Результаты поиска по запросу "255"

На этой странице собраны все материалы по поисковому запросу "255"

255 фз ст.13 Статья: 255 ФЗ ст.13 2018.03.19 23:09:03
Работник должен на своем рабочем месте исполнять свои обязанности, но, если происходят такие события, как временная нетрудоспособность, работодатель должен позаботиться о своем подчиненном, как предупреждает статья 183 Трудового кодекса. Категория людей, подлежащая соцстрахованию Законом предусмотрено, что работники имеют право получать при важных объективных обстоятельствах временное пособие по нетрудоспособности, сюда же учитывается и материнство. Но есть важный нюанс: они прежде подлежат со Посмотреть статью
В силу ст. 23 Гражданского кодекса РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. При этом к предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, соответственно применяются правила настоящего Кодекса, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, ины Посмотреть статью
Декретные выплаты в 2019 году Статья: Декретные выплаты в 2019 году 2019.10.04 13:23:35
В обычной жизни декретным отпуском, как правило, называют весь период, пока женщина освобождена от работы, чтобы выносить, родить ребенка и ухаживать за ним, пока ему не исполнится 3 года. Но законодательство разделило это понятие на 2 отрезка: отпуск по беременности и родам (основание – ст. 255 ТК РФ) и отпуск по уходу за ребенком (основание – ст. 256 ТК РФ). Тогда как ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком стабильно составляет 40% от среднего заработка, расчет пособия Посмотреть статью
Для того, чтобы четко знать, какие документы нужны для получения декретных выплат, необходимо в первую очередь, понять, как оформляется данная денежная сумма и из каких составляющих она складывается. Директор организации согласно приказу No 951н, 04.12.2009 Минздрава Российской Федерации обязан предоставить определенный пакет документов на женщину, уходящую в декрет, для ФСС. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальны Посмотреть статью
Граждане СССР, трудящиеся в свое время на благо страны, очень хорошо знакомы с понятием «Непрерывный трудовой стаж». Несмотря на то, что в настоящее время такой вид стажа утратил свою значимость, в некоторых ситуациях он все еще играет немаловажную роль. Рассмотрим подробнее, что в 2019 году является непрерывным стажем работы, как его считать и на что он влияет. Что дает непрерывный трудовой стаж в 2019 Ранее, до 2007 года, непрерывный стаж работы влиял на размер выплат по листку н Посмотреть статью
Согласно ст. 126 Трудового Кодекса РФ, у каждого гражданина есть право на полный 28-дневный отпуск. Некоторые профессии предполагают и более длительный срок. Например, у учителей и преподавателей ВУЗов стандартный период отпуска может длиться до 56 календарных дней. В отдельных ситуациях может быть так, что отдохнуть положенный период времени работникам не удается. Это может произойти как по инициативе работодателя, если им было предложено перенести время отпуска, так и по причине увольнения со Посмотреть статью
Поэтому, уходя в декрет, мамы должны знать, когда должны выплачивать декретные выплаты на работе. Кому положено Данные выплаты от государства положены будущим мамам, а так же родившим уже: декретные выплаты положены беременным женщинам, которые идут в отпуск по беременности и по родам из-за временной нетрудоспособности. Обычно это 70 дней перед родами, и 70 дней после; положены так же мамам, которые уходят в отпуск по уходу за новорожденным, в возрасте до полутора лет; отпуск до 3-х лет. Посмотреть статью
Компенсация за травму на рабочем месте Работодатель обязан создать на рабочих местах безопасные условия труда. Для этого на каждом предприятии создается специальный отдел. При приеме на работу сотрудник проходит предварительный, вступительный и целевой инструктажи. Данные инструктажи направлены для ознакомления с необходимым объемом знаний и требований, которыми сотрудник должен руководствоваться в своей работе. Они направлены на обеспечение безопасных условий труда, охраны здоровья работников. Посмотреть статью
Понятие «непрерывный трудовой стаж» запомнилось многим специалистам, работающим с советских времен. Однако в России уже более 10 лет этого понятия законодательно не существует. При этом мы часто слышим, как его упоминают кадровики и чиновники. Так какой стаж считается непрерывным в наши дни и на что это влияет? Что такое непрерывный трудовой стаж Непрерывный стаж работы может прерываться без юридических последствий, но только если причина была уважительной, например рождение ребенк Посмотреть статью
Право на отпуск имеет каждое лицо, работающее по трудовому договору (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ, ст. 21 ТК РФ). Отпуск относится к времени отдыха работника, т. е. в этот период он освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей и вправе использовать это время так, как считает нужным (ст. 106, 107 ТК РФ). Оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно (ст. 122 ТК РФ). На период очередного отпуска по Трудовому кодексу 2019 за работником сохраняется его место работы (должность), а так Посмотреть статью
Помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, положенного некоторым работникам, существует такое понятие, как отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Данный отпуск еще называют отпуском за свой счет, отпуском без содержания или неоплачиваемым отпуском. Неоплачиваемый отпуск: Трудовой кодекс Отпуск без оплаты согласно ТК РФ бывает обязательным и необязательным, т. е. в некоторых случаях работодатель не может отказать Посмотреть статью
Помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска, некоторым работникам положен еще и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 114, 116 ТК РФ). Но прежде чем подробно рассказать о дополнительных днях к отпуску, напомним правила об очередных и дополнительных отпусках. Общие правила предоставления отпуска На ежегодный основной оплачиваемый отпуск имеет право любой работник, с которым заключен трудовой договор (ст. 21, 114 ТК РФ). По общему правилу продолжительность ежегодного основного Посмотреть статью
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ   Принят Государственной Думой 1 ноября 2001 года   Одобрен Советом Федерации 14 ноября 2001 года Часть первая, часть вторая и часть четвертая Гражданского кодекса РФ введены в информационный банк отдельными документами   Список изменяющих документов (в ред. Федеральных законов от 02.12.2004 N 156-ФЗ, от 03.06.2006 N 73-ФЗ, от 18.12.2006 N 231-ФЗ, от 29.12.2006 N 258-ФЗ, от 29.11.2007 N 281-ФЗ, от 29.04.20 Посмотреть статью
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ  АРБИТРАЖНЫЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ   Принят Государственной Думой 14 июня 2002 года   Одобрен Советом Федерации 10 июля 2002 года Список изменяющих документов (в ред. Федеральных законов от 28.07.2004 N 80-ФЗ, от 02.11.2004 N 127-ФЗ, от 31.03.2005 N 25-ФЗ, от 27.12.2005 N 197-ФЗ, от 02.10.2007 N 225-ФЗ, от 29.04.2008 N 58-ФЗ, от 11.06.2008 N 85-ФЗ, от 22.07.2008 N 138-ФЗ, от 03.12.2008 N 229-ФЗ, от 28.06.2009 N 124-ФЗ, от 19 Посмотреть статью
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  ЧАСТЬ ПЕРВАЯ   Принят Государственной Думой 21 октября 1994 года Часть вторая, часть третья и часть четвертая Гражданского кодекса РФ введены в информационный банк отдельными документами   Список изменяющих документов (в ред. Федеральных законов от 20.02.1996 N 18-ФЗ, от 12.08.1996 N 111-ФЗ, от 08.07.1999 N 138-ФЗ, от 16.04.2001 N 45-ФЗ, от 15.05.2001 N 54-ФЗ, от 21.03.2002 N 31-ФЗ, от 14.11.2002 N 161-ФЗ, от 26.11.2002 N 152-Ф Посмотреть статью
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  ЧАСТЬ ВТОРАЯ   Принят Государственной Думой 22 декабря 1995 года Часть первая, часть третья и часть четвертая Гражданского кодекса РФ введены в информационный банк отдельными документами   Список изменяющих документов (в ред. Федеральных законов от 12.08.1996 N 110-ФЗ, от 24.10.1997 N 133-ФЗ, от 17.12.1999 N 213-ФЗ, от 26.11.2002 N 152-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 10.01.2003 N 15-ФЗ, от 26.03.2003 N 37-ФЗ, от 11.11.2003 N 138-Ф Посмотреть статью
Вопрос от Владимир 2018.02.22 19:50:03
Есть ответ
как получить право на легкий труд или какой документ дает право на легкий труд или можно ли опираясь на (п.5 ст.13 № 255-ФЗ от 29.12.2006 г., с изм. 31.12.2014г.). и имея Справку, которая пишется в произвольной форме, но строго заверенная мокрой печатью государственного медучреждения или личной печатью врача. получить легкий труд? ~62804 Посмотреть вопрос
Вопрос от Анастасия 2018.08.14 22:04:17
Есть ответ
Здравствуйте! Ситуация такая, с первым ребенком ушла на больничный по БиР в декабре 2015 года, из отпуска по уходу вышла в сентябре 2017 года. Во второй больничный по БиР ушла в апреле 2018 года. Для расчета прсобия и в первом и во втором случае брали 2013 и 2014 года. У меня на данный момент два места работы, основное и по совместительству. На основном с апреля 2014, до этого работала в другом месте, справка 182Н имеется. По совместительству работаю с января 2018г. Решила, что на основном месте Посмотреть вопрос
Вопрос от Любовь 2017.08.03 16:31:45
Есть ответ
Добрый день!с сентября 2016 года по март 2017 года у меня были больничные,а с 20 марта 2017 ушла в декретный отпуск !все эти больничные листы и декретные были рассчитаны по МРОТ!в августе 2017 через ПФР была предоставлена справка о заработной плате!как сказал работодатель,перерасчет декретных может быть произведен в течении полугода со дня ухода в декретё,и также соответственно больничные!на перерасчет декретных документы уже отправлены! Насчет остальных больничных!по словам работодателя- ими он Посмотреть вопрос
Способы оплаты
руб