Удобно

Пригласи юриста в офис не отвлекаясь от работы.

Пригласить в офис

Надежно

Наши юристы всегда отвечают

Ответ за 2 минуты или менее

Бесплатная личная консультация

Проверить лично!
Комфортно

Документы не выходя из дома. Дешевле только даром!

Заказать документы

Колледж. Адвокаты уже дали консультацию

Колледж: образование, спор с центром занятости, Амнистия, Атестат

образование

Сын пришел из армии, у него среднее специальное образование автомеханик.Куда можно пойти учиться в вышку на заочное, без егэ.

Ответ юриста
Добрый день, Альбина! Так как с 2009 г. ЕГЭ стал обязательным для всех выпускников школ. Поэтому без ЕГЭ могут поступать те, кто закончил щколу ДО 2009 г., т.е. в 2008 г. или раньше. Исключения: вы закончили учреждение среднего профессионального образования (техникум или колледж), являетесь инвалидом или иностранным гражданином, получившим школьное образование за пределами Российской Федерации (за границей).

Доброго времени суток! Такая проблема. Мою знакомую собираютья уволить с работы, потому что уровень образования не соотвествует занимаемой должности. У нее имеется документиплом об обучении в ПТУ. Но как отнекиваются представители кадров, мол, такое образование считается начальным и не может считаться средним-специальным. Правомерны ли их действия? Директор училища, где проходило обучение, сказал, что раньше (до 2011) такое образование считалось начальнм, но позже вышел закон, о том. что такое образование нужно считать средним. Надеюсь понятно объяснил.

Ответ юриста
Уволить по таким основания сотрудницу вообще не имеют права! Это трудовая дискриминация! Первый же иск в суд и ее восстановят или же отсудить можно кругленькую сумму.
Для того чтобы уволить работника в ТК предусмотрены все нормы. Если работодатель говорит что она не соотвествует занимаемой должности, должна быть создана спец аттестационная комиссия. По результата которой и делается вывод. НО! Этот вывод не можеть быть основанием для увольнения работника, а лишь может послужить ее переводу на другую вакансию или должность. А перевод как известно только с письменного согласия работника.
Так что пусть попытаются. Не думаю что у них вообще есть желание с такими процедурами связываться.

Работаю заведующим детским садом 25 лет имею среднее специальное образование учусь на менеджмент в образовании в Оренбургской школе бизнеса пол года. Имеют ли права меня уволить если нет высшего образования

у меня средне-специальное юридическое образование(колледж закончила в 1999 г, не работала по специальности). шесть лет назад поступила заочно в университет на педагогический факультет предоставив аттестат из школы, т.к. в дипломе отсутствовал вкладыш с оценками (не приняли диплом). сейчас у меня идет подготовка к госэкзаменам и диплому, взяла справку вызов на предоставление дополнительного учебного отпуска. в соответствии со ст. 173 труд код. предоставляются гарантии и компенсации, однако работодатель отказывается платить, ссылаясь на то, что я получаю уже не первое образование.

спор с центром занятости

Официально не работаю с 01 августа 2013 года.(НЕТ ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ). 04 апреля 2016 года обратилась в центр занятости города Ачинска Красноярского края с просьбой о постановке на учет в качестве безработного. Имею: средне-специальное юридическое образование, свидетельство частного охранника (получено в 2015 году), также предоставила справку, о том, что обучаюсь в техникуме (заочно) на бухгалтера и заканчиваю в июне 2016 году. Инспектор центра занятости, ссылаясь на ст.4 Закона о центре занятости предложила мне из 10 вакансий УБОРЩИКА СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ выбрать две вакансии и выдала два направления. Инспектор объясняет, что вакансий охранника, юриста, бухгалтера и т.д., соответствующих моему образованию нет, а так как я больше ОДНОГО ГОДА ОФИЦИАЛЬНО НЕ РАБОТАЛА, то мне подойдет и санитарка, и дворник, и уборщица.Правомерны ли действия инспектора? Разъясните, пожалуйста, более подробно статью 4 Закона о центре занятости,так как в нем вроде бы сказано о трех годах перерыва в трудовом стаже, а не об одном годе. А в моем случае три года наступят 01 августа 2016 года.

Ответ юриста
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)



Предлагаемая работа должна быть подходящей!!! ч.1 ст 4.

Кроме того, если центр занятости не может найти вам работу по вашей специальности, центр занятости должен провести профессиональную переподготовку или повышение квалификации за счёт государства.

У Вас есть специальность. Поэтому Вам должны предлагать согласно ч.1 ст. 4 "О занятости населения в Российской Федерации":

1.Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Работа не может вам подходить если предлагаемая зарплата ниже чем...средняя зарплата за последние 3 месяца на последнем месте работы, но это не распространяется на тех у кого среднемесячная зарплата превышала прожиточный минимум. В этом случае работа не может вам подходить если предлагаемая зарплата ниже прожиточного минимума. И должности предлагать могут только близкие к основной профессии, И если вам скажут что после 2 отказов вас снимут с учета - вы с них спросите на каком основании вам ЭТО (такую-то работу) и за ТАКИЕ (как-правило мизерные) деньги предлагают... за неимением лучшего ( нет вакансий по вашей профессии???), тогда какие разговоры про 2-3 отказа и т.д. (т.е. должность и зарплата которые они могут вам предложить, по крайней мере предъявлять какие-то претензии, должны соотноситься с вашим образованием, опытом, зарплатой (естественно всё должно быть подкреплено справками, дипломами и т.д.) Требуйте с них письменный отказ, с указанием предоставленных вами документов об образовании, с учетом вашего обучения в техникуме, с учетом предложенных вакансий (должность, обязанности, оплата). Я не думаю что они сами себе враги, и снимать с учета вас не станут.

Считаю, что предлагать вам работу санитарки или уборщицы, в центре занятости, не имеют право (как и любую другую неквалифицированную работу) т.к. в соответствии со статьёй 12 данного закона Гражданам Российской Федерации гарантируются:
свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда.

Т.е. если вы имеете профессию, то вы имеете право требовать, чтобы вам подыскивали работу именно по специальности, другие работы они вам предлагать могут, но лишь для ознакомления (а не для обязательного устройства).

Кроме того, вы должны знать, что вам могут отказать в признании безработным только, если вы откажитесь от двух вариантов ПОДХОДЯЩЕЙ работы.

Исходя из всего вышесказанного вам должны предлагать работу соответсвующую вашей специальности, если они откажутся, то это решение вы можете обжаловать в вышестоящую службу занятости или в суд.


А вот комментарий к ч.3 ст. 4, на которую ссылался инспектор по трудоустройству:

Для некоторых категорий граждан настоящая статья предусматривает, что подходящей работой может быть любая оплачиваемая работа, включая работу временного характера, требующая или не требующая предварительной подготовки.
В соответствии с законом "Об образовании" гражданам, впервые ищущим работу, не имеющим профессии (специальности), государством гарантируется на конкурсной основе получение бесплатного профессионального образования в государственных муниципальных образовательных учреждениях в пределах государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня гражданин получает впервые.
Указанная категория граждан может пройти профессиональное обучение и по направлению службы занятости, как правило, по краткосрочной форме обучения, при этом обучение не означает их гарантированного трудоустройства, а проводится с целью дать им возможность на конкурентной основе с помощью службы занятости найти работу.
В случае отказа данной категории граждан от получения профессиональной подготовки служба занятости может предложить:
оплачиваемую работу, включая работы временного характера;
работу, не требующую предварительной подготовки;
работу, требующую предварительной подготовки, как правило, на условиях трудоустройства на ученическое рабочее место на предприятии.
Такие предложения пригодятся и для тех, кто пришел в службу занятости после трехгодичного перерыва в работе или у кого окончился первоначальный (12-месячный) период безработицы, а также для работников-сезонников.
Закон не обязывает службу занятости предлагать впервые ищущим работу сначала только обучение, а потом неквалифицированную работу, хотя работники службы занятости поступают именно так.

Тем же, кто имел трехгодичный перерыв в работе или имеет статус безработного не менее 12 месяцев, обязательно сначала надо предложить повысить (восстановить) квалификацию или получить смежную специальность.
Предлагать работу, не требующую предварительной подготовки, можно только после отказа безработного сделать это, и лишь при таком условии работа может считаться подходящей.

Но тут нет ничего общего с вашей проф подготовкой, квалификацией и текущим обучением ( что не учтено центром занятости). Вы учитесь, и должны получить диплом, у вас есть несколько профессий и квалификаций, разрядов. Читаем ниже:

Выделяют четыре условия подходящей работы: профпригодность, условия последнего места работы,состояние здоровья гражданина, и транспортная доступность рабочего места.

Первое условие - профессиональная пригодность гражданина, которая определяется уровнем профессионального образования, подтвержденным соответствующим документом (дипломом, свидетельством); продолжительностью (опытом) работы по имеющейся профессии (специальности) и по другим профессиям, приобретенным в процессе трудовой деятельности, а также уровнем квалификации (разряд, класс, категория). Служба занятости, подбирая гражданам подходящую работу, учитывает квалификационные требования, определенные квалификационными характеристиками профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих, которые предъявляются работодателями к работникам. В целях более точного определения профессиональной пригодности гражданина к выполнению работы по вакантной должности целесообразно пользоваться квалификационными характеристиками, содержащимися в тарифно-квалификационных справочниках. Если гражданин имеет несколько профессий, то поиск работы проводится по каждой из них. При этом служба занятости отдает предпочтение при поиске работы той профессии (специальности), по которой гражданин работал перед обращением в службу занятости, а также учитывает желание гражданина и наличие вакансий на рынке труда.

Для того чтобы иметь основания на получение пособий, безработные должны оказаться в положении, при котором невозможно найти подходящую работу, а для длительного получения пособий они могут отказаться от предложений со стороны службы занятости только в случаях, если предлагаемая им занятость является неподходящей. Такой подход отвечает социально-экономическим интересам работников, потерявших занятость. Этим условием преследуется цель не принуждать безработных соглашаться на предложения под давлением нужды; тем самым оно дает возможность сохранить определенный квалификационный уровень.
Заинтересованность работодателей в определении подходящей работы заключается в том, что чем лучше профессионально квалификационный уровень нанимаемых безработных отвечает профилю и потребностям предприятия, тем меньше дорогостоящая текучесть кадров.
Даже если требование о подходящей работе может в некоторых случаях привести к продлению срока выплаты пособий в рамках установленного максимального периода, оно себя оправдывает.
Некоторое увеличение времени поисков работы (например, на 1015 дней) будет способствовать более тщательному отбору вариантов имеющихся вакансий и нахождению более подходящей работы соответствующей квалификации граждан и в будущем снизит текучесть кадров.

в 2005-ом году я получила среднеспециальное образование в техникуме (училась на юриста) сейчас по профилю не работаю. Поступила в техникум связанный с деятельностью предприятия на котором работаю. 2 года отучилась мне оплачивали учебный отпуск. в этот раз мне отказали в оплате отпуска. правомерно ли это?

Здравствуйте! Имея средне специальное образование в дипломе по квалификации учитель начальных классов, работаю по этой специальности. Позже закончила заочно пед. университет по квалификации соц. педагог. На следующий учебный год первоклассников набирается не на три класса как было раньше, а всего два. Одного учителя будут сокращать.Директор говорит, что нет высшего образования по специальности. Могут ли меня сократить? Или специальность соц. педагог приравнивается к высшему образованию.

Уважаемые юристы! Хотела проконсультироваться по приказу 599 Ростехнадзора в части персонала. В нём есть пункты, которые мне не понятны: Цитата: 26. Организации, эксплуатирующие объекты, на которых ведутся горные работы и переработка полезных ископаемых, обязаны обеспечить укомплектованность штата работников и допуск к работе лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний. 27. В установленных законодательством Российской Федерации случаях организации, эксплуатирующие объекты, на которых ведутся горные работы и переработка полезных ископаемых, обязаны обеспечить подготовку и аттестацию руководителей и специалистов в области промышленной безопасности. 28. Руководители и специалисты организаций, осуществляющих деятельность по эксплуатации объектов ведения горных работ и переработки полезных ископаемых, должны иметь соответствующее образование. 29. К техническому руководству работами на объектах ведения горных работ и переработки полезных ископаемых должны допускаться лица, имеющие высшее или среднее специальное соответствующее образование или окончившие соответствующие курсы, дающие право технического руководства горными работами. Горнотехническое образование на шахтах, рудниках, приисках, карьерах, драгах, земснарядах, разрезах и объектах разработки недр, не связанных с добычей, необходимо иметь: руководителям, техническим руководителям организаций (объектов), руководителям участков (цехов), специалистам инженерных служб и их заместителям; начальникам смен (участков), техническим руководителям и диспетчерам смены. Пункт 28: руководители имеющие соответствующее образование это как понимать? имеющие горнотехническое образование, если речь идет о главном энергетике цеха, то какое должно быть образование? Пункт 29: лица, имеющие высшее или среднее специальное соответствующее образование, это опять же как понимать "соответствующее образование"? соответствующее горному профилю? К примеру, хотел бы задать вопрос: начальник фабрики по переработке полезных ископаемых должен иметь горнотехническое образование?

Добрый день.У меня среднее профессиональное образования,закончил я специальную школу милиции в Абхазии.Государственной клалификационой комисией сдав гос экзаменны я получился клалификацию юрист, и специальное звания лейтенант.Вопрос действительно оно в России? Могу я работать в полиции РФ?Действительно моё звания лейтенанта в РФ?Я имею гражданство и прописку в РФ.

Здравствуйте. Помогите пожалуйста и ответьте на интересующий меня вопрос. Я работаю воспитателем в ДОУ, имею высшее педагогическое образование по специальности социальный педагог,имею средне-специальное образование: учитель начальных классов и воспитатель ДОУ, в прошлом году получила высшую категорию по должности воспитатель ДОУ,заведующая ДОУ предлагает мне должность старшего воспитателя. Буду ли я получать заработную плату по высшей категории работая старшим воспитателе?

Здравствуйте. Я человек. Мне 25 лет. В 2008-м году после окончания средней специализированной школы (аттестат и дополнение на руках) я поступил в Луганский государственный университет внутренних дел имени Э. А. Дидоренко на факультет криминальной милиции по специальности юрист-правовед на очное отделение, а если точнее на казарменное положение. 4 года казарменного положения, форма, строевая, самоподготовка, увольнения раз в месяц, если был паинькой, гастрит в связи с пищей из столовой и вот в 2012-м году долгожданный выпуск с получением диплома о базовом высшем образовании (ученая степень - бакалавр) и погоны лейтенанта милиции и, естественно, распределение в местный районный отдел милиции на должность оперуполномоченного уголовного розыска. У себя в военкомате как во время обучения, так и во время службы я состоял на спец. учете, как сотрудник милиции. Прослужив в розыске 2 года в 2014 г. в Луганске происходят небезызвестные события и мне приходится покинуть родные пенаты и уехать в г. Благодарный Ставропольского края, что в России находится. С собой я взял всевозможные документы: выписки из приказов МВД Украины о присвоении звания, о назначении на должность, копию послужного списка и многие другие, кроме личного дела и приписного свидетельства. По прибытию в РФ сделал документ Временное убежище на территории РФ, после чего принял участие в гос. программе переселения соотечественников и благодаря ей приобрёл гражданство РФ. И тут произошёл сюрприз, а именно повестка из военкомата. На основании соглашения об эквивалентности оброзавония, подписанного между Россией и Украиной, мой диплом является эквивалентным Российскому и позволяет мне пойти на службу по контракту. Только зачем мне это нужно, если я перед вынужденным вышеописанным увольнением из ОВД должен был ст. лейтенанта получать, а рядовым в армии западло, если честно. Обратился в Благодарненский отдел полиции с вопросом о трудоустройстве. Кадровики говорят, что устраивайтесь, но на отсрочку или освобождение от призыва не рассчитывайте. Мол, решайте с армией сами, как хотите. Хотя курсантов ВУЗов системы МВД РФ не призывают в армию, если они служат в полиции. Согласно вышеуказанному соглашению моё образование эквивалентно российскому. Вопрос в следующем, почему ОВД, если я хочу поступить на службу в полицию "морозится" от того, чтобы предоставить освобождение/отсрочку? Да и вообще есть желание восстановиться в полиции, либо заново начать в полиции, если законодательно нет возможности восстановиться. Но, увы, не хочется терять ещё один год на службе в армии. Помогите пожалуйста четкой правовой оценкой.

Образование средне-специальное - учитель начальных классов + высшее - психолог (социальная психология). Могу ли работать в школе педагогом-психологом?

Добрый день.Мне 26 лет,есть ребёнок,образование средне-специальное (повар),поступила учиться на фельдшера.Когда закончу,мне уже будет 31.Хочу служить в армии,желательно во Владивостоке.Какие перспективы с таким образованием и семейным положением?Как я буду числиться,если будет военный билет,значит не просто гражданский по найму?Возможно ли устроить ребенка в школу и как обстоят дела с жилплощадью для иногородних,как я?Каким образом получить отношение,если живу за 6500 км от Владивостока?И самое главное,какова вероятность,чтотпримут на службу сразу после окончания учёбы,не будет ли проблем как на гражданке,за неименеем опыта по трудовой,откажут?

Амнистия

У меня такой вопрос, попадаю ли я под Амнистию в 2015года, ст.158.ч2. Никогда не привлекался, оступился первый раз в жизни, характиристики положительные, после армии, есть средне.тех.образование. Какой шанс что я попадаю под амнистию или каково будет решение условный срок или же колония поселения. Объясните пожалуйста если не трудно.Очень благодарен спасибо!

Ответ юриста
Добрый день, Андрей! Данная статья уголовного кодекса попадает под амнистию в соответствии с требованиями Постановления Государственной Думы от 24 апреля 2015 г. N 6576-6 ГД г. Вы можете обратиться к нашим юристам, специализирующимся в области уголовного права, по телефонам, указанным на нашем сайте.

Атестат

действия при потере выписки оценок из школьного атестата о полном среднем общем образовании, действителен ли такой атестат, а именно корка без выписки при поступлении

жилье

Здравствуйте!У меня такой вопрос.Я со своей дочерью прописана у своей дальней родственницы,своего жилья у меня нет.Живу я в Уфе снимаю жилье.Работаю не официально,образование среднее.Как получить возможность приобрести жилье?Гульнара.

Ответ юриста
Для начала органы местного самоуправления должны признать вас нуждающимися в улучшении жилищных условий и малоимущими. Для этого вам необходимо обратиться в администрацию по месту постоянной регистрации с соответствующим заявлением.

Здравствуйте.Меня зовут Татьяна. У меня практически нет опыта в написании исков. Сложились обстоятельства так , что необходимо подать иск в суд. Я имею средне-профессиональное юридическое образование. Ситуация: женщина - инвалид состоит в очереди в списках по программе на переселение из районов Крайнего Севера. У нее есть дочь и двое внуков , которые не проживали с ней ранее. Дочь прописана в ее квартире только сегодня, т.е. 29.10.2015 г. Согласно ФЗ №125 от 25.10.2002 г. необходимо в судебном порядке доказать родство дочери и ее двоих внуков и тем самым при переселении они смогут претендовать на положенные по закону на каждого по 18 квадратов жилищной площади и будут иметь право проживать с ней. Подскажите , пожалуйста, как правильно прописать причину необходимости установления родства?Татьяна

До 2011 г. был гражданином Молдовы, там же получил высшее образование. В 2011 г. получил гражданство РФ, получал средне-техническое образование, которое работодатель оплачивал на прежнем месте работы. В настоящее время получаю высшее образование в России. Вопрос: должен ли работодатель оплатить учебный отпуск?

Здравствуйте, юрист. Вопрос, который я намереваюсь задать находится в сфере влияния ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", приоритетно касательно статьи 24 "Отсрочка от призыва граждан на военную службу". Я обращаюсь к вам за помощью вследствие того, что при всём своём уровне правовой грамотности мне не представляется возможным конкретизированно трактовать закон в отношении сложившейся в моём случае ситуации. Я являюсь студентов высшего образовательного учреждения по программе бакалавриата на первом курсе. Отсрочку от армии я получил в соответствии с абзацем седьмым подпункта "а" пункта 2 статьи 24, сиречь на основании статуса латентного бакалавра. К концу второго семестра обучения, я внезапно обнаруживаю свою неудержимую тягу к системе среднего профессионального образования, а также отсутствие оной в отношении высшего образования, за сим выказывая желание в одночасье изъять документы из ВУЗа и на основании аттестата о среднем (полном) общем образовании внезапно причаститься в приёмной комиссии желаемого учреждения СПО. Казалось бы: добровольно отчисляясь из ВУЗа, я теряю отсрочку, причем перманентно, покуда на этом основании её, в соответствии с законом, можно получить лишь один раз. Ситуация, при которой я захочу претендовать на отсрочку в результате поступления в учреждение СПО, "израсходовав" отсрочку для бакалавра, не оговаривается в законе. Исходя из данного факта, я бы хотел получить расъяснение в отношении сложившейся ситуации, а именно - того, "как поведёт себя в отношении меня правовая база?". Также меня интересует, не окажет ли влияния тот фактор, что я отсрочку в качестве студента СПО получу впервые, а также то, что год конца моего гипотетического обучения в учреждении СПО совпадает с установленным годом конца моего обучения в ВУЗе на настоящий момент? Буду благодарен за конструктивное объяснение. Всего доброго, Геннадий.

Здравствуйте рассматриваете вопросы касающиеся получение гражданство РФ? Я на данный момент студент Тюменского Индустриального Университета в городе Тобольске. окончил 2 курс, из 4. Родился в республике Таджикистан, в 14 лет переехал в Россию с целью учиться и развиваться в сфере химической технологии. Дело в том, что гражданство в Таджикистане не получал, соответственно являюсь лицом без гражданства. В городе Тобольске проживаю с 2010 года по одному и тому же месту жительства (временное), ( постановки на учет до 30.06.2018 г.) соответственно проживать в России имею право только до истечения срока регистрации. Окончил 11 классов ,имеется Аттестат, далее получил среднее профессиональное образование с отличием, имею квалификацию Аппаратчик хемосорбции, Аппаратчик перегревания 4 разряд, имеется Диплом. После чего поступил в Университет, на бюджетное место на общих основаниях, в котором учусь на данный момент. В совершенстве владею русским языком, иностранным (англ.яз), Со дня прибытия жил и живу с родственницей (тетя) однофамилицей, имеющая гражданство РФ. После совершеннолетия мною были предприняты несколько попыток получить гражданство РФ через МО УФМС России в г.Тобольске, но к сожалению неудачно, так как ответ представителей данного отдела был таков, что "нет квоты" . Как выйти из ситуации ?

имеет ли право бюджетная организация принять на работу студента без высшего и среднего профессионального образования на должность экономиста?

Здравствуйте . Подскажите пожалуйста . Заказал в интернете аттестат о средней образовании , предоставил в учебное заведение , об этом узнали , вызвали в отдел, на волнительной ноте , перепутал всё и в объяснительной записали что сделал я сам и предоставил , по 51 . Как правильно сделать отказ ?так как если купил в интернете и предоставил это классифицируется как административное правонарушение а оказалось потом что с с моего сказанного что сделал сам это уголовное . Как быть , критическую ошибку я добустил ? Спасибо

В мае 2016 года по семейным обстоятельствам прекратила посещать занятия в московской школе. Училась хорошо. Как мне сдать экзамены за 9 класс и получит диплом о неполном среднем образовании? Хочу в дальнейшем поступить в медицинский колледж.

Приравнивается ли 5 курс университета к средне профессиональному образованию.

каков порядок получения Российского среднего (школьного) образования для российских детей обучающихся за границей?

Здравствуйте, мой вопрос такой, У меня среднее педагогическое образование и высшее не педагогическое. Сейчас я работаю в школе, какое мне будут считать образование высшее или среднее и как будут начислять зарплату? спасибо

Ссылки по теме:
реструктуризация долга