Закон о тишине Красноярского края – что нужно знать?

Закон о тишине Красноярского края – что нужно знать? Что из себя представляет закон о тишине? Каковы основные положения? Что относится к запретным действиям, нарушающих спокойствие граждан? Бороться с тишиной на законодательном уровне является необходимой задачей в наше время. Особенно этот закон распространяется на соседские «узы». С человеческой наглостью и непониманием государство борется давно. И с 1 января 2019 года правительством РФ вступил в силу федеральный Закон о тишине, с поправками на каждый регион. В Красноярском крае данный указ устанавливает определенные нормы к исполнению и зависит от времени суток. Расскажем подробно, когда в не стоит нарушать спокойствие граждан; как государство планирует бороться с нарушителями; какие именно действия граждан считаются противозаконным шумом.

Закон о тишине Красноярского края – необходимые сведения

Основным поводом создания закона о тишине стали жалобы граждан на строительные работы многоквартирных домов, а также постоянные вызовы сотрудников правоохранительных органов дабы угомонить шумных соседей по площадке. Первым решением государства было установление лимитирующих уровней шума: утренний – 40 децибел с возможностью повышения до 55 дБ, вечерний и ночной – 30 децибел. С целью измерения уровня шума можно вызвать эксперта из Роспотребнадзора, который измерит уровень шума и составит акт. Стоит отметить, что эта услуга платная и стоит около 3000 рублей. В случае положительной оценки экспертизы, есть вероятность выплаты нарушителем данной суммы за вызов эксперта истцу.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно!

Чтобы понять уровни шума, нужно охарактеризовать некоторые из них: человеческий шепот – 25 децибел; человеческая речь – 35 децибел; плач ребенка, вой собаки – 70 децибел; громкая музыка – 110 децибел.

19118_a15f9c5124e1e6bc234e73767019d6abee0605ea 
К запретным и нежелательным действиям, превышающих шумовой лимит, относят следующие:

  • крики;
  • звуковые приборы (телевизор, радио, динамик);
  • ремонтные и строительные работы;
  • топот;
  • стук;
  • шум от животных и питомцев;
  • громкая речь, ругательства;
  • погрузо – разгрузочные работы;
  • игра на музыкальных инструментах;
  • перестановка предметов интерьера и мебели;
  • использование петард, фейерверков и других громких взрывных устройств;
  • шум от бытовой техники;
  • шумное вождение автотранспорта (частая подача сигнала клаксоном);
  • иные действия, нарушающие тишину.

В Красноярском крае шуметь запрещено в период с 22:00 до 9:00 в независимости от дней недели. Так же это относится к дачным участкам и территориям с частными домами.

Исключением является следующие действия:

  1. действия по спасению и защите людей;
  2. действия государственных служащих;
  3. автотранспортные работы, вызванные аварийной ситуацией;
  4. праздничные мероприятия, подкреплённые федеральным или региональным законом;
  5. действия чрезвычайного характера.

Закон Красноярского края запрещает совершать ремонтные работы в квартирах по воскуреньям между 9 утра до 10 вечера. Проведение громких строительных или отделочных работ запрещено в промежуток с 19.00 до 9.00 в будни.

За выполнение ремонтных работ в запрещённое время обозначены штрафные санкции:

  • к обычным гражданам — до четырех тысяч рублей;
  • для чиновников — до тридцати тысяч;
  • к исполнителям закона - до сорока тысяч.

Что делать, когда соседи нарушают спокойствие?

Во – первых, если соседи впервые устроили шум после десяти часов вечера, то сразу обращаться в полицию не стоит. Лучше попытаться урегулировать вопрос мирным путем, предупредим соседей самостоятельно о нарушении закона.

Если подобные ситуации, нарушающие Ваше спокойствие, повторяются регулярно и периодично, то имеет смыл обратиться в полицию. Полицейские сформируют протокол, который направляется к участковому по месту проживания для разъяснения ситуации. Дело может кончиться наложением штрафов за административное правонарушение или задержанием нарушителей с последующим направлением в полицейский участок.

Далее штрафов и задержанием на несколько суток дела редко заходят, так как несоблюдение тишины – это нарушение, а не преступление. В крайнем случае, если заявитель соберет необходимые данные и записи, то можно обратиться в краевой суд, где необходимо личное присутствие.

Если ситуация более серьезная, то необходимо найти свидетелей, подтверждающих факт о нарушении спокойствия граждан.

Обращение в управляющую компанию

У жителей домов есть возможность и право подать жалобу на правонарушителей в управляющую компанию по месту жительства. Данная компания может принять меры по отношению к нарушителю, а может отказать мирным гражданам в помощи. Закон не обязывает УК решать проблемы с тишиной в многоквартирном доме. Но если УК все – таки поддержало просьбу жильцов, то примет меры и даже обратится в краевой суд. По решению суда гражданин – правонарушитель может быть выселен из квартиры, в которой проживает. Но чаще всего управляющие компании отказывают в помощи, хотя их интересах обеспечить комфортное проживание жильцов. Если при многоквартирном доме есть охрана, то можно к ней обратиться за помощью.

Направление иска в судебный орган

Для подачи иска в суд следует собрать все необходимые документы и доказательства факта совершения правонарушения. Найти бланк иска в судебный орган можно в интернете, предварительно скачав его в формате word. В качестве доказательства правонарушения могут выступать: фотоматериалы, фидеоматериалы, заключение Роспотребнадзора, акты по фиксации шума, оригиналы жалоб граждан на правонарушителя тишины, доказательства очевидцев. Исковое заявление должно содержать:

  1. название судебного подразделения, в которую направляется иск;
  2. ФИО истца;
  3. место приписки (регистрации) и проживания;
  4. действующий номер телефона истца;
  5. детальная информация, известная гражданину, подающему исковое заявление.

443223 
Размер штрафов

Если гражданин нарушил закон впервые, то гражданину выписывают предупреждение или выносят устный выговор сотрудники правоохранительных органов. Для систематического нарушения принимаются более серьезные меры, а именно выносится штраф в размере от 500 рублей до 3000 для обычных граждан. Должностные лица обязаны заплатить более высокий штраф – до семи тысяч рублей. Для лиц с юридической должностью штраф может составлять от двадцати тысяч до сорока тысяч рублей.

Наложение штрафа и его размер можно оспорить в течение первых трех месяцев со дня постановления.

Как закон о тишине действует на практике?

На практике можно увидеть, что даже закон не может справиться с нарушителями, потому что доказать виновность гражданина очень сложно и занимает много времени. Это связано с тем, что в краевом законе четко прописано, что шуметь нельзя в жилых помещениях. Офисные здания вблизи многоэтажных домов, вестибюли и подъезды, площадки для детей рядом с окнами пока остались вне регламента. Следовательно, если законом не запрещено, то позволительно шуметь в этих местах.

Многие жители домов жалуются на ремонтные работы в подъезде даже по воскресеньям, а также на стройку около жилых многоэтажек в ночное время. “Граждане обращаются с заявлениями о привлечении правонарушителей к административной ответственности, но сделать это практически не представляется возможным”, — подытожил А.П. Самков, председатель комитета Зак.собрания по безопасности и защите прав граждан.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (800) 551-79-07 (Регионы РФ)
+7 (800) 551-79-07 (Москва)
+7 (800) 551-79-07 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

В этой статье вы узнали, закон о тишине Красноярского края – что нужно знать? Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 305234 из Минусинск, Красноярский край, Россия 05.03.2018 09:51
Вячеслав

входит ли время проведенное на пенсии в результате полученной травмы на производстве в стаж на звание ветеран труда Красноярского края


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Нет, не входит.
Вопрос номер 6482 из 18.11.2015 19:08
Зинаида

Здравствуйте уважаемые юристы! У нас такая ситуация,у мужа есть рвп на территории Красноярского края,сейчас мы купили дом в Алтайском крае,у него временная регистрация, в УФМС написал заявление о переводе дела сюда,но ответа ещё нет,сказали ждать 2 месяца. Временная регистрация просрочена на 6 дней,не смогли приехать продлить т.к живем в поселке,отдел УФМС находится в райцентре. Скажите пожалуйста что нам сейчас делать и чем грозит нам данная ситуация? Очень жду Ваш ответ. Заранее спасибо!!!!!


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, Зинаида! В ходе ожидания узнайте у сотрудников УФМС, как продлить временную регистрацию. Данная ситуация грозит Вам штрафом.
Вопрос номер 701456 из Верхнеимбатск, Красноярский край, Россия 12.02.2021 13:55
Геннадий Б.

Имею 18 лет педагогического стажа на юге Красноярского края в сельской местности. Также 4 г и 10 месяцев стажа по списку №2. Складываются ли эти стажи как льготные?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, льготные периоды работы ссумируются в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Согласно данных правил педагогический стаж и работы на должностях с тяжелыми условиями труда по списку №2 не суммируются.
Вопрос номер 379810 из Мотыгино, Красноярский край, Россия 16.07.2018 07:14
семён

здравствуйте проживаю в пгт мотыгино красноярского края. на днях остановили за езду в нетрезвом виде. поставили машину на штраф стоянку сегодня я её забрал от туда. сколько времени мне можно ездить на машине до суда и как скоро он может быть ?


Всего ответов: 2
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Судебное заседание может быть назначено в течение 2-3 недель. Вы можете управлять транспортным средством до вступления в законную силу судебного решения.
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте!Судебное заседание может быть назначено в течение месяца. Вы можете продолжать управлять транспортным средством до вступления в законную силу судебного решения.
Вопрос номер 10039 из Казачинское, Иркутская обл., Россия 04.04.2016 16:48
Наталья

Официально не работаю с 01 августа 2013 года.(НЕТ ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ). 04 апреля 2016 года обратилась в центр занятости города Ачинска Красноярского края с просьбой о постановке на учет в качестве безработного. Имею: средне-специальное юридическое образование, свидетельство частного охранника (получено в 2015 году), также предоставила справку, о том, что обучаюсь в техникуме (заочно) на бухгалтера и заканчиваю в июне 2016 году. Инспектор центра занятости, ссылаясь на ст.4 Закона о центре занятости предложила мне из 10 вакансий УБОРЩИКА СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ выбрать две вакансии и выдала два направления. Инспектор объясняет, что вакансий охранника, юриста, бухгалтера и т.д., соответствующих моему образованию нет, а так как я больше ОДНОГО ГОДА ОФИЦИАЛЬНО НЕ РАБОТАЛА, то мне подойдет и санитарка, и дворник, и уборщица.Правомерны ли действия инспектора? Разъясните, пожалуйста, более подробно статью 4 Закона о центре занятости,так как в нем вроде бы сказано о трех годах перерыва в трудовом стаже, а не об одном годе. А в моем случае три года наступят 01 августа 2016 года.


