Криминальная ответственность на превышение должностных полномочий ─ <превышение должностных полномочий>

Что такое превышение должностных полномочий? Какое наказание можно получить за превышение должностных полномочий? Как проверить, что произошло нарушение должностных полномочий? В каких случаях стоит обратиться к юристу за помощь, если произошло нарушение должностных полномочий?

Государственные органы работают, таким образом, чтобы в каждой сфере жизни граждан был порядок. Но на некоторых людей власть производит такой эффект, что они теряют ощущение реальности и грань того, что им дозволено, а что нет. Часто возникают такие негативные моменты как превышение должностных полномочий.

Превышение должностных полномочий и статья наказания

Для тех служащих, кто не заметил, как перешел эту грань, написана статья 286 УК РФ. Очень часто превышение должностных полномочий проявляется в государственных структурах, по отношению к населению, но такие ситуации возникают и на предприятиях, где начальство допускает превышение должностных полномочий в отношении своих сотрудников, подчиненных.

Многие моменты, в которых было допущено превышение должностных полномочий, остаются неоговоренными, и жертвы не обнародуют их публично. Потому виновники оказываются ненаказанными и продолжать себя вести неподобающим образом, и в дальнейшем превышение должностных полномочий может повторяться.

Естественно есть уровни сложности проявления превышения должностных полномочий, и иногда сложно доказать было ли действие в рамках закона и полномочий, или оно вышло за их грани. Если же было установлено и доказано, что было допущено явное превышение должностных полномочий, то нарушивший должен понести наказание, соответственное степени нарушения.

Превышение должностных полномочий чаще всего совершается по отношению к конкретному человеку, где нарушаются его права. Также можно нарушить права государства либо общества в целом. В судовом порядке устанавливается уровень превышения полномочий, соответственно назначается мера наказания.

Какое наказание можно получить за превышение своих прав?

Если должностные полномочия были нарушены, то нарушитель должен заплатить штраф, который был установлен. В более тяжелых случаях нарушения обвиняемый должен покинуть свое место работы, за ним не сохраняется его место работы, и он не имеет право больше занимать эту должность на определенный период времени. Также за превышение должностных полномочий обвиняемому могут присудить принудительные работы до 4 лет. Как самая высокая мера за превышение должностных полномочий ─ это лишение свободы, суд устанавливает на сколько лет.

На каком бы посту ни находился человек, есть его полномочия, возможности, обязанности и права, за которые он и несет ответственность в полной мере. Превышение должностных полномочий совершаются лицами, занимающими государственную должность, или занимают место одного из органов местного самоуправления. Превышение должностных полномочий для госслужащих влечет за собой такие последствия, что они могут быть сняты с должности с запретом занимать эту должность в будущем.

Что значит превысить полномочия?

Превышение должностных полномочий объединяет в себе применение насилия либо угрозы совершить насилие. Также к превышению полномочий относится применение специального механического средства или оружия. Если человеку были причинены тяжкие моральные или физические повреждения, то это тоже приравнивается к превышению должностных полномочий.

После того, как было доказано превышение должностных полномочий, нарушитель на определенный срок лишается права занимать свою должность. Чтобы не превышать своих рабочих полномочий, и не стать невольным нарушителем, нужно точно знать свои рабочие права и обязанности, чтобы избежать нарушения и наказания.

Помощь юриста

Обратитесь к юристу за консультацией, чтобы узнать, что такое превышение должностных полномочий, а также определите со специалистом свои права и обязанности относительно рабочего процесса.

