Закон МРОТ 2016: Ожидать ли повышения зарплаты?

Закон МРОТ 2016 г. разработан с целью контроля размера минимальной заработной платы, плат для нетрудоспособных, беременных т. д.

Для всех округов Российской Федерации МРОТ (минимальный размер оплаты труда) был установлен одновременно и его размер не должен быть меньше размера прожиточного минимума.  

Размер МРОТ в 2016 году

Закон МРОТ 2016 определил сумму минимальной зарплаты работников в текущем году в размере 6 тысяч 204 рубля. Таким образом МРОТ в 2016 году повысился всего на 239 рублей.

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации уровень зарплаты, которая выплачивается сотрудникам их работодателем не должен быть ниже уровня установленного законом МРОТ. Об том говорит статья 133 ТК РФ. Со стороны сотрудников должны выполнятся такие требования, как отработка рабочего месяца в полном объеме и выполнение всех норм рабочего распорядка.

Работодатель, в свою очередь, как налоговый агент должен удерживать с заработной платы своих сотрудников подоходный налог в размере 13% от оклада.

Для некоторых субъектов страны существует также региональный Минимальный Размер Оплаты Труда. Он также не должен быть меньше установленного Федеральным Законодательством.  Региональный МРОТ определяется в зависимости от многих критериев, среди которых тяжелые климатические и экономические условия жизни. Например, размер оплаты труда в условиях Крайнего Севера рассчитывается с учетом «северной надбавки».

Ответственность работодателя

В случае если работодатель оплачивает труд своих работников в разы ниже установленной законодательством нормы МРОТ, то такой работодатель может понести как дисциплинарную, так и уголовную ответственность.

В случае административного наказания размер штрафа накладываемого на руководителя организации составляет от 1 тысячи до 5 тысяч рублей. Для самой организации подобное правонарушение может стоить от 30 до 50 тысяч рублей.

Если руководитель снова будет пойман на выплате зарплаты, которая будет меньше МРОТ в 2016 году, то сумма штрафа увеличится от 10 до 20 тысяч рублей. Также такому предпринимателю грозит дисквалификация от предпринимательской деятельности сроком от 1 до 3-х лет. Сумма штрафа для организации за повторное правонарушение составит от 50 до 70 тысяч.

Уголовная ответственность грозит руководителю и организации в случае выплаты зарплаты сотрудникам ниже уровня установленного законом МРОТ в течении двух месяцев.

Сотрудник организации, которая платит ему зарплату ниже нормы МРОТ, может потребовать от работодателя выплатить ему все, что причиталось по закону или потребовать компенсацию.

При невыполнении данных требований сотрудник имеет полное право написать жалобу в Трудовую инспекцию.

Вопросы по теме
Вопрос номер 24236 из Елабуга, Татарстан, Россия 09.09.2016 08:04
тимур
как обойти новый закон о Тонировке 2016?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 7167 из Москва, Москва и Ммосквпосковская обл., Россия 31.12.2015 16:00
Геннадий
Как обойти новый закон о тонировке 2016

Всего ответов: 1
Вопрос номер 34355 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 01.11.2016 10:37
николай павленков
действует ли ки постановление правительсева о повышении мрот сиюля 2016 года на повышение прибавки к пенсии лицам имеющим высшие государственные награды

