Трудоустройство инвалидов

Трудоустройство инвалидов в России это одна из самых обсуждаемых жителями нашей страны социальных проблем Трудоустройство инвалидов в России это одна из самых обсуждаемых жителями нашей страны социальных проблем. По данным статистики насчитывается порядка двух с половиной миллионов инвалидов способных выйти на работу, но только тридцать процентов из них трудоустроены на предприятиях и проходит профессиональную подготовку

В 2013 году в России утверждена конвенция «О правах инвалидов», в соответствии с этим событием произошли изменения в законодательстве. Изменения были направлены на улучшение жизни людей с ограниченными способностями, а также обеспечения равных прав при приеме на работу инвалидов.

Квоты на вакансии

Согласно законодательству предприятия обязаны иметь квоту на трудоустройство инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочного количества сотрудников, если всего на предприятии занято более 100 человек. Предприятия, на которых работает от 35 до 100 человек, обязаны иметь квоту на трудоустройство инвалидов не превышающую трех процентов от среднесписочного количества сотрудников.(Квота - количество вакансий, рабочих мест)

Сведения об имеющихся квотах на предприятии работодатель обязан предоставлять в центры занятости населения. Вакансии для инвалидов работодатель должен предоставлять не реже одного раза в месяц.

Условия труда

Итак, если работодатель выполнил свои обязанности по обеспечению вакансий для инвалидов, ему соответственно нужно обеспечить вакантные места надлежащими условиями. Обеспечение рабочих мест закреплено в статье 22 Закона 181-ФЗ.

Предприятие должно учесть индивидуальные особенности трудоустроенного инвалида и оборудовать его рабочее место необходимыми техническими приспособлениями для обеспечения условий труда. С обеспечением таких условий труда могут помочь центры занятости населения по программе социальной поддержки трудоустройства инвалидов. Иногда местные органы власти создают законодательные акты для выделения субсидии для таких работодателей.

Льготы для работодателей при трудоустройстве инвалидов

Трудоустроенные инвалиды имеют особенные права на предприятии:

1) 35 часовая рабочая неделя – в соответствии со статьями 23 и 92 Трудового кодекса РФ;

2) Отпуск не менее 30 дней – в соответствии с 181 законом статьей 23 РФ;

3) Неоплачиваемый отпуск не менее 30 дней для инвалидов 3 группы; не менее 60 дней для инвалидов 1 и 2 группы – в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ;

Примечательно, что для инвалидов 3 группы работодатель не обязан создавать особые условия труда до тех пор, пока сам инвалид не обратиться с заявлением об обеспечении условий труда.

Выгода для работодателя

Государство позаботилось о том, что бы сделать прием на работу инвалидов привлекательным для работодателей. Таким образом, в качестве льготы работодатель освобождается от выплаты налогов НДС в соответствии со статьей 149 Налогового Кодекса. Преимуществами для работодателя могут воспользоваться:

1) Общественные организации, при условии, что не менее восьмидесяти процентов организации составляют инвалиды или их представители;

2) Предприятия, чей капитал состоит из сборов от общественных организаций инвалидов, при условии что, половину численности таких предприятий составляют инвалиды;

3) Предприятия, входящие в собственность общественных организаций инвалидов, при условии, что они обеспечивают нужды инвалидов.

Вопросы по теме
Вопрос номер 23506 из Самара, Самарская обл., Россия 29.08.2016 11:32
Екатерина
Не официальное трудоустройство. Штраф

Всего ответов: 0
Вопрос номер 33301 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 28.10.2016 16:16
Кристина
Как оформить официальное трудоустройство сотрудникам на предприятии?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 22090 из Южно-Курильск, Сахалин, Россия 08.08.2016 11:26
Вадим
Может интернат престарелых и инвалидов высчитывать из пенции инвалида евд.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 121839 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 12.05.2017 18:05
Амина
Зачем ведётся учёт инвалидов 1 группы и каток ними относиться?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 68442 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 26.02.2017 15:41
Валентина
Скажите какая категория инвалидов может получать бесплатные памперсы.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 62147 из Казань, Татарстан, Россия 06.02.2017 16:25
Владислав
Я увольняюсь по соглашению сторон. Как такая практика? У меня потом не будет проблем на трудоустройство на другую работу?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30484 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 21.10.2016 16:40
Ткаченко Анатолий
есть ли налоговые льготы на автомобиль для инвалидов 3 группы в Москве ?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 34095 из Казань, Татарстан, Россия 31.10.2016 14:25
Радик
Что будет если остановился высадить пассажира на порковочном месте для инвалидов.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 34553 из Ростов-на-Дону, Ростовская обл., Россия 01.11.2016 15:43
Светлана
Добрый день! Скажите, пожалуйста! Какая должна быть заработная плата социального работника обслуживающего престарелых и инвалидов?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37752 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 10.11.2016 13:25
Владимир Иванович
При оплате налога на транспортное средство (автомобиль) имеется льгота для инвалидов и ветеранов труда или нет?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 38697 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 12.11.2016 18:48
Игорь
5 000 рублей-коснётся ли эта выплата инвалидов 2-й группы?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 56474 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 13.01.2017 14:42
Наталья
Получу ли я родительский капиталл, если старшему ребенку 19 лет? и он находится в доме инвалидов?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 58315 из Казань, Татарстан, Россия 21.01.2017 13:26
Антон
Остановился на месте для инвалидов и прохожий сфотографировал могут ли за это выписать штраф.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 83746 из Казань, Татарстан, Россия 05.04.2017 08:54
Артур
Есть ли льгота для инвалидов первой группы в уплате государственной в пошлины для замены водительского удостоверения.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 28582 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 17.10.2016 14:05
Марина Вишнякова
Существует ли по закону испытательный срок на работе для инвалидов 2-oй группы?

Всего ответов: 1
Похожие статьи
Вредное производство льготы. Какие причитаются по закону льготы работникам на вредном производстве?

Вредное производство льготы

Вредное производство – льготы для законодательно установленной категории лиц, занятых на предприятиях с особо тяжелыми условиями работы.

Льготы и социальные программы для участников ликвидации последствий на Чернобыльской АЭС установлены в соответствии с

Льготы для участников ликвидации Чернобыльской АЭС

Льготы и социальные программы для участников ликвидации последствий на Чернобыльской АЭС установлены в соответствии с

Получение статуса «Ветеран боевых действий»

Получение статуса «Ветеран боевых действий»

Статуса «Ветеран боевых действий» могут получить военнослужащие, военнообязанные, а также принимавшие участие в боевых действиях

О льготах для участников ликвидации и переживших катастрофу на ЧАЭС, которые проживали на

Льготы для лиц, проживающих в районах ядерных испытаний на "Семипалатинском полигоне"

О льготах для участников ликвидации и переживших катастрофу на ЧАЭС, которые проживали на "Семипалатинском полигоне

Льготы для военнослужащих на строительство жилья являют собой предоставление специального ипотечного кредита на строительство

Льготы для военнослужащих на строительство жилья

Льготы для военнослужащих на строительство жилья являют собой предоставление специального ипотечного кредита на строительство