На этой странице собраны все материалы по поисковому запросу "Когда сотрудник проработал у конкретного работодателя менее двух лет"

К сожалению, в настоящее время наблюдается всемирный экономический кризис. В связи с этим начался полный хаос, так как многие предприятия становятся банкротами, люди теряют работу. Но деньги нужны абсолютно всегда, поэтому многие задаются вопросом можно ли официально работать на двух работах. В любом случае, если появляется возможность начать зарабатывать больше, люди хватаются за эту возможность. Это не значит, что на первой работе стали платить больше. Что такое трудовая книжка и сколько их м Посмотреть статью

Справка 182н по указанной форме выдается работнику, который решил уволиться с текущего места работы. Справку 182н выдают вместе со всеми личными документами. Если наступает нетрудоспособность, по законодательству РФ при помощи этой справки 182н будет начисляться размер выплат пособий. Для чего нужна справка 182н? Когда происходят изменения в законодательной сфере, за ними следуют изменения и в оформлении отчетов и документов, в частности и справку 182н. Данные изменения коснулись и выплат по н Посмотреть статью

Срок извещения об увольнении — не менее 14 дней (2 календарных недель), однако, как следует из приведенной нормы, иные сроки могут быть закреплены в других нормах законодательства. Приведем примеры с указанием норм ТК РФ: 3 дня, если не истек испытательный период (ст. 71); 3 дня для сотрудников, чей труд является сезонным (ст. 296); 3 дня, если срок контракта не больше 2 месяцев (ст. 292); 1 месяц, если увольняющийся занимает должность руководителя компании (ст. 280); 1 месяц для тр Посмотреть статью

Без фиксированного рабочего времени трудиться невозможно. Потому про этот факт в Трудовом кодексе расписана очень подробно. Прежде всего это нужно, чтобы у работодателя с работником не возникало конфликтов, когда необходимо будет произвести расчет за проделанную работу. Прописанные в Трудовом кодексе нормы В главе XV Трудового кодекса можно найти все возникающие вопросы, что касаются трудового времени. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но к Посмотреть статью

Как действовать работнику так, чтобы при сокращении работодатель его не обманул. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно! Процедура сокращения: все главные вопросы Каким числом датировать работнику получение уведомления о сокраще Посмотреть статью

Прекращение трудовых отношений между сотрудником и нанимателем возможно как по решению самого работника, так и по инициативе руководителя предприятия. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: +7 (800) 551-79-07 (Регионы РФ)+7 (800) 551-79-07 (Москва)+7 (800) 551-79-07 (Санкт-Петербург)Это быстро и бесплатно! Существуют общие основания, по которым возможно освобождение должности: Увольнение происходит по договоренности между Посмотреть статью

Любое устройство на работу должно оформляться в соответствии с законодательством РФ. Данные правовые отношения регулирует трудовой кодекс Российской Федерации. Перевод и увольнение сотрудников также должно оформляться законным образом с соблюдением всех правил ТК РФ. Любой сотрудник может написать заявление об уходе. Но как же это можно правильно сделать. Данный вопрос актуален в настоящее время, так как множество сотрудников не знают своих прав и заблуждаются в правилах оформления заявления об Посмотреть статью

Для регулирования были приняты специальные акты, так как ребёнок, ввиду отсутствия дееспособности, не может лечиться самостоятельно. Некоторые работодатели не любят принимать на работу сотрудников, имеющих малолетние детей, именно потому, что они не редко болеют и приходиться отпускать работника на больничный. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проб Посмотреть статью

Поэтому работая по найму, важно знать, какие инстанции в таких случаях могут помочь в отстаивании прав нанятого сотрудника, формальности, которые необходимо соблюсти для официального оформления жалобы. К нарушениям, требующих разбирательств, относятся: Невыплаты или отсрочки зарплаты Отсутствие предоставления отпуска Необоснованное лишение премии Необоснованное увольнение Отказ оплаты больничного, переработок, отпускных дней Отказ в трудоустройстве согласно трудовому кодексу Неправомерн Посмотреть статью

установленных заключенным между ними трудовым договором. Типичные основания прекращения договора Одной из причин окончания отношений по трудовому договору, не вызывающих конфликта сторон, статья 77 ТК РФ называет соглашение сторон, по которому договор может быть разорван в любое время. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращай Посмотреть статью

Каждый гражданин нашей страны в случае отсутствия возможности зарабатывать средства на свое содержание самостоятельно получает право на оформление пенсии. В числе вариантов причин: Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно! Получени Посмотреть статью

В трудовой книжке указывается статья, на основании которой работник больше не исполняет свои должные обязанности. Причины для увольнения В 77 статьей нормативного акта указаны общие причины, за которыми следует отстранение от работ: Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефон Посмотреть статью

У каждого наемного работника, сотрудника любой компании есть совершенно законное право и все основания для увольнения по собственному желанию. Хотя, как показывает практика, уволиться, имея только одно свое желание, далеко не всегда так просто и легко. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или зв Посмотреть статью

Законность заключения срочного трудового договора При решении вопроса об увольнении временного сотрудника первое, что нужно проверить, – законность срочности его трудового договора. Срок договора должен быть в нем обязательно зафиксирован, иначе де-юре договор будет считаться бессрочным (ч. 3 ст. 58 ТК РФ). В этом случае прекратить его можно будет только по общим основаниям ТК РФ для срочных договоров (глава 13 ТК РФ). Кроме того, срочный трудовой договор должен быть заключен строго по о Посмотреть статью

Обязанность работника подать заявление за 2 недели до увольнения Сотрудник, желающий закончить трудовую деятельность у работодателя, должен заранее предупредить последнего, при этом обязательно сделать это письменно (ст. 80 ТК РФ, ч. 1). Срок извещения об увольнении — не менее 14 дней (2 календарных недель), однако, как следует из приведенной нормы, иные сроки могут быть закреплены в других нормах законодательства. Приведем примеры с указанием норм ТК РФ: 3 дня, если не истек испытател Посмотреть статью

Стоит различать сокращение с целью снижения количества сотрудников (снижают число трудящихся по одной специальности, к примеру, юристов) и сокращение штата (упраздняют некоторые специальности, перераспределяя их обязанности). Рассмотрим подробнее эти процессы, регламентируемые статьей 81 Трудового кодекса РФ. Кто не пострадает ни в коем случае? Основная масса подобных увольнений инициирована руководящими составами организаций и предприятий. Однако вне зависимости от их желания закон все же защ Посмотреть статью

В Трудовом кодексе выходной, взятый по инициативе сотрудника, называется отгулом, хотя официально подобное слово в нормативных документах не используется. Подобные выходные делятся на несколько типов: Дополнительный выходной. Он выдается за ранее отработанное время. Например, можно отработать несколько дней сверхурочно и на основании суммы отработанных часов получить день отдыха: Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уник Посмотреть статью

как отношение инициации процесса сокращения, так и выбора конкретных лиц, попадающих в категорию сокращенных. Возможные ситуации с необходимостью оптимизации численности сотрудников В качестве законных аргументов работодателя для инициации процесса сокращения штата являются: Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-к Посмотреть статью

Только после этого срока можно считать, что судимость погашена. Типы УДО УДО применимо в случаях, когда судебный срок по приговору еще не истек, но осужденный своим поведением показывает, что меру пресечения возможно изменить. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (80 Посмотреть статью

Сокращенные, это не желание работника, это предусмотренные меры работодателя, направленные на сохранения предприятия и оптимизацию его работы. Вся процедура сокращения должна проводиться согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Любой человек, которого незаконно уволили, имеет право обратиться в суд за защитой своих законных прав. Понятие «сокращение» Сокращение работников, представляет собой особый вид увольнения сотрудников предприятия, направленное на оптимизацию Посмотреть статью

Нет заработной платы? Выплата заработной платы - это вознаграждение работника за выполненную им работу. Корректнее будет высказываться о работе не как о рабстве, а как о труде, который приносит удовольствие и соответствующую плату. В этой статье и мы будем говорить именно о труде, похожим на рабство, который не оплачивается, а только повторяется изо дня в день. Что делать, когда недобросовестный начальник или руководитель организации халатно относится к своим обязанностям? Смеем заверить вас, ч Посмотреть статью

Больничный лист или как его еще называют бланк нетрудоспособности, выдается медицинскими организациями в случае временной потери сотрудником возможности продолжать трудовую деятельность. Как рассчитать больничный лист правильно Для этого обязательно нужно учесть рад нюансов. К примеру, пособие рассчитывается за все календарные дни, включая выходные и праздники. Исключить можно лишь те дни, когда работника отстранили от трудовой деятельности без оплаты труда. Уважаемые читатели! Наши статьи р Посмотреть статью

Кто может получить надбавку за выслугу лет? Выдача стимулирующих выплат определенной категории сотрудников утверждена следующими актами: Нормативным актом «О социальных гарантиях представителям ОВД РФ» от 19 июля 2011 года (в частности, его статьями 7 и 8). ФЗ «О гражданской службе» от 28 июля 2004 года (в частности, пунктом 2 статьи 54). Приказом министра обороны от 30 декабря 2001 года №2700. Постановлением Правительственного аппарата России «Об условиях вы Посмотреть статью

Дисциплинарное взыскание может применяться в течение определенных временных рамок, которые закреплены трудовым законодательством. В частности, в Трудовом кодексе регулируется вопрос исчисления сроков для привлечения работника к ответственности в зависимости от того, каким образом был обнаружен проступок, и указаны исключаемые периоды из данных сроков. Так, в ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса сказано, что работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за совершенный на работе просту Посмотреть статью

Какие виды трудовых договоров существуют Бывают срочные и бессрочные договоры. Из их названия понятно, что первые заключаются с конечной датой действия, а бессрочные – без. Прежде всего определимся с понятием трудового договора. Это такой документ, который подписывают с двух сторон работодатель и сотрудник, которого нанимают. В договоре обязательно прописывается должность, на которую нанимают сотрудника, права и обязанности участников договора, из чего складывается заработная плата, а та Посмотреть статью

Статья 19 ЗоЗПП определяет сроки, когда на товар они не рассчитаны, покупатель может выставлять свои условия, если несовершенства товаров рассчитаны в адекватный срок, но не более 2-х лет со дня реализации. Гарантийный срок рассчитывается со дня реализации товара, если другого не запланировано по договору. Когда день реализации определить не получается, сроки высчитывают со дня производства. Если различные причины, в результате которых покупатель не в состоянии употреблять товар для своих нужд, Посмотреть статью

Ситуации, когда работнику требуется восстановить свою утраченную трудовую книжку, нередки. Перспектива длительного хождения по предыдущим местам работы и архивам может ужаснуть любого. Но так ли все сложно? Как можно восстановить трудовую книжку оптимальным способом? Разберемся, что представляет собой процедура восстановления трудовой книжки и можно ли как-то ее упростить. Что говорится в законе о восстановлении трудовой книжки Начнем с того, что понятие «восстановление» в отношени Посмотреть статью

Данная статья посвящена срокам действия дипломных работ, и что нужно знать после получения. Многие думают, что окончив ВУЗ или колледж, получив диплом торопиться с устройством на рабочую специальность не нужно, т.к диплому имеет безграничный срок действия, но так ли это? Разберемся далее во всех нюансах этого дела. Дипломная работа имеет период, в течении которого нужно найти подходящую должность. Срок вопроса составляет 2-3 года с момента окончания учебного заведения. Уважаемые читатели! Наш Посмотреть статью

когда он приходит к пониманию того, что хочет уволиться с работы по собственному желанию. Причин у этого может быть множества, у одних не заладились отношения с начальством или коллегами, а другим просто предложили более выгодную вакансию. Так или иначе юридический алгоритм действий для сотрудника, желающего уволиться остается неизменны. Как уволиться с работы по своей инициативе? (Увольнение по собственному желанию в 2019 году) Согласно ТК РФ, работник имеет право: Уважаемые читатели! Наши Посмотреть статью

Для всех округов Российской Федерации МРОТ (минимальный размер оплаты труда) был установлен одновременно и его размер не должен быть меньше размера прожиточного минимума.   Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно! Размер МРОТ Посмотреть статью

Вредное производство. Критерии определения и льготы сотрудникам Не все мы работаем в уютных офисах с кондиционерами и большую часть своего времени сидим в удобных креслах. Но даже мы в наших офисах подвергаемся тем или иным вредным воздействиям, что и говорить о рабочих в сталелитейных цехах, сотрудниках фармацевтических предприятий или работниках заводов удобрений. Все, что может нанести вред здоровью сотрудника в короткой или длинной перспективе, считается вредным фактором производства. Имен Посмотреть статью

Но варианты расторжения отношений между работником и нанимателем имеются различные. Уволить на больничном можно, например, если работник сам этого захотел. А если нет? Рассмотрим в нашей статье за кого будет закон. Можно ли сократить работника, находящегося на больничном? Ссылаясь на ст. 81 ТК РФ, наниматель не имеет права увольнять сотрудника, находящегося на больничном. Совсем иная ситуация, когда сотрудник сам захотел уволиться. Если иметь ввиду, что заявления написано была до выхода на бол Посмотреть статью

его желания по закону! Сложно спорить с тем, что узнать о грядущем увольнении, когда этого совсем не ожидаешь, более чем неприятно. Причем практически всем руководителям, которым пришлось столкнуться с данной проблемой, и было принято столь непопулярное решение, вряд ли доставит удовольствие сообщать столь неприятные новости своим сотрудникам. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите у Посмотреть статью

Статья 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать своим сотрудникам заработную плату не реже одного раз в полмесяца. При этом день выплаты денежного довольствия определяется внутренними нормативными актами организации: коллективным или трудовым договором. Ст. 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать своим сотрудникам заработную плату не реже одного раз в полмесяца. При этом день выплаты денежного довольствия определяется внутренними нормативными актами организации: коллективным или трудов Посмотреть статью

Если сотрудник принял решение уволиться и у него остались неиспользованные дни отпуска, встает вопрос о выплате отпускных при увольнении. Так как количество дней ежегодного отпуска составляет двадцать восемь дней, согласно статье 115 Трудового Кодекса Российской Федерации каждый сотрудник имеет право его использовать. Это количество относится к стандартной работе, при занятости на различных вредных производствах, при работе, связанной с риском или более чем восьмичасовом рабочем дне продолжител Посмотреть статью

Помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска, некоторым работникам положен еще и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 114, 116 ТК РФ). Но прежде чем подробно рассказать о дополнительных днях к отпуску, напомним правила об очередных и дополнительных отпусках. Общие правила предоставления отпуска На ежегодный основной оплачиваемый отпуск имеет право любой работник, с которым заключен трудовой договор (ст. 21, 114 ТК РФ). По общему правилу продолжительность ежегодного основного Посмотреть статью

В России существуют нормы охраны труда на предприятиях. За безопасность сотрудников любой компании несут ответственность конкретные люди, потому что несоблюдение - нарушение закона считается уголовным преступлением. Многое зависит от обстоятельств и индивидуального характера каждого случая. Тяжкий вред здоровью Охрана труда - это условия для безопасной работы граждан, защита здоровья и жизни. Правила обязаны соблюдать как физические лица, так и компании. Требования нарушает человек, ответствен Посмотреть статью

Как добиться выплаты зарплаты, если работодатель по итогам вашей работы что-то лепечет вам, отводя глаза, бессмысленно разводит руками и объясняет, что денег у него нет. Расплатиться за вашу работу нечем. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро Посмотреть статью

В данном случае вместе с ним может находиться на больничном листе любой из работающих родителей, а также опекун, либо любой из близких родственников. При заполнении листка нетрудоспособности факт родства не требуется подтверждать документально. Помимо того, что степень родства не подтверждают в медицинских учреждениях, больничный лист оплачивается из Фонда социального страхования только тем лицам, которые действительно участвовали в уходе за ребенком. Делается это без участия самого гражданина, Посмотреть статью

Минимальный размер пенсии в Ростове-На-Дону и Ростовскойобласти в 2019 году   Пенсионный план - это долгосрочный накопительный план, в котором регулярные суммы и / или единовременные единовременные суммы встроены в фонд для выхода на пенсию. Суммы, сохраненные в пенсию, называются «взносами».  Реальность такова, что большинству из нас потребуется сэкономить значительную сумму, чтобы сохранить существующий уровень жизни на пенсии. Благодаря прогрессу в современной медицин Посмотреть статью

Представим ситуацию: в организации заказали зеркало или предметы мебели. Когда исполнитель доставил заказ для установки, то оказалось, что материалы, из которых сделаны изделия, плохого качества, цвет рамы совершенно не такой, как в образце, и не устраивает покупателя. Кроме того, на раме выявлены сколы. Качество поставленного товара не соответствует его цене. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  Посмотреть статью

Какие операции производятся при расчете Работники могут увольняться по разным причинам: от собственного желания до сокращения штата. Однако выплата зарплаты при увольнении осуществляется независимо от того, по какой статье ТК РФ произошло расторжение трудового договора. Ответственность за расчет сумм лежит на бухгалтере, однако проверить, все ли сделано верно, может каждый работник. Чтобы произвести эту операцию, необходимо в день увольнения истребовать расчетный листок и внимательно изучить о Посмотреть статью

Бывают относительно спокойные периоды, бывает и наоборот: перемены следуют за переменами. Не обходят они стороной и профессиональную сферу жизни. Перемена рабочего места, даже если она происходит по добровольному желанию человека, является серьезным стрессом. Разберемся, как оформить заявление об увольнении и как действовать, чтобы покинуть работодателя с минимальными потерями. Рекомендации по оформлению заявления Увольнение – нелегкий процесс для обеих сторон. Чтобы его пережить важно с Посмотреть статью

В этой статье мы подробно расскажем когда и за что работодатель моет вас уволить. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно! Виды расторжения трудовых отношений Расторгнуть трудовые отношения с сотрудником можно в нескольких видах: Посмотреть статью

Каждый гражданин имеет право на получение финансовой помощи от своей страны в виде финансовой помощи по достижении определенного возраста. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно! В большинстве случаев, как оформить страховую пенс Посмотреть статью

Основания расторжения договора Поскольку испытательный срок устанавливается работодателем для того, чтобы выяснить, соответствует ли квалификация сотрудника требованиям, предъявляемым к специалисту на временно занимаемой им должности, то основанием расторжения трудового договора в названный период со стороны работодателя может быть только несоответствие сотрудника этим требованиям. Согласно статье 71 ТК РФ, отрицательный результат испытания является достаточным основанием для того, чт Посмотреть статью

Еще в школе нашим детям прививают тягу к труду, преподаватели стараются направить учеников в нужное "русло", тем самым подтолкнув к выбору достойной профессии. И делается это не зря, ведь на сегодняшний день достойная профессия и работа для человека играют огромную роль в его жизни. На работе мы зарабатываем деньги для того, чтоб обеспечить себя и своих близких, там же мы знакомимся с интересными людьми, черпаем новые знания, приобретаем ценный опыт и, как следствие, проводим там основную част Посмотреть статью

Минимальный размер пенсии в Пензе и Пензенской области в 2019 году   Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно! Пенсия - это эффективный с точки зрения налогообложения способ накопления на пенсию. И в зависимости от ваших обст Посмотреть статью

Трудоустройство инвалидов в России это одна из самых обсуждаемых жителями нашей страны социальных проблем. По данным статистики насчитывается порядка двух с половиной миллионов инвалидов способных выйти на работу, но только тридцать процентов из них трудоустроены на предприятиях и проходит профессиональную подготовку В 2013 году в России утверждена конвенция «О правах инвалидов», в соответствии с этим событием произошли изменения в законодательстве. Изменения были направлены на улуч Посмотреть статью

В соответствии с трудовым законодательством (статья 58 ТК РФ) трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок; на определенный срок, но не более 5 лет; на срок, установленный ТК РФ и иными федеральными законами для некоторых категорий работников (например, для сезонных работников – до 6 месяцев). Если в трудовом договоре и приказе о приеме на работу не указан срок, на который работник принимается, он считается принятым на неопределенный срок, то есть на постоянную работ Посмотреть статью

Ведь многие сотрудники стремятся продлить оплачиваемый отпуск еще на несколько дней. Но отпуск без сохранения заработной платы ТК РФ – насколько это правомерно и как необходимо оформить. Как работодателю нужно действовать, чтобы закономерно отправить в отпуск и параллельно с этим не платить за него? Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему Посмотреть статью

Взаимоотношения между работниками и работодателями регламентируются КЗоТ. Благодаря этого, каждый работающий человек имеет определенные гарантии. Таким образом, ст 261 ТК РФ создает соответствующие гарантии при разрыве трудового контракта для беременных женщин, женщин, которые имеют несовершеннолетних детей, особ, занимающихся воспитанием детей без матери. Содержание статьи В 1 части ст 261 ТК рф сказано, что разрыв трудового соглашения с беременной женщиной со стороны работодателя категоричес Посмотреть статью

Обязан ли автомобилист выходить из своей машины и садиться в машину ГИБДД по новому Правилу No644? Новый закон, который совсем недавно подписали по Номеру приказа No664. Этот закон гласит и объясняет водителям транспортных средств: обязан ли водитель автомобиля садиться в служебную машину?» Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращай Посмотреть статью

Устраиваясь на работу в офис или магазин, гражданин помимо того, что подает основные документы в отдел кадров предприятия, обязан прочитать Правила внутреннего трудового распорядка. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно! Где в е Посмотреть статью

Когда работодатель находится в поиске подходящего сотрудника на определенную должность, даже при наличии положительных характеристик нет 100% вероятность, что совместное сотрудничество окажется плодотворным. Поэтому многие компании устанавливают определенный срок, на протяжении которого кандидат должен раскрыть все свои способности. При этом, зарплата на испытательный срок будет несколько иной, чем размер оплаты труда после перевода на постоянную должность. Какой срок может быть установлен? За Посмотреть статью

Существует ли предоставление жилья полицейским в нашей стране? Какие субсидии предусмотрены для блюстителей порядка? Всем известно, что во многих странах и в нашей, в том числе, Российской Федерации, учтены различные льготы и субсидии. Для лиц, которые задействованы в интересах страны, но при этом рискуют своей жизнедеятельностью и здоровьем, для тех, кто работает в особо тяжелых условиях. Например, в горнодобывающих шахтах, на сотнях метров под землей, или на крайнем севере, где в обжигающий м Посмотреть статью

С учетом разных обстоятельств сотруднику могут понадобиться выходные дни, кроме очередного оплачиваемого и утвержденного приказом отпуска. Иногда работодатель обязан отпустить работника в отпуск без сохранения заработной платы и без учета компенсаций. Отказ в предоставлении может повлечь привлечение к ответственности. Иногда предоставление такого периода и вида отдыха является правом работодателя. Поговорим о правовом механизме и юридическом регламентировании отпуска без финансового расчета. Ч Посмотреть статью

В России на поддержку ветеранов труда выделяется большая часть как федерального, так и регионального бюджета. Сейчас они имеют право на повышенную пенсию, могут не платить за некоторые услуги. А так же имеют возможность на беспрепятственной и без очередной помощи, например медицинскую, социальную и так далее. Но что же сделать человеку, что бы получить звание ветерана труда. В каждом регионе России процедура разная. Нижегородская область не отстранилась от поддержки своих ветеранов труда и ввела Посмотреть статью

Являются ли они обязанностью работодателя или этого его право на поощрение работников? В каких случаях работник может быть лишён стимулирующих выплат? Этим вопросам посвящена данная публикация. Понятие «стимулирующие выплаты» В статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) определена как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и Посмотреть статью

Как правило, самой распространенной угрозой является увольнение по статье, если сотрудник не напишет заявление по собственному желанию. Подобная практика среди руководителей чаще всего распространена, когда они желают принять на должность «своего человека» и прежний сотрудник им начинает мешать. Прежде чем подчиняться воле руководства, стоит разобраться в данной ситуации на уровне действующего законодательства. О чем говорит ТК РФ? Отвечая на вопрос, что делать если угрожают на раб Посмотреть статью

Процедура оплаты больничного со следующего года не изменится. Изменения не коснутся ни расчетного периода, ни размера выплат, даже начисление среднего размера оплаты труда за день останется без изменений. Однако с нового года каждый гражданин будет вправе получить больничный лист по некоторым основаниям:1. При заболевании, либо травме, характер которой вводит некоторые временные ограничения в возможность лица осуществлять трудовую деятельность.2. При процедуре установки стимуляторов для обеспече Посмотреть статью

Но, кроме этого, в РФ существует возможность награждения статусом "Ветеран труда". Статус делает возможным получение разнообразных налоговых уступок и финансовых поощрений. Для того, чтобы стать Ветераном труда, нужно выполнить конкретные условия и обладать специализированной информацией. Должна быть изучена вся подходящая теме правовая база, данные о требуемом стаже, должен быть собран перечень документов. Необходимо также написать заявление, которое будет рассматриваться до 35 дней. Полу Посмотреть статью

Стандартная картина последнего времени: заемщик два-три года назад взял несколько кредитов, а в нынешний кризис оказался в ситуации, когда делать ежемесячные отчисления нечем. При этом дома семеро по лавкам, их надо кормить, одевать-обувать и еще выбрасывать в пустоту ежемесячные платежи банку. Иначе банк «съест» самого должника со всем его имуществом. Что же делать, когда платить нечем? Ходы есть, не переживайте. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юри Посмотреть статью

Что работодатель должен выплатить при увольнении Давайте разберемся для начала, какие должен выплатить работодатель расчетные при увольнении сотрудника по собственному желанию, чтобы понимать, все нам выплатили или нет. По действующему законодательству в день увольнения работодатель обязан выплатить сотруднику: - заработную плату за тот период, который предшествовал дню увольнения, оплату больничного листа, а также все доплаты и компенсации, которые предусмотрены трудовым договором. Сразу хоч Посмотреть статью

Общий порядок увольнения при сокращении должности При расторжении трудового договора по рассматриваемому в данной статье основанию работодатель обязан: уведомить работника о предстоящем увольнении, предложив ему имеющиеся вакантные должности; по истечении срока предупреждения и при отсутствии вакантных должностей (отказа работника занять предложенные ему должности) издать приказ о расторжении трудового договора с работником и довести до него этот приказ, удостоверив ознакомление подписью Посмотреть статью

как и сама сфера трудовых отношений. Признаки субъектов трудовых правоотношений Субъекты трудового права – это лица, связанные отношениями, установленными трудовым законодательством, и наделенные соответствующими правами и обязанностями с возможностью пользоваться ими. В сфере трудовых отношений они должны обладать правоспособностью, дееспособностью и деликтоспособностью. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит у Посмотреть статью

Нередко можно увидеть, как в наши дни люди работают сразу на нескольких работах. Подработка бывает часто в ночное время. Многих интересует какие нормы предусмотрены для работников ночных смен. Актуален вопрос о продолжительности рабочего времени. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните Посмотреть статью

 Компания банкрот. Что будет с работниками? Работодатель не платит заработную плату, а потом заявляет работникам, что он банкрот. Что делать? Такой долг работодателя, включают в специальный реестр кредиторов. В этом реестре собирают все долги, за исключением тех, которые имеются у него на данный момент времени. Такой реестр ведет арбитражный управляющий. Закон не предусматривает запрет на продолжение работы, если лицо находится в стадии процедуры банкротства. Будущий банкрот, может устраи Посмотреть статью

Здравствуйте. Могу ли я рассчитывать на присоединение годов срочной службы на флоте(Камчатка) как льготный стаж к трудовому льготному стажу. Работал на заводе на вредном производстве, сразу после увольнения в запас? Проработал не менее 7 лет. Посмотреть вопрос

Здравствуйте! с 2010 года нахожусь на пенсии по выслуге лет (25 лет проработал в сельской школе). Когда уходил на пенсию, не знал, что можно было включить в льготный стаж службу в армии. Можно ли как-то "вернуть" эти годы в льготный стаж или уже поздно?? Спасибо Посмотреть вопрос

Скажите пожалуйста:мой муж проработал и прожил в Крыму 10 лет,ему его родителям дали участок но они не успели его оформить,если они прописаны у меня в квартире,могут ли они расчитывать на то,что они его все-таки смогут оформить? Посмотреть вопрос

Проработал авиатехником 17 лет. Для льготного выхода на пенсию (с 55 лет) не хватает 3 лет. Возможны ли какие-то пересчеты для выхода пусть не в 55. а например в 58 или 60 лет? Посмотреть вопрос

Мой парень подарил мне телефон, которым долгое время пользовался сам. На данный момент он сидит в СИЗО. На телефоне имеются мои личные данные, вчера ко мне приехал сотрудник полиции (опероуполномоченный) и под предлогом " на этом телефоне могут быть вещи которые помогут следствию". Сотрудник настоятельно попросил у меня телефон, я в такой ситуации никогда не была и с перепугу отдала телефон, но когда пришла в себя немного поняла что наделала. Когда я попросила отдать мой телефон, мне отказали. Х Посмотреть вопрос

Мне 55 лет, всю жизнь прожил и работал на Крайнем Севере. Так же я проработал в специализированном строительном управлении 6 лет в должности мастера (линейный руководитель) В каком возрасте наступает пенсионный возраст? Посмотреть вопрос

Проработал на флоте 3 года и 10 лет на Радиотелевизионном передающем центре отчисления по вредности предприятие оплачивало имею ли я право расчитывать на льготную пенсию объеденив эти 2 работы чтобы стаж получился 12,5 лет Посмотреть вопрос

40 лет проработал в службе быта, имею награду отличник бытового обслуживания, могу-ли я рапсчитавать на звание "ветеран труда" Посмотреть вопрос

здравствуйте. 18 лет общего стажа проработал сварщиком.мне 18 июля исполняется 60 лет .имею право пойти на пенсию по старости?речь идет про мужчину Посмотреть вопрос

Полиция выявила липовый диплом о в/о у гражданина который по нему устроился инженером и проработал более 5 лет, Оформили постановление о прекращ. угол. преслед. по истеч. срока давности по нереабилитир. обстоят. Дознаватель отказывается писать бумагу(предписание) на место работы преступника. А в организации не знают о преступлении . Обязан ли дознаватель информировать организацию для соблюдения законов трудового кодекса ? Посмотреть вопрос

Здравствуйте,Как можно определить на испытательном сроке, что сотрудник не компетентен. И каой последовательностью деятельности фиксировать передачу дел в случае необоснованности претензий со стороны работодателя? Посмотреть вопрос

Здравствуйте. Я строитель до определенного времени был сварщиком потом мастером прорабом потом и.о.нач участка так исполняющим обязаности типо временно проработал 5 лет входит ли эти пять лет в льготный стаж если по приказу я так и не стал начальником участка Посмотреть вопрос

Проживаю и всю жизнь проработал в Республике Башкортостан, стаж 38 лет. При переезде на постоянное жительство в Московскую область сохраниться или нет районный коэффициент к пенсии составляющий 1,15? Посмотреть вопрос

Здравствуйте! Мне 56 лет, в 55 вышел на пенсию по старости. Проработал с 79 по 91г.г. на БАМе район приравненный к крайнему северу, районный коэф. 1,7 и с 2002 по настоящий период работаю в месности крайнего севера с коэф. 1,8 (ЯНАО) при начислении пенсии мне отказали в повышающем коэффициенте, хотел бы узнать правомерность в отказе. В 2017 году исполнится 15 лет работы в районе крайнего севера вахтовым методом, возможно ли пересмотр начислений пенсии. Посмотреть вопрос

Добрый день, мой бывший сотрудник собирается устраиваться на новое место работы по купленным корочкам, причем приобрел он их феврале 2018 г, корочки выдали задним числом как будто в январе 2017 г., знаю где купила и за какую сумму, куда можно обратиться и как предупредить будущего работодателя. Посмотреть вопрос

Возможно ли признать пенсионера МВД пенсионером предприятия, если после выхода на пенсию он проработал на предприятии 12 лет и с этого предприятия ушел на пенсию Посмотреть вопрос

я пенсионер МВД, вышел на пенсию по выслуге лет в 2006 году и после этого я проработал на гражданке еще 5 лет (где отчисления были в ПФ РФ страховая и накопительная часть имеются выписки). Могу ли я обратиться в ПФ об единовременном получении накопительной части. Заранее благодарю с ув. Кабдуакитов Токтамыс, инв.3 гр. Посмотреть вопрос

проработал на ж.д 37 лет до пенсии осталось 1г и8мес дали бумагу на сокращение имеют ли право на досрочную пенсию отправить и кто будет отправлять ж.д или центр занятости населения и теряються ли льготы ж.д Посмотреть вопрос

Здравствуйте! Ситуация такая: я 6 лет проработал на производстве в должности водителя газели, пригнали новую спец технику (ассенизаторскую машину) и просто силком заставяют на нее сесть, при отказе получил неккоректное обращение в свою сторону с обвинениями и просьбой написать по заявление собственному желанию, Как поступить в этой ситуации? Посмотреть вопрос

добрый день. произошло дтп и в аварий погибли двое: моя дочь(12 лет) и сам водитель. водитель был полицеиским, но в тот момент был не при исполнений и не на сл.машине. также в той аварий пострадали- жена водителя, у нее перелом ноги и мой сын с переломами двух ног и руки в тяжелом состояний лежит в реанимаций. меня в машине не было. виновником дтп( лобове столкновение) является водитель авто. его вина уже доказана следователем прокуратуры. как сотрудник полиций, ему выплотят страховку его пер Посмотреть вопрос

з Здравствуйте я действующий сотрудник МВД. Стаж службы в органах 15 лет. Медаль одна. Могу ли я обратиться за получением звания ветеран труда? Многие получили еще когда было 10 лет выслуги, но потом изменилось закон-во и стало необ-мо 15 лет выслуги. В этом году 15 лет выслуги в системе МВД, но медаль одна Посмотреть вопрос

Здравствуйте! Я родился в 1952 году. Проработал на Крайнем Севере в РС Якутия, в Верхоянском районе с 1976-2007 год в леспромхозе по трудовому договору 16 лет, затем Прииск и Нефтебаза. Районный коэффициент 2,0 более 15 лет. (с 1992 года) Пенсию начисьлили не по среднему, а общепринятую за 2001-2002 год и с коэфф-м 1,7. Нужно ли мне подавать на перерасчёт согласно закона от 31.03.2015 года? Посмотреть вопрос

Здравствуйте! Перед тем как устроиться официально в данную организацию работал с ними по бригадному договору подряда, двумя бригадами на объемах.За выполнение определенных объемов работ, была определенна сумма в размере 650 т. р. после выполнения работ оплата не была произведена ни полностью, и не вовремя, выплачено было только 150 т. р на две бригады. после чего я и сотрудники бригад не однократно с ними созванивались, иногда они просто не брали трубки телефонов, иногда отвечали на звонки, и об Посмотреть вопрос

Проработал в ФКУ УИИ ФСИН России около 11 лет, 01.06.2015 г. был уволен по окончании срока контракта.В кадрах сказали: "Причина не продления контракта результат ВВК принявшее решение рекомендован условно".Вопрос: при таком решении справедливо ли увольнение и не продлении контракта? Посмотреть вопрос

У меня установлен административный надзор без ограничений ,кроме одной отметки в ОВД по месту проживания раз в месяц. Тем не менее регулярно в ночное время ко мне домой где я проживаю с мупругой и двумя несовершеннолетними детьми приходят сотрудники полиции. Сегодня 08.03.2018г. В 03:30 пришел сотрудник полиции стал стучать в дверь квартиры с требованием открыть дверь для проверки.... Сотрудник не представился, сказал что действует по распоряжению следователя, и будет приходить в любое время.При Посмотреть вопрос

Подскажите, пожалуйста, какие документы(по пунктам и с разъяснениями где брать)нужно собрать сотруднику полиции, чтобы получить единую соц.выплату для приобретения жилья по закону №247 от 19.07.2011 И положена ли она мне. Я проработал 10 лет. Семья 4 человека, я, жена и двое детей. Живём в квартире родителей. С нами вместе прописано 7 человек. Площадь 45кв. м. Посмотреть вопрос

Автокредит в банке восточный , брали деньгами, без залога. На данный момент сумму ежем . платежа 12500 платит не в силах , попросили у банка реструкторизацию, на что получили отказ , нам осталось платить 2 года ( ставка 20,5 ) , а когда сотрудник банка нам просчитала , то получилось , ставка 35 на 7 лет по 8 тыс., имеет ли право банк завысить ставку, к тому же просили убрать страховку ( ежемесячный платёж которой сост. 1600 ) тоже было отказано. Другой банк рефинансирование автокредит не берёт Посмотреть вопрос

Здравствуйте, хотел бы задать следующий вопрос - имеет ли право отец получить у работодателя отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае, если мать учится на в колледже на очном отделении и взяла академический отпуск на год? Посмотреть вопрос

Здравствуйте. Работодатель заключил договор с компанией на поставку, монтаж и запуск оборудования. В этом договоре так же есть пункт - консультация на заводе изготовителе (все оплачивает компания с которой договор, за исключением суточных и оплаты проезда/перелета - это оплачивает работодатель). Работодатель, когда были сделаны визы и куплены билеты, пригласил в отдел кадров и дал на руки подписать доп.соглашение. По понятным причинам пришлось подписать, поскольку виза и билеты уже были заказа Посмотреть вопрос

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Устроилась на работу 3.04.2017 в частную организацию. В ходе работы поняла что работа не нравиться (разработка экологических проектов). Написала заявление по собственному с 01.06.2017 зарегистрировала его у секретаря. Директор заявление не подписала объясняя это тем, что я должна сдать работу своему начальнику отдела (которая 01.06.2017 отсутствовала на рабочем месте). Договор мне на подпись не давали, единственное составили приказ о моем назначении на работу Посмотреть вопрос

Я официально работаю в ООО по бессрочному трудовому договору, являюсь одинокой матерью с ребенком до 14 лет, трудовой договор только у работодателя, мне его не дали. Хотят чтобы я написала заявление по собственному желанию. Я против. Нарушений по работе у меня нет. Как быть? Спасибо. Посмотреть вопрос

Добрый день! Я официально трудоустроен по бессрочному трудовому договору в компании, назовем ее "Х" В конце декабря 2017 года я оформил себя в отпуск по уходу за ребенком (т.к. у меня з/п "белая", а жены "черная") и через день написал заявление о приеме на неполную рабочую неделю(0,9 ставки) итого я числюсь в компании как сотрудник, находящийся в декретном отпуске и как работающий сотрудник за 5 дней до конца 2017 года, компания решил сменить юр.лицо(так нам говорили) и попросили всех сотрудник Посмотреть вопрос