Срок исковой давности по трудовым спорам

Сколько составляет срок исковой давности по трудовым спорам? Что дает истечение срока давности по трудовым спорам? Что такое трудовой спор?

Под этим определением понимаются недопонимания между начальником и подчиненным, связанные с трудовой деятельностью человека и регулирование этих взаимоотношений. К сожалению, в нынешние времена очень часто начальники и их подчиненные не могут найти общий язык и дела доходят до судов. Первое место при рассмотрении дел занимают трудовые споры. Все сроки исковой давности по трудовым спорам абсолютно разные. Эти сроки можно найти в трудовом кодексе Российской Федерации.

Каковы сроки исковой давности по трудовым спорам?

В общей сложности срок исковой давности по трудовым спорам равен трем годам. Однако, существуют и отдельные индивидуальные сроки, которые могут отличаться от общих сроков исковой давности по трудовым спорам. Такой период времени может сократиться, а может стать более продолжительным по соотношению с общим сроком исковой давности по трудовым спорам.

Каждый человек должен помнить и о том, что исковая давность по трудовому спору отличается от периода времени, которое выделенного на посещение суда. Если же истец обращается в суд с нарушением правил, то весь срок исковой давности по трудовым спорам считается пропущенным. Сотрудник может обратиться в суд для разрешения спора в течение трех месяцев с того момента, как только он узнал о несоблюдении своих прав. Если же необходимо обращаться с вопросом об увольнении, то на это ему дается только один месяц.

По трудовому кодексу Российской Федерации сроки исковой давности по трудовым спорам могут быть возобновлены, если клиент пропустил эти сроки по весьма уважительным и важным причинам. Если же работодатель не явился на заседание, то судья имеет право отказать с иске, если до вынесения решения не будет предоставлено доказательств того, что причина действительно уважительная.

К таким уважительным причинам относятся: длительная командировка, уход за больными родственниками либо же болезнь самого истца. Но тем не менее все равно очень важно не пропустить срок исковой давности по трудовым спорам.

О чем стоит помнить и знать обеим сторонам?

Если работник компании не состоит в профсоюзе, тогда предоставляется право выбора: обращаться в суд либо же в КТС. Также сроки исковой давности по трудовым спорам не могут быть изменены одной из сторон либо же по договоренности. Обе стороны должны обратиться в комиссию по трудовым спорам для того, чтобы сроки исковой давности по трудовым спорам были изменены. Положения главы 12 трудового кодекса Российской Федерации применяются, если есть иные вопросы о сроках исковой давности по трудовым спорам, если они не регламентированы трудовым законодательством.

Тем не менее стоит обращаться за помощью к юристам, которые являются высококвалифицированными специалистам и смогут помочь в решении абсолютно любого возникшего вопроса и определенно решат вопрос, связанный со сроком исковой давности по трудовым спорам.

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 6622 из Красноярск, Красноярский край, Россия 26.11.2015 06:21
Аурелия Сергеевна

Здравствуйте! У меня такой вопрос: " В 2013 году я 2 месяца работала в ООО. заявление написано было о приёме на работу, стоит печать (подписи нет). Имеются иные документы, подтверждающие мою трудовую деятельность в фирме. Однако надлежащим образом оформлена не была. Через пару месяцев я ушла. Передо мной у предприятия имеется долг по з/п. На момент 26.11.2013 ООО было ликвидировано. Хочу предъявить иск о взыскании з/п. Возможно ли это сделать, если учесть, что срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца и ООО ликвидировано? Как восстановить пропущенный срок?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Добрый день! Ликвидационная комиссия (или орган, проводящий ликвидацию) оценивает наличное имущество ликвидируемого предприятия и рассчитывается с кредиторами, составляет ликвидационный баланс и представляет его собственнику или органу, назначившему ликвидационную комиссию.
Вопрос номер 40175 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 16.11.2016 14:05
Марина

Как доказать что за время пребывания Славянки в военном городке не оказывались услуги, а счета выставлялись по полной. И какой срок исковой давности по взысканию задолженности. Спасибо.


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Здравствуйте! Согласно ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года, определяемого в соответствии со ст. 200 настоящего Кодекса. А также срок исковой давности не может превышать 10 лет со дня нарушения права. Однако в суде нужно заявлять о наступлении срока исковой давности!
Вопрос номер 7107 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 25.12.2015 22:50
Марина

Мой отец умер в мае 14г,долг взял в 11г,на один год по нотариальному соглашению,на меня подают в суд.хотя срок исковой давности закачивается через 4 дня


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Добрый день! В ближайшее время с Вами свяжется юрист.
Вопрос номер 7491 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 21.01.2016 15:28
Игорь Петрович

Подскажите пожалуйста срок исковой давности по кредиту начинает отсчитываться с даты окончания кредита по договору или с момента когда должник перестал выполнять свои обязательства?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Рифель Екатерина Александровна)
Добрый день! Срок исковой давности начинается тогда, когда должник перестал выполнять свои обязательства, но при этом Вы не должны быть официально уведомлены о просрочке кредита.
Вопрос номер 4061 из Братск, Иркутская обл., Россия 16.07.2015 19:11
Анна

Выписали штраф по пдд. (Превышение скорости). Прошёл почти год. Уведомлений никто не прислал (не проживаю по месту прописки), а на месте выписки штрафа сказала, что все по почте. Надо ли узнавать про штраф? И какой срок исковой давности? Спасибо.


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Добрый день, Анна! В соответствии с требованиями ст. 4.5 КоАП РФ 1. Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - по истечении трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения. Дождитесь, когда истечет год.
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа