Образование, повышение квалификации- один из видов профессионального обучения сотрудников

Теги: академический час, академический час это сколько, образование, образование это, педагогическая, семейное образование, семестр это сколько месяцев, студент, курсы повышения квалификации для медсестер в москве, курсы повышения квалификации средних медицинских работников
Вопрос номер 484209 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2019.06.27 11:20:10
здравствуйте у меня диплом о высшем образование по специальности "управление персоналом" подскажите надо ли мне через какое-то время проходить процедуру повышении квалификации?  
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Вы не обязаны проходить повышение квалификации. Работодатель может принять Вас на работу и без этой процедуры. Подтверждать свои знания в обязательном порядке путём прохождения повышения квалификации Вы не должны. Обратитесь с вопросом к будущему работодателю.
Ответ юриста (Войтова Анна Анатольевна)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Обязанности такой нет. Но есть следующие статьи в Трудовом Кодексе РФ (Возможно пригодятся): ТК РФ Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. ТК РФ Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте ! Так как у вас диплом о высшем образовании проходить процедуру повышения квалификации не обязательно ,однако если же это потребует ваш будущий работодатель то придется пройти эту процедуру .
Ответ юриста (Наволокина Анита)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, Диана. По данной специальности нет необходимости повышать квалификацию.
Вопрос номер 422053 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2018.12.23 15:07:01
В течении какого времени мне не придется проходить курсы повышения квалификации для получения сертификата по специальности Педиатрия (медицина), если срок действия сертификата истек? Уточняю вопрос...есть ли пара - тройка, а может быть и больше времени, чтобы опоздав с получением нового сертификата, не проходить курсы повышения квалификации?
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Согласно ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 27 марта 2017 г. N 306н Требования к образованию и обучению: Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия" Или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)". Особые условия допуска к работе: Сертификат специалиста по специальности "Педиатрия" и/или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Педиатрия" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Осуществлять деятельность бех сертификата Вы не вправе, но обязательное прохождение курсов при этом получении законодателем не установлено. Следовательно, срок не предусмотрен.
Вопрос номер 630543 из Ибреси, Чувашия, Россия   2020.12.23 11:37:49
Добрый день. Сертификат врач КДЛ и повышение квалификации 2003г. перерыв в работе 17 лет. Достаточно ли курса 144 часа и соответствующего сертификата для работы в КДЛ.? С уважением, Наталья.
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
С 2012 года ряд социальных льгот (сохранение категории в период отпуска по беременности/родам и отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет; сохранение категории в течение 1 года в случае увольнения по сокращению штатов; отсрочка переаттестации на 3 месяца в случае временной нетрудоспособности, нахождения в командировки и т.п.) были утрачены. Теперь срок действия квалификационной категории (без пересдачи) может быть продлён только по ходатайству главного врача перед аттестационной комиссией, которая либо соглашается, либо нет. В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока её присвоения. К аттестации не допускаются врачи, не прошедшие повышения квалификации по аттестуемой специальности в государственных образовательных учреждениях в течение последних пяти лет.
Вопрос номер 19552 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2016.10.18 21:19:54
Здравствуйте, существует ж закон, что все студенты-сироты оканчивающие первое образование имеют право на какое-то денежное пособие, может ли студент, лишившийся одного из родителей, претендовать на это денежное пособие?
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Студент лишившийся одного из родителей не может претендовать на указанное денежное пособие. В соответствии с законодательством РФ дети-сироты – лица в возрасте до 18 лет, у которых умерли оба или единственный родитель. Согласно Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении в РФ" дети-сироты получают социальную пенсию по случаю потери кормильца до 18 лет, выплата пенсии детям-сиротам продлевается при условии их обучения по очной форме обучения в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы (кроме учреждений дополнительного образования) до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения 23 лет. При выпуске, эта категория детей обеспечивается этим же образовательным учреждением одеждой и обувью, а также единовременным денежным пособием.
Вопрос номер 574425 из Чердаклы, Ульяновская обл., Россия   2020.05.22 11:35:19
Главный врач государственного медицинского учреждения ( больница), отказывается оплачивать курсы повышения квалификации работникам за счет средств организации , ссылаясь на отсутствие денег . Что делать и как поступить в данной ситуации?
Ответ юриста (Светлана (юрист))
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте. Сказать ему что у вас тоже нет денег и пусть решает этот вопрос - это действительно обязанность работодателя. И при желании глав. Врач найдёт возможности. Или же написать жалобу в здравоохранение.
Вопрос номер 24078 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия   2016.10.31 08:12:50
Я работаю педагогом дополнительного образования в образовательном учреждении по совместительству.В этом году мне сказали, что необходимо пройти курсы повышения квалификации, иначе не будет допуска к работе. На основной работе мне не подписывают отпуск без содержания.Имею я право не проходить курсы как совместитель или лучше уволиться?
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Если Вам для работы по совместительству для допуска к работе необходимо проходить курсы повышения квалификации, то Вас правомерно к работе могут не допустить.
Вопрос номер 1476 из Астрахань, Астраханская обл., Россия   2016.04.13 12:05:52
У меня в д/саду воспитатель не желает проходить курсы по ФГОС. Имею ли я право ее уволить 1 сентября 2015г, если она не пройдет курсы? По какой статье закона?
Ответ юриста (Cемен Моисеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день! В соответствии с приказом Минобра и положениями федерального зак-ва она обязана пройти данные курсы. В случае отказа можете уволить по ТК.
Вопрос номер 25264 из Тюмень, Тюменская обл., Россия   2016.11.03 08:32:17
Подскажите пожалуйста, если студент четвертого курса (2-ой семестр) перед сдачей Если студент четвертого курса (2-ой семестр) перед сдачей экзаменов по болезни вынужден был уйти в академический отпуск на год (по совету деканата), вышел из академ. Отпуска через четыре месяца для сдачи экзаменов. И теперь универ.требует произвести оплату за следующий семестр. Правомерно ли это, ведь оплата за предыдущий семестр уже включала оплату за экзамены и сдача экзаменов продолжается ни как не семестр. Спасибо.
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Правомерно требование об уплате за следующий семестр, однако допуск к экзаменам прошлого семестра должен быть беспрепятственен
Вопрос номер 30346 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2016.11.17 14:04:32
Участвовал в боевых действиях в Чеченской Республике с 04.08.1995 по 29.05.19996.сколько это месяцев для расчёта у пенсии.спасибо.
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, данный период составляет 10 месяцев.
Похожие статьи
Способы оплаты
руб