Снизить размер заработной платы

Снизить размер заработной платы. Может ли это сделать работодатель? Как подать жалобу в трудовую инспекцию?

На основании каких норм работодатель может (имеет право) снизить размер заработной платы, предусмотренной трудовым договором

В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как указано в абз. 5 ст. 135 ТК РФ, условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии со ст. 74 ТК РФ, уменьшение размера оклада без согласия работника допускается по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Порядок действий работодателя, в случае изменения организационных или технологических условий труда:

1) принятие решения об изменении условий трудового договора в связи с изменением технологических условий труда (при наличии документально подтвержденных оснований);

2) подготовка проекта изменений в штатное расписание;

3) уведомление работника об изменении условий трудового договора в связи с изменением технологических условий труда не менее чем за 2 месяца;

4) подписание дополнительного соглашения и издание приказа - при согласии работника на новые условия; предложение иных вакансий, соответствующих квалификации работника либо ниже по квалификации и подходящих работнику по состоянию здоровья, - при несогласии;

5) увольнение работника, несогласного с изменением условий, по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ при отсутствии вакансий или отказе от предложенной работы.

Возможности работодателя уменьшить или отменить выплату необязательных по закону надбавок, доплат, а также премий зависят от того, предусмотрены ли эти выплаты в трудовом договоре с работником. Если в тексте договора указывается лишь на то, что работнику выплачиваются премии в соответствии с положением об оплате труда (положением о премировании), действующим в организации, при внесении изменений в данный локальный нормативный акт с предупреждением об этом работников за 2 месяца под подпись отмена премирования будет соответствовать закону. И наоборот, отмена будет незаконной, когда в трудовом договоре зафиксирована обязанность работодателя по выплате надбавки, доплаты или премии, выраженная конкретной суммой (либо в процентах к окладу), фактически превращающей эту выплату в часть оклада. Если же в трудовом договоре предусмотрена выплата премии, но не указан ее размер, есть лишь границы возможной поощрительной выплаты (предположим, от 10 до 100% оклада), соответствующие нормам положения об оплате труда, то допустимым является снижение выплаты до минимума, указанного в трудовом договоре.

Автор стаьи: Кашлева Татьяна Ивановна — юрист-эксперт

Вопросы по теме
Вопрос номер 27553 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 13.10.2016 08:21
Жуковский Виктор николаевич
Задержка заработной платы больше 5 месяцев.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 40036 из Казань, Татарстан, Россия 16.11.2016 09:08
Ленар Рафисович
должна ли сумма аванса, выплачиваемого работникам во исполнение требований ТК РФ о двухразовой оплате труда в месяц, быть твердо фиксированной и составлять определенную долю от заработной платы либо размер аванса определяется только внутренним соглашением с работодателем? Спасибо!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21982 из Уссурийск, Приморский край, Россия 06.08.2016 07:40
Владимир
Плачу 75 % заработной платы алиментов ,снимаю квартиру в наем,как мне можно сделать,чтобы сумму стоимости найма жилья не высчитывали с заработной платы?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Владимир, если у Вас списываю 75% на алименты, то скорее всего у Вас есть задолженность по их уплате. Вы вправе обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения суда в части взыскания просроченной задолженности с указанием периода и размера рассрочки.
Вопрос номер 9763 из Кугеси, Чувашия, Россия 01.04.2016 17:53
Ника
Добрый вечер,не подскажите как правильно составить расчет взыскиваемых сумм заработной платы?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21616 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 01.08.2016 14:03
Маргарита
При составлении отпуска без сохранения заработной платы необходимо указывать рабочий период?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 41667 из Ростов-на-Дону, Ростовская обл., Россия 21.11.2016 15:24
Максим
Здравствуйте.могут ли меня принудительно отправить в отпуск без сохранения заработной платы?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 46127 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 01.12.2016 20:22
Ирина
пожалуйста какой процент должен начисляться за невыплату заработной платы (по новому закону)?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 29487 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 19.10.2016 18:26
Ольга
Имею ли я право на 30-дневный отпуск без сохранения заработной платы, как ветеран труда

Всего ответов: 0
Вопрос номер 43986 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 26.11.2016 18:41
Ирина
Скажите пожалуйста. Для чего писать заявление на административный отпуск задним числом для сохранения заработной платы?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 25031 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 22.09.2016 22:12
Егор
Добрый вечер. Собираюсь подать в суд на работодателя о не выплате заработной платы. Как можно доказать, что зарплата выдавалась серая?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37676 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 10.11.2016 11:35
Кузнецова Мария александровна
Мы подписали договор опалучении заработной платы 25000 рублей а пришло только 17000 рублей они и мееют право оплатить не падогавору

Всего ответов: 0
Вопрос номер 47440 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 05.12.2016 20:34
Гуля
Мой бывший инвалид и еще работает официально, алименты удерживают из пенсии. А с заработной платы еще алименты могут удерживать? Спасибо!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 45169 из Воронеж, Воронежская обл., Россия 29.11.2016 15:49
Лида
Работник обратился к руководителю организации с заявлением о выплате процентов на основании ст.236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы. В удовлетворении заявления работнику отказано, так как вины организации в задержке заработ­ной платы не имеется. Данная задержка произошла по причине несво­евременного перечисления средств за выполненную работу и оказанные организацией услуги. Правомерен ли отказ работодателя в выплате процентов за задержку заработной платы ?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 10859 из Псков, Псковская обл., Россия 11.04.2016 10:56
Мария
Возможно ли уменьшить процент взыскания за алименты (сейчас он составляет 50% от заработной платы в связи с задолженностью) если у должника сложное материальное состояние (кредитные обязательства)

Всего ответов: 0
Вопрос номер 20315 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 13.07.2016 19:16
Наталья
Добрый день, подскажите пожалуйста, имеет ли право организация удерживать материальный ущерб нанесённый компании сотрудником из всей заработной платы включая премии продаж сотрудника ?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 17724 из Саранск, Мордовия, Россия 30.05.2016 22:14
андрей
я выплачиваю алименты на содержание ребёнка 1/4 от заработной платы, мама ребёнка работает, ребёнку 8 лет, может ли суд присудить мне выплачивать больше 1/4? спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35690 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 04.11.2016 18:22
Любовь
У меня у мужа есть долг и судебным решением ему присудили 50% от заработной платы! Может ли истец подавать на проценты? Прошол год после суда.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 14399 из Тобольск, Тюменская обл., Россия 27.04.2016 17:02
алексей
имеют ли право высчитывать деньги с отпускных за долг по кредитной карте если есть постановление о вычете 50% из заработной платы?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37050 из Нарофоминск, Москва и Московская обл., Россия 08.11.2016 21:52
Марина
Я в разводе и одна воспитывают двоих детей 7 и 5лет,какая ставка подоходного налога должна у меня удерживаться из заработной платы?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 18918 из Рославль, Смоленская обл., Россия 21.06.2016 11:09
елена
выплачивала кредитный долг по суду ( 50%) заработной платы. через 7 месяце стали звонить коллекторы и требовать какой-то долг? хотя с меня уже не высчитывают с заработанной платы никакой суммы? что делать?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте! Если у вас решение суда, в котором Вам присуждена сумма долга, которую Вы выплатили. На основании Решения суда был выписан исполнительный лист, заведено исполнительное производство. Обратитесь либо в банк, получите выписку и справку о том что кредит (долговые обязательства) погашен полностью и банк претензий не имеет, либо в отдел службы судебных приставов и получите тот же документ.

Вопрос номер 3212 из н.новгород 02.07.2015 11:14
Виктор Борисович
Я приостновил работу в фирме из-за частичной невыплаты заработной платы за март-апрель2015. Письменно известил руководство. Жду реакцию. Что можно ещё предпринять?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте. Заявения не достаточно, вам так же необходимо обращаться в госорганы для оказания помощи. Так же можете в судебном порядке истребовать задолженности по з/п.
Вопрос номер 12205 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 18.04.2016 20:06
Наталья
Здравствуйте, если по суду отцу назначили платить50% от заработной платы, он работает не официально , можно ли как-то взыскать с него эти деньги?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 15702 из Хабаровск, Хабаровский край, Россия 08.05.2016 04:17
Михаил
Обман призаключении трудового договора, не выдача справок по зарплате, не доплата заработной платы, увольнение без окончательного расчета, массовое увольнение сотрудников. Что делать куда обратиться?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 12595 из Дубна, Москва и Московская обл., Россия 20.04.2016 12:08
Наталья
Сейчас приставы снимают с заработной платы 50% могу ли я подать на то что бы снимали 25% процентов так как у меня родился 2 ребёнок

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27375 из Нарофоминск, Москва и Московская обл., Россия 12.10.2016 17:26
Анна
Добрый день! На какой срок я могу отправить иностранного сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы? И надо ли уведомлять УФМС об отпуске иностранного гражданина?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36818 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 08.11.2016 15:36
Екатерина
какие меры нужно предпринять если человека насильно заставляют писать заявление по собственному желанию в бюджетном учреждении (ставку не сокращают, но урезают фонд заработной платы в учреждении).

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38802 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 13.11.2016 10:12
Анна Сергеевна
Сколько снимается  подоходный налог заработной платы если работник шетается одинокой мамой и у ребенка со вредом здоровье учится в спецальной школе.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39229 из Казань, Татарстан, Россия 14.11.2016 14:42
Сергей
Могу ли я с дипломом юриста быть представителем несовершеннолетнего (17 лет) на суде по его устному ходатайству, рассматриваемому исковое заявление о невыплате ему заработной платы юридическим лицом?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27088 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 11.10.2016 16:07
Маша
У нас коммунальные долги за квартиру, я мать одиночка у меня приставы вычитают 50% с заработной платы имеют на это они право?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте Мария, судебные приставы вправе применять меры для взыскания задолженности на основании решения суда. Вы можете подать заявление в суд о предоставления рассрочки, поскольку у Вас тяжелое материальное положение.
Вопрос номер 46194 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 01.12.2016 23:56
Мария
Если образовался долг по алиментам на 1 ребенка, по сколько процентов должны снимать с заработной платы по 70% или по 50%? И от чего это зависит?

Всего ответов: 0
Похожие статьи
Проблемы выплат «тринадцатой заплаты»

Проблемы выплат "тринадцатой заплаты"

Проблемы выплат "тринадцатой заплаты". Как часто работники предприятий сталкиваются с тем, что тринадцатую зарплату не выплачивают?

Трудовые отношения

Трудовые отношения

"Порой трудовые отношения выглядят так, будто рабовладельческий строй “поднимает голову”.

Почему работодатель не стремится заключать трудовой договор?

Почему работодатель не стремится заключать трудовой договор?

Почему работодатель не стремится заключать трудовой договор? Четверть века назад прекратил свое существование

Удерживает трудовую книжку

Что делать если работодатель удерживает трудовую книжку?

Удерживает трудовую книжку. В соответствии со ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на

Основания и порядок отстранения от работы спортсменов

Основания и порядок отстранения от работы спортсменов

Основания и порядок отстранения от работы спортсменов. Какие необходимы основания? Что говорит об этом закон?