Вопросы по теме
Вопрос номер 37483 из красноперекопск г, Республика Крым, Россия 09.11.2016 20:22
Виктор Дружинин
Куда обратиться, чтобы привлекли к ответственности за превышение должностных полномочий противоправной деятельности исполнительный комитет Красноперекопского городского Совета в лице органа опеки и попечительства?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 7151 из Первоуральск, Свердловская обл., Россия 29.12.2015 19:14
екатерина анатольевна
инженер жкх составила единолично , без комиссии, без свидетелей, без приглашения меня акт о заливе квартиры, которого по факту не было, была небольшая протечка в ванной комнате. акт был составлен о заливе всей квартиры. хоть акт составлен со множеством нарушений (укозаны несоответствующие покрытия на стенах, один экземпляр, подпись только инженера и др.) суд принял акт к произыодству и присудил выплатить за ремонт всей квартиры. можно ли подать заявление на превышение должностных полномочий инженером жкх?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 32649 из Казань, Татарстан, Россия 27.10.2016 06:13
Нюня
Вчера произошел случай о котором мне рассказал мой сын, его учительница сказала чтобы он пошел к директору, там сидел полицейский и еще одна женщина (я так думаю, что это женщина из пдн) и он стал задавать какие то вопросы где он был с папой в 9 часов вечера. Позже уже я узнала от соседей, что украли телефон недалеко от нашего дома, мы живем в своем доме. Мне нечего скрывать мой ребенок спать начинает собираться в это время. Меня возмутило, что ни кл рук, ни директор школы меня об этом не оповестили. И производили допрос без моего участия, мой ребенок испугался сильно, так как он с милиционерами никогда не общался так только видел издалека. Куда мне написать жалобу на директора, так как это происходило в ее кабинете и на милиционера, если я не ошибаюсь это превышение должностных полномочий.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35400 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 03.11.2016 19:19
Нурлан
Как узнайт инастранный номеры штраф на камер за превышение скорости.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30776 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 22.10.2016 12:13
Николай
Кто из должностных лиц имеет право проверить удостоверение у крановщика.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 46567 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 02.12.2016 19:08
Альфия
Правомерно ли лишать всех премий и 13 з/платы, если штраф за превышение скорости водитель оплатил сам, а не организация.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 25761 из Мариинск, Кемеровская обл., Россия 30.09.2016 14:09
Екатерина
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, могу ли я сказать напрямую, либо в письменной форме, человеку о превышении его должностных обязанностей? Спасибо

Всего ответов: 0
Вопрос номер 28973 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 18.10.2016 13:44
Татьяна
В садоводческом товариществе правление и председатель забыли, что срок из полномочий заканчивается 4 ноября, собрание сейчас собрать невозможно, что делать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 34468 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 01.11.2016 13:43
Александр
Пришел штраф с камеры 2000 р-второе нарушение в этом году-превышение скорости. Могу ли я оплатить половину с учетом до 20 дней.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39320 из Казань, Татарстан, Россия 14.11.2016 17:16
Фарида
Наша организация заключила Договор перевозки с транспортной компанией. В пути при взвешивании обнаружилось превышение нагрузки на ось на 250 кг.Штрафуют нас, как грузоотправителя. Правомочны?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 41538 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 20.11.2016 19:01
Алексей
Являюсь водителем т\с. Выписали штраф за превышение груза. В протоколе сказано: постановил - признать водителя виновным отв. пред. Ч.3 ст.12.21.1 КоАП. Авто зарегистрировано на другого человека. Придет ли еще и ему штраф???

Всего ответов: 0
Вопрос номер 13972 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 26.04.2016 16:57
Наталья
Произвели замену электросчетчика, в этот же день подали заявление в энергонадзор на опломбировку электросчетчика. Но оказалось, что у организации, заменившей электросчетчик нет полномочий на эти услуги. Электосети выставляют огромный штраф за якобы неучтенное потребление электорэнергии

Всего ответов: 1
Вопрос номер 39826 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 15.11.2016 18:00
Ерофеева Елена Геннадьевна
Я не согласна с вынесенным мне дисциплинарным взысканием-замечание. Я считаю, что действовала в рамках своей должностной инструкции и не превышала своих полномочий. Могу ли я опротестовать это решение и куда мне обратиться? Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 26999 из ерцево п, коношский р-н, Архангельская обл., Россия 11.10.2016 09:59
Сергей Михальчук
Какие гарантии на сегодняшний день распространяются на глав МО (сельских) в Архангельской области после прекращения полномочий (истек срок полномочий) ? Глава IV. Социальные гарантии для выборного должностного лица местного самоуправления Статья 16. Гарантии трудовых прав выборного должностного лица местного самоуправления 1. Срок полномочий выборного должностного лица местного самоуправления, работающего на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности, а также стаж муниципальной службы. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение года после прекращения полномочий выборного должностного лица местного самоуправления. 2. Выборному должностному лицу местного самоуправления, работающему на постоянной основе, после прекращения его полномочий должна быть предоставлена прежняя работа (должность), а в случае упразднения прежней должности из-за сокращения численности или штатов работников - другая равноценная должность по прежнему месту работы или, с его согласия, на другом предприятии, в учреждении, организации. 3. Выборное должностное лицо местного самоуправления продолжает получать полагающееся ему денежное вознаграждение до устройства на новое место работы в течение года после прекращения его полномочий в следующих случаях: а) после окончания срока полномочий, в том числе при неизбрании на должность на новый срок полномочий; б) при досрочном прекращении его полномочий по основаниям, предусмотренным подпунктами «з» и «е» пункта 1 статьи 5 настоящего Закона. В этих же случаях, если на новом месте работы гражданин, являвшийся выборным должностным лицом местного самоуправления, получает заработную плату ниже прежнего денежного вознаграждения, ему производится доплата за счет средств бюджета муниципального образования до уровня денежного вознаграждения выборного должностного лица местного самоуправления с учетом индексации, но не более года после прекращения его полномочий.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 4061 из Братск, Иркутская обл., Россия 16.07.2015 19:11
Анна
Выписали штраф по пдд. (Превышение скорости). Прошёл почти год. Уведомлений никто не прислал (не проживаю по месту прописки), а на месте выписки штрафа сказала, что все по почте. Надо ли узнавать про штраф? И какой срок исковой давности? Спасибо.

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Анна! В соответствии с требованиями ст. 4.5 КоАП РФ 1. Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - по истечении трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения. Дождитесь, когда истечет год.
Вопрос номер 4168 из Ванино, Хабаровский край, Россия 19.07.2015 11:19
Нина
Работник в течение года имеет несколько неснятых дисциплинарных приказа за неисполнение должностных обязанностей. Последнее зафиксировано во время, когда работник уже был в отпуске. Как уволить такого работника по ст.81 п.5?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
По первому проступку работника

1. Нужно проверить, имеется ли документ, согласно которому работник обязан исполнять ту трудовую обязанность, которую он нарушил (не исполнил). Работника можно привлечь к ответственности за совершение нарушения (неисполнения) какой-то трудовой обязанности, установленной пунктом должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка, трудового договора и т.д. Нарушение юридически незакрепленной обязанности не в счет.

2. По факту первого нарушения составляется докладная записка, обнаружившим нарушение. В записке делаются ссылки на нарушенные пункты должностной инструкции, трудового договора, иного документа. В докладной записке можно сделать ссылки на документы, подтверждающие нарушение (акт ревизии, документ о браке в работе, о наложении на организацию штрафа за нарушение, допущенное работником и др.)

3. Нужно установить отсутствие уважительных причин дисциплинарного проступка работника, убедиться, что работник наверняка не сможет его оправдать в дальнейшем своими болезнями, болезнями родственников, погодными условиями, авариями и т.п.