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)
Предлагаемая работа должна быть подходящей!!! ч.1 ст 4.
Кроме того, если центр занятости не может найти вам работу по вашей специальности, центр занятости должен провести профессиональную переподготовку или повышение квалификации за счёт государства.
У Вас есть специальность. Поэтому Вам должны предлагать согласно ч.1 ст. 4 "О занятости населения в Российской Федерации":
1.Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
Работа не может вам подходить если предлагаемая зарплата ниже чем...средняя зарплата за последние 3 месяца на последнем месте работы, но это не распространяется на тех у кого среднемесячная зарплата превышала прожиточный минимум. В этом случае работа не может вам подходить если предлагаемая зарплата ниже прожиточного минимума. И должности предлагать могут только близкие к основной профессии, И если вам скажут что после 2 отказов вас снимут с учета - вы с них спросите на каком основании вам ЭТО (такую-то работу) и за ТАКИЕ (как-правило мизерные) деньги предлагают... за неимением лучшего ( нет вакансий по вашей профессии???), тогда какие разговоры про 2-3 отказа и т.д. (т.е. должность и зарплата которые они могут вам предложить, по крайней мере предъявлять какие-то претензии, должны соотноситься с вашим образованием, опытом, зарплатой (естественно всё должно быть подкреплено справками, дипломами и т.д.) Требуйте с них письменный отказ, с указанием предоставленных вами документов об образовании, с учетом вашего обучения в техникуме, с учетом предложенных вакансий (должность, обязанности, оплата). Я не думаю что они сами себе враги, и снимать с учета вас не станут.
Считаю, что предлагать вам работу санитарки или уборщицы, в центре занятости, не имеют право (как и любую другую неквалифицированную работу) т.к. в соответствии со статьёй 12 данного закона Гражданам Российской Федерации гарантируются:
свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда.
Т.е. если вы имеете профессию, то вы имеете право требовать, чтобы вам подыскивали работу именно по специальности, другие работы они вам предлагать могут, но лишь для ознакомления (а не для обязательного устройства).
Кроме того, вы должны знать, что вам могут отказать в признании безработным только, если вы откажитесь от двух вариантов ПОДХОДЯЩЕЙ работы.
Исходя из всего вышесказанного вам должны предлагать работу соответсвующую вашей специальности, если они откажутся, то это решение вы можете обжаловать в вышестоящую службу занятости или в суд.
А вот комментарий к ч.3 ст. 4, на которую ссылался инспектор по трудоустройству:
Для некоторых категорий граждан настоящая статья предусматривает, что подходящей работой может быть любая оплачиваемая работа, включая работу временного характера, требующая или не требующая предварительной подготовки.
В соответствии с законом "Об образовании" гражданам, впервые ищущим работу, не имеющим профессии (специальности), государством гарантируется на конкурсной основе получение бесплатного профессионального образования в государственных муниципальных образовательных учреждениях в пределах государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня гражданин получает впервые.
Указанная категория граждан может пройти профессиональное обучение и по направлению службы занятости, как правило, по краткосрочной форме обучения, при этом обучение не означает их гарантированного трудоустройства, а проводится с целью дать им возможность на конкурентной основе с помощью службы занятости найти работу.
В случае отказа данной категории граждан от получения профессиональной подготовки служба занятости может предложить:
оплачиваемую работу, включая работы временного характера;
работу, не требующую предварительной подготовки;
работу, требующую предварительной подготовки, как правило, на условиях трудоустройства на ученическое рабочее место на предприятии.
Такие предложения пригодятся и для тех, кто пришел в службу занятости после трехгодичного перерыва в работе или у кого окончился первоначальный (12-месячный) период безработицы, а также для работников-сезонников.
Закон не обязывает службу занятости предлагать впервые ищущим работу сначала только обучение, а потом неквалифицированную работу, хотя работники службы занятости поступают именно так.
Тем же, кто имел трехгодичный перерыв в работе или имеет статус безработного не менее 12 месяцев, обязательно сначала надо предложить повысить (восстановить) квалификацию или получить смежную специальность.
Предлагать работу, не требующую предварительной подготовки, можно только после отказа безработного сделать это, и лишь при таком условии работа может считаться подходящей.
Но тут нет ничего общего с вашей проф подготовкой, квалификацией и текущим обучением ( что не учтено центром занятости). Вы учитесь, и должны получить диплом, у вас есть несколько профессий и квалификаций, разрядов. Читаем ниже:
Выделяют четыре условия подходящей работы: профпригодность, условия последнего места работы,состояние здоровья гражданина, и транспортная доступность рабочего места.
Первое условие - профессиональная пригодность гражданина, которая определяется уровнем профессионального образования, подтвержденным соответствующим документом (дипломом, свидетельством); продолжительностью (опытом) работы по имеющейся профессии (специальности) и по другим профессиям, приобретенным в процессе трудовой деятельности, а также уровнем квалификации (разряд, класс, категория). Служба занятости, подбирая гражданам подходящую работу, учитывает квалификационные требования, определенные квалификационными характеристиками профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих, которые предъявляются работодателями к работникам. В целях более точного определения профессиональной пригодности гражданина к выполнению работы по вакантной должности целесообразно пользоваться квалификационными характеристиками, содержащимися в тарифно-квалификационных справочниках. Если гражданин имеет несколько профессий, то поиск работы проводится по каждой из них. При этом служба занятости отдает предпочтение при поиске работы той профессии (специальности), по которой гражданин работал перед обращением в службу занятости, а также учитывает желание гражданина и наличие вакансий на рынке труда.
Для того чтобы иметь основания на получение пособий, безработные должны оказаться в положении, при котором невозможно найти подходящую работу, а для длительного получения пособий они могут отказаться от предложений со стороны службы занятости только в случаях, если предлагаемая им занятость является неподходящей. Такой подход отвечает социально-экономическим интересам работников, потерявших занятость. Этим условием преследуется цель не принуждать безработных соглашаться на предложения под давлением нужды; тем самым оно дает возможность сохранить определенный квалификационный уровень.
Заинтересованность работодателей в определении подходящей работы заключается в том, что чем лучше профессионально квалификационный уровень нанимаемых безработных отвечает профилю и потребностям предприятия, тем меньше дорогостоящая текучесть кадров.
Даже если требование о подходящей работе может в некоторых случаях привести к продлению срока выплаты пособий в рамках установленного максимального периода, оно себя оправдывает.
Некоторое увеличение времени поисков работы (например, на 1015 дней) будет способствовать более тщательному отбору вариантов имеющихся вакансий и нахождению более подходящей работы соответствующей квалификации граждан и в будущем снизит текучесть кадров.
Похожие статьи
Как лучше оформить завещание

