Трудоустройство инвалидов

Трудоустройство инвалидов в России это одна из самых обсуждаемых жителями нашей страны социальных проблем Трудоустройство инвалидов в России это одна из самых обсуждаемых жителями нашей страны социальных проблем. По данным статистики насчитывается порядка двух с половиной миллионов инвалидов способных выйти на работу, но только тридцать процентов из них трудоустроены на предприятиях и проходит профессиональную подготовку

В 2013 году в России утверждена конвенция «О правах инвалидов», в соответствии с этим событием произошли изменения в законодательстве. Изменения были направлены на улучшение жизни людей с ограниченными способностями, а также обеспечения равных прав при приеме на работу инвалидов.

Квоты на вакансии

Согласно законодательству предприятия обязаны иметь квоту на трудоустройство инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочного количества сотрудников, если всего на предприятии занято более 100 человек. Предприятия, на которых работает от 35 до 100 человек, обязаны иметь квоту на трудоустройство инвалидов не превышающую трех процентов от среднесписочного количества сотрудников.(Квота - количество вакансий, рабочих мест)

Сведения об имеющихся квотах на предприятии работодатель обязан предоставлять в центры занятости населения. Вакансии для инвалидов работодатель должен предоставлять не реже одного раза в месяц.

Условия труда

Итак, если работодатель выполнил свои обязанности по обеспечению вакансий для инвалидов, ему соответственно нужно обеспечить вакантные места надлежащими условиями. Обеспечение рабочих мест закреплено в статье 22 Закона 181-ФЗ.

Предприятие должно учесть индивидуальные особенности трудоустроенного инвалида и оборудовать его рабочее место необходимыми техническими приспособлениями для обеспечения условий труда. С обеспечением таких условий труда могут помочь центры занятости населения по программе социальной поддержки трудоустройства инвалидов. Иногда местные органы власти создают законодательные акты для выделения субсидии для таких работодателей.

Льготы для работодателей при трудоустройстве инвалидов

Трудоустроенные инвалиды имеют особенные права на предприятии:

1) 35 часовая рабочая неделя – в соответствии со статьями 23 и 92 Трудового кодекса РФ;

2) Отпуск не менее 30 дней – в соответствии с 181 законом статьей 23 РФ;

3) Неоплачиваемый отпуск не менее 30 дней для инвалидов 3 группы; не менее 60 дней для инвалидов 1 и 2 группы – в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ;

Примечательно, что для инвалидов 3 группы работодатель не обязан создавать особые условия труда до тех пор, пока сам инвалид не обратиться с заявлением об обеспечении условий труда.

Выгода для работодателя

Государство позаботилось о том, что бы сделать прием на работу инвалидов привлекательным для работодателей. Таким образом, в качестве льготы работодатель освобождается от выплаты налогов НДС в соответствии со статьей 149 Налогового Кодекса. Преимуществами для работодателя могут воспользоваться:

1) Общественные организации, при условии, что не менее восьмидесяти процентов организации составляют инвалиды или их представители;

2) Предприятия, чей капитал состоит из сборов от общественных организаций инвалидов, при условии что, половину численности таких предприятий составляют инвалиды;

3) Предприятия, входящие в собственность общественных организаций инвалидов, при условии, что они обеспечивают нужды инвалидов.

Вопросы по теме
Вопрос номер 23506 из Самара, Самарская обл., Россия 29.08.2016 11:32
Екатерина
Не официальное трудоустройство. Штраф

Всего ответов: 0
Вопрос номер 33301 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 28.10.2016 16:16
Кристина
Как оформить официальное трудоустройство сотрудникам на предприятии?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 147999 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 23.06.2017 20:07
Эрлан
(к) Трудоустройство, сказал, что работает в одной компании

Всего ответов: 0
Вопрос номер 148910 из Егорьевск, Москва и Московская обл., Россия 26.06.2017 10:00
Любовь Николаевна
(в) Помощь в отстаивании интересов инвалидов.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 63233 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 09.02.2017 18:51
Вера Петровна111
льготы по ЖКХ для инвалидов. 89680901327

Всего ответов: 0
Вопрос номер 218 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 20.04.2015 20:36
любовь
http://files.mail.ru/CAA9C8C6A3D0477CAFB09593F8C360E9 Почему в России нарушают права недееспособных инвалидов ?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 76354 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 17.03.2017 15:05
Ольга
На каком основании заставляют детей инвалидов открывать номинальные счета?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 133777 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 05.06.2017 14:02
Алина Александровна
(к) недовольна размером льгот для инвалидов по квартплате

Всего ответов: 0
Вопрос номер 132797 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 03.06.2017 13:02
Алик
(к) Работодатель отказывается официально оформлять трудоустройство. + Вопрос по получению гражданства. Звонить в 14:00

Всего ответов: 0
Вопрос номер 74275 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 13.03.2017 18:42
Вахит094
Я хочу получить потент на трудоустройство какие документы нужны и куда обращаться?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 22090 из Южно-Курильск, Сахалин, Россия 08.08.2016 11:26
Вадим
Может интернат престарелых и инвалидов высчитывать из пенции инвалида евд.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 68442 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 26.02.2017 15:41
Валентина
Скажите какая категория инвалидов может получать бесплатные памперсы.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 113737 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 26.04.2017 10:07
Валерий
(к) Он инвалид, хочет проконсультироваться по поводу льгот для инвалидов!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 121839 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 12.05.2017 18:05
Амина
Зачем ведётся учёт инвалидов 1 группы и каток ними относиться?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 147111 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 22.06.2017 16:57
Геннадий
(к) Он хочет узнать про льготы для инвалидов

Всего ответов: 0
Похожие статьи
Вредное производство льготы. Какие причитаются по закону льготы работникам на вредном производстве?

Вредное производство льготы

Вредное производство – льготы для законодательно установленной категории лиц, занятых на предприятиях с особо тяжелыми условиями работы.

Льготы и социальные программы для участников ликвидации последствий на Чернобыльской АЭС установлены в соответствии с

Льготы для участников ликвидации Чернобыльской АЭС

Льготы и социальные программы для участников ликвидации последствий на Чернобыльской АЭС установлены в соответствии с

Получение статуса «Ветеран боевых действий»

Получение статуса «Ветеран боевых действий»

Статуса «Ветеран боевых действий» могут получить военнослужащие, военнообязанные, а также принимавшие участие в боевых действиях

О льготах для участников ликвидации и переживших катастрофу на ЧАЭС, которые проживали на

Льготы для лиц, проживающих в районах ядерных испытаний на "Семипалатинском полигоне"

О льготах для участников ликвидации и переживших катастрофу на ЧАЭС, которые проживали на "Семипалатинском полигоне

Льготы для военнослужащих на строительство жилья являют собой предоставление специального ипотечного кредита на строительство

Льготы для военнослужащих на строительство жилья

Льготы для военнослужащих на строительство жилья являют собой предоставление специального ипотечного кредита на строительство