Резюме- обращение пользователей

Теги: анкета, ключевые навыки, ключевые навыки в резюме примеры, навыки и умения для резюме пример, профессиональные навыки в резюме пример, рекомендательное письмо, рекомендательное письмо для компании образец, составить резюме на работу, составить резюме на работу онлайн, характеристика на сотрудника
Вопрос номер 7209 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2016.05.08 10:24:58
Артур
Здравствуйте, я гражданин Украины попал в дтп на територии россии, я жертва дтп, виновник дтп работает в частной компании такси, директор компании на мою просьбу об восстановлении машины ответил отрицательно и сказал обращаться в страховую компанию, вопрос- можно ли подать в суд на компанию об возмещении морального ущерба в связи с временными неудобствами связанными с отсутствием транспорта а так же с финансовыми проблемами которые возникли при возвращении к месту жительства, на авто затраты составили бы 2500 рублей , на автобусе 6500 + 1000 рублей что бы добраться к месту посадки на прямой рейс
Ответ юриста
Добрый день, Владимир! В соответствии со ст.15 ГК., 1064,1079 ГК РФ, вы имеете право взыскать вред (материальный и моральный ущерб) с виновника ДТП, в порядке гражданского судопроизводства. Также обратитесь с иском в суд к Страховой компании, с которой у Вас заключено договор , на возмещение страховой выплаты. Однако, на практике, при наличии правовых оснований, предпочтительней обращаться с Иском к Страховой, а в части непокрытия ущерба (при наличии такового факта, к физическому лицу-виновнику). Т.к. выплату вы получите быстрее. А вот с физического лица, выплаты вы можете получать годами. Но...все индивидуально. Многое зависит также от личности Виновного...его материального положения, статуса, платежеспособности, и т.д. Удачи Вам.
Вопрос номер 23446 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2016.10.28 15:12:58
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. 5 сентября выходить на работу с отпуска, есть еще больничный лист 4 дня. Завтра понесу на работу, хочу писать заявлкние на увольнение с какого числа писать? Отрабатывать не хочу.
Ответ юриста
Добрый день. Работник, решивший расторгнуть трудовой договор, должен предупредить об этом работодателя не позднее, чем за две недели (ч 3 ст 80 ТК РФ). Вместе с тем работник вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске. Если в течение отпуска работник заболевает, то согласно статье 124 ТК РФ, при предоставлении больничного листа, отпуск продляется. Таким образом Вы имеете право на расторжение трудового договора, однако о предстоящем увольнении Вы должны оповестить работодателя не позднее, чем за две недели.
Вопрос номер 23446 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2016.10.28 15:12:58
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. 5 сентября выходить на работу с отпуска, есть еще больничный лист 4 дня. Завтра понесу на работу, хочу писать заявлкние на увольнение с какого числа писать? Отрабатывать не хочу.
Ответ юриста
Добрый день. Работник, решивший расторгнуть трудовой договор, должен предупредить об этом работодателя не позднее, чем за две недели (ч 3 ст 80 ТК РФ). Вместе с тем работник вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске. Если в течение отпуска работник заболевает, то согласно статье 124 ТК РФ, при предоставлении больничного листа, отпуск продляется. Таким образом Вы имеете право на расторжение трудового договора, однако о предстоящем увольнении Вы должны оповестить работодателя не позднее, чем за две недели.
Вопрос номер 9219
работаю уборщицей в поликлинике заставляют мыть и обрабатывать инструментарий после работы врачей в договоре и в инструкции этого нет что мне делать как отказаться делать эту работу
Ответ юриста
Так и отказывайтесь - пусть ознакомят вас с вашей должностной инструкцией. То есть - просите дать обоснование требования. Где и в каком локальном нормативном акте - данная деятельность является вашей обязанность? Нет бумаги - нет работы. Можете спокойно отказаться - вы не обязаны выполнять работу не оговоренную в вашем трудовом договоре и в вашей должностной инструкции. Тем более - бесплатно не обязаны.
Вопрос номер 9219
работаю уборщицей в поликлинике заставляют мыть и обрабатывать инструментарий после работы врачей в договоре и в инструкции этого нет что мне делать как отказаться делать эту работу
Ответ юриста
Так и отказывайтесь - пусть ознакомят вас с вашей должностной инструкцией. То есть - просите дать обоснование требования. Где и в каком локальном нормативном акте - данная деятельность является вашей обязанность? Нет бумаги - нет работы. Можете спокойно отказаться - вы не обязаны выполнять работу не оговоренную в вашем трудовом договоре и в вашей должностной инструкции. Тем более - бесплатно не обязаны.
Вопрос номер 86135 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2017.03.01 12:42:52
Здравствуйте. Я пользуюсь социальной сетью "VK". Веду активную жизнь, а так же активность страницы (фото/записи/репосты - разный допустимый контент). В связи со своей деятельностью имею много знакомств и соответственно заявок в друзья. Для деятельности созданы 2 сообщества и вся возможная реклама перенесена туда. Иногда(!) кидаю несколько заявок возможным друзьям. И вдруг мою страницу замораживают. В попытках выяснить за что, были указаны причины: страница является рекламной и от Ваших заявок в друзья приходили жалобы. Далее я пыталась это оспорить и доказать свою невинновность - т.к. страница является личной и предназначеа для общения с друзьями/коллегами. Веду в ней чаты с командой и личный дневник правильного питания. Все данные о себе заполнены полностью и достоверно. • Настоящие ИФ • В статусе стоит известная цитата. • Выложены реальные фото, коллекцию которых я постоянно пополняю. • Стена наполнена различным контеном (от селфи до космоса). Попытка не привела к успеху. В итоге они сослались на то, что были жалобы, страница рекламная (т.к. у меня есть своя деятельность) и размораживать её раньше срока не станут. И советы - перенести всю так называемую рекламу в сообщества. Повторюсь, так и сделано.. По правилам ВК разрешено добавлять 40-50 человек в сутки. У меня на странице 2500 друзей9лимит 10к) и люди сами ко мне добавляются. А я 5-6 заявок в неделю кидаю тем пользователям, что меня заинтересовали. Разрешено заниматься какой-либо деятельностью. Вся деятельность находится в сообществах. Всё по правилам. Сразу же после беседы с агентом поддержки и просьбой обосновать причину и разблокировать меня - замораживают все страницы, с которых был произведён выход в интернет с того же компьютера. Причина указана - нажатие "Мне нравится". Я вновь пишу в тех.поддержку со второй страницы с просьбой разъяснить причину. Получаю ответ, что с моей страницы были произведены лайки, отметки "Мне нравится", на которые пожаловались. Я считаю это абсурдным. Я сама решаю, что из представленного контента в интернете мне нравится и лайки - это способ одобрения. Что собственно я им и написала. Далее они утверждают, что было произведено 1180 отметок. Все отметки "Мне нравится" можно отследить нажав на панель "Закладки". Сделав это и ещё раз убедившись в собственных нажатиях, я им сообщаю: • Лайки были поставлены на записи известных сообществ, отображаемых в новостной ленте для публичного просмотра. И за всю(!) историю существования данной страницы было выставлено всего 550 (+/- 100 лайков), а никак 1180 за последние/несколько сутки/суток. И что я всегда на 98% лайкаю записи сообществ, а не людей. И лишь 2% - я лайкала записи и фото друзей и лишь 0,000..% друзей друзей. В общем, предоставить какие-либо доказательства того, в чём меня обвинили и за что я понесла наказание они не могут. Извинения за ошибочные блокировки не принесены. Ошибки не исправлены. Моя первая страница заморожена с конца марта по 12 апреля абсолютно незаслуженно. С просьбой разблокировать мою страницу блокируют и мою дополнительную страницу. Причём в объяснениях заморозки второй страницы была сказана недостоверная информация и клевета. Поискав в интернете информацию, наткнулась на статью "УК РФ, Статья 128.1. Клевета". Какие ещё статьи и аргументы я могу предъявить в защиту своих интересов в борьбе за справедливость?
Ответ юриста
Администрация Сайта предоставляет Вам доступ к использованию Сайта ВКонтакте и его функционала на условиях, являющихся предметом настоящих Правил пользования Сайтом ВКонтакте. В этой связи Вам необходимо внимательно ознакомиться с условиями настоящих Правил, которые рассматриваются Администрацией Сайта как публичная оферта в соответствии со ст. 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Вопрос номер 25568 из Тюмень, Тюменская обл., Россия   2016.11.04 06:14:21
прописана на новом месте 5 месяцев.При трудоустройсве на работу отправили на мед.комиссию. Психиатор в осмотре отказал сказал что нужна справка с предыдущего места жительства. Законно ли зто?
Ответ юриста
Добрый день. В соответствии со ст. 8 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" при реализации гражданином своих прав и свобод требования предоставления сведений о состоянии его психического здоровья либо обследования его врачом-психиатром допускаются лишь в случаях, установленных законами Российской Федерации.
Вопрос номер 25568 из Тюмень, Тюменская обл., Россия   2016.11.04 06:14:21
прописана на новом месте 5 месяцев.При трудоустройсве на работу отправили на мед.комиссию. Психиатор в осмотре отказал сказал что нужна справка с предыдущего места жительства. Законно ли зто?
Ответ юриста
Добрый день. В соответствии со ст. 8 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" при реализации гражданином своих прав и свобод требования предоставления сведений о состоянии его психического здоровья либо обследования его врачом-психиатром допускаются лишь в случаях, установленных законами Российской Федерации.
Вопрос номер 4171 из Кропоткин, Краснодарский край, Россия   2016.04.24 10:33:02
Добрый день! Хочу развестись с мужем (не совместимость характеров, постоянные скандалы при детях, оскорбления в мой адрес и унижения), у нас двое детей сын 16 лет и дочь 5 лет. Просила решить вопрос мирным путем, без привлечения сторонних лиц, препятствовать общению с дочерью не собиралась, дочь будет жить со мной, сын с мужем. Муж был не против развода, он хотел, что бы дочь жила с ним, а я жила где хотела. Так как договориться мы не смогли, а сил терпеть больше не было, я с дочкой ушла жить к маме, сын остался с отцом. Я подала в суд исковое заявление на расторжение брака и определение места жительства детей. Пока муж не видел извещения из суда, он даже не пытался общаться с дочкой. Как только пришло извещение он стал приходить в детский сад и говорить всем, что я против общения с дочкой и не даю ему видеться с ребенком, хотя я была согласна, что бы дочка с ним гуляла, общалась и даже оставалась ночевать. Муж начал писать жалобы в органы опеки района где мы раньше проживали (Октябрьский р-он г. Уфа) и в органы опеки района где проживаем сейчас (Калининский р-он). Органы опеки Калининского района приходили, проводили обследование жилого помещения. У нас было уже три заседания суда: На первом муж заявил, что он против развода, что он всех любит и будет настаивать на сохранении семьи, на втором заседании нам дали возможность примирения, а на третьем муж заявил, что он согласен на развод, если дочь будет жить с ним. После третьего заседания нас определили в цент психологической помощи. Муж после третьего заседания пошел в опеку третьего района (Орджоникидзевского р-она) с жалобой на меня и опека приехала к нам домой. Дома была моя мама и дочка: опека не предъявив документов зашли в дом, проверили как мы живем (они вызвали сотрудницу опеки Калининского района), они долго расспрашивали маму, без присутствия свидетелей, а 5 летнюю дочку увели в кухню и разговаривали наедине с ребенком. Акта обследования они не предоставили. На следующий день меня вызвали в наш районный отдел опеки, где муж долго требовал, что бы органы опеки отобрали у меня дочь. Мы договорились, что муж возьмет дочь в пятницу с 17 часов до 21 часа к себе. Днем в пятницу муж звонит в 13-30 и говорит дочери, что он ее заберет через час и пусть «бабка» выведет дочь на улицу. Я ему перезвонила и запретила приезжать раньше времени, мотивировав тем, что была договоренность в органах опеки. На что он мне начал угрожать милицией и тем, что приедут и заберут ребенка. Затем он видимо успокоился и приехал ровно в 17-00 но с каким то мужчиной, якобы свидетелем, своим другом. Они с дочкой уехали, вечером он ее привез в 21 час. С желанием забрать ее завтра на весь день, я сказала, что подумаю. В субботу он позвонил утром, я сказала что у нас другие планы, дочка сейчас с бабушкой. На что мой муж начал на меня кричать и угрожать милицией и кучей своих друзей. я вызвала наряд милиции к нам домой. Разъясните пожалуйста: имеет ли право опека района к которому мы не относимся, приходить без предупреждения к нам в дом, проводить обследование и опрашивать 5 летнего ребенка без присутствия родителей? И какими способами можно, хоть чуть-чуть успокоить моего пока еще мужа, дело в суде, а он не дает нам с дочкой спокойно жить и работать. Сейчас дочке пора идти в детский сад, он будет постоянно туда приходить и устраивать скандалы. Подскажите пожалуйста как быть!
Ответ юриста