Как лучше оформить завещание

Как лучше оформить завещание? Не все граждане Российской Федерации имеют представление о том, как пр

Как оформить дом в собственность

Как оформить дом в собственность

Как оформить дом в собственность? После покупки или постройки здания даже на своей земле необходимо

Как оформить квартиру в собственность

Как оформить квартиру в собственность

Как оформить квартиру в собственность? В современном мире, чтобы жить спокойно в собственной квартир

Как оформить гараж в собственность

Как оформить гараж в собственность

Как оформить гараж в собственность? Активное городское строительство часто становится причиной сноса

Как переоформить собственность на квартиру

Как переоформить собственность на квартиру

Как переоформить собственность на квартиру? С вопросами имущественного характера сталкивается каждый

Советы юристов
Административное право

Административное право

В отношении меня в соответствии с ч.1 ст.2.6.1 и ч.3 ст.28.6 КоАП вынесено постановление по делу об адмправонарушении по ч.2 ст. 12.16 КоАП

База административных штрафов

База административных штрафов

Способов узнать количество административных штрафов довольно много.

Жалоба в прокуратуру на жилищную инспекцию

Жалоба в прокуратуру на жилищную инспекцию

Правило подачи заявление, порядок разбирательства, образец заявления - все это вы можете узнать на нашем сайте у наших юристов

Жалоба на бездействие роспотребнадзор

Жалоба на бездействие роспотребнадзор

Потребителем может быть написана жалоба на бездействие Роспотребнадзора с целью защиты прав потребителя. Читайте подробнее на нашем правовом портале

Жалоба на жилищную инспекцию в прокуратуру

Жалоба на жилищную инспекцию в прокуратуру

Куда писать жалобу, если бездействие жилищной инспекции влечет к последствиям? Какие обязанности выполняет жилищная инспекция? Кто может помочь составить заявление о бездействии жилищной инспекции, и куда направлять жалобу?

Жалобы на чиновников

Жалобы на чиновников

Жалоба на чиновника, подчас, единственная возможность повлиять на власть, часто совершенно забывающую об интересах людей

Закон о тишине

Закон о тишине

Нарушение тишины и покоя граждан в жилых домах и подъездах, на улицах и дворовых территориях

Закон о тишине в Пермском крае

Закон о тишине в Пермском крае

Чтобы в полной мере предоставить жителям данного региона комфортные условия нахождения дома, в закон о тишине в Пермском крае 2019 года местным правительством было внесено несколько изменений... Более подробно на нашем правовом портале

Закон о тишине в праздники

Закон о тишине в праздники

Что делать если соседи нарушают "Закон о тишине" в выходные, будни и в праздничные дни, куда жаловаться, какое наказание предусмотрено... Все это и многое другое вы можете узнать на наше портале

закон о тишине в Самаре

закон о тишине в Самаре

В 2019 году по городу Самара и Самарской области в закон о тишине были внесены серьезные изменения, так же ужесточено наказание за нарушение... Более подробно можно узнать на нашем сайте

Способы оплаты
руб