трудовое право консультация- для получения консультации перейдите на наш портал

Добрый день! Подскажите , какое нужно заключать соглашение с работодателем , если уйдя в декретный отпуск( ещё до родов 3месяца) я готова ещё работать на своём рабочем месте? Спасибо.

Добрый день. Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Трудовое право . Не платят зарплату,как бороться , хоть и "теневая"зарплата , работаю в эксплуатации, живу в Екатеринбурге , позвоните мне в 17:00ч сегодня

Добрый день! В Вашем случае необходимо обращаться сразу в суд общей юрисдикции с иском к работодателю. Помните, что срок исковой давности по трудовым спорам о недополученных выплатах составляет всего 3 месяца. По трудовым спорам госпошлина истцом не уплачивается, так как работник является слабой стороной и его права хорошо защищены. Наши юристы проконсультируют Вас по данному вопросу, а также юридически грамотно составят исковое заявление, если вы обратитесь по телефону указанному на сайте.

Трудовые споры \долг по заработной плате 75 тыс. с октября 2017\ Бездействие органов прокуратуры и трудовой инспекции

Здравствуйте! В Вашей ситуации сначала можно попробовать урегулировать вопрос в до судебном порядке, т.к. суд может затянуться на несколько месяцев. Наши юристы могут подготовить Вам пакет документов, который поможет решить вопрос не доводя его до суда. Будем рады Вам помочь.

У меня конфликт с работодателем. Долг по заработной плате передо мной уже около 30 000 рублей. И никаких шагов к устранению долга не происходит. Что делать? Перезвонить в 15:00. 89??????

Здравствуйте! В Вашей ситуации сначала можно попробовать урегулировать вопрос в до судебном порядке, т.к. суд может затянуться на несколько месяцев. Наши юристы могут подготовить Вам пакет документов, который поможет решить вопрос не доводя его до суда. Будем рады Вам помочь.

Помогите пожалуйста найти решение задачи по трудовому праву "гражданин Симбирцев работал почтальоном. Ему был присвоен 1-й квалификационный класс с соответствующим окладом, что было отражено в трудовом договоре. За то,что Симбирцев два раза вовремя не доставил корреспонденцию, заведующий отделением связи издал приказ о присвоении ему 2-го квалификационного класса. Считая присвоении ему 2-го квалификационного класса. Считая приказ администрации неправильным, Симбирцев обратился в суд с иском о восстановлении ему прежнего квалификационного класса. Определением суда дело было прекращено по мотивам неподведомственности спора суду, потому что требования исца сводятся к присвоению ему квалификации, т.е. к установлению новых условий труда. Каков вид трудового спора в данном случае? Какому органу по разрешению трудовых споров подведомствен данный спор? Что должен был сделать работодатель при первом проступке?"

Здравствуйте! Ваш вопрос очень обширный и требует более детального раздора и именно поэтому советую Вам обратиться к юристам на очную консультацию. Всего хорошего!

Ваш вопрос в компетенции Декана Вашего факультета и Ректора вуза в котором Вы учитесь. Обратитесь к ним за решением Вашего вопроса. Мы же можем подготовить ответ в письменной форме. Для этого необходимо Вам, записаться на личный приём.

Полиция выявила липовый диплом о в/о у гражданина который по нему устроился инженером и проработал более 5 лет, Оформили постановление о прекращ. угол. преслед. по истеч. срока давности по нереабилитир. обстоят. Дознаватель отказывается писать бумагу(предписание) на место работы преступника. А в организации не знают о преступлении . Обязан ли дознаватель информировать организацию для соблюдения законов трудового кодекса ?

Здравствуйте. Нет, не обязан информировать. Т.к. только в рамках уголовного дела может быть вынесено представление, а так только из личной неприязни может отправить уведомление.

Добрый вечер! работает ли этот инженер до сих пор или нет? Если работает, то должны.

В 1990 году я был награжден знаком «Ударник 12 пятилетки». В это время я работал на заводе «КОРМЗ» в г. Кемерово. Проживаю в г. Кемерово. Согласно Положению о порядке присвоения звания «Ветеран труда», утвержденному постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 6 сентября 2006 г. N 177, П.2.2.1., Звание "Ветеран труда" присваивается: а) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. Для присвоения звания «Ветеран труда» граждане (представители граждан) представляют в уполномоченный орган заявление о присвоении звания "Ветеран труда", копию документа, удостоверяющего личность гражданина, его регистрацию по месту жительства, а также иные документы (копии документов), необходимые для присвоения указанного звания, в зависимости от категории гражданина, а именно: а) копию и подлинник документа, подтверждающего награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или благодарностью Президента Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики). Я предоставил все необходимые документы. В качестве документов, подтверждающих награждение знаком «Ударник 12 пятилетки»: удостоверение с печатью министерства, запись в трудовой книжке. Тем не менее, с меня требуют ещё предоставить приказ или постановление о награждении меня этим знаком. Законно ли это? Возможно ли мне претендовать на присвоение звания «Ветеран труда», т.к я в мае 2018 г выхожу на пенсию по старости? Поскольку в связи с перестройкой в эти 90-е годы документы заводом «КОРМЗ» утеряны, в архив не сданы.

Здравствуйте! Вам необходимо устанавливать в судебном порядке юридический факт с привлечением двух свидетелей.