Трудовая инспекция Москвы – в чем она может помочь?

Трудовая инспекция Москвы – в чем она может помочь? Как подать жалобу в трудовую инспекцию Москвы и области, и что является нарушением трудового договора?

Что такое трудовая инспекция Москвы?

Трудовая инспекция Москвы – это государственный правовой орган, который регулирует выполнение условий трудового соглашения, заключенного между работником и работодателем. В случае невыполнения условий, одна из сторон может обратиться в трудовую инспекцию своего города или области, с целью решения проблемы.

Трудовая инспекция рассматривает вопросы, связанные с невыплатой зарплат и пособий, официальным оформлением на рабочее место и других нарушениях трудового кодекса.

Самые частые проблемы, которые решает трудовая инспекция Москвы и области

  1. Споры по вопросам работы сверхурочно, в выходные, в праздники, а также вопросы, связанные с отпуском, командировками и их денежные компенсации.
  2. Материальная и дисциплинарная ответственность обеих сторон, отстранение от работы.
  3. Вопросы, связанные с заработной платой, ее размер, своевременная выплата, расчет после увольнения, выплаты пособий.
  4. Гарантии и компенсации для работников в различных трудовых ситуациях.
  5. Нарушения условий труда.
  6. Другие вопросы, связанные с нарушениями Трудового Кодекса РФ.

Как правильно подать заявление в трудовую инспекцию Москвы и области

Подать заявление можно тремя способами: подать жалобу лично, отправить ее почтой России, либо заполнить заявление электронным способом на официальном сайте.

В заявлении должна быть четко указана проблема (нарушение) кратко, без
«воды», факты должны быть объективными и точными, не голословными, а проверенными. Заявление должно быть написано грамотно, т.к. деловая переписка уже подразумевает собой грамотное изложение фактов, отсутствие орфографических и пунктуационных ошибок. Анонимные обращения вообще не рассматриваются, поэтому необходимо назвать себя, указать свои личные и контактные данные.

Также заявление может остаться нерассмотренным, в случае, если оно содержит нецензурные выражения.

Обратная связь приходит не позднее чем через 30 дней с момента поступления в государственный орган. Если ее вы не получили (такое бывает, хоть и очень редко), необходимо обратиться повторно, указав в заявлении, что ответа на первую жалобу вы не дождались. Знайте, что государственные органы несут ответственность за своевременную обратную связь.

Примеры жалоб(заявлений) в испекцию труда:

1. Жалоба в инспекцию труда

2. Заявление в инспекцию труда

Помимо трудовой инспекции, можно подать заявление о нарушении трудового кодекса в прокуратуру и суд.

Вопросы по теме
Вопрос номер 57552 из Казань, Татарстан, Россия 18.01.2017 09:15
Ильшат
Написал жалобу в прокуратуру на работодателя о невыпоате заработной платы, прокуратура передала мою жалобу в трудовую инспекцию, почему. Знаю что трудовая инспекция не будет рассматривать, хотел чтобы рассмотрела прокуратура.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 68985 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 27.02.2017 20:21
Фаниль
Вопрос. Могут ли организация ГУП санатория без уважительной причины не выплачивать премию работникам. Ссылается на долги санатория. Названия не пишу по соображению по уважительной причины. Принамаетли анонимные письма прокуратура или трудовая инспекция.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 14855 из Астрахань, Астраханская обл., Россия 29.04.2016 17:04
Наталья
Мой подчиненный написал жалобу в трудовую инспекцию, которая в свою очередь запросила ряд документов для проведения расследования. После определенных внушений мой сотрудник пишет отказ от жалобы. Соотвесвенно трудовая инспекция прекращает всяческое расследование. Скажите, должен ли инспектор меня уведомить в письменной форме о прекращении?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36836 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 08.11.2016 16:08
Ольга
Работник написал заявление в трудовую инспецию. Но затем ввиду отсутствия претензий забрал данное заявление. Но трудовая инспекция подала на организацию в суд протокол об административном правонарушении в связи с тем что не даны документы для проверки. Но мы посчитали раз работник забрал заявление, то вопрос закрыт. Работник не работал у нас. он просто два дня ходил и смотрел на работу. Трудовую книжку нам не сдавал, трудовой договор не заключал. Посмотрев два дня, он не захотел работать и не пришел больше. А деньги за два дня взял. Как в суде сделать и что сказать чтобы штрафа не было? Ь.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 67288 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 22.02.2017 11:45
андрей
вопросы о администрации города Москвы

Всего ответов: 0
Вопрос номер 78838 из Казань, Татарстан, Россия 24.03.2017 07:54
Евгений
Налоговая инспекция на неоплаченные пени вправе начислять на них пени?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 43603 из Саратов, Саратовская обл., Россия 25.11.2016 17:41
Валентина
Добрый день! Работаю по графику 2/2 с 8:00 до 20:00. В течении последних 5 месяцев из-за нехватки сотрудников накопилась переработка около 100 часов. Работодатель не разрешает проставить в табель все переработки, разрешает проставлять максимум 190 часов в месяц, ссылается при этом на то, что если трудовая инспекция выявит большие переработки на организацию (ООО)наложат штраф в размере 250000 рублей. Говорит, что проставит переработки в следующие месяцы, но такое количество переработок проставлять будут около полугода, а отработала я их ещё три месяца назад. Как заставить работодателя оплатить переработки в текущем месяце? О каком штрафе говорит работодатель, существует ли он, каков его размер? Какой штраф грозит работодателю если я обращусь в трудовую инспекцию?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 31528 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 24.10.2016 14:39
Светлана
Трудовая неделя учителя начальных классов 18 или 36 часов?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35043 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 02.11.2016 20:08
Лилия
Какая пенсия больше по потере кормильца трудовая или социальная?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 40222 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 16.11.2016 15:34
Даша
Закончилась трудовая книга могу ли я завести новую.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 73569 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 10.03.2017 23:15
Мартынов Игорь Иванович
Скажите прокуратура не занимается моим вопросом труд инспекция тоже! Куда жаловаться на них?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 57215 из Казань, Татарстан, Россия 16.01.2017 20:41
Динар
Пришла инспекция сфоткала мусор около магазина, могут ли за это оштрафовали?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 20321 из Саратов, Саратовская обл., Россия 13.07.2016 22:16
Борис
09.06.2015 работодатель вынес мне замечание (официально, есть приказ). моя вина присутствовала и я согласился. Спустя год история продолжилась. 11.07.2016 мне пришло письмо на электронную рабочую почту, о том что 31.03.2016 года мной были совершены нарушения пунктов должностной инструкции и что мне вынесен выговор. Дата приказа 28.04.2016. Меня вызывали примерно 03.04.2016 для дачи пояснений и я написал объяснительную в которой указал что я не виновен. Виновных лиц установить не могу. Позже виновной сотруднице вынесли выговор. Мне нет. А теперь я поругался с начальством и они решили меня уволить. И прислали это письмо с выговором. Я считаю выговор вынесен необоснованно, т.к. я не виноват. А теперь они требуют подписать приказ об ознакомлении с вынесением выговора до 14.07.2016. Хотел задать вам пару вопросов: 1. Могут ли они требовать подписания, если дата составления выговора 28.04.2016, а прислали мне его на ознакомление 11.07.2016? 2. Если могут, лучше подписать или отказаться? 3. Могу ли я требовать начальство отменить выговор, т.к считаю его не обоснованным? 4. Могут ли меня после этого выговора сразу уволить? 5. Может ли мне помочь в данной ситуации трудовая инспекция? Заранее спасибо за помощь.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42743 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 23.11.2016 21:14
Татьяна
В Грозном сгорела трудовая книжка. Какие документы должны предоставить свидетели для подтверждения моего стажа.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 9 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 31.03.2015 12:47
Андрей Владимирович
Налоговая инспекция при выездной проверке выявила отсутствие ООО по месту регистрации. Выписан штраф. Что делать? Я директор, учредитель - другое лицо.

Всего ответов: 2
Ответ юриста
В данном случае отсутствие ООО по месту регистрации повлечет следующие последствия:
- фактическое место нахождения расценивают как обособленное подразделение и штрафуют за непостановку ОП на учет в налоговых органах (штраф от 5 тыс.руб.)
- административный штраф за представление недостоверных сведений о юридическом лице в налоговый орган в размере 5000 руб.(или дисквалификация на срок до 3 лет); (ч. 3 ст. 14.25, ст. 23.61 КоАП РФ).
- если в счетах-фактурах указан фактический адрес организации, не отраженный в ее учредительных документах, м.б. отказано в вычете; (Письмо Минфина России от 07.08.2006 N 03-04-09/15; Письмо УФНС России по г. Москве от 13.12.2006 N 19-11/109634). Штрафные санкции, возложенные на директора, составят порядка 5000 рублей.
Ответ юриста
Здравствуйте. В соответствии с законодательством РФ, должностные лица Налоговой инспекции руководствуются не фактическими данными, а официальной выпиской из ЕГРЮЛ. В связи с чем, если Вы не ставили в известность компетентные органы о фактическом месте нахождения, то на данном этапе можно обжаловать постановление в вышестоящую инстанцию.
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа