Образец положения о защите персональных данных

Что такое персональные данные? Какую информацию доносят до граждан положения о защите персональных данных? Кому разрешено использовать персональные данные, и нужно ли для этого давать письменное разрешение? Может ли юрист помочь защитить персональные данные?

У каждого человека есть свои персональные данные, о которых он не хотел бы распространяться, и на то есть масса причин. Согласно законодательству Российской Федерации, сегодня есть положения о защите персональных данных, что является организационно-распорядительской документацией. Другими словами еще называют локальным актом, за счет которого регламентируется и устанавливается точный порядок обработки личной информации и данные о каждом сотруднике в отдельности.

Положения о защите персональных данных, что это значит?

Как правило, персональными данными принято называть личную информацию, необходимую работодателю. Ее он использует в том случае, когда нужно подписать трудовой договор. Эти данные касаются исключительно сотрудника, к ним относятся, конечно же, информация, что прописана в паспорте, его семейное положение, информация об образовании, трудовая деятельность, страховое свидетельство и прочее. Положения о защите персональных данных защищают конкретные данные каждого гражданина страны.

Безусловно, такая информация нужна работодателю для составления и подписания трудового договора, а также для заполнения специальной карточки Т-2. Не исключено, что персональные данные могут понадобиться в момент обучения сотрудника, а также для его продвижения по службе. Другими словами говоря, положения о защите персональных данных позволяют использовать личную информацию о работнике, не нанося для него вреда.

Положения о защите персональных данных содержат в себе полный перечень сведений, которые несут конфиденциальный характер. Кроме того, сведения могут быть о событиях, фактах или частных обстоятельствах, распространение которых строго запрещено законодательством. Вместе с тем, нужно отметить, что 85 статья Трудового кодекса ограничивает список персональных данных лишь информацией, что касается непосредственно трудовых качеств и способностей работника компании.

Конфиденциальная информация

Свободный доступ к персональным данным отсутствует, по этой причине работодатель получает сведения непосредственно от самого сотрудника, и третьему не дано владеть этой информацией. В случае, когда работник письменно дает разрешение использовать его персональные данные, тогда эта информация становится известной посторонним людям. Положения о защите персональных данных в точности определяют то, как использовать данные, а также устанавливает порядок хранения персональных данных.

Помощь юриста

Если были нарушены ваши права, касающиеся защиты персональных данных, при этом вы знаете, что положения о защите персональных данных гарантируют защиту, тогда обратитесь за помощью к юристу. С его помощью можно не только получить ответы на все вопросы, но и решить вопрос, относительно нарушения защиты персональных данных.

Вопросы по теме
Вопрос номер 41009 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 18.11.2016 15:51
Ирина
Необходима консультация по вопросу о защите личных персональных данных. Я пришла в частную контору, где отправляют за 100 рублей заявку на сдачу экзамена по вождению на портале ГОСУСЛУГИ, у меня не попросили заполнить согласие на обработку персональных данных. Могу ли я обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении закона?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 63331 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 10.02.2017 08:12
Нурсиля Миргалеевна
Дайте образец офицального запроса о предоставление персональных данных учащихся от директора школ.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 24730 из Туринск, Свердловская обл., Россия 19.09.2016 18:02
ирина свяжина
возник такой вопрос мой муж пришел в отделение банка для оплаты моего обучения в институте, сотрудник банка сообщила мужу что у меня имеется кредит в данной организации (про который он не знал) и спросила почему вы его не оплачиваете может оплатите сейчас? хотя там все ежемесячные платежи внесены были вовремя. есть ли здесь нарушение сотрудником закона о защите персональных данных?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 90070 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 14.04.2017 20:27
Яна
Работаю в МВД. просят подписать согласие на обработку персональных данных (сведения о адм. правонарушениях, судимости). Что будет если я подпишу?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 54451 из Казань, Татарстан, Россия 03.01.2017 23:40
Аноним
Какое наказание зазаконно использование не законно добытых персональных данных гражданина.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 50949 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 16.12.2016 22:26
Альфина
Может ли банк направлять письмо о задолженности по кредиту на работу должнику? И не нарушает ли банк направляя такое письмо банковскую тайну и ФЗ О персональных данных.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30244 из Оренбург, Оренбургская обл., Россия 21.10.2016 08:28
ЮРИЙ
ГАУЗ «Больница скорой медицинской помощи» города Новотроицка. ОГРН 1155658034432 Юридический адрес: 462356, ул. Уметбаева, 19, г. Новотроицк, Оренбургская область. В О З Р А Ж Е Н И Е №214 Ответственный за организацию обработки персональных данных во исполнение норм Федерального Закона № 152-ФЗ «О персональных данных» назначается приказом руководителя организации. Согласно пункту 1 статьи 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» обработка персональных данных может осуществляться оператором только с согласия субъектов персональных данных, за исключением случаев, установленных законом. Письменное согласие субъекта персональных данных на обработку своих а) персональных данных б) специальных категорий персональных данных должно включать в себя: (в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 227-ФЗ) 1) фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе; 2) наименование (фамилию, имя, отчество) и адрес оператора, получающего согласие субъекта персональных данных; 3) цель обработки персональных данных; 4) перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных; 5) перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных; 6) срок, в течение которого действует согласие, а также порядок его отзыва; 7) собственноручную подпись субъекта персональных данных. Таким образом, в нарушение Федерального Закона Российской Федерации медицинской организацией ГАУЗ «Больница скорой медицинской помощи» города Новотроицка < Адрес не указан> субъект персональных данных не информирован надлежащим образом. Для подписи субъекту персональных данных выдан заранее изготовленный лист с распечатанной датой (06.06.2016) получения письменного согласия. Следуя пониманию, что данный факт допускает юридические последствия неправомерного использования персонифицированных данных (полученных не от субъекта персональных данных, а из неизвестного источника данных), неизвестного источника специальной категории, данных неизвестных самому субъекту персональных данных, в неизвестных целях обработки и их передачи на срок бессрочно. Принимая во внимание, что медицинская организация преследует обработку персональных данных конкретного гражданина, зная, что в системе ОМС Полис ОМС 5655130834000236, ООО СК «Ингосстрах-М», г. Оренбург, ул. Терешковой 10/2, для обработки данных не требуется письменного согласия. (как исключительного случая, установленного законом) А сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну на передачу которых необходимо отдельное письменное согласие на передачу данных, без которого разглашение сведений не допускается, (а доступ к данной информации других лиц ограничен). В соответствии с законодательством Российской Федерации, лица профессионально занимающимся медицинской деятельностью обязаны сохранять врачебную тайну. (а не профессиональную тайну - как об этом указывается в тексте полученного листа для письменного согласия). Следовательно, изготовленный документ «Согласие на обработку персональных данных» от 06.06.2016 г, в таком виде не может быть удостоверен моей личной подписью. В соответствии Статьи 9. № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных» 1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает согласие на их обработку своей волей и в своем интересе, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи. ПРОШУ: 1. Привести информирование субъекта персональных данных на письменном согласии в полном соответствии с Законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных». 2. В случае отказа ввести в обработку сведения субъекта персональных данных, предоставить мне письменный отказ с указанием нормы Закона. Приложения: 1. Файл. jpg Размер 474 КБ. Копия. Лист Согласие на обработку персональных данных от 06.06.2016 г. « 24 » Июня 2016 г Тема 29.06.2016 Обращение от 24.06.2016 г., Коробко Ю.А. в ГАУЗ «Больница скорой медицинской помощи» города Новотроицка. (Прикрепленным файлом) 1. Файл. (jpg, Размер 404 КБ) Заявление №214 от 24.06.2016 г. стр. 01 Всего 02 2. Файл. (jpg, Размер 288 КБ) Заявление №214 от 24.06.2016 г. стр. 02 Всего 02 3. Файл. jpg Размер 474 КБ. Копия. Лист Согласие на обработку персональных данных от 06.06.2016 г. 29.07.2016 На e-mail Получен ответ на возражение № 214 ГАУЗ "БСМП" г. Новотроицка Файл 18-1098.jpg На Ваше Возражение № 214 сообщаю, что на основании требований Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», письма Министерства здравоохранения РФ от 11.09.2014 г. № 18-1\10\2-6945, Ваше возражение не может быть удовлетворено. ? Вопрос 1. Законно ли мне отказано в удовлетворении требований. 2. Истребовано ли согласие с законными целями. (на все виды персональных данных без ограничения, на передачу моих персональных данных, специальной категории персональных данных, не известно кому, куда, когда, на срок бессрочно, изначально грубо нарушив информирование пациента. 3. О запрете в применении разработанного в медицинской организации согласия, не отвечающего требованиям закона. 4. Как зарегистрировать материалами действия лиц совершенные в отношении конкретного гражданина. 5. Какие гос. органы по компетенции обязаны принять меры и какие меры должны быть приняты по существу.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 29806 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 20.10.2016 12:00
Виктория
Если я напишу в банк отзыв на обработку персональных данных, они перестанут звонить на работу?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 70965 из Казань, Татарстан, Россия 03.03.2017 23:43
Аманда
Работодатель - московский (его полные реквизиты у меня есть), я живу в другом городе. Через сайт поиска работы получила приглашение о работе. Работала удаленно 1 месяц, оплату переводили на мою карту через Банк Тинькофф после поступления денег от заказов клиентов, также работа была связана с персональными данными клиентов, обработка их заказов. Из-за непрозрачной системы оплаты труда сотрудничество закончилось. Никакого оформления не было, ничего не подписывалось, но есть очень много электронной переписки и платежи через его карту Тинькофф. При увольнении мне не выплатили окончательный расчет - не много, но это деньги за мою работу, иначе получается я вообще бесплатно целыми днями работала. Как я могу наказать такого недобросовестного "работодателя", у него там круговорот, он привлекает постоянно новичков, люди из других городов, работают месяц, уходит, их кидают на деньги. Я здесь вижу массу нарушений помимо трудовых (?) моментов - нарушение банковского законодательства (перечисляет зарплату людям с личной банк. Карты), не платит налоги, нарушает законодат-во о защите персональных данных клиентов. Что реально можно сделать из другого города.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 109197 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 18.04.2017 17:24
Яна
Работаю в МВД. что отдел кадров делает с моим согласием на обработку персональных данных?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36607 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 08.11.2016 08:31
Владимир
Работодатель заставляет подписать согласие на обработку персональных данных, которые включает в себя пункт о о передаче Работодателем по своему усмотрению данных и соответсвующих документов, содержащих персональные данные, третьим лицам, включая банки, налоговые органы, в отделения соц страха, пенсионного фонда, уполномоченным органам и организациям. Подскажите, пожалуйста, это законно? Большое спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 6248 из Москва 09.11.2015 13:07
Тетя Сара
Добрый день. Кафе предоставляет скидку в честь дня рождения, перед банкетом меня не уведомили о необходимости иметь с собой паспорт при оплате, из ситуации выкрутились с помощью найденой фотографией страницы паспорта. Эта фотография была направлена на электронный ящики представителя заведения, при этом документа об обработке персональных данных мне подписать не предложили. Вопрос: есть ли нарушение закона о персональных данных со стороны данной организации, какая ответственность за это предусмотрена и насколько реально доказать данную ситуацию если есть письмо в электронном виде (в отправленных ) и фискальный чек отсутствует, есть только предчек. Заранее спасибо за ответ.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 22393 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 12.08.2016 11:31
Татьяна
Скажите, пожалуйста, какие из нижеперечисленных документов/ персональных данных обязательны к предоставлению в правление садового товарищества: Копия паспотра Копия ИНН Копия св-ва о праве собственности на землю Копия св-ва о праве собственности на строения Образец подписи Адрес по постоянной регистрации Телефоны городской и мобильный Электронный адрес Информация о личном транспортном средстве

Всего ответов: 1
Вопрос номер 35948 из Сочи, Краснодарский край, Россия 05.11.2016 18:29
Надежда
Добрый вечер! Я работала в МФО-3года, директор обязал подписать документ о неразглашении персональных данных клиентов и компании, а также запрещает работать в конкурентных компаниях.Если я трудоустроюсь в конкурентную фирму, может ли директор подать на меня в суд? Какие имеются штрафные санкции или статьи закона,т.к. в документе указаны они не были?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 148845 из Иркутск, Иркутская обл., Россия 26.06.2017 04:17
Анатолий
Здравствуйте Интересует такой вопрос. Подвергались рассмотрению дела о нарушениях/оскорблениях/воровостве в digital среде и насколько реально их расследование? У меня три пункта: нарушение авторских прав,точнее патента; публичное оскорбление; и сейчас же вступает в силу закон о персональных данных, насколько реально обойти штрафы?

Всего ответов: 1
Похожие статьи
Право на забвение. В России начинает действовать новый закон.

Право на забвение. В России начинает действовать новый закон.

Право на забвение. В России начинает действовать новый закон. Президент России еще в июле подписал закон о «праве на забвение». Теперь

Защита персональных данных. Могут ли их использовать против вас? Как защитить свои персональные данные?

Защита персональных данных. Могут ли их использовать против вас?

Защита персональных данных. Могут ли их использовать против вас? Как защитить свои персональные данные?

Как обезопасить свой интеллектуальный труд от плагиата

Как защитить свой интеллектуальный труд от плагиата

Как оградить свой интеллектуальный труд от плагиата, если издатель во время первого знакомства изымает часть книги (несколько глав).

интеллектуальная собственность

Защита интеллектуальных прав от заимствований

Защита интеллектуальных прав осуществляется на основе Гражданского Кодекса РФ. Предусмотренные способы защиты интеллектуальных прав

Защита авторских прав – это действия по пресечению незаконного пользования авторской собственностью.

Лучшая защита авторских прав – ваша предусмотрительность

Защита авторских прав – это действия по пресечению незаконного пользования авторской собственностью.