Всего ответов: 1
Вопрос номер 38166 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 11.11.2016 11:39
Хатмулла Нурмухаметович
Районные коэфициенты входят ли в МРОТ.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 60656 из Казань, Татарстан, Россия 31.01.2017 12:34
Николай
В Казани За три месяца заплатили меньше МРОТ, в октябре согласно МРОТ. Как получить компенсацию за 3 месяца?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 2587 из Ухта, Коми, Россия 18.06.2015 10:09
Елена Николаевна Бондаренко
Должны ли начисляться районный коэффициент и северные на МРОТ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Елена! Заработная плата работников, трудящихся в местности с особыми климатическими условиями, должна быть определена в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данной местности.
В соответствии с частью третьей ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
В соответствии со ст. 146 и ст. 148 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Так, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ).
По смыслу закона данные выплаты призваны компенсировать неблагоприятные факторы, связанные с работой в особых климатических условиях, и направлены на обеспечение повышенной оплаты такой работы по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях. В связи с чем заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
Аналогичный вывод содержат Обзор Верховного суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014), определения Верховного Суда РФ от 07.10.2011 N 3-В11-31, от 29.07.2011 N 56-В11-10, от 24.06.2011 N 3-В11-16, от 08.04.2011 N 3-В11-4.
В повышенном размере оплачивается не только труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, но и лиц, работающих в других местностях с особыми климатическими условиями.
Вопрос номер 15906 из Усть-Кут, Иркутская обл., Россия 10.05.2016 10:02
анна
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, правда ли что с 2016 г вышел закон ,о том что можно материнским капиталом воспользоваться ,на покупку жилья,не дожидаясь трех лет второму ребенку ?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 47128 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 05.12.2016 06:29
Гюзель
Действует ли на территории Башкортостана закон о Региональном мат. капиталле? У меня четверо детей, последняя родилась в 2016 году, Федеральный получила в 2007. Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42776 из Казань, Татарстан, Россия 23.11.2016 22:40
Ирина
Как сделать доверенность от осужденного, если он еще не определен в колонию? Нотариус имеет право, так как вышел закон с июля 2016 года.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 31796 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 25.10.2016 08:55
Станислав
Есть исполнительный лист по которому я должен платить алименты в размере 2100 рублей. Я платил почтовым переводом на адрес взыскателя, в 2013 года она перестала получать деньги (все квитанции на возврат имеются). В мае 2016 года она пишет что я злостный алиментщик и судебный пристав расчитывает задолженность за 3 года из расчета 9/10 МРОТ. Пистав накладывает арест на мою карту на которую перечисляется зарплата и списывает все деньги. У меня имеется ребенок во втором браке (4 года), жена временно не работает. Имеет ли право пристав проигнорировать сумму, указанную в испол. Листе? Имеет ли право расчитывать задолженность 9/10 МРОТ на момент 05.2016 г., хотя я уже устроился на работу? Обязан ли пристав меня оповещать о испол. Производстве? Что делать и с кем мне судится?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38706 из Енисейск, Красноярский край, Россия 12.11.2016 19:29
Маргарита
Я работаю в детском саду воспитателем. В данной организации менее 6 месяцев. Устроилась в декабре 2015, а в апреле 2016 года при прохождении мед.ком обнаружили заболевание туберкулез. В данный момент нахожусь на больничном, больничный лист сдаю на оплату, его оплачивают ежемесячно, без задержак. Но выходит больничный от 3000 до 4000 тысяч.при обращении к заведующий она сказала больничный у тебя маленький потому что маленький стаж работы, хотелось бы уточнить должны ли оплачивать его в размере МРОТ, куда обращаться в таком случае. Просто не возможно прожить с такой болезнью и с маленьким ребёнком на руках.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 61048 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 01.02.2017 14:28
Владимир Анатольевич
Можно ли включать в МРОТ компенсации за работу с вредными условиями труда (класс вредности 3.3)

Всего ответов: 0
Вопрос номер 65749 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 17.02.2017 08:44
Ольга
Мама ушла на пенсию в 2015 году, назначили минимальную пенсию. После этого были индексации пенсий, но у нее она не изменилась. Например: назначена пенсия в размере 6200 р.+ 1300 р. доплата до мрот по Башкирии=7500 в 2016 году индексация пенсии произошла на 4 % (7500*4%=300 р.) Должно было добавиться к пенсии 300 р. (7500+300=7800) Но это не добавилось, а сделали так 6200*4%=248 р 6200+248=6448 а из доплаты вычли 1300-248=1052 получается 6448+1052=7500 р. увеличение не произошло. В 2017 году тот же алгоритм индексации пенсии. В пенсионном говорят все правомерно. Так ли это?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42726 из Казань, Татарстан, Россия 23.11.2016 20:34
Анвар
Если зарплата немного ниже мрот, то какие документы можно предоставить в добавок к 2 ндфл.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 62279 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 07.02.2017 10:32
Ирина
Пожалуйста могут ли при выплате при единоразовой премии в этом месяце убрать МРОТ от зарплаты.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 28262 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 15.10.2016 23:41
Наталья
Я проживаю в чернобольской зоне на данный момент нахожусь в декретном отпуске мне ФСС отказывает  выплате в двойном размере, так как вышел закон с 1 июля 2016 и никаких компенсаций мне не положено.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 57736 из Казань, Татарстан, Россия 18.01.2017 21:43
Гость_
Скажите пожалуйста, есть ли закон в 2017 году получить от материнского капитала какую нибудь сумму наличными. В 2016 году эта сумма составляла 25 тысяч рублей. Спасибо заранее за ответ.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 18865 из Ростов-на-Дону, Ростовская обл., Россия 20.06.2016 12:42
Михаил
Студент, пошол работать в организацию, ему предлагают Ниже Регионального МРОТ но не федерального. Организация в праве так делать ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
В соответствии с частью третьей ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (часть первая ст. 133 ТК РФ). В настоящее время это Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". С момента вступления указанного закона в силу МРОТ неоднократно изменялся в сторону увеличения. Согласно ст. 1 названного закона (в редакции Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ) с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц
Вопрос номер 53210 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 26.12.2016 20:48
Валентина
Я пенсионерка. У меня вопрос: если закон о налогах вошел в силу с 2016 года, то почему я должна платить и за 2015 год? Или я чего-то не поняла?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 11212 из Хасавюрт, Дагестан, Россия 13.04.2016 07:01
марат
Здравствуйте. Моя дочь получила статус "ребенок-инвалид с 8.5 лет до 18 лет.Ей сейчас 17 лет. Я, отец ребенка,которому исполняется в ноябре 2016 года 55 лет,имею право на досрочную пенсию? Если имею,то на какой закон мне ссылаться?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 43138 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 24.11.2016 18:42
Елена
Здравствуйте ! Мой гражданский муж находится в местах заключения.С 01 июля 2016 года вышел новый закон о длительных свиданиях.нужны справки из суда.Поясните , что это за справки и где их брать

Всего ответов: 1
Вопрос номер 65334 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 16.02.2017 07:10
Оксана Холина
Мне отказывают в перерасчете воды за 2016 год, мотивируя что с 1 января 2017 года вышел новый закон. Приборов учета у нас нет, в квартире не проживаем, есть регистрация по месту прибывания в другом городе.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 69277 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 28.02.2017 14:35
Олеся Леонидовна
Здрав будь! Кадастровая палата, в конце 2016 г., при составлении документов допустила ТО в разделе о размере площади участка. Сейчас внесли изменения и требуют СНОВА оплатить за выписку! На какой закон сослатьСя, указав абсурдность данного требования? БлагоДарствуй.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 12559 из Приморско-Ахтарск, Краснодарский край, Россия 20.04.2016 10:19
Ольга Ивановна
Я ,инвалид второй группы,получаю Е Д В на оплату ЖКХ , до февраля 2016 получала фиксированно , но с февраля мне производят удержание т. К бпринят закон Р. Ф. с июля 2015 ,в связи с этим законом мне переплатили.ЗАКОННО ЛИ ЭТО?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 52031 из Анапа, Краснодарский край, Россия 21.12.2016 21:47
Артур
Соседи делают ремонт... Согласно новым поправкам в закон о тишине 2016 года время ремонта в квартирах было сокращено до 8 часов в день. Данные поправки гласят, что ведение ремонтных работ запрещено в период с 19:00 до 7:00 и с 13:00 до 15:00. Где именно описаны такие ограничения по ремонту? Ссылку или конкретный закон с поправкой! Заранее спасибо!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21171 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 26.07.2016 20:50
Павел
Здравствуйте. Я заключил ученический договор в Санк-Петербурге. В нем указано, что будет выплачиваться стипендия в размере МРОТ. Я хотел бы узнать: подолговременней мне должны выплачивать МРОТ по Санкт-Петербургу или по России, который с 01.07.2016 составляет 7500 рублей?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 52471 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 23.12.2016 16:31
Евгений
Скажите, пожалуйста, сотрудник работает инструктором по спорту на 1,0 ставку, заработная плата составляет меньше МРОТ и он же устроен подсобным рабочим на 0,5 ставки. Как должно оплачиваться 0,5 ставки? 1/2 от МРОТ?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 49660 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 12.12.2016 20:29
Татьяна Валентиновна
В 2016 году заканчивается действие ФЗ 212, с 2017 г. в силу вступает новый закон. На меня ПФ подал в суд (речь идет о ПРИМЕНЕНИИ статей ФЗ-212) .Если разбирательство по иску не закончится в 2016 г. и перейдет на 2017 г. НА ОСНОВАНИИ КАКОГО ЗАКОНА в отношении меня суд будет принимать решение?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3314 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 03.07.2015 15:20
николай александрович
я инвалид 2й группы работаю в бюджетной организации 4 часа в день соласно договора на 1/2ставки. может ли оплата моего труда быть менее МРОТ?может ли полная ставка быть менее мрОТ

Всего ответов: 1
Вопрос номер 34662 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 01.11.2016 18:37
Анатолий
Уважаемая АНТОНИНА ВАСИЛЬЕВНА Литостаева г. Ставрополь прежде чем дать ответ я ВАМ-юристам писал Я живу в 73 регионе РОССИИ Унас принят закон в феврале 2016 г. о льготах с 01 января 2016 года прочтите, а потом пишите поэтому и мной было такое обидное ПИСЬМО такие ответы.

Всего ответов: 0
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа