Вопрос номер 10553 из Казань, Татарстан, Россия 08.04.2016 12:05
Рамила
Добрый день! С 2010 года я студентка педагогического института, факультет истории и юриспруденции, заочная форма, группа 018. Училась с 2010 по 2015 на коммерческой основе, долгов и задержек в оплате не имела. С 2013 года работаю по специальности. В 2015 году я сдала госэкзамены, и готовилась к защите ВКР. С моим научным руководителем, мы выбрали тему по истории Отечества, еще в мае 2014 года. ВКР была написана и проверена по программе антиплагиат( более 80 % оригинальность). 5 мая должна была состояться защита ВКР, 2 мая меня в срочном порядке вызывают в деканат и заявляют о том что тема моей ВКР несколько отличается от темы объявленной моим научным руководителем, и что в таком случае допустить меня к защите они не могут. Мою ВКР мой научный руководитель видел неоднократно, в подтверждение есть наша переписка на почте. Поставили меня перед фактом о недопуске и сказали что у меня будет возможность защитить свою ВКР в мае 2016 года, после того как я в апреле оплачу и восстановлюсь в институте. К сожалению, я согласилась на такие условия, хотя сейчас точно понимаю, что тогда нужно было бить в колокола и требовать выполнения обязательств по договору. В сентябре 2015 года я приехала в деканат чтобы узнать о процедуре восстановления,ведь несмотря на договор, институт не занимается оповещением своих студентов( хотя все данные имеются). Мне сказали, что волноваться мне не зачем, что в апреле 2016 меня восстановят и я смогу защитить ВКР. Со спокойной душой я вернулась домой в другой город. Так как со стороны института также не поступала информация, я нашла время и 20 января 2016 года приехала в деканат и лично поговорила с деканом истфака Масловой И.В. В свою очередь, Инга Владимировна заявила что для беспокойства нет причин, процедура восстановления не сложная, в апреле мне нужно будет приехать, заплатить за обучение и защитить в мае ВКР. 24 февраля я случайно узнаю о том что, в 2016 году нас не восстановят по каким-то причинам. Меня институт об этом не оповестил. 1 марта я снова приехала в деканат, там мне заявили что они не знали когда правильно восстанавливать студентов, а сейчас им Казань запрещает нас восстановить. В деканате нам предложили подождать еще год и уже в октябре 2016 приехать, еще раз заплатить за целый год, сдать разницу, сдать госэкзамены, написать новую ВКР и уже потом ее защищать. Меня это возмутило, я обратилась в Казань, с жалобой на их филиал. После моих угроз, меня пригласили 30 марта в деканат и сообщили что готовы меня восстановить при некоторых условиях: 1 я в течении 5 дней должна подписать новый договор и сразу оплатить учебу за 2016 год( Когда я не училась!!!) 2 сдать до 25 апреля разницу между специалитетом и бакалавриатом ( 21 дисциплин, контрольные, экзамены и зачеты) 3 до 25 апреля пройти 2 практики( архивная и музейная) 4 до 25 апреля я должна написать новую ВКР ( причем без науч.руководителя) 5 подготовиться к новому госэкзамену Сделать это не возможно, даже при всем желании. Я забрала свои документы, и диплом о незаконченном высшем образовании. Я искренне не понимаю, почему из-за некомпетентности работников института, я должна терять время, деньги, силы и нервы. Я потеряла столько времени и денег, и осталась без диплома специалиста. Сейчас планирую подать в суд на институт, за нарушение пунктов договора и всю эту ситуацию и требовать возместить ущерб. Скажите пожалуйста, есть ли шансы выиграть суд и привести к ответственности институт? Как посчитать оптимальную сумму для возмещения ущерба? Спасибо.
Ответ юриста
У вас есть большие шансы. Хоть и говорю сразу что процесс может быть не легким, тем не менее доказать вы сможете причиненный вам ущерб, как материальный так и моральный. Рекомендую обратиться к юритсу с хорошими отзывами, по, возможно, подобным делам. Ну или имеющего хорошую практику в судах. Ну и соответственно по максимуму соберете доказательную базу и уже в суде будете восстанавливать ваши законные права и интересы.
Сейчас очень много ВУЗов, которые просто занимаются комерцией и загоняют людей в денежную кабалу, а вас так и вовсе после поставили в условия когда вы просто не могли бы выполнить физически их требования. Соответственно заранее создали для вас невыгодные условия а вам не куда было деваться, хотя вы и знали что условия для вам невыгодны.
То есть если говорить проще - как мне кажется сдесь можно говорить о признание договора вообще недействительным и признание тех условий которые вам навязали - кабальными ст. 179 ГК РФ. И все денежные средства вам должны быть возвращены с момента недопуска до защиты. Вам надуманно всячески чинили препятствия с целью дальнейшей "выкачки" денежных средств. И наверняка сотрудники ВУЗа знали что все равно вам никакой защиты не получить. И делали все чтобы вы просто забрали молча документы. А это уже говорит о статье 159 УК РФ - мошенничество, и если сумма превысила (совокупность вынужденных затрат) 250 000 - то уже мошенничество в крупном размере группой лиц по предварительному сговору. Так как думаю вы такая не одна и дело стоит на потоке.
Вам нужно обращаться к юристу по месту жительства, и возможно есть смысл обратиться в прокуратуру и Министрество образования г. Казань. (Обсудите план действий с вашим защитником).
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (работник)
Вопрос номер 26463 из Нерюнгри, Саха (Якутия), Россия 06.10.2016 09:58
Акопян Наталья
как часто может аттестовываться педагогический работник

