Увольнение по собственному желанию в 2018 году

Увольнение по собственному желанию в 2018 году. В жизни каждого трудоустроенного человека наступает момент, когда он приходит к пониманию того, что хочет уволиться с работы по собственному желанию. Причин у этого может быть множества, у одних не заладились отношения с начальством или коллегами, а другим просто предложили более выгодную вакансию. Так или иначе юридический алгоритм действий для сотрудника, желающего уволиться остается неизменны.

Как уволиться с работы по своей инициативе? (Увольнение по собственному желанию в 2018 году)

Согласно ТК РФ, работник имеет право:

  •  Собственноручно написать заявление, адресованное начальнику, в котором подробно излагает свои намерения об увольнении. Необходимо учитывать, что сотрудник продолжает выполнять свои трудовые обязанности на протяжении ещё четырнадцати дней с момента передачи заявления начальству;
  •  Если причиной увольнения по собственной инициативе является обстоятельство из-за которого работник совсем не может выполнять свои обязанности, увольнение происходит без двухнедельного ожидания;
  •  До тех пор, пока не истекли те самые четырнадцать дней, работник может передумать и забрать свое заявление. Если на момент возвращения заявления на данную вакансию уже приглашен другой человек, входящий в число льготников, имеющих преимущество в принятии на работу, то написавший заявление сотрудник все равно будет уволен;
  •  По истечении двухнедельного срока уже бывший сотрудник должен получить от своего начальства трудовую книжку и все связанные с трудоустройством документы. А также в бухгалтерии производится окончательный финансовый расчет;
  •  Если по окончанию двух недель договор о труде так и не был расторгнут, а работник больше не желает увольняться, то он обязан продолжить выполнение своих трудовых обязанностей.

Выводы: 

Увольнение по собственному желанию в 2018 году

  • Необходимо написать заявление на имя начальника с просьбой об увольнении;
  • Работать 14 дней с момента подачи заявления;
  • В последний рабочий день явиться за получением документов и заработной платы за прошедший срок.

Таков весь процесс увольнения по инициативе работника, согласно ныне действующему законодательству. Однако в жизни почти никогда дела не идут так гладко как это описано на бумаге и в связи с этим по каждому вопросу имеется ряд нетипичных случаев.

  • Возможные затруднения при увольнении по собственному желанию.
  • В заявлении работник указал дату написания заявления, но забыл прописать дату увольнения;

В таком случае от даты написания заявления начальник самостоятельно отсчитывает ещё четырнадцать дней. Уволить сотрудника раньше истечения срока предупреждения об увольнении он права не имеет.

Работник написал в заявлении желаемую дату увольнения, но до неё менее четырнадцати дней.

Работодатель должен объяснить сотруднику, что его заявление не соответствует Трудовому Кодексу, а потому документ необходимо переписать с разницей между датами ровно в четырнадцать дней.

Работник отказывается переписывать заявление и работать ещё в течении двух недель с момента его написания. После наступления желаемой даты увольнения сотрудник просто не выходит на работу.

В ныне действующем Трудовой Кодексе указано, что привилегия по выбору конкретной даты увольнения дана далеко не всем. На неё могут рассчитывать лишь граждане с уважительными причинами, препятствующими продолжению трудовой деятельности. К таковым относится выход на пенсию либо зачисление в училище или университет.

В этой статье вы узнали как правильно  Уволиться по собственному желанию в 2018 году . Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.
Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 75516 из Казань, Татарстан, Россия 15.03.2017 22:19
Эльвира

Скажите пожалуйста, в какие сроки работодатель обязан выплатить расчёт уволившемуся сотруднику. Увольнение стандартное, по собственному желанию.


Всего ответов: 0
Вопрос номер 42335 из Казань, Татарстан, Россия 22.11.2016 22:13
Александр.

Служил по контракту в ввс. после года службы написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Возмут ли меня на контракт?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 22323 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 11.08.2016 12:12
светлана

вынуждают уволиться по собственному желанию на увольнение по соглашению сторон не идут личная неприязнь руководства


Всего ответов: 1
Вопрос номер 37994 из Казань, Татарстан, Россия 10.11.2016 21:46
Ирина

Продавец в пятницу написала заявление на увольнение по собственному желанию и больше не вышла на работу. Ни ревизии, ни отработки 2 недели не было. Как дальше быть?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 1757 из Каменск-Уральский, Свердловская обл., Россия 26.05.2015 19:52
ирина борисовна

обязана ли я писать заявление на увольнение по собственному желанию,если предприятие банкрот(они заставляют),если нет,то как поступить?


Всего ответов: 1
Ответ юриста
Банкротство еще не означает ликвидацию предприятия. Нет Вы не обязаны, если желаете продолжить дальнейшее обсуждение по заданному вопросу, перенесите Ваш вопрос в форум нашего сайта.
Вопрос номер 6986 из Тула 19.12.2015 12:09
Сергей

Здравствуйте. 04.12 сотрудник совершил мелкое хищение. 07.12 он написал заявление на увольнение по собственному желанию и зарегистрировал его в отделе кадров. Суд 14.12 в отношении сотрудника вынес постановление об административном нарушении. Есть ли возможность не увольнять его по собственному желанию, а уволить по статье за хищение? Спасибо.


Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день! Уволить работника можно, если совершено деяние:
кража, то есть тайное хищение чужого имущества;
грабеж, то есть открытое или явное хищение чужого имущества;
разбой, то есть насильственное хищение чужого имущества;
присвоение, то есть, обращение чужого имущества, которое было вверено совершившему преступление, в его пользу и без соответствующей компенсации;
растрата, то есть, незаконное и безвозмездное израсходование или отчуждение чужого имущества, которое было вверено виновному;
мошенничество, то есть такое хищение или приобретение права на чужое имущество, которое было получено путем обмана или путем злоупотребления доверием. Вина работника должна быть доказана через суд.
Вопрос номер 32449 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 26.10.2016 13:31
Михаил

Я от места работы нахожусь на расстоянии 1200 км.могу ли я уволиться по собственному желанию, не приезжая в отдел кадров, а отправив туда заказное письмо с заявлением на увольнение, в котором укажу куда выслать трудовую книжку? Заранее спасибо.


Всего ответов: 0
Вопрос номер 37013 из Казань, Татарстан, Россия 08.11.2016 20:28
Татьяна

Прошла испытательный срок 2 месяца. Трудовой договор заключен на 1 год. Отработала 7 месяцев, новая начальница отдела в открытую просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как я ее как работник не устраиваю. Что делать?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 14555 из Новомосковск, Тульская обл., Россия 28.04.2016 08:58
Екатерина

Увольняют с работы, по статье 192 за подделку подписи, при этом руководитель знал об этом, заставил написать заявление по собственному желанию по факту, или увольнение по статье, помогите


Всего ответов: 0
Вопрос номер 178268 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 08.08.2017 12:36
Зарина

Я сейчас работаю продавцом компанию продали, отдел кадров говорит писать заявление по собственному желанию на увольнение. Работаю с сентября 2011 года. Меня должны же по сократить.


Всего ответов: 0
Вопрос номер 50448 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.12.2016 07:40
Светлана Александровна

Отправил заказным письмом работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Письмо дошло. Пришла смс об отложении доставки по прозьбе адресата. Что делать.


Всего ответов: 0
Вопрос номер 37781 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 10.11.2016 14:05
Черная Юлия

Добрый день! За две недели написала заявление на увольнение по собственному желанию. Прошли две недели, говорят заявления не было. Как быть?


Всего ответов: 1
Вопрос номер 19677 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 05.07.2016 08:32
Рим

Здравствуйте. написал рапорт на увольнение из ФСИН по собственному желанию, рапорт был написан от 23.06.2016, день увольнение будет 7.07.2016, в этот день у меня стоит дневная смена, могу ли я не выходить на работу, а подъехать только за документами? Если да, то на что опираться?


Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день. В день увольнения (последний день работы) сотрудника работодатель обязан выдать его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. С момента выдачи трудовой книжки работник считается уволенным.
Вопрос номер 56079 из Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийский АО -Югра, Россия 12.01.2017 08:40
Алина

Вопрос: Добрый день! Я работаю в организации по трудовому договору на должности, которую ранее занимала сотрудница ушедшая в декрет. Однако в моем договоре не прописано, что я работаю на декретной ставке. Я принята на основную работу по бессрочному договору. Сейчас сотрудница находящаяся в декрете решила выйти, я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но сейчас возникло несколько вопросов 1. Могу ли я отозвать заявление на увольнение и если могу то до какого времени? 2. Может ли организация уволить меня в одностороннем порядке при отсутствии с моей стороны грубых нарушений трудового распорядка? 3. Должна ли организация выплатить мне выходное пособие в случае моего отказа от увольнения по собственному желанию?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 42245 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 22.11.2016 18:56
Алексей Константинович Тихонов

Проработал на предприятии газпрома 30 лет, в этом году уволился по собственному желанию, в 2017 г. в марте выхожу на пенсию по возврасту. Могу ли я получить пенсию газпрома?


Всего ответов: 0
Похожие статьи
мужчина на вокзале

Оформление командировки: документы и сроки поездки

Оформление командировки – процедура, которая приносит немало хлопот любому работодателю.

Что такое соглашение о сотрудничестве, в каких случаях его заключают? Куда обратиться и какие документы оформлять?

Соглашение о сотрудничестве

Что такое соглашение о сотрудничестве, в каких случаях его заключают? Куда обратиться и какие документы оформлять?

Нюансы грамотного оформления акта приемки-сдачи выполненных работ

Акт приемки-сдачи выполненных работ

Цели и задачи акта приемки-сдачи выполненных работ. Требования к содержанию документа и порядок его оформления

Приказ об увольнении. Содержание приказа об увольнении. Обжалование приказа об увольнении.

Приказ об увольнении

Приказ об увольнении – это документ, издаваемый работодателем для последующего информирования работника о прекращении трудовых отношений.

Что такое справка о доходах в свободной форме? Как лучше всего её составить и куда обратиться? Где требуют данный документ?

Справка о доходах в свободной форме

Что такое справка о доходах в свободной форме? Как лучше всего её составить и куда обратиться? Где требуют данный документ?