Табель рабочего времени на 2016 год

Табель рабочего времени на 2016 год – это документ, который в обязательном порядке ведется на всех предприятиях для учета отработанных сотрудниками дней и часов при повременной оплате.

Учет рабочего времени

Содержание табеля рабочего времени на 2016 год должно отвечать требованиям нормативных документов и способствовать достижению нескольких целей. Во-первых, учету рабочего времени каждого сотрудника организации. Во-вторых, правильному расчету оплаты учтенного времени. В-третьих, контролю за законным отнесением расходов на оплату труда, проводимому налоговыми органами.

Табель рабочего времени на 2016 год может заполняться по одной из двух нормативно утвержденных форм. Форма Т-12 – основная и может использоваться для учета рабочего времени сотрудников в любой организации. Форма Т-13 заполняется при наличии в организации автоматической системы, отмечающей приход и уход каждого сотрудника.

Форма табеля рабочего времени на 2016 год выбирается руководством организации в приказном порядке и может быть скорректирована с сохранением всех необходимых данных.

Для учета и расчета

Форма табеля рабочего времени на 2016 год Т-12 предназначена не только для повременного учета труда, но и для расчета его оплаты, и состоит из 4 страниц. На первой расположена шапка табеля: указываются название и код документа и организации, время составления и отчета. Ниже даны нормативно утвержденные коды всех видов использования рабочего времени, которые применяются также при заполнении формы Т-13.

Вторая страница табеля рабочего времени на 2016 год в форме Т-12 – таблица учета рабочих и нерабочих дней и часов каждого сотрудника с указанием причин отсутствия, по дням, полумесяцам и всего за отчетный месяц. Она заполняется назначенным исполнителем и подписывается также начальником организации и сотрудником кадрового отдела.

Третья страница табеля рабочего времени на 2016 год отведена под расчет оплаты труда и заполняется бухгалтерией, которая указывает в нем название, код и время деятельности каждого сотрудника или всей организации в целом, если такое возможно, а также вид оплаты, счет и сумму, положенную работникам организации за отчетный месяц.

Четвертая страница также заполняется бухгалтерией и касается учета общего рабочего времени по организации. Обе страницы подписываются сотрудником бухгалтерии и начальником организации.

Учет без расчета

Форма Т-13 табеля рабочего времени на 2016 год – усеченный вариант формы Т-12, рассчитанный только на повременный учет труда. Она содержит такую же шапку, те же табельные данные на каждого сотрудника, число его рабочих и нерабочих дней и часов, причины отсутствия, а также код оплаты, счет и оплачиваемое по ним время. Подписывается, как и вторая страница формы Т-12, исполнителем, начальником организации и сотрудником кадрового отдела.

 

Табель рабочего времени на 2016 год в любой форме может служить решающим доводом при судебном споре о законности увольнения сотрудника за прогулы. Но чтобы использовать этот довод в полной мере, лучше привлечь к решению спора знающего адвоката.

Автор статьи: Анна Левшина

Вопросы по теме
Вопрос номер 33982 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 31.10.2016 10:05
Азат
Сроки хранения графиков работы по сменам (не табель учета рабочего времени)

Всего ответов: 0
Вопрос номер 122512 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 14.05.2017 08:59
Олеся
Интересует вопрос по учету рабочего времени табель оплаты при работе сутки через трое. И как должен выходить на работу работник, если был на больничном, врачом обозначен день выхода на работу, а по графику у работника идет выходной. Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 117064 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 03.05.2017 09:15
Римма
Продолжительность рабочего времени школьного библиотекаря на 1 ставку и 1,5 ставки.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 50478 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 15.12.2016 10:06
Анатолий
Согласно больничного листа от 29.08.2016 представленного в организацию в декабре 2016, инвалидность установлена в августе 2016. Как отражать период с августа 2016 по декабрь 2016 в табелях учета рабочего времени и как оплачивать этот период?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 71950 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 06.03.2017 18:16
Геннадий
Сегодня праздичное собрание в 4 часа сначало торжественное собрание а потом праздничный концерт а он уже после рабочего рабочего времени имею ли право не одить на концерт.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 44717 из Казань, Татарстан, Россия 28.11.2016 19:02
Владимир
По какой причине работодатель вдруг может перевести сотрудников бюро медикосоциальной экспертизы, освидетельствующих больных туберкулезом на режим неполного рабочего времени.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 54950 из Казань, Татарстан, Россия 07.01.2017 14:13
Ильшат
Месяц я работал у ИП Стерлядов пекарня Добропек, каждую ночь фасовщиком в цехе, при трудоустройстве трудовой договор заключили в одном экземпляре, мне на руки не выдали. Через месяц меня уволили просто так, расчет до сих пор не дали, неоднократно звонил ему, ходил в офис, все говорили потом. 30 декабря пришло письмо от ИП Стерлядова, где написано, что трудовой договор не заключался и что я на производстве не работал. У меня на руках имеется табель учета рабочего времени, график работы на ноябрь месяц, копия пропуска, фото электронного пропуска. Вопрос: Могу я при таких документах и не имея трудового договора подать в суд на ИП Стерлядова и доказать что там работал и чтобы выплатил причитающую сумму?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 34393 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 01.11.2016 11:46
Евгения
Я хочу досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком на неполное рабочее время на условии сокращения ежемесячной нормы рабочего времени установленной Производственным календарем на 2017 год на 1 час , стоит ли мне прописывать это условие в заявлении , или достаточно указать, что я хочу выйти на неполное рабочее время?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 32725 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 27.10.2016 10:57
Сергей
продолжительность рабочего времени для дворника в детском саду.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 5655 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 19.09.2015 22:46
Иван
Работница организации во время отпуска по уходу за ребенком изъявила желание работать 4 дня на условиях неполного рабочего времени (7 часов) и затем прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на 1 полный рабочий день, после чего снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. В 2016 году у нее в связи с родами третьего ребенка наступает страховой случай. Получается, за 2 года предшествующих году наступления страхового случая сотрудница работала всего 1 день. Общий стаж работницы в организации составляет 5 лет, из которых 3 года она находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Заработная плата за период работы в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком составит 3000 руб., а за период полного рабочего дня составит 800 руб. В какой сумме надлежит исчислить пособие по беременности и родам в данной ситуации? Имеет ли работодатель отказать работнице в ее желании? И как поступать с работником, который сейчас временно работает на этой должности?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 33044 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 27.10.2016 23:53
Наталья
Я работаю муз рук на 5 групп - 1.25 ст.,рабочая неделя - 24 часа. Руководитель хочет оптимизировать 0.25, ссылаясь на закон о продолжительности рабочего времени-24 часа в неделю.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27591 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 13.10.2016 11:37
Владимир
Добрый день! Подскажите какие нормативные документы определяют продолжительность рабочего времени при сменной работе с продолжительностью смены сутки. входят ли в рабочее время перерывы на прием пищи и отдых?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 35934 из Казань, Татарстан, Россия 05.11.2016 17:43
Ирина
В предпраздничные дни работаем без сокращения рабочего времени, хотя в табеле ставят смену на час короче. Правомерно ли это и как обязаны компенсировать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 2522 из Омск, Омская обл., Россия 17.06.2015 07:29
Александр
Добрый день! У меня сменный график работы. Установлен суммированный учет рабочего времени. Чтобы не превышать норму рабочего времени работодатель предоставляет отгулы. В принципе я с этим согласен. Прав ли работодатель что увеличивает число отгулов работникам пропорционально количеству часов которые работник был на больничном. Получается работник и так отсутствовал на работе а у него еще и переработка получается. Парадокс. Прав ли в этом случае работодатель?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 39046 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 14.11.2016 10:55
Татьяна
Я работаю врачом психиатрического бюро МСЭ. С 01.01.2017 г. работодатель устанавливает продолжительность рабочего дня до 16 ч 18 мин с обеденным перерывом 30 мин. Сейчас бюро работает с 8.00 до 14.36. Правомочно ли увеличение рабочего дня врачам психиатрического бюро, т.к. работа связана с вредными условиями труда? Согласно постановлению правительства от 14.02.2003 г. №101 "О продолжительности рабочего времени" средний и младший персонал гос. службы МСЭ имеют право на сокращенный рабочий день. Как быть врачам?

Всего ответов: 0
Похожие статьи
мужчина на вокзале

Оформление командировки: документы и сроки поездки

Оформление командировки – процедура, которая приносит немало хлопот любому работодателю.

Что такое соглашение о сотрудничестве, в каких случаях его заключают? Куда обратиться и какие документы оформлять?

Соглашение о сотрудничестве

Что такое соглашение о сотрудничестве, в каких случаях его заключают? Куда обратиться и какие документы оформлять?

Нюансы грамотного оформления акта приемки-сдачи выполненных работ

Акт приемки-сдачи выполненных работ

Цели и задачи акта приемки-сдачи выполненных работ. Требования к содержанию документа и порядок его оформления

Приказ об увольнении. Содержание приказа об увольнении. Обжалование приказа об увольнении.

Приказ об увольнении

Приказ об увольнении – это документ, издаваемый работодателем для последующего информирования работника о прекращении трудовых отношений.

Что такое справка о доходах в свободной форме? Как лучше всего её составить и куда обратиться? Где требуют данный документ?

Справка о доходах в свободной форме

Что такое справка о доходах в свободной форме? Как лучше всего её составить и куда обратиться? Где требуют данный документ?