Увольнение без объяснения причин статья - номер статьи и правомерно ли данное увольнение? Узнайте на нашем сайте

Могу ли я вернуть новый автомобиль взятый в кредит с 0% первоначального взноса до 14 дней с момента покупки, бе объяснения на то причин

Здравствуйте! В соответствии со статьей 25 ФЗ РФ «О защите прав потребителей» потребитель вправе вернуть товар надлежащего качества, если данный товар не подошел по цвету, фасону, размерам или габаритам. Потребитель имеет право на возврат непродовольственного товара надлежащего качества в течение 14 дней с момента покупки. Данное право может быть реализовано в случае, если сохранены товарный вид, фабричные бирки и ярлыки, а так же товар надлежащего качества не был в употреблении. Однако из этого правила есть исключение. Существует перечень непродовольственных товаров надлежащего качества в отношении, которых данное право не может быть реализовано потребителем. В указанном перечне в пункте 10 перечислены транспортные средства, в том числе и автомобили. Таким образом автомобиль надлежащего качества не подлежит обмену или возврату по основаниям предусмотренным статьей 25 в течение 14 дней. В случае выявления недостатков автомобиля у Вас появится возможность воспользоваться правами предусмотренными ст. 18 ФЗ «О защите прав потребителей» и вернуть автомобиль ненадлежащего качества.

здравствуйте меня попросили написать заявление на увольнение по собственному работодатель сказал что если я этого не сделаю то они найдут причину и всё равно меня уволят только при этом испортят трудовую и не выплатят мне зарплату а теперь меня увольняют по ст 77пунккт3 хотя я не хотела увольнятся причин у меня на это небыло и уработодателя тоже

Здравствуйте,Ксения!Поэтому статья 77 пункт 3 Трудового кодекса РФ предусмотрела в качестве одного из возможных оснований прекращения трудовых функций увольнение с места работы по инициативе рабочего. То есть работник, не желающий продолжать работу, либо по иным причинам, может беспрепятственно обратиться к руководству компании с заявлением на увольнение. И работнику не может быть отказано в увольнении. Предоставление руководителем срока для отработки не является отказом в оформлении увольнения.В вашем случае если вас принуждают уволиться, то вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на вашего работодателя.

Здравствуйте произошла такая ситуация,по было написано 2 заявление на увольнение разными датами,в итоге подписали заявление датой,которую сначала сказали подписывать не будут и получилось,что якобы 2 дня прогула и уволили меня по статье!во всех актах и приказе я написала не согласна и лишили 100% премии.К сожалению доказательств о том,что я писала заявление нет,т.к поверила руководителю,что он подпишет и все будет нормально!Хочу оспаривать это,есть только запись диктофона есть ли у меня шансы подать на работодателя в суд?

Здравствуйте! Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Добрый день. Судья требует объяснения, почему я с 3 января по 18 января не подал жалобу на постановление. Жалоба была подана 18 января. 3 января были получены результаты автотехэкспертизы. Какие веские причины для суда необходимо указать в данном объяснении, чтобы судья потом по завершении процесса не вынес определение об отсутствии веских причин по восстановлению сроков рассмотрения ?

Здравствуйте! Вам нужно предоставить уважительную причину пропуска процессуального срока, по которой Вы ранее не имели возможность подать жалобу.

Меня заставили написать заявление на увольнение мативируя это тем что я отказался подрабатывать грузчиком без дополнительной оплаты Подскажите что делать в этой ситуацииНареканий по работе не было .

Позиция работодателя незаконна. В данной ситуации Вы можете обратиться в органы прокуратуры и трудовую инспекцию.