По первому нарушению у работника берут письменное объяснение (объяснительную записку), чтобы выяснить его обстоятельства и причины. Если из объяснительной записки следует, что работник, например, опоздал на работу или не выполнил задание руководства по уважительной причине, то объяснительная записка регистрируется, помещается в дело и не может рассматриваться как основание для применения дисциплинарного взыскания или учитываться при увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Если же из объяснительной записки следует, что у работника уважительная причина совершения проступка отсутствует (т. е. отсутствуют оправдательные документы, иные доказательства), то тогда объяснительная записка работника становится основанием для издания приказа о применении дисциплинарного взыскания.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт (об отказе дать объяснения). Желательно, чтобы акт заверили три работника.

4. Нужно выяснить, не истекли ли сроки для привлечения работника к дисциплинарной ответственности. (Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Ст. 193 ТК РФ).

5. Издается приказ о применении к работнику меры взыскания в форме замечания или выговора. См. пример заполнения приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. Замечание и выговор согласно ст. 192 ТК РФ являются мерами взыскания. Не являются мерами взыскания и не засчитываются при увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ лишение премии, понижение категории, разряда. Приказ о применении дисциплинарного взыскания рекомендуется делать мотивированным, обоснованным, со ссылками на пункты договора или инструкции, которые нарушены, на документы, которые это подтверждают, например, докладные записки, уведомления ФНС РФ о просрочке сдачи декларации бухгалтером, если увольняют бухгалтера.

6. Приказ регистрируют в Журнале регистрации приказов (распоряжений). Данный журнал суд тоже в будущем может проверить, если заподозрит, что приказ готовили «задним числом».

7. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт об отказе ознакомиться с приказом. Желательно, чтобы этот акт подписали три работника.

По второму проступку работника

8. В течение 1 года с момента наложения дисциплинарного взыскания на работника за первый дисциплинарный проступок следует второе нарушение (неисполнение) какой-то трудовой обязанности. Нужно проверить, имеется ли документ, согласно которому работник обязан исполнять ту трудовую обязанность, которую он нарушил (не исполнил). Работника можно привлечь к ответственности за совершение нарушения (неисполнения) какой-то трудовой обязанности, установленной пунктом должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка, трудового договора и т.д. Нарушение юридически незакрепленной обязанности не в счет.

9. По факту второго нарушения составляется докладная записка, обнаружившим нарушение. В записке делаются ссылки на нарушенные пункты должностной инструкции, трудового договора, иного документа. В докладной записке можно сделать ссылки на документы, подтверждающие нарушение (акт ревизии, документ о браке в работе, о наложении на организацию штрафа за нарушение, допущенное работником и др.)

10. Нужно установить отсутствие уважительных причин второго дисциплинарного проступка работника, убедиться, что работник наверняка не сможет его оправдать в дальнейшем своими болезнями, болезнями родственников, погодными условиями, авариями и т.п.

По второму нарушению у работника берут письменное объяснение (объяснительную записку), чтобы выяснить его причины. Если из объяснительной записки следует, что работник, например, опоздал на работу или не выполнил задание руководства по уважительной причине, то объяснительная записка регистрируется, помещается в дело и не может рассматриваться как основание для применения дисциплинарного взыскания или учитываться при увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Если же из объяснительной записки следует, что у работника уважительная причина совершения проступка отсутствует (т. е. отсутствуют оправдательные документы, иные доказательства), то тогда объяснительная записка работника становится основанием для издания приказа о применении дисциплинарного взыскания.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт (акт об отказе дать объяснения). Желательно, чтобы акт заверили три работника.

11. Нужно выяснить, не истекли ли сроки для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, т.к. рассматриваемый вид увольнения является дисциплинарным взысканием, поэтому должны соблюдаться положения ст. 193 ТК РФ. (Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Ст. 193 ТК РФ).

12. Далее издается приказ об увольнении (о применении за второе нарушение меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения). Используется унифицированная форма Т-8, утвержденная постановлением Госкомстата РФ 05.01.2004г. См. пример заполнения приказа.

13. Приказ регистрируют в Журнале регистрации приказов (распоряжений).

14. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Об этом сказано в ст. 84.1 ТК РФ. При отказе работника ознакомиться с приказом о прекращении трудового договора рекомендуется также акт (акт об отказе ознакомиться с приказом), который заверяется подписями составителя и двух работников. Этот документ может пригодиться в суде в качестве дополнительного доказательства правоты работодателя.

15. После этого с работником производят полный расчет, выплачивают денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, заработную плату и остальные причитающиеся выплаты.

16. Оформляют запись о прекращении трудового договора в трудовой книжке и личной карточке. Запись об увольнении может выглядеть следующим образом:

«Уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Или: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

Работник заверяет своей подписью записи в трудовой книжке и запись в личной карточке об увольнении.

17. Изготавливают копию трудовой книжки увольняемого работника для архива предприятия. Выдают работнику трудовую книжку в день увольнения. Оформляют об этом запись в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Уведомления регистрируются в Журнале регистрации уведомлений.

Рекомендуется также составить акт об отказе работника получить трудовую книжку. Он может пригодиться как доказательство невиновности работодателя, если по увольнению возникнет спор, и дело попадет в суд.

Имейте в виду:

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Вопрос номер 5588 из Кузнецк, Пензенская обл., Россия 28.04.2009 20:00
Александр
Меня недавно остановили за превышение, я попросил предъявить акт поверки и наличие пломбы на радаре. Мне не слишком вежливо объяснили, что я "не слишком умный" и данные документвы мне не имеют права предъявлять. На какие статьи можно ссылаться при просьбе предъявить доменты на радар (поверку, паспорт, и т.д.)?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 13402 из Улан-Удэ, Бурятия, Россия 25.04.2016 05:57
Софья
Здравствуйте! Являясь ИП, в 2015 г в Красноярском крае осуществляли перевозку щебня. В одном из рейсов водителем было допущено превышение допустимого веса. Министерство транспорта Красноярского края обратилось с иском о взыскании с меня 10563,21 за вред, причиненный автомобильным дорогам. Нет ни расчетов, ни др. док-тов, на что можно было сослаться. Можете проконсультировать, как уменьшить сумму иска? С уважением Софья