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день. Обязательной аттестации подлежат педагогические и руководящие работники государственных и муниципальных образовательных учреждений (Закон РФ от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании"). Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений утверждено Приказом Минобразования России от 26.06.2000 N 1908
Вопрос номер 42839 из Красноярск, Красноярский край, Россия 24.11.2016 08:35
Владимир
Должен работник расписываться в трудовой книжке ознакомлен

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Работник расписывается в трудовой книжке только при увольнении. Этим он подтверждает, что ознакомлен со всеми записями, которые вносились в его трудовую книжку на протяжении работы. Расписываться под каждой записью в трудовой книжке сотрудник не должен. Фраза «С записью ознакомлен», в нормативных правовых актах, регулирующих порядок оформления трудовых книжек, она не упоминается. Таким образом писать ее не нужно. Тем не менее, если такая фраза в трудовой книжке присутствует, ошибкой это не считается.
Вопрос номер 50163 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 14.12.2016 09:44
Сергей
Какие льготы имеет заслуженный работник образования республики Башкортостан?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 2805 из Орел, Орловская обл., Россия 24.06.2015 10:41
Лариса
Как восстановить удостоверение к медали "Почетный работник общего образования РФ" ?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 41711 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 21.11.2016 16:28
Сергей
Работник временно отстранен от должности на основании медицинского заключения. Каковы действия работодателя?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 47354 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 05.12.2016 17:26
Ольга
Работник не вышел на работу кто должен писать акт заведующая или профлидер?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 51165 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 18.12.2016 07:21
Валерий
пожалуйста, по истечении какого срока после трудоустройства работник может получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 20993 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 24.07.2016 18:57
таня
я работник загородного детского лагеря какие выплаты должны производить работникам здол

Всего ответов: 0
Вопрос номер 34598 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 01.11.2016 16:43
Ольга
Имеет ли право работник из Белоруссии, являющийся инвалидом 3 группы право на отпуск 30 календарных дней?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 53085 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 26.12.2016 14:41
Алик
В банке работник отказала ставить печать на моих копиях заявлений, как её проучить?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 53485 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 28.12.2016 07:24
Ольга
Если декретница увольняется, то работник замещающий ее остается автоматически на ее месте или по рассмотрению руководства?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30454 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 21.10.2016 15:25
Мамаев Артур
Я работник магазина Дикси, хочу уволиться с работы, не подписывает заявление, что делать?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 39270 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 14.11.2016 15:44
Татьяна
Могут ли снять интенсивность, которая включена в договор (работник не отработал еще год)

Всего ответов: 0
Вопрос номер 45143 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 29.11.2016 15:02
Лилия Владиковна
Положена ли доплата к пенсии за звание "Почетный работник общего образования Российской Федерации"

Всего ответов: 0
Вопрос номер 48101 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 07.12.2016 17:23
Валерий
Какие документы должен предоставить работник МВД для осмотра оружия по месту хранения т. е. основание?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 117 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 16.04.2015 09:35
Анна
какой размер пособия по безработице, если работник до даты увольнения проработал менее года?