Добрый день, Ирина! Орган опеки и попечительства в соответствии с положениями СК РФ вправе проводить опрос ребенка начиная с 10-летнего возраста. Вы можете обжаловать действия органов опеки и попечительства в прокуратуру, так как в их действиях присутствует злоупотрбление полномочиями гос. органа.
Вопрос номер 21925 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2016.10.24 19:25:42
Здравствуйте. Проходил недавно тест, в котором был такой вопрос (дословно): «Гражданка И пришла поздно ночью к семье К, в алкогольном состоянии. Через некоторое время к семье К пришла свекровь гражданки И и начала бить гражданку И. После чего свекровь и гражданка И ушли в интервале 10 мин. Через 2 дня свекровь гражданки И пришла к семье К и заявила о пропажи гражданки И.» Вопрос: Несет ли в этой ситуации семья К ответственность? Поясните почему? Помогите на него ответить!
Ответ юриста
Здравствуйте! В указанной ситуации ответственность может нести свекровь семьи К, так как нанесла гражданке И побои, а также является единственной, кто видел гражданку И перед ее пропажей. В период предварительного следствия, скорее всего, свекровь семьи К будет в качестве подозреваемой.
Вопрос номер 21925 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2016.10.24 19:25:42
Здравствуйте. Проходил недавно тест, в котором был такой вопрос (дословно): «Гражданка И пришла поздно ночью к семье К, в алкогольном состоянии. Через некоторое время к семье К пришла свекровь гражданки И и начала бить гражданку И. После чего свекровь и гражданка И ушли в интервале 10 мин. Через 2 дня свекровь гражданки И пришла к семье К и заявила о пропажи гражданки И.» Вопрос: Несет ли в этой ситуации семья К ответственность? Поясните почему? Помогите на него ответить!
Ответ юриста
Здравствуйте! В указанной ситуации ответственность может нести свекровь семьи К, так как нанесла гражданке И побои, а также является единственной, кто видел гражданку И перед ее пропажей. В период предварительного следствия, скорее всего, свекровь семьи К будет в качестве подозреваемой.
Вопрос номер 4794 из Казань, Татарстан, Россия   2016.04.26 01:15:02
Может ли работодатель заставить работника писать заявление в полицию о краже имущества компании?Я работаю в компании провайдера инженером в отделе эксплуатации сети т.е. поддержании сети в рабочем состоянии(материально ответственный).На каком-то доме происходит кража медного кабеля принадлежащего компании и меня заставляют идти в полицию и писать заявление. Чем мне руководствоваться?
Ответ юриста
Добрый день, Андрей! Если украдено имущество юр. лица, то заявление в полицию о возбуждении уголовного дела в соответствии с требованиями ст. 158 УК РФ по факту кражи должен руководитель как полномочный представитель юр. лица от имени юр. лица. Вы можете ссылаться на ст. 48 ГК РФ.
Вопрос номер 25833 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2016.11.05 08:31:54
вместе с супругом ходила в МФЦ за справкой,сотрудник мне нагрубил,нахамил и стал выгонять из кабинета без всяких на то оснований.После этого в общем коридоре пока мы ждали справку,я в разговоре со своим супругом позволила себе нецензурную брань и оскорбления в адрес сотрудника,но все это произнесено было шепотом,в коридоре никого не было,и кроме супруга этого никто не слышал.Теперь сотрудник угрожает мне тем что пойдёт в прокуратуру с видео и аудиозаписями.Подскажите пожалуйста могу ли я понести какую то ответственность и вправе ли сотрудник подавать на меня заявление в прокуратуру? Ещё я написала жалобу в книге отзывов и предложений на нагрубившего мне сотрудника,где высказала такое мнение что считаю данного сотрудника неодекватным и не умеющим общаться с людьми.Теперь сотрудник угрожает мне что если я не заберу эту жалобу,то он подаст на меня заявление в прокуратуру.Считается ли то что я написала оскорблением?
Ответ юриста
Оскорбление в настоящее время рассматривается как административное правонарушение и прокуратурой оно не рассматривается, при этом, оскорбление должно быть публично, наличие при содеянном только одного супруга не свидетельствует о признаке публичности.
Вопрос номер 25833 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2016.11.05 08:31:54
вместе с супругом ходила в МФЦ за справкой,сотрудник мне нагрубил,нахамил и стал выгонять из кабинета без всяких на то оснований.После этого в общем коридоре пока мы ждали справку,я в разговоре со своим супругом позволила себе нецензурную брань и оскорбления в адрес сотрудника,но все это произнесено было шепотом,в коридоре никого не было,и кроме супруга этого никто не слышал.Теперь сотрудник угрожает мне тем что пойдёт в прокуратуру с видео и аудиозаписями.Подскажите пожалуйста могу ли я понести какую то ответственность и вправе ли сотрудник подавать на меня заявление в прокуратуру? Ещё я написала жалобу в книге отзывов и предложений на нагрубившего мне сотрудника,где высказала такое мнение что считаю данного сотрудника неодекватным и не умеющим общаться с людьми.Теперь сотрудник угрожает мне что если я не заберу эту жалобу,то он подаст на меня заявление в прокуратуру.Считается ли то что я написала оскорблением?
Ответ юриста
Оскорбление в настоящее время рассматривается как административное правонарушение и прокуратурой оно не рассматривается, при этом, оскорбление должно быть публично, наличие при содеянном только одного супруга не свидетельствует о признаке публичности.
Вопрос номер 23452 из Казань, Татарстан, Россия   2016.10.28 15:26:58
доброго времини суток у меня такая ситлацыя подъехал на машине к кафе трезвый зашол в кафе и сидел там выпивал с друзьями машина стояла возле кафе спустя окола 30 минут заходят гоишники и выводят меня на улицу и сажают в потрульный автомобиль и говарят что я упровлял автомобилем в нетрезвом виде что есть свидетели и аформляют что я упровлял автомобилем в нетрезвом виде я нестал нечего проходить и подписовать что мне теперь делать?
Ответ юриста
Здравствуйте! В случае Вашего отказа от медосвидетельствования Вам грозит лишение прав и штраф в размере 30 000 рублей. Вы можете попробовать оспорить протокол об административном правонарушении, если у Вас есть свидетели.
Вопрос номер 23452 из Казань, Татарстан, Россия   2016.10.28 15:26:58
доброго времини суток у меня такая ситлацыя подъехал на машине к кафе трезвый зашол в кафе и сидел там выпивал с друзьями машина стояла возле кафе спустя окола 30 минут заходят гоишники и выводят меня на улицу и сажают в потрульный автомобиль и говарят что я упровлял автомобилем в нетрезвом виде что есть свидетели и аформляют что я упровлял автомобилем в нетрезвом виде я нестал нечего проходить и подписовать что мне теперь делать?
Ответ юриста
Здравствуйте! В случае Вашего отказа от медосвидетельствования Вам грозит лишение прав и штраф в размере 30 000 рублей. Вы можете попробовать оспорить протокол об административном правонарушении, если у Вас есть свидетели.
Вопрос номер 23789 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2016.10.29 18:46:47
Здравствуйте. Я работаю в компании, директор которой не хочет устраивать людей на работу. Так, половина офиса работает по договору подряда, а половина и вовсе неофициально. Меня, к примеру, с апреля не хотят официально устраивать на работу. Куда можно обратиться и какое наказание может понести директор компании?
Ответ юриста
Здравствуйте! В данном случае работодателем нарушается действующее трудовое законодательство РФ. По данному факту Вы можете обратиться в трудовую инспекцию Вашего региона с заявлением о нарушении Ваших нарушенных прав.
Вопрос номер 23789 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2016.10.29 18:46:47
Здравствуйте. Я работаю в компании, директор которой не хочет устраивать людей на работу. Так, половина офиса работает по договору подряда, а половина и вовсе неофициально. Меня, к примеру, с апреля не хотят официально устраивать на работу. Куда можно обратиться и какое наказание может понести директор компании?
Ответ юриста
Здравствуйте! В данном случае работодателем нарушается действующее трудовое законодательство РФ. По данному факту Вы можете обратиться в трудовую инспекцию Вашего региона с заявлением о нарушении Ваших нарушенных прав.
Вопрос номер 8191 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2016.05.17 18:32:26
Здравствуйте!Попала в дтп,участников трое,соответственно за страховкой обращаюсь в страховую виновника дтп.Все документы предоставила вовремя,машину показала в тот же день.Срок выплаты страховой суммы прошёл,позвонила в страховую,сказали,что дело ещё на рассмотрении и им нужно ещё неделю для принятия решения.Перезвонила через неделю,опять та же история:дело на рассмотрении в Москве и даже страховая сумма ещё не назначена.Прошу Московские координаты,по которым могу затаит соответствующие вопросы,мне отказывают.Напомнила про неустойку,на что получила ответ о том,что не факт,что мне вообще их выплатят(если документы не впорядке).Сказали приезжать и писать претензию.Что делать в данной ситуации?Ждать ответа на запрос в данной страховой компании или не дождавшись ответа,писать претензию в страховую,а затем обращаться в суд?
Ответ юриста
Можете не дожидаться а писать претензию, получить неустойку ваше право, а так же решить все мне кажется получится быстрее через суд в данной ситуации. Так как мне кажется страховая намеренно затягивает процесс.
Вопрос номер 63137 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2017.01.25 14:57:44
Доброго дня! Мне принесли письмо о том, что в отношении меня возбуждено исполнительное производство (долги по пенсионному фонду) Дело в том, что в письме, как и приказе суда указана НЕВЕРНАЯ дата моего рождения, а именно год, месяц и дата. Вряд ли это "описка" Вопрос: надо ли мне стремглав бежать к приставам или в суд и доказывать, что это не я и дата рождения не моя? Каким образом СП умудрился возбудить производство в отношении меня? Или они не проверяют эту информацию? Можно ли\нужно ли писать жалобу на судебного пристава на его действия?
Ответ юриста
В данном случае ошибка была первоначально в решении суда. Все данные из решения переносят в исполнительный лист. Таким образом ошибку допустили сотрудники суда. об устранении описки выносится определение суда
Вопрос номер 22031 из Оренбург, Оренбургская обл., Россия   2016.10.25 07:02:12
Здравствуйте, я ухожу в дикретный отпуск с августа 2016. На настоящую работу устроилась в сентябре 2015г. На предыдущей работе зарплата была больше. Какие документы нужно собрать с настоящей и предыдущей работы для того, чтобы получить больше денег дикретного отпуска?
Ответ юриста
Здравствуйте! Вам необходимо с прошлого места работы собрать справки о заработной плате и предоставить их нынешнему работодателю, расчет они уже сами Вам сделают, исходя из предоставленных документов.
Вопрос номер 22031 из Оренбург, Оренбургская обл., Россия   2016.10.25 07:02:12
Здравствуйте, я ухожу в дикретный отпуск с августа 2016. На настоящую работу устроилась в сентябре 2015г. На предыдущей работе зарплата была больше. Какие документы нужно собрать с настоящей и предыдущей работы для того, чтобы получить больше денег дикретного отпуска?
Ответ юриста
Здравствуйте! Вам необходимо с прошлого места работы собрать справки о заработной плате и предоставить их нынешнему работодателю, расчет они уже сами Вам сделают, исходя из предоставленных документов.
Вопрос номер 29056 из Казань, Татарстан, Россия   2016.11.14 13:13:00
хочу устроиться на работу к ип, но он посылает в службу занятости зарегистрироваться и требуют с меня 500руб, паспорт и ИНН.могут ли меня обмануть?
Ответ юриста
Здравствуйте! Трудоустройство по закону осуществляется на бесплатных условиях, через государственную службу занятости населения денежных средств при трудоустройстве также не требуется
Вопрос номер 29056 из Казань, Татарстан, Россия   2016.11.14 13:13:00
хочу устроиться на работу к ип, но он посылает в службу занятости зарегистрироваться и требуют с меня 500руб, паспорт и ИНН.могут ли меня обмануть?
Ответ юриста
Здравствуйте! Трудоустройство по закону осуществляется на бесплатных условиях, через государственную службу занятости населения денежных средств при трудоустройстве также не требуется
Вопрос номер 3887 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2016.04.22 08:53:33
Здравствуйте! Девочка 12-ти лет обвинила меня в оскорблении. Все началось с того, что мой сын неправильно посмотрел на девочку. Эта девочка стала его оскорблять, обзывать геем, в итоге они подрались. Сын пришел ко мне на работу и сказал, что в лагерь больше не пойдет так.как девочка дерется и оскорбляет его. Я взяла его за руку и мы пошли в лагерь. Подошла к девочке и сказала: Если будешь драться поедешь обратно в свой город , я ушла. Вечером пришла ко мне полиция и сказали, что мама этой девочки написала на меня заявление, что я высказала в адрес этой девочке нецензурные оскорбления. Прокуратура установила, что в моих действиях содержатся признаки административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст.5.61 КоАП РФ. Дело направили в суд. Эта девочка проживает в городе с папой, на лето приехала в деревню к маме, папа работает в полиции. Я не знаю что мне делать, как доказать что я ее не оскорбляла.
Ответ юриста
Добрый день, Светлана! Вам необходимо ссылаться на свидетельские показания при рассмотрении административного дела, также Вы можете направить иск в суд о защите чести и достоинства.
Похожие статьи
Бездействие сотрудника ГИБДД

Как наказать сотрудника ГИБДД за его бездействие? ─ Бездействие сотрудника ГИБДД

Бездействие сотрудника ГИБДД. Как определить бездействие сотрудника ГИБДД, и наказать его?

Каковы сроки действия и как продлить патент. Последствия истечения срока действия патента на работу.

Каковы сроки действия и как продлить патент

Каковы сроки действия и как продлить патент на работу – вопросы практически всех людей, получивших данный официальный документ.

Получение патента на работу. Документы для оформления патента, сроки обращения в миграционную службу.

Получение патента на работу

Получение патента на работу в Российской Федерации – установленная законодательно обязанность иностранцев, приехавших в РФ для работы.

Получение трудового патента. Процедура получения патента и оспаривание отказа в выдаче патента.

Получение трудового патента

Получение трудового патента для работы в России – законодательно установленная обязанность мигрантов, желающих официального трудоустройства.

Оформление патента на работу. Процедура и сложности получения патента.

Оформление патента на работу

Оформление патента на работу в России – это получение иностранцем разрешения соответствующего российского органа на трудоустройство.

Характеристика человека. Основные этапы составления.

Характеристика человека. Состав документа «характеристика человека». Основные тезисы, которые необходимо отображать в таком документе, как

правильно составленное резюме

Как правильно составленное резюме поможет устроиться на работу

Как правильно составленное резюме может повлиять на получение должности? Можно ли самостоятельно оформить правильно составленное резюме?

справка с места работы по месту требования

Образец заполнения бланка справки с места работы по месту требования 2016

Кто уполномочен выдавать справки с места работы по месту требования? Долго ли придется ждать справку с места работы?

прием на работу иностранца

Бланк-уведомление на прием на работу иностранца

Как происходит прием на работу иностранца? Какие документы должен предоставить иностранец для приема на работу в России?

Характеристики с места работы в суд

Пример характеристики с места работы в суд ─ характеристики с места работы в суд

Как должны выглядеть характеристики с места работы в суд? Какую информацию нужно указать в характеристике с места работы?