Трудовая инспекция Москвы – в чем она может помочь?

Трудовая инспекция Москвы – в чем она может помочь? Как подать жалобу в трудовую инспекцию Москвы и области, и что является нарушением трудового договора?

Что такое трудовая инспекция Москвы?

Трудовая инспекция Москвы – это государственный правовой орган, который регулирует выполнение условий трудового соглашения, заключенного между работником и работодателем. В случае невыполнения условий, одна из сторон может обратиться в трудовую инспекцию своего города или области, с целью решения проблемы.

Трудовая инспекция рассматривает вопросы, связанные с невыплатой зарплат и пособий, официальным оформлением на рабочее место и других нарушениях трудового кодекса.

Самые частые проблемы, которые решает трудовая инспекция Москвы и области

  1. Споры по вопросам работы сверхурочно, в выходные, в праздники, а также вопросы, связанные с отпуском, командировками и их денежные компенсации.
  2. Материальная и дисциплинарная ответственность обеих сторон, отстранение от работы.
  3. Вопросы, связанные с заработной платой, ее размер, своевременная выплата, расчет после увольнения, выплаты пособий.
  4. Гарантии и компенсации для работников в различных трудовых ситуациях.
  5. Нарушения условий труда.
  6. Другие вопросы, связанные с нарушениями Трудового Кодекса РФ.

Как правильно подать заявление в трудовую инспекцию Москвы и области

Подать заявление можно тремя способами: подать жалобу лично, отправить ее почтой России, либо заполнить заявление электронным способом на официальном сайте.

В заявлении должна быть четко указана проблема (нарушение) кратко, без
«воды», факты должны быть объективными и точными, не голословными, а проверенными. Заявление должно быть написано грамотно, т.к. деловая переписка уже подразумевает собой грамотное изложение фактов, отсутствие орфографических и пунктуационных ошибок. Анонимные обращения вообще не рассматриваются, поэтому необходимо назвать себя, указать свои личные и контактные данные.

Также заявление может остаться нерассмотренным, в случае, если оно содержит нецензурные выражения.

Обратная связь приходит не позднее чем через 30 дней с момента поступления в государственный орган. Если ее вы не получили (такое бывает, хоть и очень редко), необходимо обратиться повторно, указав в заявлении, что ответа на первую жалобу вы не дождались. Знайте, что государственные органы несут ответственность за своевременную обратную связь.

Примеры жалоб(заявлений) в испекцию труда:

1. Жалоба в инспекцию труда

2. Заявление в инспекцию труда

Помимо трудовой инспекции, можно подать заявление о нарушении трудового кодекса в прокуратуру и суд.

Вопросы по теме
Вопрос номер 14855 из Астрахань, Астраханская обл., Россия 29.04.2016 17:04
Наталья
Мой подчиненный написал жалобу в трудовую инспекцию, которая в свою очередь запросила ряд документов для проведения расследования. После определенных внушений мой сотрудник пишет отказ от жалобы. Соотвесвенно трудовая инспекция прекращает всяческое расследование. Скажите, должен ли инспектор меня уведомить в письменной форме о прекращении?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36836 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 08.11.2016 16:08
Ольга
Работник написал заявление в трудовую инспецию. Но затем ввиду отсутствия претензий забрал данное заявление. Но трудовая инспекция подала на организацию в суд протокол об административном правонарушении в связи с тем что не даны документы для проверки. Но мы посчитали раз работник забрал заявление, то вопрос закрыт. Работник не работал у нас. он просто два дня ходил и смотрел на работу. Трудовую книжку нам не сдавал, трудовой договор не заключал. Посмотрев два дня, он не захотел работать и не пришел больше. А деньги за два дня взял. Как в суде сделать и что сказать чтобы штрафа не было? Ь.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 34511 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 01.11.2016 14:49
Лапченко Александр
Где находится налоговая инспекция для жителей района Теплый Стан

