Трудовой договор индивидуального предпринимателя с работником

Трудовой договор индивидуального предпринимателя с работником, как и договор любого физического лица, заключается в соответствии с главой 48 Трудового кодекса Российской Федерации.

Документы, оформляемые при заключении договора

Трудовой договор индивидуального предпринимателя с работником оформляется в письменной форме и в обязательном порядке содержит описание прав и обязанностей сторон. Если работник впервые устраивается на работу, индивидуальный предприниматель, как и любой работодатель, должен оформить ему трудовую книжку, которая на протяжении всего срока действия договора ведется им в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и другими законодательными документами. Кроме того, в этом случае помимо трудового договора индивидуальный предприниматель на работника оформляет свидетельство государственного пенсионного страхования.

Суть трудового договора

Трудовой договор индивидуального предпринимателя с работником, в первую очередь, должен определять, какие обязанности они берутся выполнять. Для работника такой обязанностью будет любая оговоренная в названном документе работа, при условии, что ее выполнение не запрещено никакими законодательными актами, включая Трудовой кодекс РФ. Обязанностью работодателя, каким в данном случае является индивидуальный предприниматель, будет выплата вознаграждения за определенную договором и выполненную сотрудником работу. Кроме того, заключая трудовой договор, индивидуальный предприниматель за работника, нанятого таким образом, должен вносить все обязательные платежи, установленные законодательными документами.

График работы

Помимо описания основных обязанностей сотрудника, трудовой договор индивидуального предпринимателя с работником содержит график, согласно которому эти обязанности должны выполняться, то есть число рабочих и выходных дней либо часов в месяц или неделю. Обязанностью работодателя в этой части договора будет своевременное предоставление сотруднику выходных дней либо часов и оплачиваемого отпуска. При этом график работы и порядок предоставления оплачиваемого отпуска, указанные в трудовом договоре индивидуального предпринимателя с работником, не должны противоречить требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.

Условия увольнения сотрудника

Трудовой договор индивидуального предпринимателя с работником может включать дополнительные основания для увольнения сотрудника. Тем важнее внимательно читать заключаемый договор и обращать особое внимание на условия и порядок увольнения, например на то, за сколько дней работодатель извещает работника о грядущем увольнении и полагается ли при этом выходное пособие.

При своевременном обращении к юристу можно изменить договор в свою пользу и включить в него перечень случаев, в которых при увольнении на основании трудового договора индивидуальный предприниматель работнику выдает выходное пособие либо иную равноценную компенсацию.

 Автор статьи: Анна Левшина

Вопросы по теме
Вопрос номер 82856 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 03.04.2017 14:42
Ирина Петровна
Вопрос по соц.выплатам индивидуального предпринимателя.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 64737 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 14.02.2017 14:24
Роман
гр.Украины как можно оформить индивидуального предпринимателя?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 48961 из Казань, Татарстан, Россия 10.12.2016 12:42
Сергей
Можно ли подключить к рассчетному счету индивидуального предпринимателя, интернет банкинг с чужими реквизитами? Столкнулся с мошенничеством.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42426 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 23.11.2016 09:36
Тамара
Входит ли в трудовой стаж для предпринимателя с января 2001 года.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 51486 из Звенигово, Марий Эл, Россия 19.12.2016 18:56
Рожкова Лариса
Здравствуйте. я работаю зав. канц в садике. Работник работал на одну ставку и на полставки как подработка. Теперь в отделе образования просят заключить с этим работником новый трудовой договор на 1,5 ставку , чтобы доплачивать МРОТ за 0,5 ставки. Нужно ли писать новы приказ о приёме на работу с этим работником?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 87214 из Орехово-Зуево, Москва и Московская обл., Россия 10.04.2017 22:49
светлана
Я пенсионер сдаю в аренду два помещения с малой площадью являюсь обязательно мне оформлять статус Индивидуального предпринимателя или могу сдавать декларация в налоговую как физическое лицо

Всего ответов: 1
Вопрос номер 24413 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 13.09.2016 12:51
Геннадий Владимирович
Перевожу лежачих больных на личном специализированном автотранспорте. Могу ли я застраховать своего больного клиента от несчастного случая при перевозке на дальние расстояния? Знаю, что согласно страховому полюсу ОСАГО виновная сторона обязана выплатить потерпевшему моему клиенту определенную сумму после его обращения. МОГУ ЛИ Я ЗАКЛЮЧИТЬ С ВАМИ ДОГОВОР СТРАХОВАНИЯ ЖИЗНИ МОЕГО БОЛЬНОГО КЛИЕНТА ПРИ НАСТУПЛЕНИИ СТРАХОВОГО СЛУЧАЯ? В качестве индивидуального предпринимателя работаю в Москве, перевожу лежачих больных по городу, в область и в другие регионы РФ.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 25582 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 28.09.2016 14:56
олег
За несдачу отчетов индивидуального предпринимателя за 3 года Федеральная служба судебных приставов выставила счет на 250000 Какова возможность отсрочки платежей

Всего ответов: 1
Вопрос номер 119871 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 09.05.2017 14:05
Рамиль
(в) Как юридически грамотно составить заявление и какие документы предоставить, для преобретения спецтехники в лизинг на индивидуального предпринимателя?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 114254 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 26.04.2017 20:11
89273289444 Сергей
Работник был принят временно на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, трудовой договор с временным работником не был заключен. Имеет ли право работник остаться на работе в случае досрочного выхода основного работника. Или претендовать на вакантную должность.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 50685 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.12.2016 21:23
Андрей
Заключён договор аренды между ИП (арендатор ИП и арендодатель ИП) .через месяц выясняется что арендатор ещё до заключения договора Как ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО ПРЕКРАТИЛ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ В СВЯЗИ ОКОНЧАНИЕМ СРОКА ДЕЙСТВИЯ ДОКУМЕНТА, ПОДТВЕРЖДАЮЩЕГО ПРАВО ДАННОГО ЛИЦА ВРЕМЕННО ИЛИ ПОСТОЯННО ПРОЖИВАТЬ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Может ли арендодатель на этом основании разорвать договор аренды или нет?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 59235 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 25.01.2017 14:45
Максим
Пожалуйста как правильно заключать трудовой договор с работадателем.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 50891 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 16.12.2016 19:25
Галина
Работаю главным бухгалтером. Являюсь созаемщиком по кредиту у мужа - индивидуального предпринимателя. Муж нарушил график погашения кредита. Суд вынес решение о принудительном взыскании с заемщика и созаемщика. На работу на меня прислали исполнительный лист. Имею ли я юридическое право продолжать работу в должности главного бухгалтера.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 50292 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 14.12.2016 16:19
Гульнара
Меня обвиняют в краже денег у индивидуального предпринимателя-хотя это моя заработная плата за ноябрь месяц, которую мне обещал выплатить предприниматель но чуть позже, у данного работодателя я не работаю с начала декабря!! написал на меня заявление в полицию о краже денег!! что мне делать?!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 29769 из Оренбург, Оренбургская обл., Россия 20.10.2016 10:55
Елена
Я имею статус Индивидуального Предпринимателя. Покупал стройматериалы на строительство дома как физ. лицо. Документы подтверждающие покупку оформлены на физ. лицо. Никаких договоров как ИП с продавцом не заключал. Земля оформлена на физ. лицо, вода, свет, газ тоже на физ. лицо. Может ли суд присудить мне покупку стройматериалов как ИП? На какую статью суд может ссылаться?

Всего ответов: 0
Похожие статьи
мужчина на вокзале

Оформление командировки: документы и сроки поездки

Оформление командировки – процедура, которая приносит немало хлопот любому работодателю.

Что такое соглашение о сотрудничестве, в каких случаях его заключают? Куда обратиться и какие документы оформлять?

Соглашение о сотрудничестве

Что такое соглашение о сотрудничестве, в каких случаях его заключают? Куда обратиться и какие документы оформлять?

Нюансы грамотного оформления акта приемки-сдачи выполненных работ

Акт приемки-сдачи выполненных работ

Цели и задачи акта приемки-сдачи выполненных работ. Требования к содержанию документа и порядок его оформления

Приказ об увольнении. Содержание приказа об увольнении. Обжалование приказа об увольнении.

Приказ об увольнении

Приказ об увольнении – это документ, издаваемый работодателем для последующего информирования работника о прекращении трудовых отношений.

Что такое справка о доходах в свободной форме? Как лучше всего её составить и куда обратиться? Где требуют данный документ?

Справка о доходах в свободной форме

Что такое справка о доходах в свободной форме? Как лучше всего её составить и куда обратиться? Где требуют данный документ?