Вопрос номер 10628 из Новосибирск, Новосибирская обл., Россия 08.04.2016 22:58
Илья
Работаю грузчиком наборщиком на складе.проверяя и отпуская очередного клиента по не внимательности отдал вместо 49 позиций 56.можно сказать подарил за свой счет 7позиций.все зафиксировала камера и ген.директор обвиняет меня в краже(мол с этим клиентом я в сговоре).заставил писать объяснительную в которой я написал что обязуюсь вернуть деньги за эти 7 позиций.в и тоге клиент позвонил в фирму и сказал что отдали ему лишних 7 позиций,не стал возвращать их и оплатил.вроде все разрешилось,но нет!меня шеф просит написать заявление на админ.отпуск на неделю и проводят всеми сотрудниками инвентаризацию склада которая показала 6000$ недостачи.и пытаются повесить на меня 3600$. 1-фактов передачи денег от клиентов мне нет 2-инвентаризация проведена без меня(а я материально ответственное лицо) 3-ситуация с теми 7 позициями решилась вроде.сейчас написал заявление по собственному желанию на увольнение.шеф сказал либо я отдам эти деньги либо суд....бояться ли мне этого суда??? P.s конечно фирма не вся работает в белую.
Ответ юриста
Вам бояться абсолютно нечего. И вы все правильно расписали. Плюс вы сможете написать тут же встречное заявление за заведомо ложный донос и я думаю сто 100% гарантией выиграете. Плюс вы можете оставить обращение в ОБЭП, налоговую и тд. Думаю работодатель 10 раз будет не рад. И тут еще надо подумать кто кому может действительно создать проблему. Плюс сейчас действия работодателя можно квалифицировать как вымогательство согласно ст. 163 УК РФ, Ваш работодатель забыл, что н не есть Закон, и не может самолично без на то оснований или доказательств - с вас что либо требовать. И уж тем более 3600$. Это просто банальное запугивание. И плюс рекомендую вам написать в отдел кадров - о том что вы исключаете передачу каких-либо сведений затрагивающих вас как субъекта ваших персональных данных, информации о вас как о работнике, согласно ФЗ 152 О персональных данных и ст. 89 ТК РФ. Это поможет вам избежать негативных отзывов со стороны этого работодателя - новому работодателю. Если они нарушат ваше требование, то в дальнейшем если вам такой факт станет известен ( что вам дают негативные отзывы характеристики) Вы через суд сможете добиться компенсации за упущенную выгоду по вине бывшего работодателя и взыскать сумму неустойки, из расчета той суммы денег которые мы могли бы заработать допустим за 6 мес, ну или за 1 год.

Презумпция невиновности - Статья 14 УПК РФ. Презумпция невиновности

[Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 14]
1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.

3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.

4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.

Вам в принципе бояться суда не стоит, да и что заявит работодатель в иске - украл на основании проведенной ревизии? а где факты? свидетели? видео записи? А если нет однозначных фактов говорящих о вашей причастности, такие факты не могут быть использованы в суде в качестве доказательства. Плюс решение суда вы можете обжаловать в вышестоящем суде. Да и вообще изначально подать встречное заявление или иск о заведомо ложном доносе. ст. 306 УК РФ.

Статья 306 УК РФ. Заведомо ложный донос

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 31] [Статья 306]
1. Заведомо ложный донос о совершении преступления -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. То же деяние, соединенное с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, соединенные с искусственным созданием доказательств обвинения, -

наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до шести лет.

Так же вы можете обратиться к юристу по месту жительства, для защиты ваших законным прав и интересов. Не уволить вас на голословных обвинениях руководитель не может, вы так же можете с легкостью заявить - что он сам вывез товара на 3600$, это будет равнозначно недоказанным. Так что за то что работодатель не соблюдает Трудовое законодательство и не увольняет вас в положенный срок, вы с него еще неустойку за каждый день неполучения трудовой взыскать можете и плюс моральный вред.
Можете обратиться к юристу по месту жительства для защиты ваших прав и интересов.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (директор)
Вопрос номер 59615 из Дзержинск, Нижегородская (Горьковская), Россия 26.01.2017 16:30
Альбина
Директор ООО выдал доверенность юристу на представление интересов ООО в судах сроком на три года. Через год в ООО меняется директор. Будет ли действительна доверенность выданная прежним директором?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 47288 из Казань, Татарстан, Россия 05.12.2016 13:55
Нина
В магазине в котором я работаю наложили штраф санпеденстанция, директор заставляет платить работников, это законно.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30007 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 20.10.2016 17:10
Эдуард
Директор в административном отпуске? Надо взять на работу бухгалтера. Что последовательно надо сделать? Если бухгалтер работает и получает зарплату, может ли директор дальше находиться в административном отпуске?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 48264 из Чебоксары, Чувашия, Россия 08.12.2016 08:06
Светлана
Директор принял на работу воспитателем жену, у которой нет соответствующего образования. Но официально оформили на другого человека. Нарушил ли директор школы какие-нибудь законы?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
При проведении проверки надзорными органами может быть выявлено формальное оформление трудоустройства на одного человека, фактическое осуществление трудовой деятельности другим человеком, что приведет к применению санкций в отношении в первую очередь директора школы.
Вопрос номер 49509 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 12.12.2016 14:04
Андрей
Директор колледжа хочет заставить преподавателей по физической культуре проводить спортивные секции бесплатно. Правомерно ли это?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 88139 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 12.04.2017 12:45
Елизавета
У меня знакомая директор магазина. Работадателем являетсяИП. Она кем является? Должностным лицом или юридическим?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 40866 из Казань, Татарстан, Россия 18.11.2016 10:05
Алмаз
Имеет ли право директор оздоровительного муниципального лагеря работать начальником лагеря? Нет ли конфликта интересов?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 29872 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 20.10.2016 13:52
Гульнара
Из школьной раздевалки украли кроссовки, директор лицее не хочет возмещать стоимость. Как поступить в данной ситуации?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 47626 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 06.12.2016 12:45
НАТАЛЬЯ
Может ли директор муниципального учреждения работать по внешнему совместительству в другом учреждении на 0,5 ставки.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 11500 из Иваново, Ивановская обл., Россия 14.04.2016 12:21
Елена
Работаю в печатном издании. Организацию оштрафовала ФАС. Директор разделила штраф на всех работников. Это правильно?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 9806 из Белгород, Белгородская обл., Россия 02.04.2016 12:21
Евгений
Здравствуйте, я директор ООО,устроил на работу мужчину,который пожаловался в инспекцию по охране труда.что мне делать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 20457 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 15.07.2016 16:57
Наталья
Является ли исполнительный директор представителем общества и нужно ли проводить его идентификацию в банке при открытии расчетного счета?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 32178 из Стерлитамак, Башкортостан(Башкирия), Россия 25.10.2016 21:40
Нурия
Директор несколько лет берет неполный отпуск, а за остальные получает компенсацию тратя бюджетные деньги. Правомерно ли это?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 31185 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 23.10.2016 17:45
Марат
Классный руководитель, директор и вообще закон требует объяснительную о неявке на родительское собрание, вот и нужен образец.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 83871 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 05.04.2017 12:31
Айгуль
Мою дочь избили однокласницы, обязывали, директор меры не принимает, были уже заявления на этих девчат. Что нам делать?

Всего ответов: 0