Всего ответов: 1
Вопрос номер 43603 из Саратов, Саратовская обл., Россия 25.11.2016 17:41
Валентина
Добрый день! Работаю по графику 2/2 с 8:00 до 20:00. В течении последних 5 месяцев из-за нехватки сотрудников накопилась переработка около 100 часов. Работодатель не разрешает проставить в табель все переработки, разрешает проставлять максимум 190 часов в месяц, ссылается при этом на то, что если трудовая инспекция выявит большие переработки на организацию (ООО)наложат штраф в размере 250000 рублей. Говорит, что проставит переработки в следующие месяцы, но такое количество переработок проставлять будут около полугода, а отработала я их ещё три месяца назад. Как заставить работодателя оплатить переработки в текущем месяце? О каком штрафе говорит работодатель, существует ли он, каков его размер? Какой штраф грозит работодателю если я обращусь в трудовую инспекцию?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 31528 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 24.10.2016 14:39
Светлана
Трудовая неделя учителя начальных классов 18 или 36 часов?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35043 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 02.11.2016 20:08
Лилия
Какая пенсия больше по потере кормильца трудовая или социальная?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 40222 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 16.11.2016 15:34
Даша
Закончилась трудовая книга могу ли я завести новую.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 20321 из Саратов, Саратовская обл., Россия 13.07.2016 22:16
Борис
09.06.2015 работодатель вынес мне замечание (официально, есть приказ). моя вина присутствовала и я согласился. Спустя год история продолжилась. 11.07.2016 мне пришло письмо на электронную рабочую почту, о том что 31.03.2016 года мной были совершены нарушения пунктов должностной инструкции и что мне вынесен выговор. Дата приказа 28.04.2016. Меня вызывали примерно 03.04.2016 для дачи пояснений и я написал объяснительную в которой указал что я не виновен. Виновных лиц установить не могу. Позже виновной сотруднице вынесли выговор. Мне нет. А теперь я поругался с начальством и они решили меня уволить. И прислали это письмо с выговором. Я считаю выговор вынесен необоснованно, т.к. я не виноват. А теперь они требуют подписать приказ об ознакомлении с вынесением выговора до 14.07.2016. Хотел задать вам пару вопросов: 1. Могут ли они требовать подписания, если дата составления выговора 28.04.2016, а прислали мне его на ознакомление 11.07.2016? 2. Если могут, лучше подписать или отказаться? 3. Могу ли я требовать начальство отменить выговор, т.к считаю его не обоснованным? 4. Могут ли меня после этого выговора сразу уволить? 5. Может ли мне помочь в данной ситуации трудовая инспекция? Заранее спасибо за помощь.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 9 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 31.03.2015 12:47
Андрей Владимирович
Налоговая инспекция при выездной проверке выявила отсутствие ООО по месту регистрации. Выписан штраф. Что делать? Я директор, учредитель - другое лицо.

Всего ответов: 2
Ответ юриста
В данном случае отсутствие ООО по месту регистрации повлечет следующие последствия:
- фактическое место нахождения расценивают как обособленное подразделение и штрафуют за непостановку ОП на учет в налоговых органах (штраф от 5 тыс.руб.)
- административный штраф за представление недостоверных сведений о юридическом лице в налоговый орган в размере 5000 руб.(или дисквалификация на срок до 3 лет); (ч. 3 ст. 14.25, ст. 23.61 КоАП РФ).
- если в счетах-фактурах указан фактический адрес организации, не отраженный в ее учредительных документах, м.б. отказано в вычете; (Письмо Минфина России от 07.08.2006 N 03-04-09/15; Письмо УФНС России по г. Москве от 13.12.2006 N 19-11/109634). Штрафные санкции, возложенные на директора, составят порядка 5000 рублей.
Ответ юриста
Здравствуйте. В соответствии с законодательством РФ, должностные лица Налоговой инспекции руководствуются не фактическими данными, а официальной выпиской из ЕГРЮЛ. В связи с чем, если Вы не ставили в известность компетентные органы о фактическом месте нахождения, то на данном этапе можно обжаловать постановление в вышестоящую инстанцию.
Вопрос номер 11875 из Чайковский, Пермская обл., Россия 16.04.2016 15:20
Алексей
Мой бывший работодатель выслал трудовую, по почте трудовая не пришла, что делать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 26696 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 08.10.2016 01:47
клиент - звонок
Пишу из Москвы. ВОпрос срочный! Звонок дайте от юриста

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42743 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 23.11.2016 21:14
Татьяна
В Грозном сгорела трудовая книжка. Какие документы должны предоставить свидетели для подтверждения моего стажа.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 26504 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 06.10.2016 13:43
Лисовский Игорь Алексеевич
Утрачена трудовая книжка в 80 х годах работал в ГоРРо нигде нет данных о моем стаже работы там

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3614 из СЕЛО КРАСНЫЙ ЧИКОЙ 09.07.2015 06:07
виктория
если трудовая сгорела , а бабушка 40 лет работала в колхозе не меняя места работы? С ЧЕГО НАЧАТЬ ? КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Виктория! Вам необходимо начать с подачи заявления в Пенсионный фонд РФ о восстановлении трудовой, чтобы Пенсионный фонд направил запрос в архив сельского поселения, в котором находился колхоз, чтобы восстановить информацию о трудовом стаже Вашей бабушки.
Вопрос номер 26472 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 06.10.2016 10:30
Ольга
Является ли медаль "в память 850-летия г. Москвы" государственной наградой?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39443 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 14.11.2016 21:00
Борис Дубинский
Программа государственных гарантий бесплатного оказания помощи гражданам г Москвы. в 2016 г. Где найти в интернете?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42781 из Казань, Татарстан, Россия 23.11.2016 22:58
Валерий
Жилищная инспекция установила факт фальсификации протокола общего собрания дома. Что мне необходимо сделать, чтобы жилинспекция от моего лица (собственника помещения) направила иск в суд?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3052 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 30.06.2015 12:32
Юля
какие нужно документы для вывоза ребёнка 6 лет бабушке гражданке украины из москвы на територию украины

Всего ответов: 1
Вопрос номер 13807 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 26.04.2016 11:20
Кузьмина Наталья Борисовна
Какие льготы предоставляются пенсионеру Москвы старше 80 лет по оплате капремонта

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36879 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 08.11.2016 17:16
сергей
могу ли я выехать из Москвы в дневное время без пропуска

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38311 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 11.11.2016 17:16
Владислав
Здравствуйте! Не могли бы Вы назвать надежных застройщиков Москвы и Московской области.Спрасибо

Всего ответов: 1
Вопрос номер 25088 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 23.09.2016 12:33
Николай
Администратор Московского порковочного пространство, государственное казеное учереждение города Москвы имеють право выписать штраф

Всего ответов: 0
Вопрос номер 26475 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 06.10.2016 10:40
ольга
относится ли медаль "В память 850-летия Москвы" к государственным наградам?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 32899 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 27.10.2016 16:48
Алла
С какого месяца у пенсионеров г. Москвы установлен прожиточный минимум 14 тысяч 500 руб.?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 24857 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 21.09.2016 11:58
АННА
Нужно ли продлить регистрацию при наличии патента если выезд из Москвы не будет в течение года

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36881 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 08.11.2016 17:17
Сергей
могу ли я двигаться на грузовике из Москвы в область без пропуска

Всего ответов: 0
Вопрос номер 19672 из Якутск, Саха (Якутия), Россия 05.07.2016 02:11
сергей
подскажите куда можно обратиться по поводу изъятия документов трудовая книжка диплом военный билет оперативной группой 1997году мвд г якутска якутск саха

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день. Как я понимаю речь идет об изъятии документов в рамках расследования уголовного дела. Вопрос о судьбе вещественных доказательств должен быть разрешен при вынесении приговора. Уточнить информацию вы можете в уголовной канцелярии суда, рассматривавшего уголовное дело.
Вопрос номер 4196 из Псков, Псковская обл., Россия 20.07.2015 10:49
Ирина
Здравствуйте, какой штраф за нарушение сроков уведомления инспекции о смене адреса обособленного подразделения (не филиал и не представительство, нет р/сч и не выделен на отдельный баланс. Инспекция одна и та же. Спасибо

Всего ответов: 1
Ответ юриста
рганизации не нужно уведомлять инспекцию о новом фактическом адресе, поскольку он, в отличии от юридического, не указан в учредительных документах.

Однако работу по фактическому адресу налоговая инспекция может расценить как создание обособленного подразделение, и если такое подразделение не поставлено на учет – привлечь организацию к ответственности.

Соответственно, организация обязана сообщить об обособленном подразделении, для этого необходимо представить в налоговую инспекцию по месту нахождения организации сообщение о создании подразделения (подп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ). Форма сообщения и порядок его заполнения утверждены приказом ФНС России от 9 июня 2011 г. № ММВ-7-6/362. Сообщение нужно подать в течение одного месяца с момента создания обособленного подразделения. Таким моментом считается момент оборудования в подразделении стационарных рабочих мест.

Важно отметить, что организация может продолжать применять упрощенку, если у нее есть обособленные подразделения, запрет установлен только для филиалов и представительств, которые указываются в уставе общества. Соответственно, если обособленное подразделение не указано в учредительных документах организации в качестве филиала или представительства, и соблюдаются стоимостные и количественные показатели, ограничивающие право применения упрощенки (п. 2 ст. 346.12 НК РФ), организация может продолжать ее применять.

Также следует учесть, что если реальный адрес компании не совпадает с юридическим, организация может быть привлечена к ответственности даже при регистрации фактического адреса как обособленного подразделения. Наиболее вероятным наказанием со стороны налоговых инспекторов станет штраф на имя руководителя организации в сумме 5000 руб. (пункт 3 статьи 14.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях), за то, что исполнительный орган общества не находится по месту регистрации организации.
Вопрос номер 41070 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 18.11.2016 19:17
Ольга
Моя мама ветеран труда с 1997 года. С 2004 стала инвалид 2 группы. Как насисляется пенсия? Суммируется ли трудовая пенсия и инвалидная?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 20034 из Симферополь 09.07.2016 21:24
Анна
Добрый вечер!Меня интересует такой вопрос утеряна трудовая книга хотела востоновить записи но мне сказали что не выдают дубликат только справка которая не действительна в г Москве

Всего ответов: 0
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа