Разрешение на работу: особенности, преимущества и условия оформления

Разрешение на работу является официальным дозволительным документом, после оформления которого бипатрид или иностранец может легально заниматься трудовой деятельностью.

Решение на работу является официальным свидетельством, которое позволяет иностранным гражданам получить легальную  работу.

Разрешение на работу выдается для следующих категорий граждан:

  1. Бипатридов или иностранцев, которые прибыли в РФ в визовом порядке.
  2. Высоко квалифицированных работников, прибывших в визовом или безвизовом порядке.
  3. Бипатридов или иностранцев, которые зачислены на очную форму обучения в вуз с государственной аккредитацией.

Разрешение на работу считается действительным в пределах того территориального субъекта, где оно выдано. Однако это правило сопровождается двумя исключениями:

  1. Профессиями или должностями, которые предполагают выполнение обязанностей разъездного характера (командировок) – разрешение на работу выдается работникам и на время заграничных поездок по рабочим делам.
  2. Высококвалифицированными компетентными работниками, привлечение которых выполняется по специальному порядку – разрешение на работу для узко квалифицированных работников рассматривается в индивидуальном порядке.

Когда оформления разрешения на работу можно избежать?

Разрешение на работу не считается обязательным условием выполнения трудовой повинности на территории РФ для следующих категорий работников:

  • Граждан Республик Казахстан и Беларусь – необходимость разрешения для жителей дружественных стран рассматривается в индивидуальном порядке.
  • Работающих для предоставления домашних или личных нужд физических лиц – их деятельность выполняется на основе патента, а не разрешения.
  • Чужеземцев или бипатридов, которые обладают видом на жительство или разрешением на кратковременное проживание.
  • Участникам государственной инициативы – работникам, которые занимаются добровольным переселением в Россию соотечественников, что проживают на чужих землях разрешение на работу в обязательном порядке не выдается.
  • Аккредитованным в РФ творческим работникам – разрешение также выдается и артистам, художникам, актерам.
  • Нанятым работникам иностранных фирм-производителей, которые занимаются гарантийным, сервисным или плановым обслуживанием оборудования.
  • Студентам очной формы, которые в свободное/летнее время работают в самом учебном заведении.
  • Приглашенным работникам образовательной сферы, которые не занимаются религиозным образованием россиян.
  • Разрешение также выдается работникам иностранных юридических лиц.
  • Иностранцам, которые на 30 дней заняты в России гастрольной деятельностью.

Специфика предоставления разрешительного свидетельства студентам-иностранцам

Возможность обеспечения разрешения на работу для иностранных студентов распространяется только на учащихся очной формы. Оформление разрешительного документа обладает такими преимуществами:

  1. Возможностью оформления вне зависимости от визового или безвизового порядка нахождения на российской территории.
  2. Ускоренным оформлением – до 30 рабочих дней студент очной формы обучения получит свое разрешение на работу.
  3. Отсутствием ограничений по выбору рабочего места при получении разрешения.

Причины отказа в оформлении разрешительного свидетельства на работу

Наличие визы и правильно оформленных документов не является главным аргументам для получения разрешения на работу. В оформлении разрешительного свидетельства могут отказать таким чужеземцам и бипатридам:

  1. Последователям насильственного изменения конституционного устава РФ.
  2. Потенциальным угрозам территориальной или государственной безопасности.
  3. Гражданам, которые занимаются финансированием, планированием или проведением террористических или экстремистских акций или оказывают моральное или материальное содействие их поведению.
  4. Депортированным или административно выдворенным из РФ 5 лет назад.
  5. Переданным иностранному государствую
  6. Представителям поддельных, ложных документов.
  7. Осужденным за осуществление особо тяжкого преступления.
  8. Обладающим неснятой или непогашенной судимостью за приведение в выполнении особо тяжкого проступка.
  9. Привлеченным боле 2 раз за год к административным обязательствам за нарушение законов РФ.
  10. Страдающим от тяжелой наркотической зависимости или ВИЧ.

Опытный юрист способствует быстрому и законному получению разрешения на работу. Правовед занимается:

  1. Подачей представленных ему документов представителям УФМС.
  2. Медицинской комиссией.
  3. Оплатой государственно пошлины.
  4. Нотариальным переводом паспорта и других документов.
  5. Оформлением и получением акта о медицинском страховании.

Для граждан Казахстана и Беларуси получение данного свидетельства не является вынужденной мерой.

В оформлении разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности юридическая консультация является неоценимым преимуществом. Юрист поможет в сборе необходимых документов, переводе удостоверения и решении спорных вопросов. 

Вопросы по теме
Вопрос номер 35553 из Самара, Самарская обл., Россия 04.11.2016 11:09
Альфия
Здравствуйте! Хотелось бы узнать, нужно ли уведомлять ФМС о принятии на работу гражданина Казахстана, имеющего разрешение на временное проживание?

Всего ответов: 0
Ответ юриста
Работодатель, принимающий на работу временно проживающего иностранца, получать на него разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не нужно. При этом о приеме на работу временно проживающих иностранцев необходимо уведомить миграционную службу. Это следует из пункта 8 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Вопрос номер 40078 из Липецк, Липецкая обл., Россия 16.11.2016 10:17
галина
Здравствуйте скажите куда можно обратится по поводу иностранного гражданина прописки нет но проживает разрешение на работу нет но работает.город липецк

Всего ответов: 1
Вопрос номер 9898 из Котельники, Москва и Московская обл., Россия 03.04.2016 18:13
ваель
Как построить разрешение на радиостанцию?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 541 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 30.04.2015 22:36
максим
добрый вечер! я украинец. мен нужно продлить регистрацию. обязательно ли пересекать границу. регистрация по адресу будет другая. есть разрешение на работу

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте. Если у вас имеется разрешение на работу, необходимо так же иметь трудовой договор и регистрация продлевается без особых проблем. Обратитесь в юридическую компанию и вам по подробней все объяснят.
Вопрос номер 705 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 04.05.2015 12:15
Дан
Здравствуйте! Я гражданин Молдовы. Работаю в России, разрешение на работу просрочено, во время в Молдавию не въехал. Нахожусь на территории России не легально. Как мне исправить положение? Я боюсь, что меня назад в Россию с Молдовы не выпустят?

Всего ответов: 2
Вопрос номер 31618 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 24.10.2016 17:44
Юлия
нужно ли уведомлять ФМС о приеме на работу иностранного гражданина, получать разрешение и оформлять СНИЛС, если сотрудник работает в российской компании удаленно (проживает в Армении), есть ли какие особенности оформления по ТД гражданина Армении по удаленному договору.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 29624 из Красногорск, Москва и Московская обл., Россия 20.10.2016 00:09
Себастиан
Добрый вечер, интересует вопрос по поводу миграционной карты для иностранного студента. Если во время въезда на территорию РФ в "цель въезда" отметить и учебу, и работу, то в обязательном ли порядке нужно делать разрешение на работу или патент? Хочу предостеречься, если средств не хватит для проживания. Спасибо!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 1221 из Краснодар, Краснодарский край, Россия 14.05.2015 19:43
Игорь
Хотим сделать облегченную мансарду скажите требуется разрешение на реконструкцию

Всего ответов: 3
Ответ юриста
Здравствуйте. Если это здание муниципальное то обязательно, а если ваш дом то особых разрешений не требуется. Что бы более детально разобраться, возьмите документы и обратитесь к юристу.
Вопрос номер 32797 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 27.10.2016 13:08
Юрий
Нужно ли разрешение Росрыбнадзора на открытие бизнеса по выращиванию осетров?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 32994 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 27.10.2016 20:19
РУСТАМ
Что нужно чтобы получить разрешение на травматический пистолет?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37133 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 09.11.2016 07:31
Галина
Нужно ли разрешение на установку кофейного аппарата в хозяйственном магазине.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 7424 из Тамбов, Тамбовская обл., Россия 18.01.2016 13:58
Дарья
Так я могу дать разрешение на право распоряжения моей долей?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 46857 из Омск, Омская обл., Россия 03.12.2016 20:36
ахмед
можно с вид на жителство получит разрешение на травматическое оружие

Всего ответов: 0
Ответ юриста
Добрый день. Согласно ст. 14 Федеральный закон от 13.12.1996 N 150-ФЗ "Об оружии" иностранные граждане могут приобретать на территории Российской Федерации гражданское оружие по лицензиям, выданным федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере оборота оружия, на основании ходатайств дипломатических представительств иностранных государств в Российской Федерации, гражданами которых они являются, при условии вывоза ими оружия из Российской Федерации не позднее десяти дней со дня приобретения оружия.
Вопрос номер 13664 из Якутск, Саха (Якутия), Россия 25.04.2016 18:21
Алексей
Здравствуйте. У меня просрочка разрешение на охот ружье, 2 года

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39316 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 14.11.2016 17:05
Алексей
У меня вопрос. Я ИГ (гр. Украины), легально пребывающий на территории РФ, есть миграционная карта, разрешение на работу (ВКС) и отрывная часть уведомления о прибытии со штампом почтового отделения. Недавно обратился в УФМС и оказалось, что в базе УФМС меня нет! Как теперь быть? Не могу поставить на учет авто приобретенное в РФ без подтверждения УФМС о моей регистрации!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 1827 из Владивосток, Приморский край, Россия 28.05.2015 13:23
лариса
квартира приватизирована в 2001 на момент при-ции в подвале были наши кладовки 3 года назад кладовки снесли и подвал стоял пустой А марте с.г . там начались ремонтные работы( на фасадных стенах пробили окна, углубили фундамент на 0,5 метра) кто мог дать разрешение на такую работу?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Лариса. Данное разрешение мог дать департамент жилищного хозяйства, Вы можете направить в него запрос, чтобы получить мотивированный ответ, а также направить жалобу в прокуратуру.
Вопрос номер 1286 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 16.05.2015 00:15
Месроп
Здравствуйте , я арендую помещение , приехала ФМС с проверкой данной территории , в результате проверили мою компанию и штрафовали сотрудников моей компании т. к. у них были патенты на работу в Москве , а нужно было М/О , т.как находились они в М/О ,вопрос ? Имели они право проверять мою компанию если у них не было на руках разрешение ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день! Согласно Административному регламенту исполнения Федеральной миграционной службой, ее территориальными органами и органами внутренних дел Российской Федерации государственной функции по контролю и надзору за соблюдением гражданами Российской Федерации и должностными лицами правил регистрации и снятия граждан российской федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, основаниями для проведения проверок и принятия решения об их проведении являются:

поступившие из правоохранительных органов, государственных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, от общественных организаций и объединений материалы, содержащие данные, указывающие на наличие события административного правонарушения;
сообщения и заявления физических и юридических лиц, а также сообщения в средствах массовой информации, содержащие данные, указывающие на наличие события административного правонарушения;
непосредственное выявление сотрудниками ФМС России, ее территориальных органов или их структурных подразделений, органов внутренних дел в процессе исполнения ими своих должностных обязанностей факта нарушения гражданином Российской Федерации либо должностным лицом законодательства Российской Федерации о регистрационном учете граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации.

40. Камеральная проверка проводится в случае получения ФМС России, ее территориальным органом сведений о возможных нарушениях гражданами Российской Федерации и должностными лицами Правил, а также наличия признаков в имеющихся сведениях, указывающих на административное правонарушение.

41. Основаниями для принятия решения о проведении проверки являются:
утвержденный на соответствующий период текущего года план ФМС России, ее территориального органа, его структурных подразделений по проведению проверок;
утвержденный на соответствующий период текущего года план органа внутренних дел по проведению проверок;
утвержденные на соответствующий период совместные планы ФМС России, ее территориальных органов либо их структурных подразделений и органов внутренних дел (По согласованию с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти или их территориальными органами, а также органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления в проверках могут принимать участие представители этих органов).
наличие оснований для проведения внеплановой проверки;
наличие оснований для проведения камеральной проверки.

42. Порядок планирования проведения выездных проверок в системе ФМС России определяется регламентами и нормативными правовыми актами об организации планирования в ФМС России.
Порядок планирования проведения выездных проверок в органах внутренних дел определяется регламентами и нормативными правовыми актами об организации планирования в МВД России.
Вопрос номер 1073 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 12.05.2015 10:28
Анастасия
Добрый день! Как заключить брак с иностранцем - гражданин Великобритании, есть резиденция в Испании, пребывает на территории России по туристической визе, срок визы истек. Я гражданка России. Есть ли возможность зарегистрировать брак в России? И если регистрируем брак в Испании - получаю ли я резиденцию и разрешение на работу? Спасибо!

Всего ответов: 3
Ответ юриста
День добрый!
Вы можете заключить брак на территории Российской Федерации, главное, что бы Ваш избранник сделал перевод паспорта и справку из консульства предоставил о том что других браков у него не заключено (или получен развод). на счет Испании, сказать сложнее, так как необходимо изучать правовую базу данного государства. Однако, по логике вещей, для тех преференции, о которых Вы говорите (резидентура, рабочая виза, упрощенный порядок), мало просто зарегистрировать брак та территории государства, важно зарегистрировать его с гражданином данного государства.
Ответ юриста
Здравствуйте. Процесс заключения брака не так прост, необходимо собрать документы. Так же для получения документов в другом государстве по браку есть определенные требования. Если вы хотите получить полную информацию по заключению брака с иностранным гражданином, обратитесь на прием к юристу.
Вопрос номер 5890 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 13.10.2015 10:34
Василий Иванович
Живу на проспекте Ленина. Дом отделан в стиле Сталинского ампира. Нужно ли мне получать разрешение на установку сплит-системы и где получить такое разрешение.

Всего ответов: 2
Вопрос номер 29203 из уютное с, нижнегорский р-н, Республика Крым, Россия 19.10.2016 09:15
Алексей
не являясь предпринемателем, могу ли я получить разрешение на торговлю 1-3 дня в своём населёном пункте, и где взять разрешение если это возможно.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27126 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 11.10.2016 18:04
Александр Вилков
Я инвалид 3 группы могу ли я парковаться на платной парковке разрешение на бесплатную парковку есть.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 24528 из пос.ува 14.09.2016 22:38
нечунаева любовь
пишу возражение на апелляционную жалобу администрации не дают разрешение на строительство нового дома

Всего ответов: 0
Вопрос номер 41040 из Казань, Татарстан, Россия 18.11.2016 17:39
Андрей
Могу я сделать разрешение на вывоз ребёнка за границу на 6 лет?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 4107 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 17.07.2015 19:08
Никита
Подскажите, пожалуйста. Я являюсь гражданином Украины, приглашен на работу в качестве высококвалифицированного специалиста, имею разрешение на работу в Москве, мой работодатель находится в Москве. Сейчас меня могут в течение 90 суток зарегистрировать по юридическому адресу моей фирмы. По договоренности с работодателем мог бы работать удаленно через интернет. Хотел бы жить в другом регионе РФ, где планирую получить вид на жительство и гражданство. При каких условиях я могу зарегистрироваться в другом регионе РФ по месту пребывания и получить вид на жительство? Что должно быть отражено в трудовом договоре и можем ли мы этот договор поменять?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Никита! Трудовая деятельность иностранных граждан -высококвалифицированных специалистов регулируется статьей 132 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115 – ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон).
В 2015 г. вступил в силу ряд федеральных законов, касающихся осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, в том числе и высококвалифицированными специалистами:
- представительства иностранных юридических лиц смогут привлекать высококвалифицированных специалистов на условиях статьи 132 Федерального закона;
- размер государственной пошлины за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства увеличивается и составит 3500 рублей;
С 1 марта 2015 г. работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе в течение двух лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов в случае, если данный работодатель или заказчик работ (услуг):

- не исполнил принятых на себя обязательств перед высококвалифицированным специалистом, установленных в соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ, или обязательств, вытекающих из условий трудового договора, заключенного с высококвалифицированным специалистом, либо им не были соблюдены существенные условия гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с высококвалифицированным специалистом;

- представил в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган поддельные или подложные документы.

При выявлении одного из указанных обстоятельств ФМС России или ее территориальный орган принимает решение о запрете соответствующему работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов.

Внимание!
8 марта 2015 года вступил в силу Федеральный закон № 56-ФЗ., которым внесены изменений в статью 132 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в соответствии с которым высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере:
1) не менее восьмидесяти трех тысяч пятисот рублей из расчета за один календарный месяц - для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам образовательными организациями высшего образования, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами, а также для высококвалифицированных специалистов, привлеченных к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (за исключением индивидуальных предпринимателей), организациями, указанными в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 5 статьи 132 Федерального закона, осуществляющими деятельность в области информационных технологий и получившими в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, документ о государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны);

1.1) не менее чем пятьдесят восемь тысяч пятьсот рублей из расчета за один календарный месяц - для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей);

1.2) не менее чем один миллион рублей из расчета за один год (365 календарных дней) - для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера;

2) без учета требования к размеру заработной платы - для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта "Сколково" в соответствии с Федеральным законом "Об инновационном центре "Сколково";

2.1) не менее восьмидесяти трех тысяч пятисот рублей из расчета за один календарный месяц - для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя;

3) не менее ста шестидесяти семи тысяч рублей из расчета за один календарный месяц - для иных иностранных граждан.

При наличии перерыва в осуществлении трудовой деятельности в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом, в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, вследствие которого за период указанного перерыва выплата ему заработной платы не производилась либо производилась не в полном объеме, условие привлечения данного высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в Российской Федерации в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы, установленного соответствующим подпунктом пункта 1 статьи 132 Федерального закона .

Привлекать иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов вправе работодатели или заказчики работ (услуг), которые являются:

- российскими коммерческими организациями;

- российскими научными организациями, профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования (за исключением духовных образовательных организаций), учреждениями здравоохранения, а также иными организациями, осуществляющими научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники Российской Федерации, при наличии у них в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, государственной аккредитации;

- физкультурно-спортивными организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Российской Федерации, не являющимися российскими коммерческими организациями, а также общероссийскими спортивными федерациями в случае привлечения высококвалифицированных специалистов на должности, включенные в перечень должностей иностранных граждан и лиц без гражданства, привлекаемых в качестве высококвалифицированных специалистов в области физической культуры и спорта физкультурно-спортивными организациями и общероссийскими спортивными федерациями, утверждаемый в соответствии со статьей 20.4 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации";

- аккредитованными в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалами, представительствами иностранных юридических лиц;

- в течение двух лет до дня подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных специалистов не подвергавшиеся административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не имеющие на момент подачи такого ходатайства неисполненных постановлений о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений

Для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу и продления в этих целях срока его временного пребывания в Российской Федерации, а также для оформления ему приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности (при необходимости) работодатель или заказчик работ (услуг) представляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган:

1) ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста;

2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с привлекаемым высококвалифицированным специалистом, вступление в силу которых обусловлено получением данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу;

3) письменное обязательство оплатить (возместить) расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией привлекаемого им высококвалифицированного специалиста.

Форма ходатайства, утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 г. № 487 «Об утверждении формы ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста».

Квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации, установленные Правительством Российской Федерации, не распространяются на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Срок рассмотрения ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста составляет не более четырнадцати рабочих дней со дня его поступления в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган.

Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту выдается на срок действия заключенного им трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с привлекающим его работодателем или заказчиком работ (услуг), но не более чем на три года. Указанный срок действия разрешения на работу может быть неоднократно продлен на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления. В случае, если в соответствии с трудовым договором или гражданско-правовым договором на выполнение работ (оказание услуг) предполагается осуществление высококвалифицированным специалистом трудовой деятельности на территориях двух и более субъектов Российской Федерации, данному высококвалифицированному специалисту выдается разрешение на работу, действующее на территориях этих субъектов Российской Федерации.

Работодатели и заказчики работ (услуг) обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

С 25 мая 2015 г. вступил в силу приказ ФМС России № 149 «О внесении изменений в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами деятельности на территории Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 08.05.2015 г. за № 37211).

Ввысококвалифицированный специалист и прибывшие в Российскую Федерацию члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, должны иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) медицинского страхования либо должны иметь право на основании соответствующего договора, заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией, на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи. Обеспечение указанных гарантий получения высококвалифицированным специалистом и членами его семьи указанной медицинской помощи в течение срока действия заключаемого с данным высококвалифицированным специалистом трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) является обязательным условием указанного трудового договора или существенным условием указанного гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

В течение срока действия разрешения на работу, выданного высококвалифицированному специалисту, члены его семьи вправе осуществлять на территории Российской Федерации трудовую деятельность при наличии у них разрешения на работу, полученного ими в соответствии с настоящим Федеральным законом, а также получать образование в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и осуществлять иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации.

В случае досрочного расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) высококвалифицированный специалист вправе в течение тридцати рабочих дней (со дня расторжения договора) осуществить поиск другого работодателя или заказчика работ (услуг) и получить новое разрешение. В течение указанного срока разрешение на работу, выданное высококвалифицированному специалисту, а также виза и вид на жительство, выданные такому высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, считаются действительными.

Срок действия разрешения на работу, выданного высококвалифицированному специалисту, а также срок действия визы и вида на жительство, выданных такому высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, продлевается на период рассмотрения ходатайства, поданного работодателем или заказчиком работ (услуг), с которыми высококвалифицированный специалист заключил новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

В случае если высококвалифицированный специалист не заключил нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) по истечении тридцати дней либо если ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста отклонено, выданное такому высококвалифицированному специалисту разрешение на работу, а также виза и вид на жительство, выданные высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, считаются действительными в течение шестидесяти рабочих дней со дня расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо тридцати рабочих дней принятия решения об отклонении ходатайства работодателя или заказчика работ (услуг). В течение указанного срока высококвалифицированный специалист и члены его семьи обязаны выехать из Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту работодатель или заказчик работ (услуг) не позднее, чем за тридцать дней до окончания срока действия такого разрешения представляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган:

1) заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту;

2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) копию договора (полиса) медицинского страхования либо договора, заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией, на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи высококвалифицированным специалистом и постоянно проживающими в Российской Федерации совместно с ним членами его семьи, являющимися иностранными гражданами;

4) сведения о размере заработной платы (вознаграждения), выплаченной высококвалифицированному специалисту работодателем или заказчиком работ (услуг);

5) документы, подтверждающие постановку высококвалифицированного специалиста на учет по месту пребывания.
Вопрос номер 8784 из Новороссийск, Краснодарский край, Россия 22.03.2016 17:45
Наталия
если едешь с ребенком в Белоруссию,нужно ли разрешение отца на вывоз ребенка

Всего ответов: 1
Вопрос номер 3075 из Кропоткин, Краснодарский край, Россия 30.06.2015 16:28
Марьят
Здравствуйте.. скажите пожалуйста у меня есть страховки 1992- 1993 ... скажите было разрешение на их выплату..

Всего ответов: 1
Вопрос номер 27609 из Казань, Татарстан, Россия 13.10.2016 12:21
Николай
Можно ли зарегистрировать семью из Донецкой области, получившей Разрешение на Временное проживание,если квартира ипотечная?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 36165 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 06.11.2016 17:32
Татьяна
Нужно ли разрешение отца на выезд ребёнка за границу, если ребёнок совершеннолетний.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30570 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 21.10.2016 20:27
Дмитрий
Купил карабин в другом регионе, нужно ли получать разрешение его на провозку в МВД 

Всего ответов: 0
Вопрос номер 43384 из Жирновск, Волгоградская обл., Россия 25.11.2016 10:42
Щербакова Надежда
В течении какого времени органам, выдающим лицензию на оружие, выдается разрешение на ношение???? (купил охотничье ружье)

Всего ответов: 0
Похожие статьи
Получение гражданства в упрощенном порядке в РФ. Кто же вправе получить гражданство в упрощенном порядке? Можно ли получить быстрее,

Получение гражданства в упрощенном порядке. Кто имеете право на это?

Получение гражданства в упрощенном порядке в РФ. Кто же вправе получить гражданство в упрощенном порядке? Можно ли получить быстрее,

Документы на РВП. Как получить разрешение

Документы на РВП. Как получить разрешение?

Документы на РВП. Как получить разрешение на временное проживание? Разрешение на временное проживание (РВП) в России, подчас, мечта,

Статус беженца. Порядок лишения статуса вынужденного переселенца

Статус беженца. Порядок лишения статуса вынужденного переселенца

Статус беженца. Порядок лишения статуса вынужденного переселенца регламентируется Законом «О вынужденных переселенцах»,

Можно ли повлиять на решение Комиссии о снятии запрета на выезд за границу? Куда обращаться?

Запрет на выезд за границу гражданина РФ. Основание для отмены. Часть II

Можно ли повлиять на решение Комиссии о снятии Запрет на выезд за границу гражданина РФ? Куда обращаться?

Можно ли повлиять на решение Комиссии о снятии запрета на выезд за границу? Куда обращаться?

Запрет на выезд за границу гражданина РФ. Основание для отмены. Часть I

Можно ли повлиять на решение Комиссии о снятии запрета на выезд за границу? Куда обращаться?