадцатидневный срок информируется о принятом решении.

Для получения паспорта гражданина РФ, отметки в свидетельство о рождении, подтверждающей наличие гражданства РФ у несовершеннолетних детей, заявителю необходимо обратиться в территориальный пункт (паспортный стол отдела полиции) отдела УФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области по месту регистрации.
Вопрос номер 46974 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 04.12.2016 14:16
Александр
Нужна помощь для увольнения из ВС РФ по семейным обстоятельствам, но сделать хочется все грамотно. Нужна помощь.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 33064 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 28.10.2016 06:06
Лариса
Ответьте пожалуйста кто знает. Для центра занятости имеют значения увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон? И какие значения?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 33192 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 28.10.2016 13:01
Надежда
наименование документа основания для расторжения договора на сайте закупки гов на основании п.1 ст.450 ГК РФ по 223-ФЗ если здесь нет такого документа-основания как договор.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3378 из Нефтеюганск, Тюменская обл., Россия 04.07.2015 19:15
атлас
оформление профзаболевание после увольнения

Всего ответов: 1
Вопрос номер 18711 из Тюмень 15.06.2016 22:03
Андрей
Какие основания нужны для подачи иска в суд при установлении права пользования земельного участка находящегося в общей долевой собственности, два собственника доли 1/2,

Всего ответов: 1
Вопрос номер 29346 из Оренбург, Оренбургская обл., Россия 19.10.2016 14:13
Aleksander
Выслал девушке совершеннлетней свои интим фото, она сказала что направила их куда следует, и пригрозила статьей 343 Ук Рб, есть ли основания для возбуждения дела против меня?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 23161 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 22.08.2016 19:23
Анна
Добрый день. Проходу обучение на заочном отделении. Предусмотрено ди законом сдать 4 и 5 курс за один год ? Какие для этого должны быть основания ? Спасибо

Всего ответов: 0
Вопрос номер 8505 из Балашов, Саратовская обл., Россия 16.03.2016 11:10
Николай
Являюсь военнослужащим морф с 02.06.2009г Сержант. Дата возникновения основания для включения в реестр НИС 02.06.2012г. В установленный срок рапор на включения меня в НИС подан небыл.Имею ли я право на включения меня в реестр НИС с момента возникновения основания для включения,т.е.с 02.06.2012г.? Если да,то как и куда обратиться?Подскажите пожалуйста.

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Реестр участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих (далее – НИС) ведется регистрирующим органом Министерства обороны Российской Федерации или иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (далее – регистрирующий орган).

Правила формирования и ведения реестра участников НИС (включение в реестр, внесение изменений, исключение из реестра) утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2005 г. № 89.

В Минобороны России порядок включения военнослужащих в реестр участников НИС, а также перечень документов, необходимых для включения в реестр, установлены приказом Министра обороны Российской Федерации от 28 февраля 2013 г. № 166 «Об утверждении порядка реализации накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих в Вооруженных Силах Российской Федерации» (далее – приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 февраля 2013 г. № 166), а функции формирования и ведения реестра участников НИС выполняет Департамент жилищного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации (далее – Департамент жилищного обеспечения).

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2005 г. № 89 и приказом Министра обороны Российской Федерации от 28 февраля 2013 г. № 166 после внесения записи о включении в реестр регистрирующий орган направляет военнослужащему (в Минобороны России – через соответствующее региональное управление жилищного обеспечения (далее – РУЖО) уведомление о включении в реестр участников НИС (далее – Уведомление) с указанием регистрационного номера участника.

Сведения из Уведомления (регистрационный номер участника и реквизиты Уведомления) вносятся в личную карточку участника, которая оформляется по форме, утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации от 8 июня 2005 г. № 225, и приобщается к личному делу военнослужащего.

Если военнослужащий не получил Уведомление и в личной карточке отсутствуют сведения о включении в реестр, то по вопросам включения в НИС военнослужащему необходимо обращаться в регистрирующий орган федерального органа исполнительной власти, в котором он проходит военную службу.

Правила предоставления участнику накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих (далее – НИС) информации о состоянии именного накопительного счета установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 7 ноября 2005 г. № 655 «О порядке функционирования накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих».

В Минобороны России порядок предоставления информации о состоянии именного накопительного счета участника установлен приказом Министра обороны Российской Федерации от 28 февраля 2013 г. № 166 «Об утверждении порядка реализации накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих в Вооруженных Силах Российской Федерации» (далее – Порядок).

В соответствии с пунктом 34 Порядка Департамент жилищного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации (регистрирующий орган Минобороны России) ежегодно до 31 марта получает от ФГКУ «Росвоенипотека» сведения о состоянии именных накопительных счетов участников НИС и до 15 апреля направляет их в региональные управления жилищного обеспечения и в отдельный орган военного управления.

В соответствии с пунктом 35 Порядка командиры воинских частей ежегодно до 15 апреля направляют в соответствующее региональное управление жилищного обеспечения запросы о предоставлении сведений о состоянии именных накопительных счетов участников НИС по форме согласно приложению № 9 к Порядку.

Командиры воинских частей, дислоцируемых на территории города Москвы и Московской области, направляют указанные запросы в первый отдел ФГКУ «Западрегионжилье», командиры воинских частей отдельного перечня – в отдельный орган военного управления.

Если информация о состоянии именного накопительного счета не была доведена до участника НИС, ему следует написать рапорт на имя командира части о представлении соответствующего запроса в региональное управление жилищного обеспечения.

С информацией о состоянии именного накопительного счета участник НИС также может ознакомиться на сайте ФГКУ «Росвоенипотека» www.rosvoenipoteka.ru. Для этого участнику необходимо зарегистрировать «Личный кабинет», указать e-mail, собственный пароль, число, месяц и год рождения, а также ввести сведения из Уведомления о включении в реестр участников НИС: последние 10 цифр регистрационного номера участника и дату возникновения основания для включения в реестр участников НИС. Запрос обрабатывается в течение четырех рабочих дней и в «Личном кабинете» участника размещается информация о состоянии его именного накопительного счета.

Категории военнослужащих, имеющих право на участие в НИС, а также основания для включения их в реестр участников НИС определены статьей 9 Федерального закона от 20 августа 2004 г. № 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» (далее – Федеральный закон).

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 9 Федерального закона к участникам НИС относятся прапорщики и мичманы, общая продолжительность военной службы по контракту которых составит три года начиная с 1 января 2005 г., при этом указанные лица, заключившие первые контракты о прохождении военной службы до 1 января 2005 г., могут стать участниками, изъявив такое желание.

Если на дату присвоения указанным в вопросе военнослужащим воинского звания «прапорщик» общая продолжительность их военной службы по контракту составила более трех лет, по мнению ФГКУ «Росвоенипотека», они относятся к участникам НИС и должны быть включены в реестр по «03» категории (в обязательном порядке).

Датой возникновения основания для включения их в реестр участников НИС в данном случае будет являться дата присвоения им воинского звания «прапорщик».

Если же на дату присвоения указанным военнослужащим (сержантам и солдатам) воинского звания «прапорщик» общая продолжительность их военной службы по контракту составит менее трех лет, то они относятся к участникам НИС и подлежат включению в реестр в обязательном порядке при достижении общей продолжительности военной службы по контракту три года. Датой возникновения основания для включения военнослужащего в реестр участников НИС в данном случае будет являться дата достижения общей продолжительности военной службы по контракту три года.
Вопрос номер 29793 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 20.10.2016 11:38
Катя
Какие основания для запроса прокуратурой сведений о человеке? Хочу обратиться в прокуратуру САО г. Москвы с вопросом о предоставлении сведений о моем родственнике (матери) проживающей в США жива ли она я не знаю потому-что с ней не общаюсь более 2 лет. Есть ли основания для запроса?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 47188 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 05.12.2016 10:42
Руслан
Скажите пожалуйста, я (гр.РФ) заключаю брак с гр. Таджикистана. Временную регистрацию на территории РФ сделали, нужны ли какие-либо веские основания для продления ВР, если принимающая сторона абсолютно не против. Могут ли отказать в продлении? Спасибо!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 34112 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 31.10.2016 14:58
Людмила
Могут ли быть основанием для увольнения учителя размещенные учителем на собственной страничке в соцсети сконстуированные в фотошопе собственные фото учителя в виде "зомби", с окровавленнной внешностью с арбалетом и стрелами.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 4787 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 23.08.2015 20:46
ульяна
добрый день подскажите пожста, как правильно должны быть заверены копии документов,касаемые трудовой деятельности в организации (а именно приказы на прием, переводы,отпуска,увольнение). Хочу в день увольнения запросить копии, для дальнейшего представления в суде.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 17305 из Пушкино, Москва и Московская обл., Россия 24.05.2016 18:50
Александр
Я военный пенсионер (21 год в армии). Остался в служебной квартире вместе с семьей после увольнения. Могу ли я получить жилье для постоянного проживания от МО, или становиться в очередь на жилье с туманной перспективой по месту жительства.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 18239 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 07.06.2016 11:05
ольга
Остановили на дороге, плановая проверка,нарушения не было, запах алкоголя изо рта, составили протокол на лишение прав, экспертизы никакой нет,отказался проходить, отпустили. Суда ещё не было, что делать, какие основания для лишения?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30230 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 21.10.2016 08:03
Екатерина
У меня РВП г. Уфа, хочу перепрописаться по другому адресу, но в г. Уфа, какие могут основания для отказа со стороны органов УФМС. Срок действия истекает в ноябре 2016 г.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 46002 из Казань, Татарстан, Россия 01.12.2016 15:42
Алина
Мы приобрели земельный участок и здание на нем. но кроме этого на этом земельном участке есть строение не большое, которое принадлежит другому человеку. Как нам быть? Есть ли законные основания для того что бы "избавиться" от этого небольшого строения?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27165 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 11.10.2016 21:44
Фаррух
Посли увольнения через сколко ден можно оформит

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35007 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 02.11.2016 18:23
Писаренко Дмитрий Александрович
После увольнения не выплачивают з\п.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3409 из Г пермь 05.07.2015 12:19
Леонид
Здравствуйте. Можно ли оформить инвалидность до увольнения из МВД. На работе говорят, что только после увольнения.

Всего ответов: 2
Вопрос номер 13728 из Тамбов, Тамбовская обл., Россия 26.04.2016 01:55
Надежда
Добрый день! Подскажите, как действовать в следующей ситуации. Мой автомобиль был сильно поврежден в результате возгорания припаркованного рядом другого автомобиля, принадлежащего моему соседу по лестничной площадке. По предварительным данным МЧС, причиной возгорания является поджог. Какие права и основания для взыскания ущерба я имею в данном случае? Имеет ли значение для взыскания ущерба через суд наличие КАСКО? Спасибо!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 6582 из Михайловка, Волгоградская обл., Россия 23.11.2015 17:10
Юлия
Подскажите пжл имеют ли работники детс сада прийти к нам домой для того чтобы осмотреть жилище и условия в которых проживают дети? какие у них должны быть для этого основания и как мне себя вести если они требуют чтобы я их пустила?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 1571 из Мурманск, Мурманская обл., Россия 21.05.2015 12:35
Николай
доброго времени суток. у меня перенос заседания на 8 дней. основанием для переноса является изменение основания или предмета иска по версии суда, с моей стороны, как истца, никаких заявлений не поступало, изменять исковые требования не собираюсь. Насколько я понимаю, это затягивание процесса и нарушение ст 151 ГПК. Подскажите, что мне с этим делать? Можно ли за это привлечь судью и как это сделать?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 1573 из Мурманск, Мурманская обл., Россия 21.05.2015 13:12
Николай
доброго времени суток. сужусь с ООО "Макдоналдс" по незаконному увольнению .Обстоятельства следующие: 24.09.14 г. издан приказ об оптимизации штатной структуры и сокращении должностей с 15.12.14 г. . 15 декабря произошло моё увольнение. посчитав его незаконным я обратился в суд. 05.02.2015 решением суда я был восстановлен в ранее занимаемой должности. фактически решение суда не было исполнено, т.к. данная должность отсутствует, а 25.02.2015 я был вновь уволен практически по тем же обстоятельствам, что и ранее. добавилось только предложение другой работы 25.02.2015, однако на предложении стоит дата 19.02.2015. 4 марта ответчик подал апелляцию и 22.04.2015 решение суда отменили. суд отказывается рассматривать отдельно увольнение в феврале ссылаясь на решение областного суда. законно ли это, ведь это два разных увольнения и основания по сути разные?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 48 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 08.04.2015 17:49
Елизавета
Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Программист АО Серегин отсутствовал на работе более шести месяцев без уважительных причин. Работодатель уволил его по подп.«а» п.6 ст.81 ТК РФ за длительный прогул. Серегин обратился в суд с требованием о восстановлении его на работе, ссылаясь на ст. 193 ТК (дисциплинарная ответственность не может быть применена позднее шести месяцев со дня совершения проступка). Как будет решен спор? С какого момента должны исчисляться сроки для применения дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнения за прогул? Какой день следует считать днем увольнения?

Всего ответов: 5
Ответ юриста
Днем увольнения считается день внесения записи в ТК,далее суд будет рассматривать заявленные требования и фактические доказательства и материалы,поэтому исход можно предвидеть только после ознакомления с материалами делами,и насколько требования соответствуют фактическим доказательствам.
Ответ юриста
Добрый день, Елизавета! В соответствии с требованиями ст. 193 Трудового кодекса РФ Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. В Вашем случае днем увольнения за прогул будет являться день занесения записи об увольнении в трудовую книжку Серегина.
Ответ юриста
Здравствуйте Елизавета! Согласно п.п. "а" п.6 Ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в том числе прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Ст. 193 ТК РФ в данном случае не пременима. В дальнейшем, уважаемая Елизавета, задачи по трудовому праву необходимо решать самой.


Ответ юриста
Добрый день, Елизавета! Спор будет решен не в пользу Серегина. Что бы ответить на эти вопросы, Вам необходимо самой попытаться решить данную задачу из курса Трудовое право.
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа