Бланк-уведомление на прием на работу иностранца
Как происходит прием на работу иностранца? Какие документы должен предоставить иностранец для приема на работу в России? Отчеты, штрафы и положения для работодателя, принимающего иностранца на работу. Как юрист может помочь при приеме иностранца на работу?
В последнее время бизнесмены из России привлекают к себе на работу иностранцев. Для их это экономически выгодно с нескольких сторон. В первую очередь, иностранный гражданин не будет требовать высокую заработную плату, к тому же он может быть высококвалифицированным специалистом. Исходя из этих основных принципов, прием на работу иностранца для отечественного предпринимателя гораздо выгоднее.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно!
Для того чтобы оформить иностранца на работу, нужно прежде всего ознакомиться с правилами и нормами, существующими для бизнесмена, желающего принять на работу иностранца. С 2015 года и до настоящего времени действуют правила, согласно которым происходит прием на работу иностранца. Иностранный гражданин, желающий работать на территории Российской Федерации, обязан предоставить определенный пакет документов.
Как происходит прием на работу иностранца
Компания, стремящаяся получить в наемные работники иностранного гражданина, обязана знать, какой пакет документов должен предоставить иностранный гражданин, устраивающийся к ним на работу. С начала 2015 года также вступил в силу новый образец трудового договора, согласно которому происходит прием на работу иностранца.
Какие документы обязан предоставить житель другой страны?
Если иностранный гражданин решил официально устроиться работать в РФ, то при себе он должен иметь, в первую очередь, право вид на жительство либо временное разрешение. Обязательным является разрешение работать либо патент, а также медицинский полис. К слову сказать, медицинский полис может оформить работодатель, который осуществляет прием на работу иностранца, данная информация содержится в статье 327.3 Трудового кодекса.
Договор о сотрудничестве
На сегодняшний день действует новый вариант оформления трудового договора, предназначенного для его оформления с иностранным гражданином. В первую очередь вносится информация, согласно которой гражданин имеет полное право временно находиться и проживать в РФ. Когда происходит прием на работу иностранца, полностью указываются паспортные данные иностранца, непосредственно в договоре, его срок действия, кем и когда был выдан. Обязательным условием также является заполнение реквизитных данных о медицинском полисе.
Работодатель, который осуществляет прием на работу иностранца, должен быть спокоен относительно того что нет надобности оформлять срочный трудовой договор. Когда у иностранного гражданина, устроившегося работать в России, подходит к концу срок действия его патента, то это является основным поводом для увольнения.
Ранее требовалось в обязательном порядке уведомлять налоговую службу, что на работу принят иностранец, сегодня делать эту процедуру не нужно. Когда договор с иностранцем был, расторгнут, работодатель, который ранее осуществил прием на работу иностранца, обязан сообщить об этом отделение ФМС, которое наиболее близко расположено к месту расположения организации.
Штрафы
Если работодатель, который официально оформляет прием на работу иностранца, внес в трудовой договор все обязательные данные, то он может не думать о возможных штрафах. В противном случае, при выявлении нарушений, работодатель должен быть готов к тому, что ему придется заплатить штраф в размере до 50000 рублей, а сама компания понесет убыток в размере 800000 руб.
Это средний показатель, для крупных городов, таких как, Санкт-Петербург и Москва. Размер штрафа может быть для руководителя, который произвел прием на работу иностранца с нарушениями, до 70000 руб., а сама компания потеряет около 1000000 руб.
+7 (800) 551-79-07 (Регионы РФ)
+7 (800) 551-79-07 (Москва)
+7 (800) 551-79-07 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
Помощь юриста
Чтобы правильно оформить трудовой договор с иностранцем, а также, чтобы прием на работу иностранца прошел без нарушений, обратитесь к юристу. Он не только проконсультирует по данному вопросу, но и поможет оформить все документы юридически правильно.
Редактор: Игорь Решетов
Оплата больничного листа в 2019 году
Оплата больничного листа в 2019 году, основные положения, изменения и порядок оформления.
На какую работу осужденным по ст. 47 УК РФ нет возможности устроится
Ст. 47 УК РФ описывает, на какую работу осужденным можно претендовать. Запрещено занимать должности
Компенсация при увольнении
Компенсация при увольнении: на что могут рассчитывать работники при окончании сотрудничества
Что делать, в случае оскорбления на работе?
Что делать, в случае оскорбления на работе? Как их пресечь и защитить себя? На что можно ссылаться,
Что делать, если задержали зарплату?
Что делать, если задержали зарплату? Куда обращаться, если не выплатили какие-то иные выплаты?
3 ст 77 трудового кодекса
В нынешнее время очень часто идет нарушение трудового законодательства. Как обезопасить себя или заставить ответить за нарушение недобросовестного работодателя, Вы узнаете заказав бесплатную консультацию со специалистом на нашем сайте
Безработный
Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???
Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника
Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника: – временный перевод на другую работу; – перемещение; – совмещение профессий (должностей); – заключение срочного трудового договора на время отсутствия работника.
Выслуга лет это
Что понимается по выслугой лет - для каждого подразделения государственной службы она разная и также понимается под работой в определенной области трудовых отношений.
Выходные
В начале марта 2005 года устроилась учителем. В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет.
График работы
Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?
Декрет
Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?
Документ
Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?
Зарплата
Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?
Зачем нужен МРОТ
«Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается»