Удобно

Пригласи юриста в офис не отвлекаясь от работы.

Пригласить в офис

Надежно

Наши юристы всегда отвечают

Ответ за 2 минуты или менее

Бесплатная личная консультация

Проверить лично!
Комфортно

Документы не выходя из дома. Дешевле только даром!

Заказать документы

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ- найдено в вопросах на шерлоке

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ: Беспредел на работе, объяснительная, Постановка на учет несовершеннолетнего, Трудовой беспредел

Беспредел на работе

Здраствуйте меня зовут Максим у меня вот такая ситуация,на работе чем то не понравился начальнику хотя работу всегда свою выполнял,сначала пытался уволить за опаздания которых не было объяснительных ни разу не писал работал добросовестно о чем могут подтвердить коллеги,но тут случилось такое дело я работаю инкассатором в Сбербанке после первого выезда приехали на обед, с собой у меня не было собрано термоса с едой и убрав свое оружие в металический шкаф под ключ с навесным замком отправился в близ стоящий тц по обедать,вернувшись с обеда приблизительно минут через 40 мне дали банкомат на загрузку и мы с бригадой получив его в кассе отправились по маршруту,при все приветом начальник меня ждал и после моего возвращения я объяснил ему где я был и он приказал мне написать объяснительную о том что я был на обеде,ехали мы ехали и вдруг п рации нас возвращают на базу где меня разоружают и говорят, что я уволен и дают написать заявление которое было не правильно написано,ну я поругавшись с этими королями собрал вещи и уехал домой теперь они приезжают и заставляют меня написать заявление правильно.А я не знаю что делать?думаю обратится в прокуратуру но как правильно не знаю,на руках ребенок 3 месяца я единственный кормилец помочь не кому,а сегодня звонит моя бригада и сообщает о том ,что он на меня собирает заявления сотрудников которые пишутся под давление они боятся увольнения,да и ввтечении всей работы там происходят все трудовые нарушения которые только возможны вместо положенных 8-12 часов положенных по договору работали по 16-18 которые не оплачивались,80 процентов маршрутов вообще без обеда ну в общем все в этом духе.

объяснительная

как правильно написать объяснительную,почему я не вписала в анкету родствеников,сестру(писала от руки и мне не хватило места)как мне изложить правильно...напишите пожалуйста образец...Большое вам спасибо!

Постановка на учет несовершеннолетнего

Добрый день! Скажите, пожалуйста, моего ребенка (16 лет) поставили на учет за то, что они с друзьями были на природе и выпили пива (4 глотка по словам из объяснительной), от освидетельствования я (мама) отказалась. Мальчик с компании (18 лет) взял все на себя, как друг, что сам купил и угостил. Нам инспектор сказала, что объяснительную возьмет и отпустит, без постановки на учет. В итоге оказалось она ушла в отпуск, передала все документы в прокуратуру и теперь меня вызывают в школу с ребенком, чтоб нас ознакомить документально, что мы уже стоим на учете. Как быть в этой ситуации? Может при подписании документов написать, что с постановкой на учет не согласна и считаю достаточным родительского контроля. Живем в маленьком поселке и на нее (инспектора) все жалуются, что она в открытую говорит "Я майор, я могу сама ставить на учет без комиссии". Помогите. Все-таки в 11 класс перешли, характеристика нужна будет. Напарница инспектора теперь говорит, что этот учет ни на что не повлияет, никуда сведения не уйдут, кроме нашего поселка, и что через полгода он автоматически снимется с учета, если нигде не попадется. P.S. Я приехала за ним через минут 15 в отделение - запаха алкоголя от него никакого не было. Какое право имеет инспектор, просто понюхав детей, ставить по своей воле на учет??? Спасибо заранее откликнувшимся юристам!!! И что будет, если мы не подойдем за документами, что мы уведомлены о постановке на учет? Заранее всем откликнувшимся спасибо.

Ответ юриста
Здравствуйте. Инспектор нарушила в первую очередь права ребен, т.к. без вашего присутствия не имели права составить подобные документы. Вам необходимо обращаться с притензиями и жалобами в прокуратуру.

Трудовой беспредел

Добрый день! Меня пытаются уволить за прогул которого не было, так как я писала заявление за свой счет, и у меня есть ксерокопия подписанного начальницей заявления. Когда я пришла на работу мне сказали что заявления не было никакого и составили акт о прогуле который я отказалась подписывать, также я написала объяснительную о том, что я писала заявление и мне его подписали. Просто начальница не знает о ксерокопии)

Ответ юриста
Добрый день, Елена! Вам необходимо обжаловать действия работодателя. Обратитесь за квалифицированной юридической помощью для составления необходимых документов.
Ответ юриста
Направьте свою претензию к работодателю по почте заказным письмом с уведомлением, поясните устно, что будете обращаться в гострудинспекцию, в связи с этими событиями. Желательно, чтобы данного рода документы составил профессиональный юрист. Желаю Вам удачи.

Вопросы и ответы Правовые материалы Конструктор заявлений Форум Сотрудничество Еще Вопрос Мы ответим на Ваш вопрос в течении 7 минут, либо наш юрист свяжется с Вами в течении этого времени. Тема Имя Город Email Телефон Как решит

я стропальщик 19 марта 2013г выполняя задание мастера я на машине напарник внизу грузили машину машина была без бортов я подскальзнулся и упал с машины на землю где лежала жб плита а на нем лед был в каске потерял сознание пришел в себя подбежали мастер и начальник участка принесли в комнату для рабочих итам начальник начал на меня кричать орать ругать сказал отвезу в больницу там скажешь травма бытовая я так и сделал потом написал объяснительную в профосмотре мне на высоте запретили работать зная что мне на верху нельзя работать я полез напарник мой на 10 лет моложе меня на машину залезать не умел а грузит надо вот я и залезал получил закрытый перелом шейки бедра со смещением в октябре сделали операцию в городе кургане думал поправлюсь в марте 2014 г дали 3 группу инвалида в октябре 2014 года больничный лист закрыли вышел на работу дали направление на проф осмотр не прошел с работы уволили в 2015году в марте оставили 3 группу здоровье ухудшилось нога опухает немеет быстро устает замучала судорага на работе акт не составили производственную травму скрыли зная что во многом виноват я сам могу ли я восстановит производственную травму если да помогите пожалуйста как это сделат

Уголовное право

Добрый день, я прошел мед. комиссию в московской поликлинике, мне выдали справку с печатями и сертификат, я приехал в гбдд а там мне сказали что двух последних врачей нужно пройти по месту жительства, я их прошел и приехал снова в гбдд, а там проверив справку сказали что она поддельная, что поликлиника не имеет права выдавать такие бланки, что врачи по месту жительства законны а сама справка нет. Я написал объяснительную и завтра вызывают к сотрудникам полиции на разговор? как мне себя вести ? и что делать ?

Трудовое право

работала в ип по трудовому договору и договору о полной материальной ответственности. в магазине несколько отделов,я была единственный продавец. Мне внезапно сделали ревизию на одном из отделов,выявилась недостача в размере 312000, я написала объяснительную, где указала почему образовалась недостача, в связи с тем что давала товар в долг покупателям. По требованию работодателя расписку где указала срок возврата ущерба 20 дней. Вернула 45000,остальное естественно в срок не уложилась и поэтому написала обязательство. Но не смотря на это работодатель поставил мне в трудовую 81 ст тк рф. А теперь ещё и подал на меня заявление в полицию и просит возбудить против меня уголовное дело по ст 160 п 3. Как быть если прокурор всё таки даст добро на возбуждение уголовного дела?

Ответ юриста
Вы не использовали свое служебное положение, а являлись лишь исполнительным лицом представляющее фирму, то есть(продавец). Пишите ходатайство о переквалификации на Статью 293.1. УК. "Халатность".
1. Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев. Примечание. Крупным ущербом в настоящей статье признается ущерб, сумма которого превышает один миллион пятьсот тысяч рублей. Рекомендую обратиться за помощью в этом вопросе к юристу по месту жительства.

СТАТЬЯ 146 УК РФ

Здравствуйте!Вызвали меня по объявлению на ремонт компьютера. Установил ОС windows 7, microsoft office 2010, autocadо. После моей проделанной работы из выхода из кабинета меня встретили опера отдела по экономическим преступлениям. контрольная закупка. сказали статья 146, изъяли диски и флешки, написал объяснительную . После чего меня отпустили, сказали ждать звонка следователя.Что мне грозит за это дело? Какие нюансы можно подчеркнуть? Может есть какой то выход? я весь на нервах честное слово, помогите.

