Вопрос номер 10628 из Новосибирск, Новосибирская обл., Россия 08.04.2016 22:58
Илья
Работаю грузчиком наборщиком на складе.проверяя и отпуская очередного клиента по не внимательности отдал вместо 49 позиций 56.можно сказать подарил за свой счет 7позиций.все зафиксировала камера и ген.директор обвиняет меня в краже(мол с этим клиентом я в сговоре).заставил писать объяснительную в которой я написал что обязуюсь вернуть деньги за эти 7 позиций.в и тоге клиент позвонил в фирму и сказал что отдали ему лишних 7 позиций,не стал возвращать их и оплатил.вроде все разрешилось,но нет!меня шеф просит написать заявление на админ.отпуск на неделю и проводят всеми сотрудниками инвентаризацию склада которая показала 6000$ недостачи.и пытаются повесить на меня 3600$. 1-фактов передачи денег от клиентов мне нет 2-инвентаризация проведена без меня(а я материально ответственное лицо) 3-ситуация с теми 7 позициями решилась вроде.сейчас написал заявление по собственному желанию на увольнение.шеф сказал либо я отдам эти деньги либо суд....бояться ли мне этого суда??? P.s конечно фирма не вся работает в белую.
Ответ юриста
Вам бояться абсолютно нечего. И вы все правильно расписали. Плюс вы сможете написать тут же встречное заявление за заведомо ложный донос и я думаю сто 100% гарантией выиграете. Плюс вы можете оставить обращение в ОБЭП, налоговую и тд. Думаю работодатель 10 раз будет не рад. И тут еще надо подумать кто кому может действительно создать проблему. Плюс сейчас действия работодателя можно квалифицировать как вымогательство согласно ст. 163 УК РФ, Ваш работодатель забыл, что н не есть Закон, и не может самолично без на то оснований или доказательств - с вас что либо требовать. И уж тем более 3600$. Это просто банальное запугивание. И плюс рекомендую вам написать в отдел кадров - о том что вы исключаете передачу каких-либо сведений затрагивающих вас как субъекта ваших персональных данных, информации о вас как о работнике, согласно ФЗ 152 О персональных данных и ст. 89 ТК РФ. Это поможет вам избежать негативных отзывов со стороны этого работодателя - новому работодателю. Если они нарушат ваше требование, то в дальнейшем если вам такой факт станет известен ( что вам дают негативные отзывы характеристики) Вы через суд сможете добиться компенсации за упущенную выгоду по вине бывшего работодателя и взыскать сумму неустойки, из расчета той суммы денег которые мы могли бы заработать допустим за 6 мес, ну или за 1 год.

Презумпция невиновности - Статья 14 УПК РФ. Презумпция невиновности

[Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 14]
1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.

3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.

4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.

Вам в принципе бояться суда не стоит, да и что заявит работодатель в иске - украл на основании проведенной ревизии? а где факты? свидетели? видео записи? А если нет однозначных фактов говорящих о вашей причастности, такие факты не могут быть использованы в суде в качестве доказательства. Плюс решение суда вы можете обжаловать в вышестоящем суде. Да и вообще изначально подать встречное заявление или иск о заведомо ложном доносе. ст. 306 УК РФ.

Статья 306 УК РФ. Заведомо ложный донос

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 31] [Статья 306]
1. Заведомо ложный донос о совершении преступления -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. То же деяние, соединенное с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, соединенные с искусственным созданием доказательств обвинения, -

наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до шести лет.

Так же вы можете обратиться к юристу по месту жительства, для защиты ваших законным прав и интересов. Не уволить вас на голословных обвинениях руководитель не может, вы так же можете с легкостью заявить - что он сам вывез товара на 3600$, это будет равнозначно недоказанным. Так что за то что работодатель не соблюдает Трудовое законодательство и не увольняет вас в положенный срок, вы с него еще неустойку за каждый день неполучения трудовой взыскать можете и плюс моральный вред.
Можете обратиться к юристу по месту жительства для защиты ваших прав и интересов.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (директор)
Вопрос номер 56477 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 13.01.2017 14:48
Анастасия
Имеет ли право директор запрещать курить?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30316 из Оренбург, Оренбургская обл., Россия 21.10.2016 10:37
Павел
Работаю, охранником, без,лицензии, без,оформления, директор, застовляет, брать, подроботки.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 60151 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 29.01.2017 12:24
Галина
Что делать, если директор школы не отвечает на депутатский запрос?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 31502 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 24.10.2016 13:47
Оксана
Имеет ли право директор открывать магазин без материально ответственного лица.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 64987 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.02.2017 10:11
Альберт
Может ли директор лишить меня 100%зарплаты премиального проработка.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 55339 из Казань, Татарстан, Россия 09.01.2017 17:58
Андрей
Может ли директор расписаться в трудовой книжке без моего ведома?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 59615 из Дзержинск, Нижегородская (Горьковская), Россия 26.01.2017 16:30
Альбина
Директор ООО выдал доверенность юристу на представление интересов ООО в судах сроком на три года. Через год в ООО меняется директор. Будет ли действительна доверенность выданная прежним директором?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30007 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 20.10.2016 17:10
Эдуард
Директор в административном отпуске? Надо взять на работу бухгалтера. Что последовательно надо сделать? Если бухгалтер работает и получает зарплату, может ли директор дальше находиться в административном отпуске?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 48264 из Чебоксары, Чувашия, Россия 08.12.2016 08:06
Светлана
Директор принял на работу воспитателем жену, у которой нет соответствующего образования. Но официально оформили на другого человека. Нарушил ли директор школы какие-нибудь законы?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
При проведении проверки надзорными органами может быть выявлено формальное оформление трудоустройства на одного человека, фактическое осуществление трудовой деятельности другим человеком, что приведет к применению санкций в отношении в первую очередь директора школы.
Вопрос номер 3241 из Зерноград Ростовской 02.07.2015 16:27
Любовь Петровна
Имеет ли право директор Районного Дома Культуры работать еще и концертмейстером хора в этом же ДК

Всего ответов: 1
Вопрос номер 11500 из Иваново, Ивановская обл., Россия 14.04.2016 12:21
Елена
Работаю в печатном издании. Организацию оштрафовала ФАС. Директор разделила штраф на всех работников. Это правильно?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 29872 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 20.10.2016 13:52
Гульнара
Из школьной раздевалки украли кроссовки, директор лицее не хочет возмещать стоимость. Как поступить в данной ситуации?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36163 из Зилаир, Башкортостан(Башкирия), Россия 06.11.2016 17:24
Шафкат
Я работаю директором школы и как директор я отнесен к муниципальной службе?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39253 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 14.11.2016 15:14
Елена
Может ли директор школы потратить стимулирующую выплату на ремонт и другие нужды, не дав сотрудникам ничего?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 49509 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 12.12.2016 14:04
Андрей
Директор колледжа хочет заставить преподавателей по физической культуре проводить спортивные секции бесплатно. Правомерно ли это?

Всего ответов: 0