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3930 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 14.07.2015 12:59
Дмитрий Горковенко
Описание ситуации: Моя бывшая супруга (БС), с которой мы, не постоянно, а больше "время от времени" находились в супружеских отношениях (паузы в отношениях были несколько раз от полугода до полутра лет) с 2000 по 2008 гг. В 2009 году обращается в свой суд по месту жительства (не Волгоград и Волгоградская область, другой регион), который выносит судебный приказ о взыскании с меня алиментов в пользу ребенка, рожденного в 2005 году в период совместного проживания (бывшая супруг на тот момент имела половые связи на стороне, но это к делу не относится, вопрос будет заключатся в другом...). Брак был зарегестрирован в 2000г, решением суда был расторгнут в 2002г. В 2005г бывшая супруга самостоятельно (без меня) идет в загс, пишет заявление о потери свидетельства о заключении брака и получает дубликат, на основании которого получает свидетельство о рождении ребенка, где я записываюсь как отец. С этими документами в 2009 году она и обращалась в суд, который вынЕС судебный приказ. Судебный приказ на руки я получил буквально сегодня, когда вызвали приставы. Приставы вызывали меня и до этого, но из-за своей неграмотности, основанием для исполнительного производства я не интересовался. Алименты платил добровольно, в размере 3000-5000 руб, когда как получалось, так как не имею постоянного места работы. Работаю, как многие, сам на себя. БС в этот раз потребывала вострыбывать с меня задолжность по алиментам за три года. По закону, если я официально нигде не работаю и не получаю пособия по безработице, я обязан платить 25% от средней по РФ зарплаты, где бы я не проживал и без разницы какая средняя зарплата в нищем Волгограде. Приставы настоятельно порекомендовали официально устроиться на работу, но чтобы зарплата была не менее МРОТ (а здесь наоборот, не по РФ - 5965 руб как среднюю заработную плату берут, а именно по волгоградской области, так как он выше - 10238 руб). Но в Волгограде, поверьте мне, такую работу найти сложно, особенно в последнее время: большенство организаций не хотят устраивать своих сотрудников официально и платить за них обязательные платежи, а те кто устраивает не дают прожиточный минимум или дают пол ставки, что не устроит приставов. Короче сбился с ног, работы не нашел. Еще, в 2013 году сделал ошибку, оформил ООО (хотел ИП, посоветывали ООО, чтоб если вдруг деятельности нет, налоги и взносы не платить). Думал и считал как работать с ООО и платить налоги, ничего не выходит, суммы для мелкого бизнеса неподъемные. Система какая-то неправильная. Здаю нулевые отчеты. Да и вообще в последнее время с работой "полный апож". Отнес приставам справку 2-ндфл нулевую, мол официально работаю а зарплату не получаю, мол работы нет... Не устроила она их, нет МРОТ по волгоградской области плати от средней зарплаты по РФ. Короче круто. Но для меня больше 8000 рублей алиментов в месяц тоже неподъемная сумма. Теперь попытаюсь сформировать вопросы: Могу ли я игнорировать судебный приказ, так как он является несостоятельным в данной ситуации (наличие документов, подтверждающих это, а именно свидетельства о расторжении брака 2002г, является ли это основанием для прекращение исполнительного производства)? Что является достаточным основанием для вынесение судебного приказа: рождение ребенка в браке или запись отца в свидетельстве о рождении ребенка? БС в этом случае должна подавать в суд по месту жительства ответчика? Я должен обжаловать судебный приказ по месту его выдаче в другом регионе. Как возможно добиться там правды, если на заседаниях я присутствывать там не могу, и, решения по рассмотрению будут выноситься заочно? И что делать, если срок давности с 2009 года? Получится ли у меня обжаловать судебный приказ? Хотелось бы обжаловать взыскание задолжности за три года, подскажите, как это сделать. Получится ли это? Обязаны ли приставы принять от меня нулевую справку 2-ндфл за период исполнения мной должностных полномочий директора своего ООО? Могу ли я устроиться на работу, где официально платят меньше МРОТ и предоставить эту справку приставам, так как другой работы нет? Сразу скажу, через ЦЗН не получится, по направлению от судебного пристава требуется в перечне необходимых документов для постановки на учет копия свидетельства о рождении ребенка, а его у меня нет. Могу ли я подать заявление в суд о назначении фиксированной ставки по алиментам, например от 3000-5000 руб. Получится ли это?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Дмитрий! Если судебный приказ датирован 2009 годом, Вы его можете обжаловать несмотря на то, что срок исковой давности составляет в соответствии с требованиями ст. 196 ГПК РФ 3 года. Для суда достаточным основанием для вынесения судебного приказа о взыскании алиментов является юридический факт - Вы занесены в свидетельство о рождении ребенка в качества отца, суд отталкивается от презумпции отцовства. Дубликат свидетельства о рождении ребенка Вы можете получить, обратившись с звпросом в органы ЗАГС. Вы можете подать заявление в суд об установлении порядка уплаты алиментов и ссылаться на затруднительное материальное положение.
Вопрос номер 6289 из Павлоград 10.11.2015 21:29
Анна Юрьевна
Гражданин Афганистана В., которому был предоставлен статус беженца, обратился к государственной администрации с заявлением о получении разрешения на занятие предпринимательской деятельностью. В установленный законом срок, ему было отказано в этой просьбе на основании того, что он не является гражданином Украины. Совершите юридический анализ ситуации. Определите правомерность действий должностных лиц Соломенской администрации

Всего ответов: 0
Вопрос номер 45067 из Казань, Татарстан, Россия 29.11.2016 12:49
Лилия
3. Президент республики в составе РФ, издал указ об увольнении начальника управления Федеральной налоговой инспекции РФ по данной республики. Начальник управления не согласился с указом в связи с тем, что его назначал не президент республики, и заявил о продолжении исполнения своих обязанностей. Проанализируйте законность действий указанных должностных лиц.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3452 из Нижний Новгррод 05.07.2015 22:43
Ксения
Здравствуйте! пришло два штрафа с камеры.видимо калымшики,т.к фото сделаны с асфальта. штрафы за превышение скорости 500 руб. один 27 июня 14:17:26ч 118км/ч на 369 км 600 м, а второй 27 июня 14:18::24ч 119 км/ч на 371 км...штрафы сделаны с разных камер,но в попутном направлении.вопрос такой: я должна оплачивать два штрафа или один? по мне ,так это одно нарушение! спасибо

Всего ответов: 1
Вопрос номер 22614 из Чебоксары, Чувашия, Россия 16.08.2016 12:15
Марина
С мужем и детьми жили в Донецкой области, я и дети граждане РФ, муж гражданин Украины, сейчас живем в Чувашии у мамы, соответственно здесь же временно зарегистрированы, однако мужу не продлевают временную регистрацию(по месту пребывания), ранее продлевали, но тоже сложно, говорят, что обязаны выбрать РВП или ВУ, или беженство, иначе они продлят, но наложат административный штраф(за превышение срока в 90 дней), якобы есть новое распоряжение, правомерно ли непродление срока регистрации жителю ДНР? Что можете посоветовать?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте! Временное снятие ограничения срока пребывания для граждан Украины действовало до 01. августа 2016 года. На настоящий момент действия УФМС правомерны. Вам следовало бы подать документы на РВП
Вопрос номер 4392 из Одинцово, Москва и Московская обл., Россия 28.07.2015 16:52
Мария
Добрый день! Я работаю медсестрой по физиотерапии. В моем трудовом договоре написано, что я принадлежу к 3 квалификационному уровню и минимальный оклад составляет 2640 рублей. Но в приказе ФСКН РФ об утверждении размеров должностных окладов прописана сумма 3885-4269 руб. В праве ли работодатель устанавливать иную сумму оклада?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Мария! В соответствии с требованиями ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Работодатель вправе регламентировать локальными актами размеры стимулирующих выплат, но не окладной части.
Вопрос номер 30997 из Южно-Сахалинск, Сахалин, Россия 23.10.2016 01:58
Игорь
День добрый! Подскажте пожалуйста вправе ли банк-кредитор отказать в выдаче информациик бывшиму директоруь предприятия (уже признанного банкротом) при утери части имущества из-за отсутствия средств для содержания и охраны для предоставления доказательств надлежащего исполнения должностных обязанностей для арбитражного суда с банком-кредитором

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3453 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 05.07.2015 22:44
Ксения
Здравствуйте! пришло два штрафа с камеры.видимо калымшики,т.к фото сделаны с асфальта. штрафы за превышение скорости 500 руб. один 27 июня 14:17:26ч 118км/ч на 369 км 600 м, а второй 27 июня 14:18::24ч 119 км/ч на 371 км...штрафы сделаны с разных камер,но в попутном направлении.вопрос такой: я должна оплачивать два штрафа или один? по мне ,так это одно нарушение! спасибо