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Здравствуйте,Анна! Согласно Постановлению Правительства РФ от 17.12.2014 #1382 минимальный размер пособия по безработице установлен в размере 850 рублей. При условии,конечно,что Вы состоите на учете в Службе занятости.
Вопрос номер 37612 из Казань, Татарстан, Россия 10.11.2016 08:49
МАРИНА
Я работодатель. Работник получил травму но официально не устроен.. просит возместить ущерб. Как быть?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 40919 из Казань, Татарстан, Россия 18.11.2016 12:05
Иршат
Потерял нагрудный знак Заслуженный работник здравоохранения Удостоверение имею. Можно заказать дубликат? Куда обрашаться? Cпасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 7512 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 25.01.2016 10:00
Светлана
Работающий в доме интернате для престарелых ,социальный работник получил в дар квартиру от проживающего. Законно ли это?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 29410 из Южно-Сахалинск, Сахалин, Россия 19.10.2016 16:03
Анатолий
По окончании трудового договора в случае заболевания имеет ли работник право на оплату больничного листа?. ( и по истечении какого времени?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 53276 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 27.12.2016 09:06
Сергей
Вопрос: Работник попал под сокращение. Ему предложили другую должность. Сколько у него есть времени для принятия решения??? Спасибо!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 22897 из Симферополь 19.08.2016 14:19
Мария
Работник очень часто берёт больничные. В основном на ребёнка (ребёнку три года), реже - на себя. Работа - встала. На все претензии работник говорит то, что был на больничном. На место работника никто не соглашается (нет смысла - работник неделю на больничном, месяц-полтора работает и опять на больничный). Работает психологом в детском саду.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 34192 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 31.10.2016 18:52
Slaykovskaya75@mail.ru
Временный работник уходит на больничный по беременности и родам, выходит основной работник. Через некоторое время увольняется основной, временный еще находится на больничном. Как принять нового работника, как основного? Что делать с временным работником?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3884 из Котельнич, Кировская обл., Россия 13.07.2015 13:37
Анна Анатольевна
Не выплачивают единовременное пособие при рождении ребёнка!должны выплачивать мужу так как он работник полиции!ребёнку 5 месяцев!что делать?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Анна Анатольевна! Вам необходимо обратиться с иском в суд к органам к органу социальной защиты о понуждении к исполнению возложенного на него обязательства.
Вопрос номер 43523 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 25.11.2016 15:15
Эльмира
Работник разгласил вич статус родственнице моей подруге а она другим подругам как можно наказать и что требовать от них?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42856 из Казань, Татарстан, Россия 24.11.2016 09:31
Гульчачак
Работник награжден почетной грамотой предприятия. В честь юбилея хотим объявить благодарность с вручением благодарственного письма. Насколько это правильно.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 57572 из Казань, Татарстан, Россия 18.01.2017 11:38
Алсу
Куда обратиться если работник детского сада постоянно по вечерам пьёт, буянит и утром с перегарам идёт на работу???

Всего ответов: 0
Вопрос номер 56987 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 16.01.2017 08:53
Нурия Анваровна
Если работник образовательной сферы с 1965 года рождения, с какого возраста она может идти на пенсию, с 55 лет?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 62911 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 08.02.2017 23:13
Марат
В регистратуре больницы мед. работник оскорбила пациента. Если прийти и плюнуть ей в лицо что мне за это будет?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 454 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 28.04.2015 15:52
юля
добрый день! скажите работодатель сменил банк, могу ли я как работник остаться в прежнем банке для получения своей зарплаты?

Всего ответов: 2