в мае 2015 году мне был назначен штраф в размере 2000р в октябре 2015 с моей карты было списание в счет погашения штрафа.в декабре 2015 назначили штраф в размере 4000 руб за несвоевреммую оплату предыдущего штрафа.Постановление от 18.02.2016.10 марта 2016 с моей карты списывают штраф 4000руб,11 марта получаю постановление через почту,иду к судебному приставу что бы поставить его в известность,а он мне говорит пишите объяснительную почему во воремя не оплатили или сейчас вас отправим на 15 суток исправительных работ,а на эти 4000руб наложим штраф в размере 8000руб.Подскажите пожалуйса, что делать?

Ответ юриста
Оплачивайте вовремя штраф. Сейчас даже предусмотрена льгота по оплате в течении 20 дней с момента вынесения постановления. Вы оплачиваете только 50%. Насчет 15 суток пристав не шутил, это действительно может быть как мера наказания в отношении вас принятая судом.
Таким образом, по истечении 60-дневного срока, если оплата правонарушителем не произведена, органом или должностным лицом, выдавшим исполнительный документ, направляется постановление с отметкой о неуплате штрафа судебному приставу-исполнителю, который возбуждает исполнительное производство о взыскании с должника штрафа и устанавливает 5-дневный срок для добровольной оплаты.

Однако, если гражданин не воспользовался такой возможностью и штраф не оплатил, судебный пристав-исполнитель составляет в отношении должника протокол по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ и направляет его на рассмотрение в суд, а также выносит постановление на взыскание исполнительского сбора в размере 7% от суммы штрафа, но не менее 500 рублей.

При составлении протокола судебный пристав должен взять с должника объяснения причин, по которым он не оплатил данный штраф, а также ознакомить его с протоколом.

После этого, если судом не будет установлено уважительных причин, по которым правонарушитель не оплатил штраф, и его вина будет признана, суд вправе назначить правонарушителю любое из вышеперечисленных наказаний. При этом если наказание не будет иметь финансового характера, например, если назначат наказание в виде обязательных работ, то в этом случае отбывание наказания не избавляет от оплаты ранее назначенного штрафа.

Здраствуйте, у меня на предприятии такая ситуация, работник не вышел на работув течении всей рабочей смены, не предупредив меня как мастера, я составила докладную записку и акт об отсуствии на рабочем месте табельная подала рапорт, он дал объяснительную в писменной форме что якобы не я вился на работу по причине описи имущества судебными приставами, когда служба безопасности позвонила в ФССП то по телефону ответили что выезда по адресу не было, а через день он принес повестку из РОВД что якобы его вызывали туда. После чего служба безопасности позвонила по указанным номерам в повестке, после чего по телефону было дано подтверждение сего факта, но на сколько я знаю что у него там есть друг который и написал эту повестку, что все это липовое. КАК быть в данной ситуации, как его уволить не нарушив ТК РФ?

Добрый вечер!Я военнослужащий внутренних войск служу по контракту с ноября 2013!23 марта поехал на соревнования по комплексу единоборств в схватке почувствовал резкую боль в левой ноге в коленном суставе,медики которые были на соревнованиях сказали что это связки и нужно обследоваться!По приезду обратился к медику своей части который сказал чтоб я сделал снимки!Прошел МРТ которое показало разрыв крестообразных связок,после чего поехал к гражданскому врачу который подтвердил диагноз и дал заключение!Я с этими бумажками поехал в часть мне сразу же сказали чтоб я писал на основной отпуск и лечился дома,либо меня уволят!Я в отказ говорю что ничего писать не буду,то что операция дорогостоящая и у меня нет возможности делать ее за свой счет!Ведь я военнослужащий и меня должно лечить государство!!После долгих разговоров угроз и криков я все же остался на своем!через два дня приехал командир взвода и попросил написать объяснительную что и как произошло и снова тишина!Звоню медику говорю чтоб отправил меня в военный госпиталь он отказывается!официально меня никто не подавал!прошла уже нделя,что мне делать?боюсь что сейчас пройдет много времени и просто я останусь ни с чем,а в конце вовсе уволят задним числом!

Работаю грузчиком наборщиком на складе.проверяя и отпуская очередного клиента по не внимательности отдал вместо 49 позиций 56.можно сказать подарил за свой счет 7позиций.все зафиксировала камера и ген.директор обвиняет меня в краже(мол с этим клиентом я в сговоре).заставил писать объяснительную в которой я написал что обязуюсь вернуть деньги за эти 7 позиций.в и тоге клиент позвонил в фирму и сказал что отдали ему лишних 7 позиций,не стал возвращать их и оплатил.вроде все разрешилось,но нет!меня шеф просит написать заявление на админ.отпуск на неделю и проводят всеми сотрудниками инвентаризацию склада которая показала 6000$ недостачи.и пытаются повесить на меня 3600$. 1-фактов передачи денег от клиентов мне нет 2-инвентаризация проведена без меня(а я материально ответственное лицо) 3-ситуация с теми 7 позициями решилась вроде.сейчас написал заявление по собственному желанию на увольнение.шеф сказал либо я отдам эти деньги либо суд....бояться ли мне этого суда??? P.s конечно фирма не вся работает в белую.

Ответ юриста
Вам бояться абсолютно нечего. И вы все правильно расписали. Плюс вы сможете написать тут же встречное заявление за заведомо ложный донос и я думаю сто 100% гарантией выиграете. Плюс вы можете оставить обращение в ОБЭП, налоговую и тд. Думаю работодатель 10 раз будет не рад. И тут еще надо подумать кто кому может действительно создать проблему. Плюс сейчас действия работодателя можно квалифицировать как вымогательство согласно ст. 163 УК РФ, Ваш работодатель забыл, что н не есть Закон, и не может самолично без на то оснований или доказательств - с вас что либо требовать. И уж тем более 3600$. Это просто банальное запугивание. И плюс рекомендую вам написать в отдел кадров - о том что вы исключаете передачу каких-либо сведений затрагивающих вас как субъекта ваших персональных данных, информации о вас как о работнике, согласно ФЗ 152 О персональных данных и ст. 89 ТК РФ. Это поможет вам избежать негативных отзывов со стороны этого работодателя - новому работодателю. Если они нарушат ваше требование, то в дальнейшем если вам такой факт станет известен ( что вам дают негативные отзывы характеристики) Вы через суд сможете добиться компенсации за упущенную выгоду по вине бывшего работодателя и взыскать сумму неустойки, из расчета той суммы денег которые мы могли бы заработать допустим за 6 мес, ну или за 1 год.

Презумпция невиновности - Статья 14 УПК РФ. Презумпция невиновности

[Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 14]
1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.

3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.

4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.

Вам в принципе бояться суда не стоит, да и что заявит работодатель в иске - украл на основании проведенной ревизии? а где факты? свидетели? видео записи? А если нет однозначных фактов говорящих о вашей причастности, такие факты не могут быть использованы в суде в качестве доказательства. Плюс решение суда вы можете обжаловать в вышестоящем суде. Да и вообще изначально подать встречное заявление или иск о заведомо ложном доносе. ст. 306 УК РФ.

Статья 306 УК РФ. Заведомо ложный донос

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 31] [Статья 306]
1. Заведомо ложный донос о совершении преступления -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. То же деяние, соединенное с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, соединенные с искусственным созданием доказательств обвинения, -

наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до шести лет.

Так же вы можете обратиться к юристу по месту жительства, для защиты ваших законным прав и интересов. Не уволить вас на голословных обвинениях руководитель не может, вы так же можете с легкостью заявить - что он сам вывез товара на 3600$, это будет равнозначно недоказанным. Так что за то что работодатель не соблюдает Трудовое законодательство и не увольняет вас в положенный срок, вы с него еще неустойку за каждый день неполучения трудовой взыскать можете и плюс моральный вред.
Можете обратиться к юристу по месту жительства для защиты ваших прав и интересов.

Здравствуйте,помогите пожалуйста написать на работу объяснительную. Я работаю кассиром, на днях директор увидел что ко мне на работу пришел муж и стоял рядом с дверью в кассу ( дверь была открыта) . Директор прошел и сначала спросил кто это, я ответила муж, после чего он сказал чтобы никого в кассе не было, я сказала что больше такого не повторится.И муж вышел не сразу а через пару минут. После чегодиректор сказал писать объяснительную,помогите правильно её написать.

могут ли меня уволить за 3 дисциплинарных взыскания? если 1)в виде выговора за нарушение должностной инструкции - мои подчиненные выявили излишний провоз ручной клади,но протокол сотавили так что я виноват в этом. 2) выговор за некачественное провендение ревизии моими подчиненными. и 3)выговор за проблемы в документации. но 3 проступок, был описан приказом от 25 марта, а объяснительная моя от 3 февраля - где я объяснил что не был обучен по той системе по учету фактически отработанного времени. но во время того когда мне сказали о моем 3 дисциплинарном взыскании я был в официальном отпуске. а потом болел..т.е 3 взыскание было оформлено без меня, и я мог бы вообще его не подписывать и не писать объяснительную. через неделю после больничного меня уволили

Ответ юриста
Конечно вы можете обратиться в трудовую инспекцию или попробовать обжаловать решение работодателя в суде. НО! То что вы говорите отказались бы подписать - акт нарушения и приказ с объяснительной - это вам не помогло бы. Так как был бы составлен акт от отказе подписать объяснительную, акт нарушения и приказ о назначении дисциплинарного взыскания. Его подписали бы за вас 3 свидетеля вашего отказа и вас все равно бы уволили. Другое дело если вы не были обучены учету фактически отработанного времени. И если нет документов подтверждающих факт такого обучения, то есть вы нигде не росписались за прохождение такого обучения. То этот акт можно обжаловать. Так как фактически на вас наложили взыскание за то, в чем у вас нет ответственности. Так как раз вас не обучили как нужно выполнять функцию, то каким образом с вас могут требовать качественного исполнения данной функции. В остальном же - уволить могут за 3 нарушения.

Так, как указано в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», к таким увольнениям относятся:

увольнение работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ);
увольнение работника за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ);
увольнение работника за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ч.1 ст. 81 ТК РФ);
увольнение работника за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8 ч.1 ст. 81 ТК РФ);
увольнение руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей или главного бухгалтера за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ч.1 ст. 81 ТК РФ);
увольнение руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (п.10 ч.1 ст. 81 ТК РФ);
увольнение педагогического работника за повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения (статьи 81, пункт 1 статьи 336 ТК РФ).
Увольнение по указанным основанием имеет ряд особенностей, поскольку кроме соблюдения общей процедуры увольнения, предусмотренной ТК РФ требует от работодателя также процедуры наложения дисциплинарного взыскания.

За что могут применяться указанные виды взысканий?

За дисциплинарный проступок, который определен в ст. 192 ТК РФ – как неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Общий перечень трудовых обязанностей работника содержится в ст. 21 ТК РФ, согласно которой работник обязан:

1.1 добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

1.2 соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

1.3 соблюдать трудовую дисциплину;

1.4 выполнять установленные нормы труда;

1.5 соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

1.6 бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

1.7 незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Но прежде чем говорить, о наложении дисциплинарного взыскания, выговора или строгого выговора, нужно попросить вашу должностную инструкцию. Где указывается перечень ваших обязанностей. Плюс трудовой договор - где так же указываются ваши обязанности и функции. Плюс нужно учитывать дополнительные функции, которые бли оформлены приказом и возложены на вас. А так же дополнительное обучение пройденное на работе, для исполнения таких дополнительных функций. И уже исходить из этих положений. Если на вас возлагают ответственность за функции которые ничем не регламентированы и не входят в перечень ваших обязанностей, то и ответственность у вас наступать не может.

Добрый вечер. Меня сегодня вызвали в полицию и обвинили в краже одежды. Часть вещей действительно была куплена в этом магазине в разное время и чеков у меня не осталось. Продавец утверждает что я ничего у них не покупала. Выяснилось, что камеры в магазине нет. Я была испугана и оперативник уговорил меня взять на чебя кражу одной блузки. Якобы с остальными вещами он договорится. Я подписала объяснительную и явку с повинной. Могу ли я отказаться от подписанного, т.к мне никто не разъяснял права и адвоката не было.?

Была у меня девушка встречались три месяца,расстались с ней не общаемся уже как два месяца и она подала заявление и утверждает то что я ей должен 180 тысяч рублей мне об этом сегодня сообщили и вызвали для того чтоб я написал объяснительную хотя я у неё занимал всего лишь 5 тысяч!как быть в данной ситуации!

Здравствуйте!такая ситуация я встречался с девушкой три месяца,два месяца уже как не общаюсь с ней сегодня позвонил участковый от её имени и говорит что она написала на меня заявление якобы она мне дала 180 тысяч рублей!а я брал только 5 тысяч рублей!и теперь меня вызывает участковый написать объяснительную!как быть в данной ситуации?

Здравствуйте. Проблема: Я гражданка РФ, проживаю в Москве с 1989 г имею постоянную прописку в г. Москве, не могу получить паспорт РФ. Сдала для обмена по возрасту 11.04.16 и до сих пор не могу получить. Как я поняла, они потеряли Форму № 1 и не понятно куда посылают запросы. 26.04.16 пришла получать паспорт не готов, накричав на меня, что я "подделала" документ, заставили писать объяснительную где я проживала по 1993 г. Далее сказали, что позвонят через 2 дня и все... Паспорта у меня нет.

09.06.2015 работодатель вынес мне замечание (официально, есть приказ). моя вина присутствовала и я согласился. Спустя год история продолжилась. 11.07.2016 мне пришло письмо на электронную рабочую почту, о том что 31.03.2016 года мной были совершены нарушения пунктов должностной инструкции и что мне вынесен выговор. Дата приказа 28.04.2016. Меня вызывали примерно 03.04.2016 для дачи пояснений и я написал объяснительную в которой указал что я не виновен. Виновных лиц установить не могу. Позже виновной сотруднице вынесли выговор. Мне нет. А теперь я поругался с начальством и они решили меня уволить. И прислали это письмо с выговором. Я считаю выговор вынесен необоснованно, т.к. я не виноват. А теперь они требуют подписать приказ об ознакомлении с вынесением выговора до 14.07.2016. Хотел задать вам пару вопросов: 1. Могут ли они требовать подписания, если дата составления выговора 28.04.2016, а прислали мне его на ознакомление 11.07.2016? 2. Если могут, лучше подписать или отказаться? 3. Могу ли я требовать начальство отменить выговор, т.к считаю его не обоснованным? 4. Могут ли меня после этого выговора сразу уволить? 5. Может ли мне помочь в данной ситуации трудовая инспекция? Заранее спасибо за помощь.

Здравствуйте! Меня зовут Кира.У меня такая проблема: я живу в съемном доме,наша семья состоит из трех человек, и стала замечать,что воды счетчик накручивает 20 и больше кубов.Так как мы столько не можем да и просто не выливаем воды,я не зная что нужно вызывать слесаря сама поменяла счетчик. Теперь "водоканал" требует придти вместе с собственником жилья и написать объяснительную.Подскажите пожалуйста что делать дальше чтоб потерять меньше нервов и денег?

Мою дочь 14 лет избили 26. 07.16 две девочки когда она гуляла со своим младшим Мою дочь 14 лет избили 26.07.16 две девочки когда она гуляла со своим младшим братом на детской площадке. Сначала подошла одна схватила за волосы и бросила ее на землю, следом подбежала вторая и начала мою дочь держать за волосы. Первая била ее по голове кулаками и в область почек, а вторая держала и тоже била по голове. Мой младший сын которому 4 года позвонил моему мужу и сообщил что сестру бьют. Мы приехали на детскую площадку и увидев что моя дочь держится за голову и наклонилась я дала по одному подзатыльнику ладошкой сначала одной потом другой. Забрали дочь и уехали домой. Вызвали полицию. Полиция приехала мы написали объяснительные и заявление. Нам дали направление на мед. освидетельсвование и сказали ехать с утра туда потому что время уже было 0:20, а драка произошла в 20:20. Мы с утра 27.07.16 съездили на мед. освидетельсвование, Там нас попросили: раздеться до пояса покрутиться посмотреть в глаза и отогнать нижнюю губу и поднять верхнюю и все идите. Хотя дочь им говорила что у нее болит голова, тошнит, и кружится. Нам сказали если хотите езжайте в травмпункт. Мы сразу поехали в детский травмпункт в 10:00, нас направили к неврологу, а невролог поставил диагноз сотрясение головного мозга. И нас сразу положили в больницу в детскую травматологию. Мне 29.07.16 звонил инспектор по делам несовершеннолетних и говорит что родители первой девочки которая больше била, написали на меня и на мою дочь заявление что драка была совместной, а на меня что после моего подзатыльника у их дочери сотрясение головного мозга и что она была госпитализирована во взрослую больницу в 20:00 ч. 27.07.2016, хотя девочки 14 лет. Ее мама мне звонила 27.07.16 в 19:07 и узнавала как себя чувствует моя дочь, я сказала что у нее сотрясение. А ее дочь в это время видели гуляющей на улице. А 28.07.16 эта девочка была в городе с мамой. И то что инспектору сказала прокуратура направить мою дочь повторно на мед. освидетельствование после выписки из больнице и о том что бы инспектор замял это дело. Меня пригласил что бы я написала объяснительную о том что я ударила подзатыльник. Посоветуйте мне что делать? Чтобы наказать этих бессовестных людей.

Работаю водителем в бюджетной организации на ассинезаторской машине, во время работы стянуло бочку администрация настаивает написать объяснительную, стоит ли это делать и какое может быть наказание, увольнение или материальный штраф.

Ответ юриста
По указанному Вами факту должна быть проведена проверка, по результатам проверки установлено виновное лицо и уже на основании результатов проверки вменяется санкция,в том числе возможен административный штраф.

Здравствуйте! Попала в нехорошую ситуацию! На работе списывался товар предыдущими числами. С утра пришли работодатели и попросили подписать трудовой договор и договор о материальнойответственеости, в одном экземпляре, т.е. после подписания забрали себе и мне ничего не выдали. Через пол часа пришли с каким-то мужчиной, который был якобы из полиции. Он заставил меня написать расписку, что я якобы взяла у директора денег в долг, опять же якобы я их взяла в феврале, а отдать должна 1.08.16 сумма 150 тысяч рублей. А так же составили договор займа, опять же, левым числом. А ещё меня заставили написать объяснительную что якобы меня научила делать подобные махинации предыдущая девочка, которая работала. Т.е. получается, я ещё и созналась. Ещё согласилась работать на них бесплатно, пока не вернулся весь долг. Как мне в данном случае аннулировать расписку и доказать, что денег я не брала

Ответ юриста
Вам следовало обратиться в полицию, усматриваются признаки состава преступления- мошенничество, возможно вымогательство. Необходимо провести проверку по факту совершения преступления.

Здравствуйте! Прошу помочь в составление текста объяснительную записки. Я работаю кредитным консультантом, 02.09 находясь на рабочем месте, пропустил 4 клиентов,в следствие чего,этим клиентам выдали кредиты другой банк конкурент.Один клиент пришел во время моего перерыва, 2 из них были непосредственно клиентами банка конкурента,4 клиент пришел после окончания моего рабочего дня. Руководство требуют объяснительную записку, почему я не оформил ни одного из этих клиентов. Подскажите как правильно ее оформить что написать. Заранее большое спасибо за ответ!!!

Здравствуйте! Меня уволили п 6 ПП а) ст 81 за прогулы. В трудовой дата увольнения 03.09.16 г. 03.09 я отработала как положено. 04.09 пришла на работу без опоздания, но меня ст продавец отстранилась. Якобы в легком алкогольном опьянении. Я была с плохим самочувствием из-за болезни. Я написала объяснительную, что не спала, ТК болею и ушла. Вечером этого же дня эта же ст продавец позвонила мне и сказала, что могу завтра не выходить на работу и ехать в отдел кадров за документами. Я поехала 05.09 утром в отдел кадров, где написала еще одну объяснительную за плохое самочувствие по болезни 04.09.16 г. 06.09 мое самочувствие ухудшилось и я обратилась в поликлинику, где мне открыли больничный лист. 07.09 вышел приказ о моем увольнении, я сразу написала заявление о несогласии в трудовую инспекцию. Как мне оспорить статью компенсировать материальный и моральный ущерб? Или меня уволили законно?

Добрый день. Работаю в федеральной мфо. Произошла такая ситуация - коллега взяла из кассы деньги некоторое время назад - сложные семейные обстоятельства (как она сказала), обещала быстро вернуть, но возврат средств затянулся. А я этот факт скрыла - пожалела ее (потому что она сотрудник ответственный, меня работать научила, когда пришла в эту организацию, надеялась, что быстро справится с трудностями и никто не узнает).. И вот, первого октября приезжал куратор наш, сказал считаться, соответственно, я вызвала коллегу и вместе выявили недостачу. Коллега признала свою вину, написала объяснительную, меня также обязали ее составить и подписать. Так вот, в чем заключается мой вопрос: помогите, пожалуйста, грамотно составить текст объяснительной записки, так как опыт в таких ситуациях абсолютно отсутствует. С уважением, Ксения

Добрый день! У меня вот такая ситуация. Я работаю мастером по гарантийной работе на судостроительном заводе. Моя работа заключается в том, что я принимаю рекламационные актысудов которые мы строим и которые у нас находятся на гарантии) и отписываю письма поставщикам оборудования которые вышли из строя. Если вина нашего завода, то я командирую людей которые едут устранять ту или иную неисправность. В пятницу начальник прошел и сказал, что бы я шла выполнять другую работу, на это я ему сказала, что у меня своей работы полно. Ни куда я не пойду, а если пойду то тогда платите мне премию.То, что я не должна выполнять другую (чужую) работу за бесплатно. Он написал на меня докладную, то что я отказалась идти работать. И теперь требует объяснительную с меня. Подскажите, что мне делать и как правильно написать объяснительную. Спасибо огромное Вам за ранее.

я ученик во внеурочное время получил травму вне территории школы, обязан ли я писать объяснительную классному руководителю

Я в отпуске по уходу за ребёнком. Также имеется ещё ребёнок возростом двух лет. Возбудили исполнительное производство. Вчера ходила к судебным приставам, заполнила информацию о себе, написала объяснительную что не могу оплатить в полном объёме сразу и обязуюсь платить частично по 500 руб. в месяц. От платежа не отказываюсь. Вопрос следующий: у меня в собственности не чего нет, на мне не что не записано. Могут ли приехать приставы по месту жительства и описать имущество? Долг у меня не большой 8000 руб.

Поставил машину на обочине немного заехал одним колесом на траву, когда в обед пришел и хотел выехать с места, подошел человек, открыл дверь и начал в наглом тоне требовать убрать машину, ссылаясь на то что парковка на газоне запрещена, (хотя на самом деле она не запрещена и газона как такового там не было); на что он получил ответ, что мол типо я не обязан, после угрожал физической расправой, в последствии этого разгорелся словесный конфликт, после человек совершил удар по правому крылу, и оставил след в виде вмятины Сразу после удара я вызвал полицию на место скандала, я и мой товарищ написали объяснительную как все было, тот гражданин в объяснительной написал мол типо: я тронулся и он, чтобы его не задавило оттолкнулся от моего крыла у меня есть 4 свидетели которые видели как все было, сидели на против в одной машине, есть видео оскорблений, но нет видео удара по крылу. Как быть? Чего ожидать? Нужно ли проводить техническую экспертизу вмятины? Просто Дядька тот козырялся серьезными знакомыми.

Я вызывала полицию ночью, они приехали через 1 час, когда уже было не нужно. А через 2 дня мне звонит участковый, чтобы я написала объяснительную. Обязана ли я писать объяснительную?

Неделю назад был задержан сотрудниками полиции с-+0.3 курительной смеси, предлагали на месте решить проблему, но денег не было при себе, привезли меня в участок, пригласили левых понятых, составили объяснительную, Всё подтвердил, все подписал, отвезли в наркологию, тест показал анашу, привезли обратно в участок, не нашли меня в базе данных, документы при себе не имел, отпустили и сказали, чтобы привез документы, никаких штрафов не выписали, ничего вообще, просто отпустили, мол с паспортом приедешь и штраф заплатить надо будет. Что на самом деле мне грозит? Сказали не будет не административки ни на учет не поставят.

Должен ли учитель писать объяснительную директору школы по поводу того, что он не поехал сдавать пробный ЕГЭ по своему предмету?

Классный руководитель, директор и вообще закон требует объяснительную о неявке на родительское собрание, вот и нужен образец.

Ссылки по теме:
Ограничения на выезд за границу