Всего ответов: 1
Вопрос номер 11542 из Самара, Самарская обл., Россия 14.04.2016 16:03
Юрий
Вопрос о превышении сотрудником банка полномочий. В августе 2015 года я обратился в сбербанк по поводу открытия карты . Карту получил , но придя в марте 2016 года с целью перевестись из ГПФ в Фонд сбербанка, узнал что оператор который обслуживал меня по поводу открытия карты ещё и за одно без моего ведома перевёл меня из ГПФ в фонд сбербанка , бумаги я ни какие не подписывал . Вопрос можно ли извлечь из данной ситуации какую нибудь выгоду для себя ?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 2008 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 02.06.2015 23:27
Наталья
Содержащийся под стражей в СИЗО хочет оформить генеральную доверенность на жену на личное имущество, а так же генеральную доверенность на второго собственника юр.лица с передачей полномочий генерального директора (второй собственник и жена одно и то же лицо). Можно ли ограничится одной общей генеральной доверенностью, или это должны быть обязательно отдельные доверенности. Если отдельные, то какие данные, документы, реквизиты и т.д. на юр.лицо могут понадобиться нотариусу при составлении второй генеральной доверенности, связанной с ооо?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 31513 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 24.10.2016 14:17
Татьяна
Виновник ДТП обратился с жалобой с районный суд на решение по жалобе на постановление по делу об АП и с административным иском в районный суд о признании незаконными действия должностных лиц ГИБДД. В это время истец (пострадавший в ДТ) обратился в суд с иском о возмещении ущерба, заседание назначено на 15.11.2016 г. Могут ли быть основанием вышеупомянутые обращения в суд виновного в ДТП для переноса судебного заседания, имеет смысл ходатайствовать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 9179 из Воронеж, Воронежская обл., Россия 27.03.2016 18:00
галина
в 2 часа ночи на неосвещенном участке сотрудники гибдд.остановили тс сына он инвалид 1 групп я также находилась с ним..потребовали пнройти алкотестер..мы неотказахлись..3 раза брали пробу..результат в протоколе самый высокий 0.98 алкоголь сын не употребляет так как постоянно на лекарственных препаратах..на мою просьбу пройти медосведетельствование было отказано..тс отправили на штраф стоянку..ждем вашей п омощи ..что нам делать в этой ситуации...я то понимаю что алкотестер может показать кратковременное превышение алкогольной нормы..но сотрудникам не докажешь..заранее спасибо

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Рекомендую обратиться к юристу по месту жительства для разбора всех обстоятельств дела, так как необходимо решать вопрос через суд. Напомню, что первичное требование остановки на неосвещенном участке - незаконно! Ну и соответственно никаких 3-х продувок быть не могло. Один раз продулись. Несогласен с показаниями, на медосвидетельствование. Далее - или виноват или не виноват. А сейчас вопрос будет стоять о 30 000 р штрафа и лишении прав. Следовательно данные Инспекторы имели прямой умысел совершить неправомерные действия и осуществить подлог - видно что то с алкотестером было не так, раз они упорно ждали когда он что-то покажет.
Похожие статьи
Незаконное лишение свободы – шутка ли?

Незаконное лишение свободы

Незаконное лишение свободы – это преступление, которое является смежным с похищением человека. Это совсем не шутка!

погашение судимости

Погашение судимости: Каким образом можно погасить судимость, и чем погашение судимости отличается от ее снятия?

Погашение судимости – это весьма сложная процедура, требующая отдельного рассмотрения и внимания.

ответственность несовершеннолетних

Юридическая ответственность несовершеннолетних: С каких лет ребенок начинает нести уголовную и административную ответственности?

Ответственность несовершеннолетних за совершенные ими противоправные действия – это вопрос, которым задаются многие люди.

Меры административного наказания за хранение наркотиков. Употребление наркотических веществ. Статья употребление наркотиков

Статья употребления наркотиков. Какое административное наказание за хранение и употребление наркотиков?

Меры административного наказания за хранение наркотиков. Употребление наркотических веществ. Статья употребление наркотиков

Мелкое хулиганство. Административное наказание за хулиганство. Статья хулиганство и меры наказания. Жертвы хулиганов. Помощь юриста.

Статья хулиганство. Какое административное наказание за хулиганство?

Мелкое хулиганство. Административное наказание за хулиганство. Статья хулиганство и меры наказания. Жертвы хулиганов. Помощь юриста.