Бланк-уведомление на прием на работу иностранца

Как происходит прием на работу иностранца? Какие документы должен предоставить иностранец для приема на работу в России? Отчеты, штрафы и положения для работодателя, принимающего иностранца на работу. Как юрист может помочь при приеме иностранца на работу?

В последнее время бизнесмены из России привлекают к себе на работу иностранцев. Для их это экономически выгодно с нескольких сторон. В первую очередь, иностранный гражданин не будет требовать высокую заработную плату, к тому же он может быть высококвалифицированным специалистом. Исходя из этих основных принципов, прием на работу иностранца для отечественного предпринимателя гораздо выгоднее.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно!

Для того чтобы оформить иностранца на работу, нужно прежде всего ознакомиться с правилами и нормами, существующими для бизнесмена, желающего принять на работу иностранца. С 2015 года и до настоящего времени действуют правила, согласно которым происходит прием на работу иностранца. Иностранный гражданин, желающий работать на территории Российской Федерации, обязан предоставить определенный пакет документов.

Как происходит прием на работу иностранца

Компания, стремящаяся получить в наемные работники иностранного гражданина, обязана знать, какой пакет документов должен предоставить иностранный гражданин, устраивающийся к ним на работу. С начала 2015 года также вступил в силу новый образец трудового договора, согласно которому происходит прием на работу иностранца.

Какие документы обязан предоставить житель другой страны?

Если иностранный гражданин решил официально устроиться работать в РФ, то при себе он должен иметь, в первую очередь, право вид на жительство либо временное разрешение. Обязательным является разрешение работать либо патент, а также медицинский полис. К слову сказать, медицинский полис может оформить работодатель, который осуществляет прием на работу иностранца, данная информация содержится в статье 327.3 Трудового кодекса.

Договор о сотрудничестве

На сегодняшний день действует новый вариант оформления трудового договора, предназначенного для его оформления с иностранным гражданином. В первую очередь вносится информация, согласно которой гражданин имеет полное право временно находиться и проживать в РФ. Когда происходит прием на работу иностранца, полностью указываются паспортные данные иностранца, непосредственно в договоре, его срок действия, кем и когда был выдан. Обязательным условием также является заполнение реквизитных данных о медицинском полисе.

Работодатель, который осуществляет прием на работу иностранца, должен быть спокоен относительно того что нет надобности оформлять срочный трудовой договор. Когда у иностранного гражданина, устроившегося работать в России, подходит к концу срок действия его патента, то это является основным поводом для увольнения.

Ранее требовалось в обязательном порядке уведомлять налоговую службу, что на работу принят иностранец, сегодня делать эту процедуру не нужно. Когда договор с иностранцем был, расторгнут, работодатель, который ранее осуществил прием на работу иностранца, обязан сообщить об этом отделение ФМС, которое наиболее близко расположено к месту расположения организации.

Штрафы

Если работодатель, который официально оформляет прием на работу иностранца, внес в трудовой договор все обязательные данные, то он может не думать о возможных штрафах. В противном случае, при выявлении нарушений, работодатель должен быть готов к тому, что ему придется заплатить штраф в размере до 50000 рублей, а сама компания понесет убыток в размере 800000 руб.

Это средний показатель, для крупных городов, таких как, Санкт-Петербург и Москва. Размер штрафа может быть для руководителя, который произвел прием на работу иностранца с нарушениями, до 70000 руб., а сама компания потеряет около 1000000 руб.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (800) 551-79-07 (Регионы РФ)
+7 (800) 551-79-07 (Москва)
+7 (800) 551-79-07 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
 

Помощь юриста

Чтобы правильно оформить трудовой договор с иностранцем, а также, чтобы прием на работу иностранца прошел без нарушений, обратитесь к юристу. Он не только проконсультирует по данному вопросу, но и поможет оформить все документы юридически правильно.

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 77759 из Сургут, Тюменская обл., Россия 21.03.2017 15:40
Адель

Добрый день! Не могла выплатить кредит, сейчас ст 46 ч1 п 3 . Будет ли это влиять на прием на работу, выездов заграницу и тд. Что вообще нужно сделать?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
2
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. Вам необходимо погасить образовавшуюся задолженность.
Вопрос номер 24461 из Когалым, Тюменская обл., Россия 13.09.2016 20:55
Ирина

Здавчтвуйте,на днях пошла в ЦЗН и написала заявление что бы встать на учет.Через 2 дня мне позвонили с ЦЗН и предложили временную работу как выпускнику(Я закончила ВУЗ только 2 месяца назад).Согласилась и мне сказали подойти в ЦЗН и меня от туда направят на оформление.Сходили написала заявление на работу сказали завтра выходить.Пришла домой поговорила с родителями и они сказали что бы я отказалась от этой работы так как работа временная плюс сокращенный график(по пол дня). Можно ли мне в данной ситуации отказаться от работы(трудовой договор еще не подписывала написала заявление только на прием)


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! В сложившейся ситуации, Вам необходимо обратиться к работодателю и отозвать заявление.После чего работодатель должен поставить отметку, где будет указано что вам отказано в приеме на работу. Затем необходимо обратиться в центр занятости населения для дальнейшего поиска Вам вакансий.
Вопрос номер 2691 из Борзя, Забайкальский край, Россия 21.06.2015 07:34
Константин

Я служил в мвд и в отношении меня проводилась служебная проверка по прогулу, после чего я был уволен из органов, после обжаловал приказ об увальнении в связи с уважительной причиной прием "к врачу", но суд мне оказал в иске после чего подал апеляцию но суд оставил без удовлетворения, после чего я узнал что при согласовании заключения служебной проверки с юристом он фактически находился в отпуске из ее пояснений начальник вызвал ее на работу и она согласовала, я узнал об этом спустя год также у меня имеется приказ о том, что она действительно находилась в отпуске в день согласования, законно ли было мое увольнение и как мне обжаловать?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Александр Андреевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Ну смотрите, Константин, во вторую инстанцию напрасно без новых доказательств пошли. Естественно, апелляция подтвердила решение, теперь можно уповать лишь на процессуальные нарушения, в следующих инстанциях, если нарушения серьёзные есть, однако, необходимо ознакомиться с материалами дела.
Вопрос номер 502464 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 21.04.2019 14:55
Арина

здравствуйте, подать уведомление об убытие иностранного гражданина как если не помню фамилию иностранца? может ли фмс по запросу мне дать?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. Уточните пожалуйста свой вопрос, т.к. если данный гражданин не является вашим близким родственником, то вы не сможете это сделать.
Вопрос номер 495495 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 28.03.2019 20:53
Дмитрий

Добрый день ! Сколько стоит услуга предоставлении информации о пересечении Российской границы одного иностранца в течении года ?


Всего ответов: 2
Ответ юриста (Войтова Анна Анатольевна)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Доброго дня! данная услуга скорее невозможна, поскольку относится к личной информации об иностранном гражданине. Чтобы получить ее, необходимо делать соответствующий запрос в миграционную службу. Если Вы наделены подобными полномочиями, то возможно получите ответ.
Ответ юриста (Наволокина Анита)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, Дмитрий. Если у вас нет соответствующих полномочий, данную информацию невозможно получить даже за деньги....
Похожие статьи
Оплата больничного листа в 2019 году

Оплата больничного листа в 2019 году

Оплата больничного листа в 2019 году, основные положения, изменения и порядок оформления.

работа осужденным по ст. 47 УК РФ

На какую работу осужденным по ст. 47 УК РФ нет возможности устроится

Ст. 47 УК РФ описывает, на какую работу осужденным можно претендовать. Запрещено занимать должности

Вот такая компенсация

Компенсация при увольнении

Компенсация при увольнении: на что могут рассчитывать работники при окончании сотрудничества

Что делать, в случае оскорбления на работе?

Что делать, в случае оскорбления на работе?

Что делать, в случае оскорбления на работе? Как их пресечь и защитить себя? На что можно ссылаться,

Мешок с зарплатой

Что делать, если задержали зарплату?

Что делать, если задержали зарплату? Куда обращаться, если не выплатили какие-то иные выплаты?

Советы юристов
3 ст 77 трудового кодекса

3 ст 77 трудового кодекса

В нынешнее время очень часто идет нарушение трудового законодательства. Как обезопасить себя или заставить ответить за нарушение недобросовестного работодателя, Вы узнаете заказав бесплатную консультацию со специалистом на нашем сайте

Безработный

Безработный

Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???

Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника

Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника

Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника: – временный перевод на другую работу; – перемещение; – совмещение профессий (должностей); – заключение срочного трудового договора на время отсутствия работника.

Выслуга лет это

Выслуга лет это

Что понимается по выслугой лет - для каждого подразделения государственной службы она разная и также понимается под работой в определенной области трудовых отношений.

Выходные

Выходные

В начале марта 2005 года устроилась учителем. В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет.

График работы

График работы

Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?

Декрет

Декрет

Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?

Документ

Документ

Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?

Зарплата

Зарплата

Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?

Зачем нужен МРОТ

Зачем нужен МРОТ

«Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается»

Способы оплаты
руб