Бланк-уведомление на прием на работу иностранца

Как происходит прием на работу иностранца? Какие документы должен предоставить иностранец для приема на работу в России? Отчеты, штрафы и положения для работодателя, принимающего иностранца на работу. Как юрист может помочь при приеме иностранца на работу?

В последнее время бизнесмены из России привлекают к себе на работу иностранцев. Для их это экономически выгодно с нескольких сторон. В первую очередь, иностранный гражданин не будет требовать высокую заработную плату, к тому же он может быть высококвалифицированным специалистом. Исходя из этих основных принципов, прием на работу иностранца для отечественного предпринимателя гораздо выгоднее.

Для того чтобы оформить иностранца на работу, нужно прежде всего ознакомиться с правилами и нормами, существующими для бизнесмена, желающего принять на работу иностранца. С 2015 года и до настоящего времени действуют правила, согласно которым происходит прием на работу иностранца. Иностранный гражданин, желающий работать на территории Российской Федерации, обязан предоставить определенный пакет документов.

Как происходит прием на работу иностранца

Компания, стремящаяся получить в наемные работники иностранного гражданина, обязана знать, какой пакет документов должен предоставить иностранный гражданин, устраивающийся к ним на работу. С начала 2015 года также вступил в силу новый образец трудового договора, согласно которому происходит прием на работу иностранца.

Какие документы обязан предоставить житель другой страны?

Если иностранный гражданин решил официально устроиться работать в РФ, то при себе он должен иметь, в первую очередь, право вид на жительство либо временное разрешение. Обязательным является разрешение работать либо патент, а также медицинский полис. К слову сказать, медицинский полис может оформить работодатель, который осуществляет прием на работу иностранца, данная информация содержится в статье 327.3 Трудового кодекса.

Договор о сотрудничестве

На сегодняшний день действует новый вариант оформления трудового договора, предназначенного для его оформления с иностранным гражданином. В первую очередь вносится информация, согласно которой гражданин имеет полное право временно находиться и проживать в РФ. Когда происходит прием на работу иностранца, полностью указываются паспортные данные иностранца, непосредственно в договоре, его срок действия, кем и когда был выдан. Обязательным условием также является заполнение реквизитных данных о медицинском полисе.

Работодатель, который осуществляет прием на работу иностранца, должен быть спокоен относительно того что нет надобности оформлять срочный трудовой договор. Когда у иностранного гражданина, устроившегося работать в России, подходит к концу срок действия его патента, то это является основным поводом для увольнения.

Ранее требовалось в обязательном порядке уведомлять налоговую службу, что на работу принят иностранец, сегодня делать эту процедуру не нужно. Когда договор с иностранцем был, расторгнут, работодатель, который ранее осуществил прием на работу иностранца, обязан сообщить об этом отделение ФМС, которое наиболее близко расположено к месту расположения организации.

Штрафы

Если работодатель, который официально оформляет прием на работу иностранца, внес в трудовой договор все обязательные данные, то он может не думать о возможных штрафах. В противном случае, при выявлении нарушений, работодатель должен быть готов к тому, что ему придется заплатить штраф в размере до 50000 рублей, а сама компания понесет убыток в размере 800000 руб.

Это средний показатель, для крупных городов, таких как, Санкт-Петербург и Москва. Размер штрафа может быть для руководителя, который произвел прием на работу иностранца с нарушениями, до 70000 руб., а сама компания потеряет около 1000000 руб.

Помощь юриста

Чтобы правильно оформить трудовой договор с иностранцем, а также, чтобы прием на работу иностранца прошел без нарушений, обратитесь к юристу. Он не только проконсультирует по данному вопросу, но и поможет оформить все документы юридически правильно.

Вопросы по теме
Вопрос номер 43273 из Калуга, Калужская обл., Россия 24.11.2016 23:19
Ирина
Здравствуйте, скажите я в Калуге-работодатель хочу взять на работу иностранца из узбекистана, сколько он должен платить за месяц за патент? 1816,8?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 12474 из Ханты-Мансийск, Тюменская обл., Россия 19.04.2016 21:43
Елена
Здравствуйте хотела узнать как праведного пишется заявление прием на работу 1,5 ставки ? Должность уборщик служебных помещений

Всего ответов: 0
Вопрос номер 73112 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 09.03.2017 22:02
ЛЮДМИЛА
Не найду реквизиты госпошлины на приглашения иностранца. Г Волгоград.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 70670 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 03.03.2017 12:21
Дмитрий
как записаться к Вам на прием?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 77759 из Сургут, Тюменская обл., Россия 21.03.2017 15:40
Адель
Добрый день! Не могла выплатить кредит, сейчас ст 46 ч1 п 3 . Будет ли это влиять на прием на работу, выездов заграницу и тд. Что вообще нужно сделать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 66684 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 20.02.2017 18:59
Вера
Я пенсионерка, отработала по,,трудовой,, год в организации с 10.02.2016 г.. Кадровичка подошла и сказала, чтоб я написала заявление с 11.02.2017 на прием на работу. А увольнение было,, автоматом,,. Что это означает по закону?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 26296 из г. Москва 05.10.2016 11:45
Лариса Назарова
Можно ли записаться на прием для получения доверенности?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 53020 из Казань, Татарстан, Россия 26.12.2016 10:17
Нурилла
Скажите пожалуйста, сертификат выданный о сдаче экзамена по русскому языку иностранца (гражданин Узбекистана) для получения патента в Москве действует ли на территории Татарстана?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 33604 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 29.10.2016 17:13
Евгений
Законо не брать инвалидов на работу по слуху 3группа есть у меня ИПР сколько искал васкансии требуется отказ не брать инвалид по слуху! Россия подписала Конфенции ООН по правам инвалидов ! Есть нарушение закон по правам инвалидов? Куда обратиться жалоба за отказ прием на работу инвалидов. С уважением Евгений.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 8736 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 22.03.2016 10:58
Титов Александр Анатольевич
Не могу записаться на прием к врачу Нагорновой Г М подскажите как это правильно сделать

Всего ответов: 1
Вопрос номер 31344 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 24.10.2016 08:58
Наталия
А если мне нужно на прием к врачу, я могу в регистратуре показать ксерокопию!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 64016 из Петропавловск-Камчатский, Камчатский край, Россия 12.02.2017 17:49
Геннадий
Можно ли по полису записаться на прием к врачу в любой поликлиники.Физиопроцедуры. терапевт,Окулист и другие.

Всего ответов: 1
Ответ юриста
У вас имеется гарантированной законами «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и «Об обязательном медицинском страховании граждан в РФ» право выбора медицинской организации для постоянного обслуживания, которое вы можете реализовать не чаще чем 1 раз в год, обратившись с заявлением на имя главного врача в порядке, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2012 №406н.

Вопрос номер 18365 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 08.06.2016 15:08
Джамиля Асановна
Добрый день! Где находится ваш офис? Можно ли записаться на прием?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 44305 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 27.11.2016 20:02
Агафонова Елена Ивановна
Как попасть на прием либо к министру либо к кому нибудь из помощников.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 60993 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 01.02.2017 12:14
Инна
Хотела бы спросить, знакомая вышла замуж за иностранца, сейчас планирует поехать в Россию леголизовать брак, сменить фамилию на мужа, так муж оказывается в России в уголовном розыске, выявится это при смене фамилии в паспорте жены?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 24461 из Когалым, Тюменская обл., Россия 13.09.2016 20:55
Ирина
Здавчтвуйте,на днях пошла в ЦЗН и написала заявление что бы встать на учет.Через 2 дня мне позвонили с ЦЗН и предложили временную работу как выпускнику(Я закончила ВУЗ только 2 месяца назад).Согласилась и мне сказали подойти в ЦЗН и меня от туда направят на оформление.Сходили написала заявление на работу сказали завтра выходить.Пришла домой поговорила с родителями и они сказали что бы я отказалась от этой работы так как работа временная плюс сокращенный график(по пол дня). Можно ли мне в данной ситуации отказаться от работы(трудовой договор еще не подписывала написала заявление только на прием)

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте! В сложившейся ситуации, Вам необходимо обратиться к работодателю и отозвать заявление.После чего работодатель должен поставить отметку, где будет указано что вам отказано в приеме на работу. Затем необходимо обратиться в центр занятости населения для дальнейшего поиска Вам вакансий.
Вопрос номер 56866 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.01.2017 17:00
Гульшат
Устроилась на работу летом.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 33233 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 28.10.2016 14:18
Наталья
Я только что прикрепилась к поликлинике (3 дня назад). Не успела прийти на прием к врачу. Могу ли я открепиться и прикрепиться к другой. Спасибо. Наталья.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35308 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 03.11.2016 14:11
Ольга
Мы не можем попасть на прием к врачу. Так как нет электронных талонов. Могу ли я попасть к врачу без этого талона если у меня ребенок инвалид?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27591 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 13.10.2016 11:37
Владимир
Добрый день! Подскажите какие нормативные документы определяют продолжительность рабочего времени при сменной работе с продолжительностью смены сутки. входят ли в рабочее время перерывы на прием пищи и отдых?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 2691 из Борзя, Читинская обл., Россия 21.06.2015 07:34
Константин
Я служил в мвд и в отношении меня проводилась служебная проверка по прогулу, после чего я был уволен из органов, после обжаловал приказ об увальнении в связи с уважительной причиной прием "к врачу", но суд мне оказал в иске после чего подал апеляцию но суд оставил без удовлетворения, после чего я узнал что при согласовании заключения служебной проверки с юристом он фактически находился в отпуске из ее пояснений начальник вызвал ее на работу и она согласовала, я узнал об этом спустя год также у меня имеется приказ о том, что она действительно находилась в отпуске в день согласования, законно ли было мое увольнение и как мне обжаловать?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Ну смотрите, Константин, во вторую инстанцию напрасно без новых доказательств пошли. Естественно, апелляция подтвердила решение, теперь можно уповать лишь на процессуальные нарушения, в следующих инстанциях, если нарушения серьёзные есть, однако, необходимо ознакомиться с материалами дела.
Вопрос номер 25928 из Королев, Москва и Московская обл., Россия 02.10.2016 13:34
Ирина
письменное согласие совершеннолетних членов семьи проживающих совместно с гражданином выразившим желание на прием ребенка в семью писать от руки? Заверять не надо?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 36286 из Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийский АО -Югра, Россия 07.11.2016 09:34
Михаил Белов
Здравствуйте! 1 ноября пришел на прием к врачу, но от больничного отказался. Два дня пробыл дома 2,3 число. Был назначен на прием дополнительно к своему участковому сегодня. Два дня вылетели и на работе чувствую будут проблемы, так как не брал больничный и не был на работе. Что говорит закон и что мне делать в этой ситуации? Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 4787 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 23.08.2015 20:46
ульяна
добрый день подскажите пожста, как правильно должны быть заверены копии документов,касаемые трудовой деятельности в организации (а именно приказы на прием, переводы,отпуска,увольнение). Хочу в день увольнения запросить копии, для дальнейшего представления в суде.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 36283 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 07.11.2016 09:30
ААА
Какие документы имеют права требовать в регистратуре поликлинике если я иду на прием к врачу не первый раз и я туда прикреплен? Я обязан давать паспорт, полис и снилс или только полис?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 47517 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 06.12.2016 06:48
Виталий
Кто знает, просто интересно узнать правильно это или нет. Два договора, первый на "Водоотведения и очистки сточных вод" второй договор на "Прием сточных вод" так и должны быть два договора. Они не противоречат ли друг другу?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39486 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 15.11.2016 00:50
АННА
Ишим работу на дому швеей нижний новгорот.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 78976 из -, Москва и Московская обл., Россия 24.03.2017 12:47
Игорь
Миграционный вопрос о получении потента на работу

Всего ответов: 0
Вопрос номер 57551 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 18.01.2017 09:13
Надежда
При трудоустройстве на работу с заявлением на прием я написала заявление на увольнение по собственному желанию, как объяснил руководитель, так нужно. Работаю почти 2 года, естественно не без претензий руководства, хотя к моей работе у них нет вопросов, не нравлюсь как человек, обязанности растут, з\п прежняя. Наступил момент когда не осталось сил слушать, терпеть и я решила уволиться. Заявление не писала, подумала зачем?! оно же лежит у них. Обговорили на словах условия отработки, они дали задание выполнить не обычно выполняемые мной обязанности, а самую сложную работу (естественно на компьютере) которую по их мнению кроме меня никто не сделает, как говориться начальник всегда прав и после долгих разговоров, я согласилась. Сейчас у них ко мне еще больше претензий, вплоть до того, что мне на почту приходит письмо о том, что у меня штраф и одним из пунктов был, за 2 дня ни одного звонка и письма от меня ей не было. У меня не было вопросов, которые нужно решить, смысл звонить... Это просто придирки на мой взгляд. Такое длинное вступление для того, чтобы хоть немного описать ситуацию. Я конечно тоже не молчу отвечаю руководителю если с чем-то не согласна, это в любом случае им не нравиться. Вопрос вот в чем, нужно ли мне отрабатывать вообще? Какие у меня права в такой ситуации? Заранее спасибо! Тел: 8-961-080-66-12

Всего ответов: 0
Вопрос номер 53313 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 27.12.2016 12:10
Юля
Открыла больничный лист с 27 декабря по 04 января, т.е. на прием к доктору 04 января, но работодатель просит закрыть больничный лист 30 декабря. Может доктор закрыть 30 декабря, а открыть следующий 31 декабря? Как мне быть?

Всего ответов: 0
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа