Бланк-уведомление на прием на работу иностранца

Как происходит прием на работу иностранца? Какие документы должен предоставить иностранец для приема на работу в России? Отчеты, штрафы и положения для работодателя, принимающего иностранца на работу. Как юрист может помочь при приеме иностранца на работу?

В последнее время бизнесмены из России привлекают к себе на работу иностранцев. Для их это экономически выгодно с нескольких сторон. В первую очередь, иностранный гражданин не будет требовать высокую заработную плату, к тому же он может быть высококвалифицированным специалистом. Исходя из этих основных принципов, прием на работу иностранца для отечественного предпринимателя гораздо выгоднее.

Для того чтобы оформить иностранца на работу, нужно прежде всего ознакомиться с правилами и нормами, существующими для бизнесмена, желающего принять на работу иностранца. С 2015 года и до настоящего времени действуют правила, согласно которым происходит прием на работу иностранца. Иностранный гражданин, желающий работать на территории Российской Федерации, обязан предоставить определенный пакет документов.

Как происходит прием на работу иностранца

Компания, стремящаяся получить в наемные работники иностранного гражданина, обязана знать, какой пакет документов должен предоставить иностранный гражданин, устраивающийся к ним на работу. С начала 2015 года также вступил в силу новый образец трудового договора, согласно которому происходит прием на работу иностранца.

Какие документы обязан предоставить житель другой страны?

Если иностранный гражданин решил официально устроиться работать в РФ, то при себе он должен иметь, в первую очередь, право вид на жительство либо временное разрешение. Обязательным является разрешение работать либо патент, а также медицинский полис. К слову сказать, медицинский полис может оформить работодатель, который осуществляет прием на работу иностранца, данная информация содержится в статье 327.3 Трудового кодекса.

Договор о сотрудничестве

На сегодняшний день действует новый вариант оформления трудового договора, предназначенного для его оформления с иностранным гражданином. В первую очередь вносится информация, согласно которой гражданин имеет полное право временно находиться и проживать в РФ. Когда происходит прием на работу иностранца, полностью указываются паспортные данные иностранца, непосредственно в договоре, его срок действия, кем и когда был выдан. Обязательным условием также является заполнение реквизитных данных о медицинском полисе.

Работодатель, который осуществляет прием на работу иностранца, должен быть спокоен относительно того что нет надобности оформлять срочный трудовой договор. Когда у иностранного гражданина, устроившегося работать в России, подходит к концу срок действия его патента, то это является основным поводом для увольнения.

Ранее требовалось в обязательном порядке уведомлять налоговую службу, что на работу принят иностранец, сегодня делать эту процедуру не нужно. Когда договор с иностранцем был, расторгнут, работодатель, который ранее осуществил прием на работу иностранца, обязан сообщить об этом отделение ФМС, которое наиболее близко расположено к месту расположения организации.

Штрафы

Если работодатель, который официально оформляет прием на работу иностранца, внес в трудовой договор все обязательные данные, то он может не думать о возможных штрафах. В противном случае, при выявлении нарушений, работодатель должен быть готов к тому, что ему придется заплатить штраф в размере до 50000 рублей, а сама компания понесет убыток в размере 800000 руб.

Это средний показатель, для крупных городов, таких как, Санкт-Петербург и Москва. Размер штрафа может быть для руководителя, который произвел прием на работу иностранца с нарушениями, до 70000 руб., а сама компания потеряет около 1000000 руб.

Помощь юриста

Чтобы правильно оформить трудовой договор с иностранцем, а также, чтобы прием на работу иностранца прошел без нарушений, обратитесь к юристу. Он не только проконсультирует по данному вопросу, но и поможет оформить все документы юридически правильно.

Вопросы по теме
Вопрос номер 43273 из Калуга, Калужская обл., Россия 24.11.2016 23:19
Ирина
Здравствуйте, скажите я в Калуге-работодатель хочу взять на работу иностранца из узбекистана, сколько он должен платить за месяц за патент? 1816,8?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 12474 из Ханты-Мансийск, Тюменская обл., Россия 19.04.2016 21:43
Елена
Здравствуйте хотела узнать как праведного пишется заявление прием на работу 1,5 ставки ? Должность уборщик служебных помещений

Всего ответов: 0
Вопрос номер 73112 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 09.03.2017 22:02
ЛЮДМИЛА
Не найду реквизиты госпошлины на приглашения иностранца. Г Волгоград.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 70670 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 03.03.2017 12:21
Дмитрий
как записаться к Вам на прием?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 77759 из Сургут, Тюменская обл., Россия 21.03.2017 15:40
Адель
Добрый день! Не могла выплатить кредит, сейчас ст 46 ч1 п 3 . Будет ли это влиять на прием на работу, выездов заграницу и тд. Что вообще нужно сделать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 66684 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 20.02.2017 18:59
Вера
Я пенсионерка, отработала по,,трудовой,, год в организации с 10.02.2016 г.. Кадровичка подошла и сказала, чтоб я написала заявление с 11.02.2017 на прием на работу. А увольнение было,, автоматом,,. Что это означает по закону?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 26296 из г. Москва 05.10.2016 11:45
Лариса Назарова
Можно ли записаться на прием для получения доверенности?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 53020 из Казань, Татарстан, Россия 26.12.2016 10:17
Нурилла
Скажите пожалуйста, сертификат выданный о сдаче экзамена по русскому языку иностранца (гражданин Узбекистана) для получения патента в Москве действует ли на территории Татарстана?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 33604 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 29.10.2016 17:13
Евгений
Законо не брать инвалидов на работу по слуху 3группа есть у меня ИПР сколько искал васкансии требуется отказ не брать инвалид по слуху! Россия подписала Конфенции ООН по правам инвалидов ! Есть нарушение закон по правам инвалидов? Куда обратиться жалоба за отказ прием на работу инвалидов. С уважением Евгений.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 8736 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 22.03.2016 10:58
Титов Александр Анатольевич
Не могу записаться на прием к врачу Нагорновой Г М подскажите как это правильно сделать

Всего ответов: 1
Вопрос номер 31344 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 24.10.2016 08:58
Наталия
А если мне нужно на прием к врачу, я могу в регистратуре показать ксерокопию!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 64016 из Петропавловск-Камчатский, Камчатский край, Россия 12.02.2017 17:49
Геннадий
Можно ли по полису записаться на прием к врачу в любой поликлиники.Физиопроцедуры. терапевт,Окулист и другие.

Всего ответов: 1
Ответ юриста
У вас имеется гарантированной законами «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и «Об обязательном медицинском страховании граждан в РФ» право выбора медицинской организации для постоянного обслуживания, которое вы можете реализовать не чаще чем 1 раз в год, обратившись с заявлением на имя главного врача в порядке, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2012 №406н.

Вопрос номер 133828 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 05.06.2017 14:40
Юлия
Записана на прием к юристу. Это бесплатная консультация? Или "бесплатный сыр только в мышеловке"?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 18365 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 08.06.2016 15:08
Джамиля Асановна
Добрый день! Где находится ваш офис? Можно ли записаться на прием?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 44305 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 27.11.2016 20:02
Агафонова Елена Ивановна
Как попасть на прием либо к министру либо к кому нибудь из помощников.

Всего ответов: 0
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа