Соглашение о расторжении договора образец 2016 года

Соглашение о расторжении договора образец 2016 года. Как правильно? На что обратить внимание?

Что представляет собой соглашение о расторжении договора, образец которого можно скачать на сайте, и каковы действия необходимо провести после его подписания – вся информация изложена ниже.

Соглашение о расторжении договора (образец) – это важный документ, который свидетельствует о прекращении взаимоотношений между сторонами. Он может быть расторгнут в одностороннем порядке или по взаимному соглашению сторон.

Расторжение договора в одностороннем порядке

Соглашение расторгается судебными органами в одностороннем порядке, в случае, если одна сторона намерено нарушает условия договора либо не в состоянии их выполнить, а также если потребности в оговоренных услугах уже не существует. Однако, независимо от причины, расторжение соглашения – это сложный и длительный процесс.

Его можно ускорить, обратившись в специальные организации, однако в этом случае данная услуга оплачивается одной стороной. Значительно замедляет процесс расторжения договора неясность и необъективность его причин, поэтому чем точнее и понятней будет сформулированы основания, тем быстрее будет осуществлена данная процедура. Соглашение о расторжении договора в одностороннем порядке меняет условия данного документа.

Причины расторжения договора в одностороннем порядке:

  1. Некачественное предоставление услуг, указанных в документе.
  2. Нарушение сроков договора (значительное запаздывание или сдачи оговорённых работ).
  3. Отсутствие потребности в той или иной услуге у одной из сторон.

В нашей стране наиболее распространенной причиной, по которой договор может быть расторгнут, является нарушение сроков, оговоренных обеими сторонами при подписании документа. Поэтому данная причина – это весомое основание для осуществления процедуры.

Расторжение договора по соглашению сторон

Договор может быть расторгнут по взаимному соглашению сторон, если иное не предусматривается Законодательством РФ или условиями договора. Эта оговорка касается не только положений и условий договора, но и всего документа. Именно они заложены в основу Гражданского кодекса РФ и основаны на принципе свободы договора.

Процедура берет своё начало с изъявления одной из сторон желания прекратить деловые взаимоотношения с другой стороной. Если она соглашается, то документ подписывается без особых проблем и существование сделки прекращается. Если же вторая сторона не желает её прекращать, то она вправе обратиться в судебные органы.

Важно знать, что соглашение о расторжении договора между двумя сторонами существенно отличается от предоставления отступного. Главное их отличие – это момент прекращения обязательства. В предоставлении отступного все правовые отношения перестают существовать с момента его передачи, не зависимо от даты составления соглашения. А вот при расторжении важно именно время составления документа (если в нём не указаны другие условия).

Правила составления соглашения о расторжении договора (образец)

Данное соглашение является документом, в котором отображаются намерения обеих или одной стороны о прекращении существования сделки, а также дальнейших взаимоотношений между ними, касаемо выполнения конкретных условий.

При составлении текста договора, важно придерживаться таких правил:

  1. В преамбуле документа о расторжении важно указывать наименования обеих сторон в той форме, в которой они указаны при его составлении.
  2. Необходимо идентифицировать договор, то есть прописать дату, наименование и номер договора. Указывается именно дата расторжения, в большинстве случаях прописывают такую фразу «с момента составления обеими сторонами действующего соглашения».
  3. Если процедура прекращения взаимоотношений осуществляется по взаимному соглашению сторон и договор исполнен полностью, то прописывается такая фраза «претензий друг к другу стороны не имеют». Эта фраза также пишется, в случае, если условия исполнены частично.
  4. Необходимо указать количество экземпляров.
  5. Важно вписать реквизиты сторон, а также проставить подпись и печать.

Один экземпляр составляющая сторона забирает себе. Безусловно вышеизложенные требования носят лишь условный характер. В зависимости от типа договора и условий, указанных в нем, соглашение может быть дополнено другими требованиями и документами. Рекомендуется как можно точнее изложить все требования и обосновать причину расторжения сделки. Чем конкретней это будет сделано, тем легче будет доказать свою правоту в суде, в случае, если другая сторона подаст иск, с целью взыскать какой-либо ущерб.

Если проводится процедура прекращения взаимоотношений, касаемо аренды, то арендатор обязан передать арендуемый объект другой стороне. Неотъемлемой частью данного вида соглашения является составленный акт передачи-приёма имущества. Он разрабатывается строго в письменной форме, и в нем должны быть изложены все обстоятельства, которые стороны желают включить в договор. Контрагенты, не зависимо от ситуации, ограничиваются лишь своими намерениями, поскольку законодательные органы не устанавливают обязательные условия, касаемо разработки документа.

Если условия были выполнены одной стороной в полном объеме, то об этом важно указать в соглашении. Также стоит указать и ту часть условий, которая не была выполнена. При заполнении документа важно внимательно проверить даты и реквизиты, чтобы в дальнейшем не возникало неточностей на момент расторжения сделки. Особенно важна точность при заключении договора о займе денежных средств.

Правовые последствия расторжения соглашения

К соглашению представитель законодательных органов не предъявляет жестких требований, главными является соответствие формы документа форме договора, если иные условия не предусмотрены нормами делового оборота. Другими словами, если договор обе стороны заключили в письменной форме, то расторгнут он должен в аналогичной. Соглашение – это важная составляющая всего документа, поэтому при осуществлении процедуры прекращения сделки целесообразно составлять дополнительный документ о расторжении контракта.

В случае, если в тексте документа не указана дата окончания действительности соглашения и взаимоотношений между двумя сторонами, то все требования являются выполненными. Однако, после прекращения сделки, действительными являются следующие условия:

  • Гарантийное обязательство. Одна сторона обязуется выполнить указанные условия, не зависимо от времени действия договора.
  • Возврат предмета по договору аренды. Данное условие является гарантией выполнения действий после истечения срока договора. Например, если была поставлена партия товара, независимо от даты подписания документа, то контрагент все равно обязан внести оплату за получения партии. В этом случае сторона выполнила условия (обязательства), однако от оплаты не освобождается.

Административные итоги аннулирования договора

Правила заполнения такого документа строго обозначен в Законодательстве РФ. Например, если договор заключался в письменной форме, то и соглашение о разрыве взаимоотношений составляется таким же образом. Аннулирование сделки подписывается после того, как все условия, указанные в договоре были выполнены или в том случае, если одна сторона нарушает правила.

Исключением являются только те нюансы, которые заранее были оговорены во время подписания документа. Стоит знать, что даже после подписания соглашения о расторжении договора некоторые условия остаются в силе, например, возврат объекта сделки или гарантийные обязательства. В этом случае можно привести ещё один пример, когда условия купли-продажи должны быть выполнены, независимо от срока действия договора.

Соглашение о расторжении трудового договора

Согласно Законодательству РФ трудовой контракт может аннулироваться по взаимному согласию, причём инициатива может исходить с любой стороны. Например, работник предприятия обязан заранее проинформировать начальника о расторжении трудового договора и наоборот. Данная процедура должна проводиться в письменной форме. Окончательная аннуляция договора возможна только после того, как одна сторона внимательно изучила сведения и согласилась с решением о расторжении сделки. Если работнику и работодателю договориться не получилось, то любая сторона имеет право подать иск в суд.

Случаи, при которых может быть расторгнут трудовой контракт:

  • По взаимному согласию обеих сторон.
  • По истечению срока контракта (договора), за исключением условий, оговоренных при заключении контракта.
  • Призыв работника на военную службу.
  • По инициативе работника или работодателя.
  • По требованию уполномоченного или профсоюзного лица.
  • Перевод работника на другое аналогичное предприятие (точку).
  • Отказ работника от перевода на другое предприятие (в другой район, местность, город или страну).
  • Отказ работника от выполнения условий трудового контракта или их изменений.
  • Лишение свободы работника (кроме условного срока).
  • Иные основания, предусмотренные контрактом.
  • Направление работника на лечебно-санитарный курорт, по назначению суда.

Случаи, при которых может быть аннулирован трудовой договор по инициативе работника:

  1. Смена места жительства.
  2. Перевод супруга или супруги работника по службе в другой город или местность.
  3. Поступление в ВУЗ или другое учебное заведение на очную форму обучения.
  4. Декретный отпуск.
  5. Невозможность проживания на территории предприятия по медицинским показаниям.
  6. Выход работника на пенсию.
  7. Другие уважительные причины.

Уполномоченный орган обязан аннулировать трудовой контракт в срок, требуемый работником.

Ситуации, при которых уполномоченный орган может аннулировать трудовой договор:

  1. Изменения условий труда.
  2. Реорганизация и перепрофилирование организации.
  3. Сокращение рабочего персонала (по сокращению штата).
  4. Определение несоответствия квалификации работника с должностью, которую он занимает.
  5. Регулярное невыполнение работником условий контракта, без уважительных на то причин.
  6. Отсутствие на рабочем месте более 3-х часов подряд в течении рабочего дня, без извещения начальства и по неуважительным причинам.
  7. Непосещение работы более 4-х месяцев, даже по уважительным причинам, за исключением декретного отпуска или некоторым заболеваниям. За работником, который находится на лечении сохраняется рабочее место до его выздоровления или до оформления инвалидности.
  8. Восстановления работника, который раньше числился в штате и выполнял работу.
  9. Нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии.
  10. Совершения кражи имущества (в том числе мелкого) предприятия или личных вещей других работников и начальства. В случае мелкого хищения на работника накладывается административный штраф или принятие мер общественного влияния.

Трудовой договор не может быть расторгнуть без ведома работника, пока он находиться в отпуске, в том числе декретном или в период его временной нетрудоспособности. Однако это правило не распространяется на случай полного банкротства организации. Аннулирование трудового соглашения профсоюзным органам может быть осуществлено не позднее месяца после получения согласия. Профсоюз обязан сообщить работнику о своём решении в течении десяти дней. Если начальник предприятия не обращался в профсоюзный орган при увольнении работника, то он может обратится в суд. Таким образом суд делает запрос в профсоюзный орган и после получения его согласия или отказа открывает судебное дело.

Соглашение о расторжении договора без согласия профсоюза допустимо в таких ситуациях:

  1. Банкротство предприятия или учреждения.
  2. Несоответствие квалификации работника должности, на которую он претендует.
  3. Увольнение работника с совмещаемой работы, при устройстве нового работника, не являющего совместителем.
  4. Увольнение работника, который не является членом профсоюза.
  5. Увольнение работника с предприятия, которое не сотрудничает с профсоюзной организацией.
  6. Увольнение начальника, руководителя предприятия, учреждения или дочерней компании.
  7. Увольнение работника, который совершил хищение имущества на рабочем месте.

Соглашение о расторжении договора, образец и правила заполнения

Оформлению соглашения о расторжении договора следует уделить особое внимание ввиду возможности возникновения различного рода конфликтных ситуаций, нередко сопровождающих увольнение.

В частности, в соглашении очень важная дата, с которой сотрудник должен прекратить выполнение своих функций на рабочем месте. Если договор расторгается в момент подписания, это означает, что все обязательства работника относительно предмета договора признаются исполненными.

  • Содержание договора
  • Наименование сторон (как в трудовом договоре).
  • Дата, номер и наименование трудового договора с сотрудником.
  • Дата расторжения.

Если стороны не имеют взаимных претензий, в тексте указывается, что договор исполнен полностью. Если же обязательства остались, их следует обозначить и конкретизировать в данном пункте.

  • Количество экземпляров.
  • Дата подписания.
  • Личные подписи и печати сторон.

Данная форма универсальна, и все рекомендации носят общий характер. Если в трудовом договоре содержатся какие-то особые условия, вы также можете отразить их в тексте соглашения. Чтобы оформить это профессионально, может потребоваться помощь юриста.

Соглашение обязательно следует оформлять в письменном виде, после чего оно прикладывается к трудовому договору с работником. Форма соглашения должна соответствовать форме основного договора.

Например, если сотрудник получил партию товара для сбыта, но не реализовал ее, если отсутствует авансовый отчет или имеются какие-либо другие материальные претензии, их следует отразить в тексте соглашения. Если сотруднику было выдано оборудование, к соглашению потребуется приложить передаточный акт, свидетельствующий о том, что работник его вернул. Т.е. стороны указывают все ключевые моменты по своему усмотрению.

Дополнительное соглашение о расторжении договора

Данное соглашение подписывается в случае, если по каким-либо причинам стороны предпочли расторгнуть договор заранее. При этом оформление документа имеет смысл, когда для исполнения всех условий по договору существуют определенные препятствия, а также есть необходимость пересмотра некоторых условий. Подписание дополнительного соглашения о расторжении позволяет сторонам разрешить любые возникшие споры в досудебном порядке.

Дополнительное соглашение включает следующую информацию:

  • сведения о сторонах (наименование организации, ФИО директора и других должностных лиц (для организаций), ФИО и паспортные данные физического лица);
  • реквизиты договора, который подлежит расторжению;
  • основания для расторжения;
  • дата вступления соглашения в силу (как правило, это происходит в день подписания);
  • личные подписи и печати сторон, реквизиты, дата.

Как только соглашение ступает в силу, стороны освобождаются от выполнения своих обязательств.

В ряде особых случаев, когда, к примеру, действия по договору нельзя прекратить немедленно, в соглашение о расторжении вносятся сведения о том, каким образом обязаны поступить стороны. В частности, такие условия возможны при досрочном расторжении договора об оказании медицинских услуг, если в данный период времени лечение пациента еще не окончено.

Документ распечатывается в двух экземплярах, которые заверяются подписями и печатями сторон. На руки выдается по одному экземпляру на руки. Оба документа имеют одинаковую юридическую силу.

Образец соглашения о расторжении договора. Как он должен выглядеть?

договора образец 2016 года" src="/images/articles/13_gor.jpg" alt="Соглашение о расторжении договора образец 2016 года" width="100%" height="900" />

Здесь существует минимум требований. В этой ситуации форма соглашения должна быть повторять форму договора. Проще говоря, если участники договора подписали и составили его в письменном виде, о и соглашение должно быть таким же. Образец соглашения о расторжении договора имеет информационный характер, поэтому может быть прописан иначе, но этот момент важно не упустить при подписании документа. При составлении соглашения о расторжении договора, необходимо придерживаться несколько простых правил, чтобы документ в итоге имел юридическую силу и был действительным.

Как правило, в шапке прописываются инициалы сторон (или наименование, если участники юридические лица). Важно чтобы название совпадало с тем, что прописано в самом договоре. Образец соглашения о расторжении договора это отображает.

Следующий этап составления соглашения ─ это идентификация самого договора. Здесь нужно указать его номер, дату заключения и наименование. В соглашении дату необходимо указать ту, с момента которой будет прекращено действие договора. Если участники договора не имеют претензий друг к другу, при этом выполнили все обязательства, тогда нужно указать, что достигнуто соглашение двух сторон. Если не до конца были выполнены условия, прописанные в договоре, то этот момент также стоит отметить. Образец соглашения о расторжении договора этот момент отображает.

Количество экземпляров больше чем один, поэтому также стоит упомянуть об этом в соглашении. Заключительный пункт ─ это реквизиты сторон, подписи, печать и каждому участнику по экземпляру.

Конечно, это рекомендованные действия, в зависимости от сложности того или иного договора, соглашение о расторжении договора может отличаться. В тексте могут прописываться дополнительные условия и т.д. Чем конкретнее будет изложена мысль и суть разрывания договора, тем проще будет доказать свою правоту с юридической стороны.

Помощь юриста

Безусловно, помощь юриста при составлении соглашения о расторжении договора необходима. Независимо от сложности ситуации, разорвать договор нужно правильно, чтобы в дальнейшем не возникало вопросов. Обратившись к юристу, можно ознакомиться с тем, как выглядит образец соглашения о расторжении договора, после чего прописать все необходимые моменты в собственном соглашении.

Вопросы по теме
Вопрос номер 51512 из Казань, Татарстан, Россия 19.12.2016 20:39
Ваня
Здавствуйте, прошу помощи с написанием заявления, о расторжении договора с МФО. Если кто-нибудь сможет помочь, то скиньте пожалуйста образец заявления для Microsoft Word

Всего ответов: 0
Вопрос номер 10853 из Новосибирск, Новосибирская обл., Россия 11.04.2016 10:34
Алла
Я пенсионерка,предоставила в Пенсионный фонд гСызрани Самарской обл.,т,е,по месту проживания и регистрации,справку о расторжении трудового договора между мной и предприятием от 30 октября 2015 года. В апреле 2016 года получила страховую пенсию с надбавкой 4% и плюс доплату 4% к страховой пенсии за март 2016 года.Доплату 4%к страховой пенсии за февраль 2016г. мне отказали,говорят по закону,обосновали,что справку о расторжении трудового договора была поздно мной предоставлена в ПФР г.Сызрани Самарской обл.Правильно ли это?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21488 из МСК 29.07.2016 22:28
Сергей
Хочу заключить соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с работодателем и компенсацией в 3 оклада. Работодатель принес на подпись 2 документа: 1. Соглашение о расторжении трудового договора 2. Соглашение об изменений условий трудового договора Какие подводные камни в них есть? Тексты ниже. Соглашение о расторжении трудового договора ПАО «ХХХ» и Работник заключили соглашение о нижеследующем: 3. Трудовой договор ХХХ расторгается по соглашению сторон 15 августа 2016 года на основании п.1 статьи 77 трудового кодекса РФ и этот день считается последним рабочим днем. 4. Компания выплачивает заработную плату по 15 августа 2016г. 5. Компания выплачивает Работнику денежную компенсацию за количество календарных дней неиспользованного отпуска на дату увольнения 6. В соответствии с п.6.7 Трудового договора компания выплачивает работнику выходное пособие в размере ХХХ рублей 7. В соответствии с действующим законодательством РФ из сумм выплат подлежит удержанию налог на доходы физических лиц, а также иные обязательные удержания, в случаях, предусмотренных действующим законодательством 8. Работник обязуется в течение 2х лет сохранять конфиденциальность любой информации, касающейся деловых отношений, контрагентов, финансовых или иных аспектов деятельности компании включая любую коммерческую, бухгалтерскую, экономическую, финансовую, правовую, налоговую, техническую, технологическую и другую информацию, которую работник мог получить от компании в период его работы в компании. 9. По взаимному соглашению сторон информация или ее часть, содержащаяся в настоящем соглашении, не подлежит разглашению третьим лицам. 10. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами. Аннулирование договоренностей, предусмотренных настоящим соглашением, возможно лишь при взаимном согласии сторон. 11. По исполнению всех условий настоящего соглашения, обязательства сторон, предусмотренные трудовым договором, соглашениями и приложениями к нему, считаются исполненными. Стороны не будут иметь иных материальных и каких-либо других претензий друг к другу. 12. Пункт 9 настоящего соглашения не ограничивает право работодателя на взыскание вреда, причиненного неправомерными действиями работника, выявленными в результате проверок и иных действий, произведенных с целью. Контроля за соблюдением действующего законодательства. Соглашение об изменений условий трудового договора ПАО «ХХХ» и Работник внесли следующее изменение в трудовой договор: 1. Изменить с 1 августа 2016г.и читать в следующей редакции: Раздел 6 договора «Оплата труда, премии, льготы и компенсации» дополнить пунктом 6.7 следующего содержания «В случае увольнения на основании пункта 1 статьи 77 трудового кодекса РФ Работодатель вправе выплатить работнику выходное пособие в размере ххх рублей. Работодатель удерживает из выходного пособия работника налог на доходы физических лиц, а также, иные обязательные удержания, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством. Работодатель вправе отказать в выплате выходного пособия или пересмотреть размер выходного пособия в случаях: - изменение формулировки увольнения в период действия соглашения о расторжении трудового договора или изменение формулировки увольнения или восстановления на работе по решению суда после расторжения трудового договора - наличия нарушений трудовой дисциплины со стороны работника, подтвержденных письменными документами. 2. Соглашение об изменении условий трудового договора является неотъемлемой частью договора ххх. 3. Остальные условия вышеуказанного договора, не затронутые настоящим соглашением об изменении условий трудового договора, остаются в силе.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 17766 из Канаш, Чувашия, Россия 31.05.2016 14:02
Наталья
Заявление о расторжении кредитного договора. Потеря работы .травма.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 72618 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 08.03.2017 19:06
Яна
Поручительство. Являюсь поручителем по кредиту. Была просрочка. Банк подал в суд. подписали все соглашение с новым графиком и заключили мировое. Через некоторое время банк подписал со мной соглашение о расторжении договора поручительства. Но сейчас банк предъявляет исп. лист по мировому соглашению к приставу. В том числе и на меня солидарно. Что делать. Ведт есть соглашение о.расторжении.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 73236 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 10.03.2017 11:19
Яна
Поручительство. Являюсь поручителем в банке. В суде заключили мировое соглашение с новым графиком платежей, мною подписано. Спустя некоторое время между мной и банком подписано соглашение о расторжении договора поручительства. Но сейчас предъявлен и/лист приставам в связи с неисполнением мирового соглашения. Что мне делать? Ведь я уже не являюсь поручителем.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 31230 из Самара, Самарская обл., Россия 23.10.2016 19:49
Юрий
Вопрос о расторжении трудового договора. Мне пришло уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата сотрудников, где я обнаружил противоречащие друг другу предложения: 1) приказ датируется 11 октября 2016 (это меня устраивает) 2) а прекращение действия договора датируется 1 июня 2016. Собственно вопрос: будут ли мне гарантированы выплаты зарплаты за июнь, июль, август, сентябрь? Или я сейчас подпишу и потом не выбью из них причитающиеся мне деньги?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 45682 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 30.11.2016 20:16
Ирина
Добрый день. У меня возник вопрос по расторжению ДДУ. Дело в том, что по обоюдному согласию, в досудебном порядке, без письменной претензии с моей стороны, я и Застройщик оформили Соглашение о расторжении ДДУ, где Застройщик обязуется в течение 60 дней выплатить мне цену договора и всё. Я согласилась. На следующий день мне перезвонили и сообщили, что необходимо ещё дополнительно к соглашению подписать соглашение о новации, где Застройщик обязуется выплатить мне проценты за использование денежных средств. Скажите, зачем подписывать два соглашения? Неужели нельзя объединить всё в одно соглашение о расторжении?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 206415 из Белгород, Белгородская обл., Россия 19.09.2017 10:06
Анна Эдуардовна Емелина
Здравствуйте! Такая ситуация. Я арендовал подвал жилого дома для своего сервиса. Договор аренды действует до января 2018г. Я заявил арендодателю о том что хочу заранее прекратить аренду. Вопрос решался на словах. До конца августа я покинул помещение. Но арендодатель не подписывает соглашение о расторжении договора и акт о передаче помещения и не забирает ключ. Она начала выдвигать требования по состоянию арендуемого помещения. Требует поменять входную дверь, в которую въехал автомобиль постороннего человека, о чем арендодатель был извещен в устной форме. Как быть?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 19693 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 05.07.2016 13:40
Андрей
Добрый день. У юр.лица был куплен интернет-магазин, а затем отдан этому юрлицу в управление с целью получения прибыли. Договор был заключен между юр.лицом и физ.лицом. На следующий день после заключения договора, было зарегистрировано ИП, специально для осуществления деятельности магазина переданного под управление. Юр.лицо не выполнило условия договора. Договор был расторгнут. Через месяц после расторжения договора было закрыто ИП. С юр.лицом было подписано соглашение о расторжении договора, так же от физ.лица, по которому не исполнившее условия договора юр.лицо обязано вернуть оплаченные по договору деньги. Деньги не возвращают. В какой суд нужно подавать иск? Арбитражный или общей юрисдикции?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 15480 из Хабаровск, Хабаровский край, Россия 06.05.2016 13:59
Вадим
Добрый день. У меня такая ситуация. Я с бывшей женой развелся год назад. В совместном браке мы купили квартиру в ипотеку, оформили в совместную собственность, она основной заемщик, я созаемщик. После развода, я с разрешения банка переоформил квартиру на бывшую жену, также оформил соглашение о расторжении договора поручительства со мной. Прошло пол года она вышла замуж. В настоящее время у неё осложнение со здоровьем, может получить инвалидность второй группы, плюс идёт просрочка по платежам. Может ли она подать в суд для расторжения выше указанного соглашения с банком, тем самым принудить меня оплачивать ипотеку, к которой я уже не имею отношения. Или есть какие-то подводные камни о которых я не знаю. Посоветуйте как вести себя.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37185 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 09.11.2016 10:14
Светлана
Заключила договор на изготовление окон 26.10,а 27.10 написала заявление о расторжении договора. Фирма требует 75% оплаты заказа.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 156513 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 06.07.2017 17:20
Алена
Добрый день! Интересует раздел имущества при разводе. Развод оформлен осенью 2016 года. В общей собственности участок с домом. Хотим составить соглашение о разделе и прописать, что бывший муж получает дом, а я все накопления наличные. Так можно?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 67470 из Казань, Татарстан, Россия 22.02.2017 15:48
Мурат
Интересует образец о перерасмотрения ДТП.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36126 из Казань, Татарстан, Россия 06.11.2016 15:04
Елена Николаевна Смелова
У меня просрочка платежа по кредиту 2 месяца. Сейчас банк выставляет требование о досрочном расторжении кредитного договора и о переуступке долга третьим лицам. Это законно?

Всего ответов: 0
Похожие статьи
Выписка из ЕГРИП – что это за документ, кому и для чего она выдается

Выписка из ЕГРИП – нужна или нет

Выписка из ЕГРИП – что это за документ, кому и для чего она выдается. Сведения, содержащиеся в реестре. Порядок предоставления выписки.

3300

Недействительные сделки

Что такое Недействительные сделки? Какие сделки признаются недействительными и какие последствия после этого возникают?

Декларационная кампания 2016. К заполнению деклараций о доходах и имуществе помимо обычных граждан, приступили также и депутаты Госдумы.

Декларационная кампания 2016

Декларационная кампания 2016. К заполнению деклараций о доходах и имуществе помимо обычных граждан, приступили также и депутаты Госдумы.

Договор купли-продажи гаража

Договор купли-продажи гаража 2016: инструкция совершения сделки

Договор купли-продажи гаража не такое простое дело. Является ли гараж недвижимостью, нужно ли оформлять землю под ним и т.д. ?

бьюик и девушка

Договор купли - продажи авто 2016: инструкция продажи машины

Регламент продажи автомобиля согласно договору купли-продажи, - в этом году не особо претерпел изменения