Ответственность за невыполнение условий договора

В данной статье подробно рассказывается про ответственность за невыполнение условий договора, и все что об этом надо знать. Любые действия купли-продажи, исполнение неких обязательств двумя сторонами всегда подкрепляется подписанием договоров. Заключившие его берут на себя обязательства, которые из него вытекают и должны соблюдать его согласно всем прописанным условиям.

ГК РФ предписывает, заключившим такой договор вести себя добросовестно по отношению друг другу и выполнять все прописанные в нем условия. Суть обязательств заключается в установлении и регулировании возникших отношений и ответственности за невыполнение условий договора.

В том случае если один из партнеров вовлеченный в эти отношения, нарушает условия или халатно к ним относится, то вторая в этом случае может понести убытки. И согласно, всем пунктам подписанного документа потерпевшая сторона (кредитор) может потребовать от нарушителя (должника), возмещения в полной мере, согласно прописанным пунктам, всех понесенных убытков. Они, в этом случае, могут выражаться в финансовых потерях или упущенной выгоде, потери доходов вследствие снижении объемов производства, ухудшения качества продукции и т.д.

К сожалению, это не редкость когда по каким-либо причинам, одна из сторон является нарушителем условий. Обстоятельства могут разными от форс мажоров до обыкновенной безответственности. В документе должны прописываться, какие будут последствия за нарушение и отступления от прописанных документов и когда наступает ответственность за невыполнение условий договора. При составлении документа, можно указать возможные причины, по которым будут не исполнятся обязательства. От стихийных бедствий до стандартных ситуаций.

Формы наказаний

Формы наказаний, как правило, выражаются в денежных эквивалентах. Это могут быть:

  • неустойки;
  • пени;
  • штрафы.

Неустойкой называют сумму, которую должник обязан заплатить за невыполнение своих обязательств по договору. В этом случае, понесшая убытки сторона не должна доказывать, что она является пострадавшей. Сумма неустойки, всегда известна заранее, и это облегчает взыскание долга. Чем выше стоимость невыполненных условий, тем больше будет сумма неустойки. В любом случае, ее обеспечительный потенциал всегда выше реальной суммы. В качестве уплаты могут выступать не только деньги, но и материальная собственность.

Пеня – практически то же самое что и неустойка. Она устанавливается так же в договорных рамках, и будет начисляться ежедневно в виде процентов. Как правило пеня начисляется с первого дня просрочки по договору. Начисленные пени могут выплачиваться одновременно с основной суммой задолженности, если речь идет о финансовых отношениях. Пеня может «расти» постоянно.

Штраф – является денежным взысканием и мерой материальной ответственности. В договорах может фигурировать одновременно и штраф и пеня. Если подобные санкции прописаны в договоре, кредитор может получить через суд как штраф, так и неустойку за просроченные и невыполненные обязательства.

Досудебные и судебные отношения

Следует отметить, что все начисления должны обязательно рассчитываться, только согласно прописанным условиям в договоре. Если заемщик, не желает выплачивать долг согласно условиям и является злостным неплательщиком, то кредитор вправе обратиться в суд.

Для того, чтобы урегулировать отношения в досудебном порядке, юристы рекомендуют составить и отправить должнику письмо -претензию. Подобный документ, укажет на серьезность намерений. Письмо имеет юридическую силу. Как правило, претензия за нарушения ответственности за невыполнения условий договора, подчеркнет важность и серьезность намерений пострадавшей стороной отстаивать свои интересы, и дальнейший шаг будет если должник не выполнит условий договора, это исковое заявление в суд.

Случается так, что суммы, которая выплачивается должником недостаточно, для того чтобы покрыть неустойку, начисленные пени и пр. В этом случае, сначала погашается задолженность по основному долгу, и лишь потом платиться неустойка или проценты. Иногда начисляются и проценты на проценты. Через суд уменьшить эти проценты, если их сумма окажется несоизмеримо больше самого долга.

Невыполнение денежных обязательств, является одним из самых основных нарушений ответственности за невыполнение условий договора. Единственным условием, является то, что сумма взыскиваемая за убытки должна быть реальной, не завышенной, т. к. если дело доходит до судебных отношений, суд может сам уменьшить сумму взыскания.

Договорные отношения регулируют совершенно разные процессы – операции с недвижимостью, производственные отношения, грузоперевозки и т.д. Поэтом и последствия за нарушения правил договора могут отличаться. Поэтому в договоре может упоминаться сумма штрафа, либо неустойка начисляемая по просроченными днями, либо стоимость самого предмета договора.

 В этой статье вы узнали, про ответственность за невыполнение условий договора. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 19701 из Красноярск, Красноярский край, Россия 05.07.2016 14:42
Анна

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в вопросе по увольнению сотрудника. Сотрудник очень часто опаздывает на работу на 15-20 минут, уходит раньше, не выполняет работу по плану утвержденному, не выполняет отчетность ежемесячную, в общем не выполняет должностные обязанности. На него имеются докладные, акты об отказе дачи объяснений, имеет замечания, выговоры, возможно ли теперь без проблем уволить за очередное невыполнение обязанностей прописанных в трудовом договоре?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Согласно ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Вопрос номер 23066 из Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край, Россия 21.08.2016 15:10
Александр

Здравствуйте. На работе выдали дополнение в должностную инструкцию. Я расписался, но теперь передумал и хотел бы отказаться от этих дополнений. Если я зачеркну свою подпись и напишу о своём несогласии с этим дополнением в должностную инструкцию, то будет ли такой отказ иметь юридическую силу? Или всё же зачеркнутая подпись будет означать, что я согласен с этим дополнением в ДИ? Об изменениях условий трудового договора за 2 месяца до выдачи дополнения в ДИ предупрежден не был.


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день. В данном случае Ваша подпись свидетельствует о согласии с дополнительными условиями.
Вопрос номер 170650 из Владивосток, Приморский край, Россия 27.07.2017 18:55
Маргарита

В условиях договора найма и в формулировках условий (речь идет о договоре найма жилого помещения в студенческом общежитии) не заявлено требование наймодателя к нанимателю о подаче письменного заявления на расторжение договора. А в одном из пунктов договора сказано, что при переезде на частную квартиру студент теряет право на общежитие. Подписав договор, я не стала вселяться в общежитие (поскольку в общежитие не созданы необходимые жилищно-бытовые условия ) и в устной форме заявила администрации общежития о том, что жить там не буду. Процедуру вселения не проходила, временную регистрацию не делала. Соответственно процедуру выселения прописанную в договоре (сдать комнату, сняться с регистрационного учета....) осуществить было не реально. В итоге за весь период по договору администрация требует деньги, ссылаясь на то, что я не подала письменного заявления о расторжение договора. Правомерно ли требование?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Правомерно. Вы заключи договор, однако не жили, но тем не мене оплатить обязаны.
Вопрос номер 130029 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 29.05.2017 16:36
Павел

Возможно ли оформить договор аренды транспортного средства с арендодателем с последующим выкупом на следующих условиях: 1. Арендатор оплачивает стоимость аренды автомобиля и становится право-приемником автомобиля по завершению договора аренды; 2. Арендатор заключает договор с субарендатором на обычную аренду автомобиля без выкупа; 3. Субарендатор несет ответственность за автомобиль перед арендодателем основным, а не арендатор (прописать это в основном договоре аренды с выкупом). Чтобы в случае ДТП по вине субарендатора, арендатор не платил по договору Аренды за ДТП, а вся ответственность сразу ложилась на субарендатора. Т.е. по сути арендатор лишь агент по переводу денег арендодателю и владелец машину по завершению оплат.


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Вы вправе прописать и установить в договоре такие условия, которые не будут нарушать закон, а также права и законные интересы его участников, так как у арендатора или арендодателя имеется право на обращение в суд о признании положений, заключенного между сторонами договора недействительным.
Вопрос номер 4280 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 22.07.2015 14:37
Костя

Доброго времени суток! Ситуация такая: в январе передал свой автомобиль в аренду женщине, по договору с правом выкупа. Сначала оплата производилась исправно. Но с весны начались проблемы - стала придумывать разные отговорки и деньги отдавать маленькими частями, не соблюдая условий договора, да и те крохи отдаёт только после многочисленных звонков. К сегодняшнему моменту за ней накоплен большой долг, который она гасить не собирается в ближайшее время, и машину отдать тоже отказывается. Как лучше поступить в такой ситуации?


Всего ответов: 2
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день, Константин! Направьте арендатору претензию о взыскании суммы задолженности и процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии с требованиями ст. 395 ГК РФ, затем обратитесь с иском в суд общей юрисдикции с исковым заявлением о взыскании суммы задолженности, а также процентов за пользование чужими денежными требованиями в соответствии с требованиями ст. 395 ГК РФ и компенсации морального вреда.
Ответ юриста (Михаил Александрович И.)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день!
В соответствии со статьей 395 ГК РФ за пользовании чужими денежными средствами Вы можете направить ей претензию о возврате всей суммы задолженности. Если ответа не будет ,то можете смела обращаться в суд по месту нахождения и взыскать с нее не только данную сумму, но и убытки, понесенные Вам в связи с данной ситуацией. Также можно будет взыскать моральный вред.
Похожие статьи
Как лучше оформить завещание

Как лучше оформить завещание

Как лучше оформить завещание? Не все граждане Российской Федерации имеют представление о том, как правильно оформить завещание.

Как оформить дом в собственность

Как оформить дом в собственность

Как оформить дом в собственность? После покупки или постройки здания даже на своей земле необходимо его зарегистрировать.

Как оформить квартиру в собственность

Как оформить квартиру в собственность

Как оформить квартиру в собственность? В современном мире, чтобы жить спокойно в собственной квартире,

Как оформить гараж в собственность

Как оформить гараж в собственность

Как оформить гараж в собственность? Активное городское строительство часто становится причиной сноса гаражных комплексов, строений.

Как переоформить собственность на квартиру

Как переоформить собственность на квартиру

Как переоформить собственность на квартиру? С вопросами имущественного характера сталкивается каждый человек: вступление в наследство,

Советы юристов
Виды юридических лиц

Виды юридических лиц

В 2006 году закрыла предпринимательство. В 2015 году пришло письмо с налоговой о задолженности,якобы предпринимательство не закрыто.

Гражданский кодекс

Гражданский кодекс

Правда ,что при любом нарушении Земельного кодекса или другого нормативного акта РФ, в силу ст 45 ГПК РФ, прокурор может обратиться в суд с гражданским иском о восстановлении нарушенных прав

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб