Реформа ФССП 2018 года

Реформа ФССП 2018 года. Правительство поставило своей целью преобразование органов Юстиции, так как за последние годы, данная служба практически перестала отвечать потребностям современного общества. Целью реформы ФСПП 2018 года преобразование Федеральной службы судебных приставов, четкое разделение полномочий между структурными подразделениями службы и повышению квалификации работников данной отрасли судебной системы.

Основные положения

Согласно реформе ФССП 2018 года в размеренной жизни представителей судебной власти грядут изменения. В первую очередь планирует четко разграничить круг полномочий работников ФССП. Добиться это поможет разделение всей службы на 3 основные категории:

  • Судебные работники, обеспечивающие порядок в судах разной юрисдикции;
  • Дознаватели, имеющие процессуальные функции и обеспечивающие дознания по уголовных делам;
  • Исполнители судебных решений, задачей которых является четкое выполнение постановлений органов судебной власти.

Второй задачей, реформа ФССП 2018 года считает уменьшение большого количества региональных представительств службы, с целью наилучшего контроля и финансирования системы

В-третьих – реформа ФССП 2018 года планирует улучшение кадрового состава службы. Принимается эта мера для того, чтоб исключить из числа работников системы неквалифицированные кадры, более половины работающих сотрудников не имеют необходимого для работы в структуре юридического образования. Для того чтоб отделить зерна от плевел, начиная с 2018 года, все без исключения сотрудники ФССП должны будут пройти квалификационный экзамен, по результатам которого будет решаться их дальнейшая участь. Главным критерием аттестации станет наличие у сотрудника высшего юридического или экономического образования.

Прошедшие федеральную проверку получат статус государственных служащих, что значительно расширит их дальнейшие карьерные перспективы. Также, начиная с 2018 года, реформа ФССП 2018 года планирует повышение зарплаты судебных приставов более чем на 50% в текущем году. Кроме этого разработан пакет социальных льгот, одной из которых станет бесплатное санаторно-курортное лечение сотрудника службы и членов его семьи.

Работников, не сдавших квалификационный экзамен, ожидает понижение в должности или увольнение, в зависимости от образования, стажа и опыта работы.

Расширение полномочий

Реформы ФССП 2018 года планирует значительно расшить полномочия работников Федеральной службы судебных приставов. Так, начиная с 2018 года они смогут лишать водителя транспортного средства прав, препятствовать сдачи экзамена в ГИБДД, приостанавливать регистрацию транспортного средства при наличии у лица долга, превышающего 10 тыс. рублей, без судебного решения, уведомив о своих действиях транспортную инспекцию.

Еще одной новой функцией, предусмотренной реформой ФССП 2018 года, станет взаимодействие и контроль органами ФССП деятельности коллекторских организаций, производящих в настоящее время настоящий произвол в государстве. Работники ФССП смогут не только контролировать действия коллекторов, но и приостанавливать государственную лицензию организации, если действия ее сотрудников будут посягать на права и свободы законопослушных граждан.

Недостатки реформы ФССП 2018 года

Введение в действие реформы ФССП 2018 года может иметь существенные недостатки, к которым относятся:

  • увеличение обязанностей оставшихся работников судебной ветви власти вследствие сокращения численного состава. Уже сейчас среди работников ФСПП возникают опасения, что увеличение должностных обязанностей не потянет за собой существенного повышения зарплаты;
  • возможный произвол со стороны приставов, вызванный значительным расширением полномочий. Так премии и льготы работникам службы, планируется, начислят пропорционально взысканным долгам;
  • точно не определён источник финансирования программы. Для успешной реализации реформы ФССП 2018 года требуются огромные бюджетные средства, которые на данный момент отсутствуют в казне государства;
  • массовое увольнение опытных работников службы, вызванное опасением провала на квалификационном экзамене.

Перечисленные слабые звенья реформы ФССП 2018 года не являются исчерпывающими и способны не только значительно замедлиться планируемые изменения, но и способствовать более серьёзным последствиям, связанным со значительным сокращением кадрового состава, расширением круга должностных обязанностей и недовольство общественности, вязанные возможным произволом действий работников структуры.

В то же время, запланированные изменения, несомненно, имеют свои преимущества, одним и которых станет модернизация механизма работы Федеральной службы судебных приставов.

В этой статье вы узнали, что такое реформа ФССП 2018 года. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.


Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 340020 из Черемхово, Иркутская обл., Россия 08.05.2018 12:12
туйгунов анвар

здравствуйте.живу в иркутске .сегодня узнал что на мое ТС поставили ограничения ФССП новосибирска.ТС уже 3 года у меня в собсвенности.что делать?до них дозвонится не могу


Всего ответов: 2
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Обратитесь к ним с письменным заявлением, требуя разъяснения ситуации. Направьте по Почте России заказным письмом с уведомлением.
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Обратитесь в РОСП в порядке разъяснения. В случае если меры по ограничению были приняты неправомерно, то направляйте жалобу старшему судебному приставу, и в прокуратуру.
Вопрос номер 20051 из Красногорское, Алтайский край, Россия 10.07.2016 12:09
Андрей Иванов

В июне 2016 года с банковской карточки арестовали 3000 руб. Сотрудники сбербанка дали номер исполнительного производства, но вбив его на сайте ФССП России ничего не найдено. В прошлом году произошло тоже самое. Дозвониться до исполнителя я не смог. Отправлял запросы на электронную почту ФССП и в интернет-приёмную, но ответа жду до сих пор. Никаких штрафов и кредитов нет. Уведомлений никаких не получал. Помогите остановить беспредел!


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Вам необходимо написать заявление в районный отдел приставов на имя старшего судебного пристава и в управление федеральной службы судебных приставов. А лучше обратиться в районный отдел лично для получения постановления, на основании которого был наложен арест на Ваши денежные средства. В случае, если такого постановления нет, необходимо писать заявление на возврат денежных средств
Вопрос номер 273246 из Копейск, Челябинская обл., Россия 23.12.2017 16:26
Юлия

В январе 2018 года к осужденым больным туберкулезам, вич инфекции. Будет ли применятся статья 68 част 3. Статья64 укрф


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый вечер Юлия, напишите за что был осужден гражданин и на какой срок? опешите боле подробно ситуацию, что вы имеет в виду (в январе 2018 года)??
Вопрос номер 311123 из Сегежа, Карелия, Россия 16.03.2018 14:43
Анна

Добрый день , ухожу в декрет 16 апреля 2018 года , наш магазин в котором работаю закрывается 30 марта 2018 года , что в таком случае делать? работадатель ничего не обещает


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Работники могут быть уволены по такому основанию, как ликвидация организации-работодателя. В этом случае допускается увольнение в том числе беременных работниц, а также работников в период их временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (п. 1 ч. 1, ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
Не менее чем за два месяца до увольнения работодатель должен персонально и под подпись уведомить работников о предстоящем увольнении (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). При этом работодатель должен выдать каждому работнику персональное уведомление.
Иные сроки уведомления о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации установлены (ст. ст. 292, 296 ТК РФ):
- для сезонных работников - не менее чем за семь календарных дней;
- для работников, заключивших трудовой договор сроком до двух месяцев, - не менее чем за три календарных дня.
С письменного согласия работника работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с ним до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).
Факт расторжения трудового договора оформляется приказом, который может быть оформлен по унифицированной форме N Т-8.
Запись о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации вносится в трудовую книжку со ссылкой на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (п. 16 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
Такая же запись вносится в личную карточку работника, которая может оформляться по унифицированной форме N Т-2.
Все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы в организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также работника, если он получает ее лично. При этом печать работодателя проставляется только при ее наличии в организации (абз. 1 п. 35 Правил; Разъяснения, утв. Приказом Минтруда России от 31.10.2016 N 589н).
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работодатель выплачивает увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если трудовым либо коллективным договором не предусмотрен повышенный размер выходного пособия. Также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1, 4 ст. 178 ТК РФ).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в течение двух недель после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 292 ТК РФ).
Вопрос номер 313536 из Уральск, Уральская обл., Россия 21.03.2018 13:56
Ольга

В декабре 2017 года присвоен кадастровый номер,а право на собственность зарегистрированно в январе 2018, когда я стала собственник квартиры.


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
5
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! С момента государственной регистрации права.
Похожие статьи
Реформа ЖКХ 2018 года

Реформа ЖКХ 2018 года

Реформа ЖКХ 2018 года. В связи с тем, что в условиях современной жизни постоянно происходят изменени

Пенсионная Реформа 2018 года

Пенсионная Реформа 2018 года

Пенсионная Реформа 2018 года. Информация об изменении Пенсионной реформы уже не нонсенс для граждан

Налоговая Реформа 2018 года

Налоговая Реформа 2018 года

Налоговая Реформа 2018 года. Налоговая реформа ждет своей очереди и своих изменений.

Земельная Реформа 2018 года

Земельная Реформа 2018 года

Земельная Реформа 2018 года. Земельную реформу ждут массовые изменения. Это произошло из-за того,

Жилищная реформа 2018 года

Жилищная реформа 2018 года

Жилищная реформа 2018 года. В 2018 году планируется увеличение квадратной площади для строительства

Советы юристов
Госуслуги

Госуслуги

Почему моя очередь в детский сад двигается назад, а не вперёд. Когда мы встали на очередь в 6 месяцев были 1800, а теперь за 3743, ребёнку в июле будет 3 года.

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб