На этой странице собраны все материалы по поисковому запросу "Статья 80 трудового кодекса рф"

Действующим гражданским и трудовым законодательством предусмотрено, что труд в нашей стране не может быть принудительным. Каждый человек на труд имеет право, но принуждать к труду его не может никто, за исключением назначения принудительных работ в качестве наказания за совершенное преступление. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайте Посмотреть статью

Как можно прекратить трудовой договор? Согласно первому пункту статьи 77 трудового кодекса РФ, трудовое соглашение может прекратиться по соглашению сторон. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно! Пункт второй гласит, что сотрудн Посмотреть статью

установленных заключенным между ними трудовым договором. Типичные основания прекращения договора Одной из причин окончания отношений по трудовому договору, не вызывающих конфликта сторон, статья 77 ТК РФ называет соглашение сторон, по которому договор может быть разорван в любое время. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращай Посмотреть статью

последнего на новое рабочее место, так и без него. Изменение трудового договора В соответствии со статьей 72 ТК РФ, согласованные сотрудником и работодателем при заключении трудового договора условия работы могут быть изменены. При этом вводимые работодателем перемены не должны безосновательно и без соответствующей компенсации приводить к ухудшению положения сотрудника ни в плане условий труда, ни по служебному положению, ни материально. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают Посмотреть статью

Новые поправки к трудовому законодательству выходят практически каждый год. Пожалуй, только адвокат по трудовым спорам не запутается в многообразии правовых норм трудового права. Знать правовые нормы по трудовому законодательству важно для любого работника, прежде всего это связано с недобросовестными работодателями, которые активно пользуются пробелом подчиненных в знаниях по трудовому праву. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случ Посмотреть статью

В последнее время мы все чаще сталкиваемся ситуацией, когда работодатель идет на обман. Из-за кризиса мировой экономики, в общем, и в России в частности все труднее найти работу. Многие вынуждены соглашаться не только на низкооплачиваемую работу, но и работу без социальных гарантий. Порой все выглядит так, будто работодатели забыли о существовании трудового кодекса, а рабовладельческий строй “поднимает голову”. Конечно, государство пытается ужесточить ответственность за нарушение тру Посмотреть статью

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст.151 ТК РФ). Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 5 Посмотреть статью

Причины на то могут быть совершенно различными (смена места заработка на более выгодное либо подходящее, увольнение по состоянию здоровья, переезд в другой город/страну и так далее). Не стоит в таких случаях опасаться злого руководителя, мнения окружающих либо же чего-то другого. Но и торопиться тоже не нужно, решение должно быть обдуманным и окончательным. Согласно статье 80 Трудового Кодекса Российской Федерации разорвать трудовой договор по собственной инициативе сотрудник имеет право в любо Посмотреть статью

Главное это сделать грамотно и в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает ряд оснований для прекращения трудового договора (ст. 77 ТК РФ): Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79 Посмотреть статью

Любой разрыв трудовых отношений должен быть оформлен соответствующим образом. Если работника увольняет работодатель, то он должен издать соответствующий приказ. Если сотрудник увольняется по своему желанию, то он обязан писать заявление об уходе. Трудовой кодекс Российской Федерации регулирует отношения между работодателем и сотрудником. Все оформляемые документы должны быть оформлены согласно его требованиям. Трудовые отношения, регулируемые законодательством Главным документом, который регул Посмотреть статью

Четверть века назад прекратил свое существование Советский Союз, оставив нам в наследство законодательную базу. За эти годы изменилась страна, стали совсем иными наши реалии, но в сфере трудового законодательства не изменилось практически ничего. О необходимости серьезных реформ и принятия нового Трудового Кодекса говорили не раз, но эта тема слишком болезненна для общества, поэтому никаких кардинальных реформ проведено не было. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах реш Посмотреть статью

Главный фактор 116 статьи уголовного кодекса РФ, побуждающий на действия – это побои, которые несут особые действия в телесном повреждении и как мотив, покушения на личную жизнь пострадавшего. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бес Посмотреть статью

Перечень освещаемых вопросов. Каким числом необходимо подписать работнику получение уведомления о сокращении работника? Имеет ли право работник получить копию приказа? Каким числом необходимо подписать работнику получение уведомления о сокращении? Имеет ли право работник получить копию приказа, в соответствии с которым будет производится сокращение численности штата? Как действовать работнику в случае отказа работодателя предоставить копию приказа о сокращении чи Посмотреть статью

Так, статьей 105 Уголовного кодекса РФ устанавливается, что в рамках юридической науки убийством следует считать намеренное (умышленное) причинение одним человеком смерти другому человеку. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно! Посмотреть статью

Как действовать работнику так, чтобы при сокращении работодатель его не обманул. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно! Процедура сокращения: все главные вопросы Каким числом датировать работнику получение уведомления о сокраще Посмотреть статью

Иногда появляется потребность в трудовой книжке, так как без него не дадут ни кредит, и не примут на другую работу. В соответствии с законодательством любой работодатель должен предоставить доступ к любому документу при необходимости конечно. Как забрать трудовую книжку у работодателя Поначалу придется обращаться к работодателю с заранее заполненным заявлением, но все это конечно не гарантирует того, что вы в действительности получите. Если же вам будет отказано в предоставлении документа, тог Посмотреть статью

когда работодатель не может ему отказать. Виды неполной занятости Согласно статье 93 ТК РФ, рабочее время при неполной занятости может быть ограничено двумя способами: либо сотруднику сокращают рабочий день или смену, либо он работает не всю рабочую неделю, а лишь ее часть. Причем договоренность о неполной занятости между работодателем и сотрудником может достигаться не только при заключении трудового договора с претендентом на открытую вакансию, но и после принятия его на работу на Посмотреть статью

Устраиваясь на работу в офис или магазин, гражданин помимо того, что подает основные документы в отдел кадров предприятия, обязан прочитать Правила внутреннего трудового распорядка. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно! Где в е Посмотреть статью

Трудового кодекса Российской Федерации. Документы, оформляемые при заключении договора Трудовой договор индивидуального предпринимателя с работником оформляется в письменной форме и в обязательном порядке содержит описание прав и обязанностей сторон. Если работник впервые устраивается на работу, индивидуальный предприниматель, как и любой работодатель, должен оформить ему трудовую книжку, которая на протяжении всего срока действия договора ведется им в соответствии с требованиями Трудового код Посмотреть статью

В соответствии со статьей 195 Гражданского кодекса РФ, исковой давностью по трудовым спорам признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно! По общему правилу ср Посмотреть статью

Основания расторжения договора Поскольку испытательный срок устанавливается работодателем для того, чтобы выяснить, соответствует ли квалификация сотрудника требованиям, предъявляемым к специалисту на временно занимаемой им должности, то основанием расторжения трудового договора в названный период со стороны работодателя может быть только несоответствие сотрудника этим требованиям. Согласно статье 71 ТК РФ, отрицательный результат испытания является достаточным основанием для того, чт Посмотреть статью

Любое мошенническое деяние, так называемое хищение собственности другого человека и дальнейшее обретение прав на какое-либо имущество при помощи обмана или даже путем злоупотреблением общим доверием, карается в определенном формате. Это все наказывается штрафными санкциями в общем размере до 120 тыс. руб, и в объеме одного трудового оклада и другой прибыли осужденного на время одного 12 месяцев. В том числе в виде обязательных работ до 360 часов, или же в качестве исправительной трудовой деятель Посмотреть статью

Обособленное подразделение юридического лица 2019 создать не так просто как кажется на первый взгляд. Также для создания обособленного подразделения юридического лица 2019 в законодательстве предусмотрен рад требований и условий. Учет По статье 83 Налогового Кодекса РФ обособленное подразделение юридического лица 2019 представленное как филиал или представительство можно поставить на учет на основе сведений единого реестра юридических лиц. Обратиться по такому вопросу необходимо в местную нало Посмотреть статью

об оформлении тех нормативно-правовых актов, которые нам потребуются для успешной работы. Сначала регистрируются учредительные документы, затем оформляются и другие, необходимые для действия конкретного предприятия. Одним из таких нормативно-правовых актов являются правила внутреннего трудового распорядка. И если вы хотите понять, как правильно оформить такой документ, то эта статья для вас. Для кого обязательно оформление правил внутреннего трудового распорядка? для госструктур; промышленн Посмотреть статью

Тогда минимальный порог заработной платы составил 9489 рублей. С 1 января текущего года МРОТ вновь поднят и теперь равняется 11163 рублям. Но в обыденном сознании масс эта финансовая категория до сих пор остается чем-то туманным и расплывчатым. Так что же это такое? И может ли фактический заработок быть меньше закрепленного законом минимума? Что такое МРОТ? Итак, МРОТ – это минимальная месячная заработная плата работника, при условии осуществления им добросовестной трудовой деятельности Посмотреть статью

трудового договора? Что такое трудовая инспекция Москвы? Трудовая инспекция Москвы – это государственный правовой орган, который регулирует выполнение условий трудового соглашения, заключенного между работником и работодателем. В случае невыполнения условий, одна из сторон может обратиться в трудовую инспекцию своего города или области, с целью решения проблемы. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный харак Посмотреть статью

В материале нашей статьи мы расскажем о том можно ли оспорить дарственную на квартиру и как именно можно ли оспорить дарственную на квартиру. Основания Ответ на вопрос «можно ли оспорить дарственную на квартиру?» есть в Гражданском Кодексе РФ. Причем, ГК РФ определяет ряд оснований для признания договора дарения на квартиру недействительным: Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если Посмотреть статью

Список недобросовестных работодателей растет с каждым днем, связано это с ростом количества недобросовестных работодателей, а порой и работодателей – мошенников. Неофициальные базы, содержащие список недобросовестных работодателей размещены на нескольких сайтах. Чаще всего список недобросовестных работодателей пополняется за счет отзывов о работе бывших сотрудников. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный ха Посмотреть статью

Обязанность работника подать заявление за 2 недели до увольнения Сотрудник, желающий закончить трудовую деятельность у работодателя, должен заранее предупредить последнего, при этом обязательно сделать это письменно (ст. 80 ТК РФ, ч. 1). Срок извещения об увольнении — не менее 14 дней (2 календарных недель), однако, как следует из приведенной нормы, иные сроки могут быть закреплены в других нормах законодательства. Приведем примеры с указанием норм ТК РФ: 3 дня, если не истек испытател Посмотреть статью

Статья хулиганство УК (Уголовного Кодекса) РФ регулирует правовые нормы касательно нарушения порядка, установленного в обществе выказывания неуважения в грубой форме к этим нормам. Уголовный Кодекс В 213 статье хулиганство Уголовного Кодекса РФ дается определения действиям, квалифицируемым как хулиганство. Согласно статье хулиганство – это нарушение или неуважение общественных норм: Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай н Посмотреть статью

Прекращение трудовых отношений между сотрудником и нанимателем возможно как по решению самого работника, так и по инициативе руководителя предприятия. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: +7 (800) 551-79-07 (Регионы РФ)+7 (800) 551-79-07 (Москва)+7 (800) 551-79-07 (Санкт-Петербург)Это быстро и бесплатно! Существуют общие основания, по которым возможно освобождение должности: Увольнение происходит по договоренности между Посмотреть статью

Ст 159 ч 4 УК РФ - рассматривает согласно по Федеральному законодательству, который также несет соответствующее наказание, определяемое индивидуально и только судебными инстанциями. Любое мошенническое деяние, так называемое хищение собственности другого человека и дальнейшее обретение прав на какое-либо имущество при помощи обмана или даже путем злоупотреблением общим доверием, карается в определенном формате. Это все наказывается штрафными санкциями в общем размере до 120 тыс. руб, в размере Посмотреть статью

Законность заключения срочного трудового договора При решении вопроса об увольнении временного сотрудника первое, что нужно проверить, – законность срочности его трудового договора. Срок договора должен быть в нем обязательно зафиксирован, иначе де-юре договор будет считаться бессрочным (ч. 3 ст. 58 ТК РФ). В этом случае прекратить его можно будет только по общим основаниям ТК РФ для срочных договоров (глава 13 ТК РФ). Кроме того, срочный трудовой договор должен быть заключен строго по о Посмотреть статью

Трудовому законодательству понятие "корпоративный отпуск" не известно. Но в последнее время все чаще и чаще кадровикам поступает задание от руководителя отправить сотрудников в корпоративный отпуск. Особенно такой вид отпуска стал популярным на новогодние, майские праздники и в "не сезон" предприятия. Так что же это такое? По сути это одновременный уход всех работников предприятия на срок, установленный руководителем, но не более 28 календарных дней. Как правильно оформить корпоративный отпуск Посмотреть статью

Требования к содержанию трудового договора Трудовой договор является главным институтом трудового права. Его можно рассматривать в нескольких аспектах: как трудовое соглашение, которое заключается между работодателем и работником в письменной форме; как институт трудового права, чьи нормы регулируют характер приема на работу, перевода на иную работу, а также увольнения, что выражается в заключении, изменении и прекращении действия трудового договора; юридический факт инициации, изменения и Посмотреть статью

Ст 159 ч 1 УК РФ - это статья, которая рассматривает преступную деятельность, как мошенничество, а также хищение имущества, принадлежащего совершенно другому человеку. Любое мошенничество в виде обычного хищения собственности, или же обретение собственного права на любое имущество другого гражданина путем психологического воздействия, а также злоупотреблением доверия. Все это будет наказываться штрафными санкциями до 100 тыс. руб., или же в объеме одной заработной платы, а также другого дохода Посмотреть статью

Еще в школе нашим детям прививают тягу к труду, преподаватели стараются направить учеников в нужное "русло", тем самым подтолкнув к выбору достойной профессии. И делается это не зря, ведь на сегодняшний день достойная профессия и работа для человека играют огромную роль в его жизни. На работе мы зарабатываем деньги для того, чтоб обеспечить себя и своих близких, там же мы знакомимся с интересными людьми, черпаем новые знания, приобретаем ценный опыт и, как следствие, проводим там основную част Посмотреть статью

Прохождение медкомиссии необходимо в разных жизненных случаях. Чтобы не проходить медкомиссию по несколько раз, необходимо знать точные сроки действия справки. Сколько действует медкомиссия Необходимость получения справки о прохождении медкомиссии. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звон Посмотреть статью

Ст 159 ч 3 УК РФ составлена для рассмотрения любые мошеннические деяния, где также предусматривается хищение, кража чужого имущества. Мошенническое деяние, хищение собственности другого человека, в том числе присвоение права на чужую собственность, полагаясь на обман, при этом, если он все это время злоупотреблял единственным доверием пострадавшего, то он несет наказание в определенном объеме. Все эти преступления несут основное наказание в виде штрафных санкций до 100 000 руб., а также в разме Посмотреть статью

работу, предъявляет работодателю В соответствии со ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему Посмотреть статью

В соответствии с трудовым законодательством (статья 58 ТК РФ) трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок; на определенный срок, но не более 5 лет; на срок, установленный ТК РФ и иными федеральными законами для некоторых категорий работников (например, для сезонных работников – до 6 месяцев). Если в трудовом договоре и приказе о приеме на работу не указан срок, на который работник принимается, он считается принятым на неопределенный срок, то есть на постоянную работ Посмотреть статью

Наказание за подделку документов, предусматривает Уголовный кодекс Российской Федерации. Но сама ответственность за данный вид совершения преступления, не всегда несет уголовный характер. Что же грозит за имитацию тех или иных оригиналов? И под какую статью попадает нарушение? Уголовная ответственность за подделку документов Согласно УК РФ, ответственности за совершение преступления в виде фальсификации документов, предусматривается несколькими статьями. Уважаемые читатели! Наши статьи расск Посмотреть статью

В настоящее время все чаще стали рождаться конфликты на фоне трудовых взаимоотношений. Трудовой кодекс и ст 236 ТК рф регулирует эти взаимоотношения и назначает работодателя материально ответственным за несоблюдение этого законодательства. Статья  ст 236 ТК рф регулирует трудовые отношения между работодателем и работником. В данной  ст 236 ТК рф рассматривается случай увольнения сотрудника.  Как известно, при увольнении  работнику обязаны выплатить денежные компенсацию, Посмотреть статью

трудового законодательства работодателями. Одна из самых распространенных ситуаций – «вынужденный прогул». Точной формулировки в законодательстве Российской Федерации нет, вследствие чего зачастую происходят сложности при возникновении подобных формально не определенных ситуаций. Под определением«вынужденный прогул» понимается  незаконное лишение сотрудника права выполнять свои непосредственные обязанности по месту трудоустройства, обозначенные в трудовом дого Посмотреть статью

Одно из возможных нарушений, которые совершаются юридическими лицами, описано в ст 119 нк РФ. Предоставление декларации о доходах в сроки, установленные службой, ответственной за сбор и назначение налогов это обязанность предприятий. Как известно из ст 119 нк рф, за нарушение обязанностей в налоговом кодексе прописаны санкции. В случае, указанном в ст 119 нк рф,  в качестве наказания предусмотрен штраф в размере от 5%до 30% процентов от суммы в непредоставленной декларации. В рублевом эквив Посмотреть статью

Статья 91 УК РФ регламентирует порядок задержания и основания для его проведения. Факт задержания по статье 91 УК РФ должен производиться только на чрезвычайных основаниях основании. Порядок Статья 91 УК РФ позволяет производить задержание определенному кругу уполномоченных лиц, а именно: органы следствия и дознания, дознаватель, следователь. Но даже у этих сотрудников должны быть основания для задержания. По статье 91 УК РФ главным основанием можно считать подозрение в совершении уголовного Посмотреть статью

Суть статьи 119 уголовного кодекса РФ Статья состоит из двух пунктов. Первый из них гласит, что угроза убийством и/или причинение тяжелого физического и психического вреда для здоровья караются принудительным трудом либо заключением по стражу. Принудительные работы могут достигать почти 500 часов, а лишение свободы может быть продолжительностью до двух лет. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Ес Посмотреть статью

Квартирный вопрос – злободневная тема для многих россиян. Некоторые ситуации могут поставить в тупик юриста, но адвокат по квартирам разберется во всех сложностях дела и найдет наилучший выход. Вторичный рынок Часто проблемы и причина обращения к адвокату по квартирам связана с покупкой вторичного жилья. Факторами риска при сделке с вторичным жильем можно считать: Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный хар Посмотреть статью

За каждое совершенное злодеяние, предусматривается уголовная или административная ответственность. Все зависит от степени произведенного действия и обстоятельств. Воровство, также считается злодеянием и нарушением законов УК РФ. И за данное действие, полагается определенная ответственность. Статья за воровство и ответственность за него Конкретного понятия «воровство», ни в одном правовом российском документе не существует. Но по общим значениям, можно сделать вывод, что воровство я Посмотреть статью

Ст 159 ч 2 УК РФ - эта законодательная статья рассматривает мошенничество, которое предполагает любое хищение ресурсов, ценных бумаг, драгоценностей и так далее. Практически любое мошенничество с получением какой-либо выплаты (при афирестических действиях), то есть при хищении финансовых ресурсов, и много чего другого, что могло бы коснуться любых экономических решений, в том числе получения пособий, компенсационных выплат, определенных субсидий, а также других видов соц выплат, которые были ра Посмотреть статью

Первое производится из средств работодателя, а вторые - из соответствующих бюджетов. Несмотря на эти различия, эти пособия объединяет цель - оказание помощи работникам в случаях, когда они в ней нуждаются. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохран Посмотреть статью

Многие, работая на муниципальной службе даже понятия не имеют через сколько лет можно будет расстаться с собственной работой. Хотя вот не все сотрудники подобных мест готовы уходить со своих рабочих мест, особенно, если это учителя, творческие работники и многие другие. Множество других сотрудников, чья трудовая деятельность связана с постоянными физическими нагрузками, но или сложнейшими условиями за работу, при достижении пенсионного возраста стараются уволиться и тут же, уйти на свой заслужен Посмотреть статью

Но вот интересно узнать в каком именно объеме он оплачивается. Так как некоторые даже представления не имеют, что любая заработная плата, и все что с ней связано, предусматривается законодательством. Обо всем, что связано с данным вопросом можно будет почитать у нас на сайте. Как оплачиваются праздничные дни, и в каком именно объеме Любая трудовая деятельность на производстве или в других организациях оплачивается согласно законодательству. Благодаря чему работа в выходной и нерабочий празднич Посмотреть статью

Возможно, причиной этому послужило заболевание родственника, но или любая другая. Но под понятием перевода на другую должность можно понимать совершенно разное. Оформление отказа от перевода на другую должность Согласно с законодательством, а именно со стат. No81, 180 трудового кодекса России, рассматривается вопрос о проведении разных мероприятий при сокращении общей численности, а также штата всех сотрудников компании, где сам руководитель вынужден будет предложить сотруднику иную версию раб Посмотреть статью

Статья 81 ТК РФ с комментариями 2019 года применяется нечасто на практике, так как для окончания официальных трудовых отношений по желанию работодателя необходимы веские причины. Общее положение гражданского и трудового российского законодательства не позволяет работодателям запросто увольнять людей, лишая их возможности заработка. Если человек, официально принятый когда-то на предприятие в качестве его работника, отвечал предъявляемым к таким работникам требованиям, то окончить с ним официальны Посмотреть статью

На основании каких норм работодатель может (имеет право) снизить размер заработной платы, предусмотренной трудовым договором В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решит Посмотреть статью

Многие интересуются, существует ли возможность иметь еще одну трудовую книжку и насколько это не противоречит нормам. По законодательству (согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (http://www.trudkod.ru)) трудовая - это возможность для фиксации трудового стажа работника и его характеристики. Трудовые книжки существуют двух видов: старые (1973 года) и новые (введены в 2004). Два основных момента: трудовая книжка заполняется согласно новым правилам вне зависимости от образца (ст 66. Труд Посмотреть статью

на праве общей долевой собственности. Общее имущество владельцев жилья Из статьи 36 ЖК РФ видно, что общее имущество владельцев жилья – это, во-первых, помещения жилого здания, предназначенные для общего использования и, во-вторых, земельный участок, на котором стоит дом, со всеми имеющимися на нем объектами. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как ре Посмотреть статью

Под ухудшением условий труда принято понимать изменение существующих условий в сторону, которая является не выгодной для сотрудника предприятия и влияет на его работоспособность и здоровье. Что входит в понятие "условие труда"? Перечислим основные составляющие, тем более без них согласно статьям 56 и 57 ТК РФ заключение трудового договора невозможно: Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы Посмотреть статью

Трудоустройство инвалидов в России это одна из самых обсуждаемых жителями нашей страны социальных проблем. По данным статистики насчитывается порядка двух с половиной миллионов инвалидов способных выйти на работу, но только тридцать процентов из них трудоустроены на предприятиях и проходит профессиональную подготовку В 2013 году в России утверждена конвенция «О правах инвалидов», в соответствии с этим событием произошли изменения в законодательстве. Изменения были направлены на улуч Посмотреть статью

Срок извещения об увольнении — не менее 14 дней (2 календарных недель), однако, как следует из приведенной нормы, иные сроки могут быть закреплены в других нормах законодательства. Приведем примеры с указанием норм ТК РФ: 3 дня, если не истек испытательный период (ст. 71); 3 дня для сотрудников, чей труд является сезонным (ст. 296); 3 дня, если срок контракта не больше 2 месяцев (ст. 292); 1 месяц, если увольняющийся занимает должность руководителя компании (ст. 280); 1 месяц для тр Посмотреть статью

Как происходит оплата больничного листа в 2019 году в зависимости от трудового стажа Последние правки федерального законодательства по вопросу временной нетрудоспособности и материнства, были внесены в 2014 году. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Э Посмотреть статью

По изменениям в законе МРОТ на 2019 год в России составил 7 500 рублей, что на 21 процент больше чем в предыдущих поправках, где МРОТ на 2015 составлял всего 6 204 рубля. Основания Изменения на МРОТ на 2019 год в России вступили в силу уже с июля 2019 года. По оценкам специалистов изменения МРОТ на 2019 год в России затронут зарплаты примерно 1 миллиона сотрудников – порядка 85 процентов которых работает в государственных учреждениях. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о спос Посмотреть статью

Когда мы подумываем об уходе с места работы, то неизбежно задаем себе вопрос: «Нужно ли отрабатывать 2 недели после увольнения?». Ведь многие знают, что по закону так положено. Но бывают обстоятельства, при которых совсем необязательно ждать окончания двухнедельного срока. Итак, если вас интересует, нужно ли отрабатывать 2 недели после увольнения, внимательно изучите информацию из этой статьи. Мы покажем, в каком случае такая отработка является обязательной, а когда вы имеете право Посмотреть статью

Кому нужна помощь юриста, в ходе судебного разбирательства по статье 158 УК РФ. Кражей называется тайное хищение какого-либо имущества, к сожалению сегодня, данное действие не является редкостью. Законодательством России предусмотрена статья, согласно которой вор должен понести наказание. Кража согласно статьи 158 УК РФ ─ это определенные действия, которые вор проделал в отсутствие владельца данного имущества. Не исключено, что украсть вор может и в присутствии владельца, но проделать свои Посмотреть статью

В настоящее время ни один работник не застрахован от ситуаций невыплаты работодателем заработной платы. Взыскание заработной платы с работодателя не только является делом принципа, но чаще всего вопросом обеспечения нормальной жизни работника и членов его семьи. Но человек, который ранее не сталкивался с подобной ситуацией, просто не знает, как взыскать заработную плату с работодателя. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит Посмотреть статью

Ст 488 ГК РФ регламентирует факт продажи или покупки некого товара или услуги в кредит, образуя, таким образом, залог имущества. Правовая форма, изложенная в части 5 ст 488 ГК РФ направлена для защиты интересов продавца. Но недобросовестные продавцы нередко злоупотребляют ст 488 ГК РФ, предъявляя необоснованные, а порой и незаконные требования. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите Посмотреть статью

105 статья Уголовного кодекса назначается тогда, когда произошло убийство. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно! Убийство, произошедшее, насильственным образом относится к 105 статье Уголовного кодекса. В юридическом мире терм Посмотреть статью

Выполнение требований статьи 10 прямо влияет на безопасность движения на дороге. Статистика говорит, что по причине превышения допустимой скорости происходит наибольшее число ДТП. И тогда для виновного водителя открывается статья 12 КоАП. В 2019 году размеры штрафных санкций за превышение остаются на том же уровне, что и в 2013 году, после того как приняли федеральный закон под номером 196. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случа Посмотреть статью

Что такое эффективный контракт? В Программе совершенствования оплаты труда дано определение эффективному контракту. Это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки. Итак, под эффективным контрактом понимаются т Посмотреть статью

Вопрос «Особо крупный размер это сколько?» не дает покоя многим жителям нашей страны. Ведь в большинстве нормативных документов кроме понятия «особо крупный размер» нет точно определенных диапазонов для суммы ущерба. Таким образом, после прочтения законодательной документации возникает вопрос «особо крупный размер это сколько?». Размер ущерба, а также определение понятий крупного и особо крупного размера зависит от конкретного преступления и н рассматриваетс Посмотреть статью

Так что преимущества правильно оформленного трудового договора очевидны. Обязательные условия трудового договора в 2017 году В начале трудового договора с работником указываются (ст. 57 ТК РФ): место заключения договора – населенный пункт, где договор подписан, и дата заключения договора; наименование работодателя либо ФИО предпринимателя-работодателя, а также ФИО работника (о сведениях работника в договоре – читайте ниже); сведения о представителе работодателя, чья подпись бу Посмотреть статью

Предприниматели и компании, занимающиеся распространением данного рода ассортимента должны получать государственную лицензию и патент дающий право на осуществление реализации спиртосодержащей продукции. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и Посмотреть статью

На причитающуюся с дебитора задолженность без нарушения прав обеих сторон. Проще говоря, цессия – уступка требования кредиторской задолженности третьей стороне без акцепта должника (еще ее называют уступкой права требования долга). В основном договора переуступки долговых обязательств в этой области заключаются между банковским учреждением и коллекторской организацией, которая взыскивает денежные средства с заемщика по собственной схеме. В последнее время коллекторские организации находят Посмотреть статью

Российское трудовое законодательство устанавливает необходимость заключения трудового договора при приеме на работу нового работника. В нем оговариваются оклад наемного работника, условия его труда, возможность получения премий, выход в отпуск и уход с работы. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справ Посмотреть статью

Помимо противоправного действия, описанного в статье 105 уголовного кодекса, квалифицируемого как убийство, понятие совершенного деяние разделяет и на других нормах уголовного законодательства. По крайней мере, прямой. Совершается такое преступление в основном самой жертвой. В результате этого устанавливаются определённые меры и санкции для лица которое совершил убийство одного или нескольких человек в состоянии аффекта. Ст 107. УК РФ Убийство, совершенное в состоянии аффекта указывает на психо Посмотреть статью

Изменение претензий со стороны истца Давая истцу право изменить притязания по текущему делу до вынесения судом окончательного решения, статья 49 АПК РФ предоставляет ему широкие возможности. Во-первых, истец может привести иные основания своих притязаний, таким образом подкрепив их, или заменить сам предмет иска. При этом статья 49 АПК РФ исключает возможность одновременной перемены и основания, и предмета иска. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решен Посмотреть статью

Каждое социальное государство стремится защитить интересы наёмного работника, обеспечив ему не только достойные условия труда и заработную плату, но и возможность отстаивать свои права различными способами. Коллективный трудовой договор (или с точки зрения Трудового кодекса, коллективный договор) как раз является таковым, обеспечивая дополнительные гарантии работнику в дополнение к основному трудовому договору и закреплённым законом правам трудящегося.   В коллективный трудовой догово Посмотреть статью

Как избежать встречи с хулиганами. Возможно, вы не знали, что купание в фонтане, установленном в общественном месте в жаркий день ─ это статья <хулиганство>, также как и шумное веселье в людном месте, а также распитие алкоголя под окнами соседей в позднее время ─ это тоже хулиганство. Подобные шалости могут привести к наказанию, которое предусматривает статья хулиганство Административного законодательства РФ. Каждый хулиган понесет справедливое наказание в виде штрафа, как минимум и Посмотреть статью

Статья 201 УК РФ контролирует должностных лиц по части применения их полномочий, а именно злоупотребление должностными правами и обязанностями. Для преступления по статье 201 УК РФ предусмотрено наказание. А само понятие включает ряд пунктов. Виды Ассоциацией для злоупотребления полномочиями чаще всего является коррумпированность органов власти, дача взяток в государственных учреждениях. Тем не менее, по действие статьи 201 УК РФ попадают действия других лиц, в том числе директора обычных комм Посмотреть статью

Кому разрешено использовать персональные данные, и нужно ли для этого давать письменное разрешение? Может ли юрист помочь защитить персональные данные? У каждого человека есть свои персональные данные, о которых он не хотел бы распространяться, и на то есть масса причин. Согласно законодательству Российской Федерации, сегодня есть положения о защите персональных данных, что является организационно-распорядительской документацией. Другими словами еще называют локальным актом, за счет которого ре Посмотреть статью

Россия – это страна, не имеющая границ! Как бы патриот не любил свою родину, ему всегда нужна работа. К сожалению, в настоящее время в России большинство частных работодателей, чем государственных структур. На госпредприятии понятно, что прием на работу, оплата труда, увольнение, перевод происходит с нормами и правилами, установленными законодательством Российской Федерации. Но с частными предприятиями история другая. Многие руководители пренебрегают правами работников, ради своей личной в Посмотреть статью

Трудовые отношения умеют строгий регламент, который контролируется надзорными службами. По таким правилам, установленным в трудовом законодательстве, в качестве работника работодатель не имеет права совершать действия, которые могли бы нанести последнему финансовые потери. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консу Посмотреть статью

Здравствуйте! Правильно ли сделана запись в трудовой книжке:Уволена по статье 77 пункт 3 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника) ~61032 Посмотреть вопрос

мне 80 лет ,сделали перерасчет пенсии, а перерасчет трудового стажа нужно перерасчитать , сахалинский стаж 30 лет и в Пущино 15 лет Посмотреть вопрос

Добрый вечер! Вопрос такой! Осудили человека по статье 228.1 часть 1 статья 228.1 часть 3 п« г » статья 30 часть 1 статья 228.1 часть 3 п « г » Дали 6 лет, отсидел 4 года. Когда будет положена 80 статья!? Заранее спасибо за ответ. Посмотреть вопрос

Я д. р. 13.09.1962. 28.03.2016 прекращен (расторгнут) трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ. 11.08.2016 мне установлена пенсия по старости в соответствии с п.2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Имею ли я право с 11.08.2016 на налоговые льготы по налогу на имущество физических лиц в соответствии с п. 10 ст. 407 НК РФ? Посмотреть вопрос

Здравствуйте, работаю 6 месяцев при ликвидации предприятия нам дали уведомления 1 августа, что 01 октября мы будем уволены на основании п.1 ч.1 ст 81 Трудового кодекса РФ, скажите если я напишу заявление об увольнении с 7 августа и устроюсь в другую организацию с 7 августа, с организации которая ликвидируется какие выплаты должны быть, будем ли мне оплачиваться средний заработок за 2 месяца, расчет, не отгульный отпуск за пол года? Посмотреть вопрос

Есть предписание на военную службу. Какая должна быть запись при увольнении в трудовой книжке? Уволили с записью : "Прекращено действие трудового договора, уволен, по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации" Посмотреть вопрос

при 12часовом дне меня застовляют работать с понедельника по суботу включительно мне кажетьса это нарушение трудового кодекса Посмотреть вопрос

Я явлюсь гражданином Республики Казахстан, работал в Роскосмосе (Байконур), был клиентом ФондСервисБанка (Российский банк), в данный момент переехал в России, устроился на работу и все это было совершено по внутреннему удостоверению личности гражданина Республики Казахстана без проблем, но при обращении в отделение Сбербанка мне было отказано в предоставление услуг банка, по причине: «Недействительности документа, удостоверяющего личность на территории РФ». Есть статья на Википедии https://ru.w Посмотреть вопрос

Я работаю в подрядной организации вахтовым методом , сам с Красноярска, работаю в Хабаровске. Обязана ли мне организацыя предоставить билет на самолет, и по какой статье трудового кодекса? Посмотреть вопрос

в заявлении на увольнение я написала : Прошу уволить с занимаемой должности в связи с уходом на пенсию.Начальник кадров сделал запись : Уволить по собственному желанию сс уходом на пенсию п.3 Ст . 77 Трудового кодекса Р.Ф. Правильно ли сделана запись в трудовой книжке Посмотреть вопрос

Здравствуйте, у меня с работодателем заключен трудовой договор, График в договоре указан сменный. Все время график был 2/2, 2/3. 27.04 пришел на почту график(за май) где у всего отдела стоит пятидневка. Были ли нарушены в данном случае какие либо пункты трудового кодекса? Посмотреть вопрос

Здравствуйте, у меня с работодателем заключен трудовой договор, График в договоре указан сменный. Все время график был 2/2, 2/3. 27.04 пришел на почту график(за май) где у всего отдела стоит пятидневка. Были ли нарушены в данном случае какие либо пункты трудового кодекса? Посмотреть вопрос

Полиция выявила липовый диплом о в/о у гражданина который по нему устроился инженером и проработал более 5 лет, Оформили постановление о прекращ. угол. преслед. по истеч. срока давности по нереабилитир. обстоят. Дознаватель отказывается писать бумагу(предписание) на место работы преступника. А в организации не знают о преступлении . Обязан ли дознаватель информировать организацию для соблюдения законов трудового кодекса ? Посмотреть вопрос

являюсь ветераном труда федерального значения, льготный пенсионер, служу в мвд вопрос имею или нет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск и второй вопрос имею или нет право на увольнение без отработки 1 месяца положенной по положением о службе в мвд, или всетаки имею право на увольнение без отработки на основании трудового кодекса ка пенсионер Посмотреть вопрос

Здравствуйте, у меня с работодателем заключен трудовой договор, График в договоре указан сменный. Все время график был 2/2, 2/3. 27.04 пришел на почту график(за май) где у всего отдела стоит пятидневка. Были ли нарушены в данном случае какие либо пункты трудового кодекса? Посмотреть вопрос

Здравствуйте. Меня обвиняют в организации проституции с несовершеннолетними а также их вовлечении то есть 241 ч2 в, и 240 ч 3. Эти преступления относятся к преступлениям против половой неприкосновенности несовершеннолетних, однако им всем уже было 14 лет а значит я смогу подать на удо по 1/2 срока или все же по 3/4. Просто в примечании написано «Примечание. Для целей настоящей статьи, а также статей 79, 80, 82 и 97 настоящего Кодекса к преступлениям против половой неприкосновенности несовершенно Посмотреть вопрос

Добрый день! Читала на сайте гос.думы, что изменения по ст53.1 УК РФ принимать не целесообразно, а про ст.80 ничего не сказано. Будут ли рассматривать дальше вопрос об изменениях сроков выхода по УДО по ст.80? Посмотреть вопрос